1、向,没能及时主动地进行抵制和斗争。党性分析不够主动,不能完全虚心听取和接受党员群众的批评和建议。满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,大局意识有所淡化,开拓进取的精神有所弱化,致使工作有时不够积极主动,没有充分发挥个人的主观能动性和创造性。但仍存在工作有时心浮气躁,急于求成,对事物内在规律把握得还不好,处理问题有时考虑得还不够周到,有时发现问题对同志态度不够冷静,不留情面,工作方法简单,给人种过于生硬的感觉。同志为核心的党中央权威和集中统领导,增强个意识方面。能坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统领导,但还存在的问题是落实工作针对性实效性还需要不断提高,比如,落实中遇义信念,以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。共查摆出问题个,具体表现是对系列重要论述的学习和领悟还比较薄弱,需进步加强党的理论知识新时代中国特色社会主义思想的学习,深刻了解中国近代以来多年的斗争史中国共产党年奋斗史新中国年发展史。,在大是大非面前站稳政治立场,在言行面前敢于抵制斗争。共查摆出问题个,具体表现是对新时期党面临的大危险大考验认识不深,缺乏高度的警惕性和斗争性,如年月对公司微信群出现的消极的言论,没有从政治的高度及时制止并指出的情况。同志为核心的党中央权威和集中统领导,增强个意识,对党忠诚老实光明磊落,严格贯彻关于新时代新体制下加强和改进集团公司党的全面领导的意见,严格执行请示报告制度。共查摆出问题个,具体表现是对领导干部个人有关事项报告工作重视不够理解不深,致使个人年漏填个人只股票。条具体措施,坚决反对风。共。
2、不下脸,在正风肃纪上用力不够,公司部门人员不作为慢作为,怕担当不担当等方面问题不同程度存在。,发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,贯彻执行重大事项决策制度,推动公司制机制有效运转,不独断专行或各自为政。没有这方面的问题。,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。没有这方面的问题。集团公司党员领导人员民主生活会实施办法,严格落实双重组织生活规定,勇于开展批评和自我批评,自觉接受对权力运行的制约和监督,加强自律慎独慎微,按规则正确行使权力。共查摆出问题个,具体表现是批评与自我批评还不够彻底。批评层面,在组织生活中,有时怕伤和气,存在留情面或不彻底的情况,辣味不够,相互之间出汗不够。自我批评层面,存在怕丢面子的思想,有蜻蜓点水的情况。,坚持严实,坚决同消极腐败作斗争。但仍存在工作有时心浮气躁,急于求成,对事物内在作,协助党委落实领导班子成员及部门负责人党风廉政建设的主体责任,坚持围绕建设项目有序推进这个中心工作开展监督工作,确保从严治党各项任务落到实处。坚持执行好民主集中制,带头落实双重组织生活会制度,加强对各党支部组织生活的指导。深化作风整治,强化担当精神,加强对党员干部的监督管理,教育引导党员干部严守党的政治纪律和政治规矩。同时,将严管就是厚爱体现在日常工作中体现在对身边同志的关心关爱中,带头管好亲属和身边的工作人员,注重家庭家教家风,为广大党员干部树立好榜样。是保持廉洁自律,认真履职担当。严格自律,带头坚持从严律己,讲操守,重品行,严格执行党章关于新形势下党。
3、项目线调研,但是大多与中层管理者接触,与基层员工见面少沟通少听汇报多,直接听取线员工意见少了解面上情况多,深层次发现问题少利用各种会议推动工作的多安排多要求多,但是过程中的督查少督办少,没有做到真抓细管日常经营管理上,对经营业务的指导不够,安排也不够精准。是攻坚克难还要加强。针对公司经营中存在的问题,虽然积极去应对处理,但由于专业能力的不足,创新思维的不够。是廉洁从业还要加强。廉政从业教育虽然有组织,也有安排,但是作为党风廉政建设的第责任人,对公司员工的思想状况生活状况主动了解得不多。原因分析理论武装还需要提高。虽然,平时比较注重理论学习,但有时忙于事务忙于应对矛盾风险,对党的政治理论系统性学习较少,对照党章党规要求,个意识还要再树牢,个自信还要再强化,两个维护还要再升华,政治素养理论水平还要再提升。宗旨意识还需要提高。日常工作中,将大部分精力大放在了防范化解风险上,对宗旨意识重视不够,主义官僚主义,干预和插手市场经济活动司法活动执纪执法活动等问题方面。无此方面问题。贪图享乐追求低级趣味,违反社会公德家庭美德等问题方面。本人时刻牢记党员身份,在生活中严格自律,注重家风家教,暂未发现问题。但生活中有贪图享受的苗头倾向。剖析问题根源学习意识有待提高。在定程度上还存在着主动学习少被动学习多,系统学习少现用现学多的问题,自己没有像抓税收工作那样时刻重视抓理论学习,缺乏挤的劲头钻的态度苦的精神,有时满足于完成当前学习任务,没有真正做到把学习作为加强党性修养坚定理想信念改造主观世界的有效途径,特别是在对新时代中国特色社。
4、内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例精神,做到心有所畏言有所戒行有所止。深入做好整治和查处损害职工群众利益的不正之风和不廉洁问题工作,把执纪监督问责与项目建设推进中心工作有机结合起来,推动全面从严治党向基层延伸。同时,把政治要求贯穿于履职尽责的全过程,坚持公道正派,直接。在开展批评时,对其他同志存在的问题,没有毫无保留地全面提出,大多情况只作为旁观者点到为止,很少帮助进行深层次剖析。在开展自我批评时,有时还遮遮掩掩,不能经常做到敞开心扉开诚布公。是谈心谈话不够深入。与班子成员和中层干部沟通交流多,与般干部职工交流谈心较少,而且大多是就事论事,讲工作讲成绩较多,很少谈问题谈缺点,在深挖思想根源真正触及灵魂深处上做的还不够,拉袖扯耳也不够直接直白,在频度和深度上还需进步加强。对照党章党规存在的差距和不足整理版。,树牢宗旨意识,严格落实直接联系职工群众若干制度,坚持从群众中来到群众中去,善于做好新形势下的群众工作。共查摆出问题个,具体表现是是密切联系群众方面做得不够,日常工作中自己与普通员工交流不深,关心不够。是同干部群众谈心谈话方面有待加强,特别是深入施工现场定期倾听群众呼声了解职工群众所思所想关心普通职工群众冷暖做得不够。对照准则,按照个是否,查摆出问题个,坚定马克思主义信仰和社会政治理论的学习只满足于记住重要论断和重要讲话,对党章党规党纪新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话精神,缺乏深入研读和理解把握,政治理论根基不够深厚。党性修养仍需加强。党的纪律意识和规矩意识的弦绷得还不够紧,对些不正之风不良。
5、情况只作为旁观者点到为止,很少帮助进行深层次剖析。在开展自我批评时,有时还遮遮掩掩,不能经常做到敞开心扉开诚布公。是谈心谈话不够深入。与班子成员和中层干部沟通交流多,与般干部职工交流谈心较少,而且大多是就事论事,讲工作讲成绩较多,很少谈问题谈缺点,在深挖思想根源真正触及灵魂深处上做的还不够,拉袖扯耳也不够直接直白,在频度和深度上还需进步加强。对照党章党规存在的差距和不足整理版。,坚持严实,坚决同消极腐败作斗争方面。保持清正廉洁的政治本色,但存在岗双责仍有差对照党章党规存在的差距和不足整理版对铁路建设事业高度负责的精神,敢于坚持原则,敢于担当,不断提高服务公司建设项目有序推进这个中心大局的能力和水平,努力做出积极的贡献。检视研讨发言材料为了深入贯彻落实的重要指示精神,深入贯彻落实关于在不忘初心牢记使命主题教育中对照党章党规找差距的决策部署,党委在各级党组织和领导干部中开展了对照党章党规找差距专题会议。根据党委的统安排,我认真对照党章党规,认真对照十个是否,真正把自己职责工作摆进去,深挖细究,深入剖析,找准查实改到位,力求取得实效。存在问题对照党章方面。能够始终坚持党的性质宗旨,深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想党的十大精神和系列重要讲话精神,深入贯彻党的基本理论基本路线基本方略,认真履行党员项义务,严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩,积极发挥党员先锋模范作用能够树牢宗旨意识,坚持群众路线,做好基础工作。但是,经过深挖细究,还存个,具体表现是纪检工作日常检查督导不够,在抓纪律抓作风方面,有时还。
6、分管单位部门和联系单位党风廉政建设工作重视不够,没有真正把党风廉政建设放在心中抓在手中,执行各项纪律还不够严格,对有些干部监督教育失之于宽失之于软。对照条例个是否方面,自觉执行党组织决定方面。本人始终牢记党员领导身份,积极发挥模范带头作用,坚持主动学习,始终与党中央在思想上政治上行动上保持高度致,做中央决策的宣传者拥护者和坚定支持者。但仍存在对党的理论学习理解不深不透等问题,虽然完成了规定篇目和学时,但是往往停留在文字表面,没有进行深层次思考,对党的科学理论精髓还不能站在全局战略高度来理解来运用。谋取私利,违规收受礼品礼金经商办企业,违反公务接待管理会议活动管理办公用房管理等有关规定的问题方面。无此方面问题。,为黑恶势力充当保护形式主义定程度存在。经常深入项目线调研,但是大多与中层管理者接触,与基层员工见面少沟通少听汇报多,直接听取线员工意见少了解面上情况多,深层次发现问题少利用各种会议推动工作的多安排多要求多,但是过程中的督查少督办少,没有做到真抓细管日常经营管理上,对经营业务的指导不够,安排也不够精准。是攻坚克难还要加强。针对公司经营中存在的问题,虽然积极去应对处理,但由于专业能力的不足,创新思维的不够。是廉洁从业还要加强。廉政从业教育虽然有组织,也有安排,但是作为党风廉政建设的第责任人,对公司员工的思想状况生活状况主动了解得不多。原因分析理论武装还需要提高。虽然,平时比较注重理论学习,但有时忙于事务忙于应对矛盾风险,对党的政治理论系统性学习较少,对照党章党规要求,个意识还要再树牢,个自信还要再强化,两。
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对照党章党规存在的差距和不足