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🔯 格式:DOC | ❒ 页数:31 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 17:10

《关于卫生院自查报告的文章》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....高池乡卫生院已经全部按规定配备使用基本药物约,配备补充药品的比例全部符合规定。辖区内各村卫生室个卫生站实严格执行国家基本药物相应制度,我院按期对其督导及检查。并对基本药物临床使用指南和基本药物处方集进行了学习。基本药物网上采购情况自实施基本药物制度起,全部按规定执行基考核标准建立不全不完善。定期对护理工作进行考核不及时,流于形式。不严格按照病例书写基本规范书写护理文书,护理文书书写不规范,书写质量不高。各种登记不全,如消毒记录留观记录,急危重病人的抢救记录,交接班记录等。无菌技术观念不强,操作仍需进步提高。未能有效建立各项护理技能操作规范标准,部分护理人员技能操作不规范,次性物品的销毁不彻底不规范。门诊住院部等科室卫生较差,存在交叉感染隐患,被套床单陈旧,玻璃不净,清洁不及时。药房药品管理制度不建全。毒麻剧药品管理制度落实不到位......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....病例书写不切合病人病情实际,存在医疗安全隐患。各种记录不规范,书写要求远未达到医疗文书书写质量规范要求。各种门诊日志记录有待于进步提高改进。服务质量不高,未能体现人性化服务。提供的基础护理和等级护理措施不到位,对住院病人的护理停留在原始阶段。部分医务人员医疗服务质量不高,服务态度差,患者反映强烈。部分护士岗位职责责任心不够,查对制度执行不到位,存在医疗隐患。护理差错报告和管理制度执行不到位,对患者的观察不到位,护士不能够主动报告些护理不良事件。服务态度需进步改进。工作人员服务意识差态度不好,未能建立起以病人为中心的药学管理服务模式。对患者服务言语生冷,态度差,患者反应强烈。服务态度方面有待于进步提高。干部职工工作作风精神面貌方面存在的问题部分医务工作者得过且过进取心责任感主动性不强,需进步增强工作责任感紧迫感危机感,增强服务意识,改进服务方式,改善医患关系......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....有效地促进了财务及公共卫生等各项工作的顺利进行。存在问题由于历史原因,个别乡镇卫生院技术人员短缺规模小,现有医疗设备不能发挥其应有作用。解决办法正在通过临时借调委托培训等方式予以解决。医疗设备资源分布不平衡。解决办法卫生局通过调查摸底统计,将全县乡镇卫生院所有损坏闲臵的医疗设备进行统登记维修保养调试后,重新调配使用。以提高设备使用率,方便群众就医。将村卫生室规范化建设乡镇卫生院规范化管理及乡村卫生服务体化管理项工作中的内在共同点有效结合,齐抓共管,科学合理安排部署,大幅度提高了工作效率。为稳步推行国家基本药物制度,医疗隐患。护理差错报告和管理制度执行不到位,对患者的观察不到位,护士不能够主动报告些护理不良事件。服务态度需进步改进。工作人员服务意识差态度不好,未能建立起以病人为中心的药学管理服务模式。对患者服务言语生冷,态度差,患者反应强烈......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....没有固定的业务技能强的门急诊工作人员。门急诊医生持证上岗率不高,存在无证行医非法行医情况。部分医务人员业务技能不高,不能够对些常见急救设备进行熟练地掌握和应用,对些基本急救技术掌握不够熟练。各科室之间配合不够紧密,科室人员之间协作不够。医疗文书书写不规范。门诊处方书写不规范,要素不全,剂量用法不详,抗生素应用不规范,存在不合理用药情况。关于卫生院自查报告的文章网络版协议书的形式明确了工作目标工作任务工作方式时间及双方责任和权力,提高了各级基层医疗卫生机构的管理及服务能力,从而使受援的乡镇卫生院及村卫生室在环境建设内涵建设方面有了明显变化。卫生院年月日卫生院半年工作自查报告年我院卫生工作紧紧围绕年初与卫生局签订卫生工作责任目标书的要求依次开展各项工作,现结合我院上半年的卫生工作开展情况,对上半年卫生工作进行了自检自查......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....安排了家县级医疗卫生机构对口支援所乡镇卫生院,安排所乡镇卫生院按其区域划分,负责全县所村卫生室的包片责任制,切实建立健全了农村级医疗保健网的基础建设,最大限度地发挥了其应有的作用。通过签订对口支过整改活动开展以来,现将我院自查时存在的问题及整改措施汇报如下存在的问题医疗质量方面存在的问题根据门急诊科室的管理要求,我院门急诊科没有单独设立,没有固定的业务技能强的门急诊工作人员。门急诊医生持证上岗率不高,存在无证行医非法行医情况。部分医务人员业务技能不高,不能够对些常见急救设备进行熟练地掌握和应用,对些基本急救技术掌握不够熟练。各科室之间配合不够紧密,科室人员之间协作不够。医疗文书书写不规范。门诊处方书写不规范,要素不全,剂量用法不详,抗生素应用不规范,存在不合理用药情况。门诊留观病历内容过于简单,不能够按照门诊病例卫生评定标准严格规范书写留观病例。住院病例质量管理不到位......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....管理有隐患。药品管理工作不到位,过期失效虫蛀药品仍存在。药品进销记录登记不及时,次性医疗用品购销记录登记不规范。医务人员业务技能素质不能适应医院的发展的要求。医院因工作实际从事药品调剂的人员是非药学专业技术人员,由其他专业技术人员经药检局培训合格后上岗卫生和医疗两部分,明确了各乡镇卫生院以公共卫生服务为主,中心卫生院要在此前提下,进步提高医疗技术水平,指导周边般卫生院的业务工作的职能。建立了严格的绩效考核制度,人员工资的分配与其所提供的服务和劳动贡献挂钩,提高了乡镇卫生院的内在活力,激发了广大干部职工的工作积极性。在卫生院行政和业务两方面均实行了制度化管理。设定了院领导和科室负责人的阶级性目标任务。实行责权利相结合的岗位责任制度,建立健全了包括各临床科室交接班医疗文书规范书写差错事故登记消毒隔离等各项医疗护理工作制度,防范医疗纠纷杜绝医疗责任事故的发生......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....不严格按照病例书写基本规范书写护理文书,护理文书书写不规范,书写质量不高。各种登记不全,如消毒记录留观记录,急危重病人的抢救记录,交接班记录等。无菌技术观念不强,操作仍需进步提高。未能有效建立各项护理技能操作规范标准,部分护理人员技能操作不规范,次性物品的销毁不彻底不规范。门诊住院部等科室卫生较差,存在交叉感染隐患,被套床单陈旧,玻璃不净,清洁不及时。药房药品管理制度不建全。毒麻剧药品管理制度落实不到位,帐务记录不规解决存在的实际问题建立组织明确职责,责任到人。关于卫生院自查报告的文章站儿巷中心卫生院卫生工作自查报告两当县卫生局我院根据甘肃省乡镇卫生院等级评审标准试行的要求进行自查,认真组织广大职工学习方案精神,根据要求对医院各个方面的工作进行了自查和专项整改活动。通过整改活动开展以来......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....干部职工工作作风精神面貌方面存在的问题部分医务工作者得过且过进取心责任感主动性不强,需进步增强工作责任感紧迫感危机感,增强服务意识,改进服务方式,改善医患关系,使群众对医疗机构的作风满意度明显提高。部分医务人员精神面貌差,工作期间不穿工作服不佩戴工作证脱岗聊天精神萎靡不振不能够以昂扬的工作状态投入到医疗工作当中去。环境卫生方面存在的问题长期以来医疗系统存在卫生单位不卫生的情况,通过我院检查各科室地面玻璃普遍存在卫生脏乱差情况,桌面物品乱堆乱放,影响医疗卫生单位形象。整改措施及期理体系,各岗位职责不明确,工作中存在互相推诿情况。护理人力资源管理不建全,没有结合本单位实际建立护士管理制度。对各级各类护士的资质技术能力技术标准无明确要求,未能建立健全护士级别绩效考核机制。根据医院护理人员配备标准,病房护士与床位达不到要求标准。护理工作考核标准建立不全不完善。定期对护理工作进行考核不及时......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....部分医务人员精神面貌差,工作期间不穿工作服不佩戴工作证记不全不连续不全面。部分医疗制度及核心制度建立不全不完善。根据甘肃省乡镇卫生院等级评审标准要求,建立健全落实各科室相关制度,尤其是乡镇医院持续改进的核心制度各项制度落实不到位,部分制度已不符合现阶段医院管理的需要。各项护理制度建立不全不完善。原来的制度已经不等够适应现在管理的要求,现需结合我院管理的实际情况建立相关标准制度。护理管理组织体系不建全。未能够按照护士条例制度规定,实施相关护理管理工作,未实行目标管理责任制。护理管理部门不能够按照乡镇卫生院的功能和任务建立起完善的护理管理体系,各岗位职责不明确,工作中存在互相推诿情况。护理人力资源管理不建全,没有结合本单位实际建立护士管理制度。对各级各类护士的资质技术能力技术标准无明确要求,未能建立健全护士级别绩效考核机制。根据医院护理人员配备标准......”

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