1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....基本原则。把讲政治摆在粮食工作的首位,坚定不移地推进粮食系统政治建设,严明政治要求,突出政治纪律政治规矩,扎实推进政府系统党风廉政建设,切实加强党性党风党纪和从业思想道德教育,以事业凝聚人心,激发实干热情,为加强作风建设精神,结合我局实际,特制定县粮食局集中整顿作风提升行政效能专项活动工作方案。指导思想与基本原则指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实全面从严治党从严治政要求,切实强化个意识,以转作风提效能为主线,重拳整治不能为不想为不敢为不作为慢作为乱作门间扯皮股室间推诿,责任心不强,不求过得硬,只求过得去。少数部门中层干部活力不足,想干事能干事的没位置,不愿干事不想干事的出工不出力,对工作安排找各种理由顶着不办。为懒政怠政。部分退出领导岗位人员科股室工作人员临退人员工勤人员临聘人员等不服从安排,工作懒散摆资格办事跑路多效率低......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....特制定县粮食局集中整顿作风提升行政效能专项活动工作方案。指导思想与基本原则指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实全面从严治党从严治政要求,切实强化个意识,以转作风提效能为主线,重拳整治不能为不想为不敢为不作为慢作为乱作日子磨洋工习惯于当逍遥官,不敢担当,不履职不尽责,得过且过,该负责的不负责,该决策的不决策,该拍板的不拍板,自身权限能够解决的事情层层向上请示汇报,矛盾问题上交,当老好人,对本部门干部作风问题不敢抓不敢管,不敢较真碰硬按部就班墨守成规,不善于用市场经济方法乏换位思考意识,面对群众企业正当诉求,往往过多地强调客观原因和历史原因,不敢下深水不想去解决。集中整顿作风提升行政效能专项活动工作方案网络版。主动作为不力,遇到问题绕道走,遇到难题往后拖,怕惹麻烦怕担风险,习惯击鼓传花,当传手,遇事踢皮球,能推则推能躲就躲,序不公开申请要件材料不明确......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....不履行次性告知义务,不执行限时办结制度,办事程序高发展成效,努力营造想干事能干事会干事干成事不出事的良好氛围,打造支素质过硬作风扎实敢于担当的粮食干部队伍,深入推进市委总体发展思路和县委总体发展思路落地落实,为全面完成省市各项粮食工作目标任务推动推动后发追赶转型发展提供坚强有力保障。基本原则。把讲政治摆在学习大讨论大调研活动和市委敢作敢为敢担当真抓真干真落实活动要求,根据〘中共县委办公室县人民政府办公室关于印发县政府系统集中整顿作风提升行政效能专项活动工作方案的通知〙荥委办号文件精神,结合我局实际,特制定县粮食局集中整顿作风提升行政效能专定思想基础。集中整治阶段月日至月日。通过各种形式找准问题典型找出事例,把问题查深找准摸透,建立整改清单责任清单制度清单,实行边查边改销号管理,定期通报督查整改完成情况。建章立制阶段月日至月日。针对作风整顿中暴露出的问题和薄弱环节......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....缺乏为民情感,缺乏职业道德,与人民公仆的形象格格不入为民服务代办制度落实不到位,群众办事跑路多效率低,高龄残疾等群体办事不便等问题。次性告知限时办结制度落实不力。不履行次性告知义务,不执行限时办结制度,办事程序股室间推诿,责任心不强,不求过得硬,只求过得去。少数部门中层干部活力不足,想干事能干事的没位置,不愿干事不想干事的出工不出力,对工作安排找各种理由顶着不办。为懒政怠政。部分退出领导岗位人员科股室工作人员临退人员工勤人员临聘人员等不服从安排,工作懒散摆资格混日子磨分析研究和解决问题,无法应对新情况新问题。集中整顿主要举措深入开展大学习大讨论大调研活动,推动干部视野开拓能力提升。有计划择优组织业务骨干到发达地区同类型地区学习考察先进经验,增长见识增长才干强化学用结合,推动实际操作能力提升,组织开展岗位练兵......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....确保依法行政严禁该办不办踢皮球和行政工作吃拿卡要,确保履职奉公严禁吃空饷在编不在岗上班打游戏等与工作无关的事务,确保遵规守纪主动作为不力,遇到问题绕道走,遇到难题往后拖,怕惹麻烦怕担风险,习惯击鼓传花,当传手,遇事踢皮球,能推则推能躲就躲,部门间扯约经济社会发展的障碍抓起,盯住突出问题薄弱环节,把握重点精准发力,切实找准问题,有的放矢解决问题。机关干部职工把自己真正摆进去,尤其市班子成员要认真落实岗双责,以上率下,带头勤于学习带头查摆问题带头整改提高。不图形式不走过场,以责任追究倒逼干部作风转变,真正做到作高手,以工作实绩论英雄,在符合相关条件情况下优先列入递进培养后备干部培养提拔重用对象。实行严禁,严明政府系统政治规矩和纪律。严禁妄议中央大政方针和省委省政府市委市政府决策部署及县委县政府工作安排,确保政治合格严禁有令不行自行其是,确保政令畅通严禁违法决策违精神......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....次性告知限时办结制度落实不力。不履行次性告知义务,不执行限时办结制度,办事程序不公开申请要件材料不明确,宣传解释不到位,让办事群众来回折腾,多次跑路办理过程中推诿拖延扯皮,浪费时间,超过规定时限和承诺的办理时效。集中整顿作风提升行政效能专项活动工作方案网络版工习惯于当逍遥官,不敢担当,不履职不尽责,得过且过,该负责的不负责,该决策的不决策,该拍板的不拍板,自身权限能够解决的事情层层向上请示汇报,矛盾问题上交,当老好人,对本部门干部作风问题不敢抓不敢管,不敢较真碰硬。集中整顿作风提升行政效能专项活动工作方案网络版门间扯皮股室间推诿,责任心不强,不求过得硬,只求过得去。少数部门中层干部活力不足,想干事能干事的没位置,不愿干事不想干事的出工不出力,对工作安排找各种理由顶着不办。为懒政怠政。部分退出领导岗位人员科股室工作人员临退人员工勤人员临聘人员等不服从安排......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....习惯击鼓传花,当传手,遇事踢皮球,能推则推能躲就躲,神开局之年,是实现年整体跨越目标决胜之年。为深入贯彻落实省委大学习大讨论大调研活动和市委敢作敢为敢担当真抓真干真落实活动要求,根据〘中共县委办公室县人民政府办公室关于印发县政府系统集中整顿作风提升行政效能专项活动工作方案的通知〙荥委办号文动工作方案网络版。从群众企业反映最强烈行政效能中最突出的问题入手,从制约经济社会发展的障碍抓起,盯住突出问题薄弱环节,把握重点精准发力,切实找准问题,有的放矢解决问题。机关干部职工把自己真正摆进去,尤其市班子成员要认真落实岗双责,以上率下,带头勤于学习带头查精神,结合我局实际,特制定县粮食局集中整顿作风提升行政效能专项活动工作方案。指导思想与基本原则指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实全面从严治党从严治政要求,切实强化个意识,以转作风提效能为主线......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....查缺补漏,完善措施,建集中整顿作风提升行政效能专项活动工作方案网络版门间扯皮股室间推诿,责任心不强,不求过得硬,只求过得去。少数部门中层干部活力不足,想干事能干事的没位置,不愿干事不想干事的出工不出力,对工作安排找各种理由顶着不办。为懒政怠政。部分退出领导岗位人员科股室工作人员临退人员工勤人员临聘人员等不服从安排,工作懒散摆资格等问题,进步推动粮食系统广大干部解放思想调整精神状态提升工作效能提高发展成效,努力营造想干事能干事会干事干成事不出事的良好氛围,打造支素质过硬作风扎实敢于担当的粮食干部队伍,深入推进市委总体发展思路和县委总体发展思路落地落实,为全面完成省市各项粮食工作目标任务推乏换位思考意识,面对群众企业正当诉求,往往过多地强调客观原因和历史原因,不敢下深水不想去解决。集中整顿作风提升行政效能专项活动工作方案网络版。主动作为不力,遇到问题绕道走,遇到难题往后拖......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....让办事群众来回折腾,多次跑路办理过程中推诿拖延扯皮,浪费时间,超过规定时限和承诺的办理时效。缺乏换位思考意识,面对群众企业正当诉求,往往过多地强调客观原因和历史原因,不敢下深水不想去解决。集中整顿作风提升行政效能专项想有震动利益受触动工作见行动,切实解决干与不干个样干好干坏个样和只能上不能下的问题,塑造粮食系统新形象,打开粮食各项工作新局面。着力解决门好进脸好看事难办中的慢作为消极作为问题。缺乏为民情感,缺乏职业道德,与人民公仆的形象格格不入为民服务代办制度落实不到位,群集中整顿作风提升行政效能专项活动工作方案网络版门间扯皮股室间推诿,责任心不强,不求过得硬,只求过得去。少数部门中层干部活力不足,想干事能干事的没位置,不愿干事不想干事的出工不出力,对工作安排找各种理由顶着不办。为懒政怠政。部分退出领导岗位人员科股室工作人员临退人员工勤人员临聘人员等不服从安排......”。