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《企业安全生产管理机构制度(网络版)》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....办公室主任由安监科长担任对因自我保安意识不强或违章作业受伤的本人及违章作业或互保意识不强导致他人受伤的责任人各罚款元对发生事故和造成事故的单位正职领导带班领导各罚元其他副职各罚款元对发生事故和造成事故的单位队长车间主任班长各罚款元,对小班当天出勤负责具体工伤管理工作。工伤汇报及申报程序工伤事故发生后,不论伤情轻重,不论用工性质,事故责任单位的带班领导当班班组长现场人员必须立即向矿调度室汇报登记。汇报内容包括工伤时间地点伤者姓名事故概况受伤部位及伤情带班领导及班组长姓名等轻伤事故以办理申请工伤认定为准对因自我保安意识不强或违章作业受伤的本人及违章作业或互保意识不强导致他人受伤的责任人各罚款元对事故相关责任人罚款元对发生事故和造成事故的单位正职领导各罚元单位其他副职各罚款元,取消班子成员当月他人受伤的责任人各罚款元对事故相关责任人分别罚款元对发生事故和造成事故的单位正职领导各罚元其他副职各罚款元,取消班子成员当月安全奖,并加罚个人当月工资的......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....不失爆。为防止无关人员进入工作面发生事故,安监科安排瓦检员在工作面所有相通地点设臵栅栏除瓦斯检查安全隐患排查和整改期间外,其它时间的栅栏为关闭状态。通防工将工作面降尘管安装到位,喷雾和洒水装臵设臵齐全,灵活可靠,雾化效果好供水自救装臵安装完好,使用正常,地面水池水量充足工作面压风管路安装到位,风动工具完好压风自救和供水施救装臵安装完好,使用正常。维护工将工作面通讯分管矿领导掘进队安监科通防科和调度室等发送贯通通知单安监科制定贯通安全措施,必须停止面作业贯通后,通防科迅速做好通风设施设臵和队长车间主任班长各罚款元,并视情考核的工伤复工人员不得上岗作业,工资停发。工伤复工人员复工后,由人力资源科统安排到地面单位工作,待安全生产意识达到安全生产要求时,方可重新安排工作或回原工作岗位,不愿意回单位上班的,解除劳动合同并及时向公司汇报,从而向集团公司各措施并积极组织整改。凡不采取有效措施整改导致事故重复发生的,从重追究责任单位领导责任。工伤事故考核工作组织机构工伤事故考核领导小组组长郑有山张玉文副组长冯守军成员安监科劳资科财务科工会纪委下设办公室,办公室主任由安监科长担任......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....并视情考核的工伤复工人员不得上岗作业,工资停发。工伤复工人员复工后,由人力资源科统安排到地面单位工作,待安全生产意识达到安全生产要求时,方可重新安排工作或回原工作岗位,不愿意回单位上班的,解除劳动合同并及时向公司汇报,从而向集团公司各措施并积极组织整改。凡不采取有效措施整改导致事故重复发生的,从重追究责任单位领导责任。工伤事故考核工作组织机构工伤事故考核领导小组组长郑有山张玉文副组长冯守军成员安监科劳资科财务科工会纪委下设办公室,办公室主任由安监科长担任,负负责具体工伤管理工作。工伤汇报及申报程序工伤事故发生后,不论伤情轻重,不论用工性质,事故责任单位的带班领导当班班组长现场人员必须立即向矿调度室汇报登记。汇报内容包括工伤时间地点伤者姓名事故概况受伤部位及伤情带班领导及班组长姓名等学习行走不便住院治疗的工伤人员除外,无故不报到者连续天不参加者,停发当月工资特殊情况向培训站领导履行请假手续。劳资科安监科工会纪委等单位要定期或不定期到医院检查了解工伤人员伤情及住院情况,次发现本人不在,扣除当月住院补助次不在子成员当月安全奖,并加罚个人当月工资的......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....不论伤情轻重,不论用工性质,事故责任单位的带班领导当班班组长现场人员必须立即向矿调度室汇报登记。汇报内容包括工伤时间地点伤者姓名事故概况受伤部位及伤情带班领导及班组长姓名等,汇工伤事故考核管理制度网络版学习行走不便住院治疗的工伤人员除外,无故不报到者连续天不参加者,停发当月工资特殊情况向培训站领导履行请假手续。劳资科安监科工会纪委等单位要定期或不定期到医院检查了解工伤人员伤情及住院情况,次发现本人不在,扣除当月住院补助次不在汇报内容必须真实,不得虚报瞒报迟报。工伤事故考核管理制度网络版。严厉打击假工伤现象,对故意制造工伤者协助他人制造工伤或给予假工伤提供方便和条件的人员,旦发现严肃处理。发生工伤事故的单位必须按事故调查组的处理意见采取有效的防范扣缴上述所有人员当月的安全保证金对发生事故和造成事故的单位工资总额各罚款万元。各单位要严格按照本规定审批工伤假,劳资科要建立工伤人员管理台帐,动态掌握工伤人员基本情况,每月与安监科核对工伤人员。工伤人员每天必须到矿安全培训站报,并作详细记录。事故责任单位必须保持事故现场的真实性,反映真实情况。不得伪造破坏事故现场......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....亲自在现场监护工人处理完隐患,不违章指挥和强令冒险作业,坚持不安全不责任。矿领导和科室管理人员玩忽职守违章指挥,强令工人冒险作业,发生事故不及时抢救的。工作面发生变化未汇报,矿领导未超前分析,采取预控措施,不履行职责和义务,擅离职守造成工伤事故的。人员时段工艺工具工序系统和环境变化未制定规程措施及培训造成工伤事故的发现隐患或事故预兆不及时采取措施,上级检查隐患故意拖延或能整改不及时落实发生工伤事故的。包庇袒护工人屡次违章作业熟视无睹,不加以制止检举揭发制止违人员借机打击报复发生工伤事故的。蓄意制造事故,甚至嫁祸于人发生工伤事故的。调度室为管理部门,应严格把关,监督落实变化的管理工作发生变化及时报告分管矿领导,迅速采取措施和亲自在现场组织处理。采煤队长和班组长每天排查人员时段工系统和环境变化情况机电科送达工作面封闭通知单,不封闭下达停掘通知单。第十条工作面停掘不封闭,主要防止意外事故发生,应做好相关工作掘进队全面搞好支护维护,达到支撑力巷道浮煤矸清理干净,水沟畅通。机电科做好局部通风机向工作面正常通风的工作,所有电气设备维修完好......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....应遵循迅速准确,在第时间向调度室报告调度室接到报告后,立即向矿长报告,矿长及时启动相应预案调度室迅速通知受灾害威胁区域内人员,井下带班领导采取相应响应,按避灾路线组织所有人员撤离到安全地点或地面,灾害事故应急处臵等按鑫源煤矿安全生产事故综合应急预案执行。应急响应分级按事故可控性严重程度影响范围人员伤亡及直接经济损失等,我矿应急能力从掘进工作面实际作业人员和管理人员配臵在人以下,将事故应急响应级别分为级响应级响应级响应和级响应发生重大伤亡事故。事故造以上人以下被负责瓦斯检查工作,测风员负责通风管理工作,爆破员负责爆破工作,特种作业人员持证上岗掘进技术员现场监督安全质量,工程质量不合格,下达返工通知单,在深入现场监督整改和验收。队长和班组长严格按照法律法规煤矿安全规程作业规程操作规程以下简称大规程和安全质量标准化等要求安排人员施工,亲自在现场监督管理安全生产和工程质量工作,掘进工作面动态质量标准至少达到合格。按照安全质量标准化评分办法为依据,矿长或总工程师每月组织至少次现场检查考评和复查验收工作,不合格的分项工程下达返工通知单,队长在现场安排整改,掘进工程质量不得出现滑坡......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....防止又进入集团公司其他矿井工作工伤事故处罚标准死亡事故发生次死亡人或非人身伤害重特大事故,对责任单位党政及分管干部带班干部进行免职处分对其他副职给予行政记过处分事故直接责任者开除矿籍,对责任单位工资总额罚款万元。负责具体工伤管理工作。工伤汇报及申报程序工伤事故发生后,不论伤情轻重,不论用工性质,事故责任单位的带班领导当班班组长现场人员必须立即向矿调度室汇报登记。汇报内容包括工伤时间地点伤者姓名事故概况受伤部副职各罚款元,取消班子成员当月证金对发生事故和造成事故的单位工资总额各罚款万元。受伤登记开据工伤小票对因自我保安意识不强或违章作业受伤的本人及违章作业或互保意识不强导致他人受伤的责任人各罚款元对发生事故和造成事故的单位正职领导带班领导各罚元其他副职各罚。事故责任单位必须保持事故现场的真实性,反映真实情况。不得伪造破坏事故现场。轻伤事故以办理申请工伤认定为准对因自我保安意识不强或违章作业受伤的本人及违章作业或互保意识不强导致他人受伤的责任人各罚款元对事故相关责任人罚款元对发具体工伤管理工作......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....并视情节轻重责任大小予以免职处分对发生事故和造成事故的单位当班班长各罚款元,对小班当天出勤负有安全联保责任的相关人员各罚款元工伤事故考核管理制度网络版轻重责任大小予以免职处分对发生事故和造成事故的单位当班班长各罚款元,对小班当天出勤负有安全联保责任的相关人员各罚款元扣缴上述所有人员当月的安全保证金对发生事故和造成事故的单位工资总额各罚款万元。工伤事故考核管理制度网络版学习行走不便住院治疗的工伤人员除外,无故不报到者连续天不参加者,停发当月工资特殊情况向培训站领导履行请假手续。劳资科安监科工会纪委等单位要定期或不定期到医院检查了解工伤人员伤情及住院情况,次发现本人不在,扣除当月住院补助次不在对责任单位党政干部带班领导责任人各罚款元对其他副职队长班长各罚款元对小班当天出勤负有安全联保责任的相关人员各罚款元扣缴上述所有人员当月的安全保证金。重伤事故对因自我保安意识不强或违章作业受伤的本人及违章作业或互保意识不强导管干部带班干部进行免职处分对其他副职给予行政记过处分事故直接责任者开除矿籍,对责任单位工资总额罚款万元......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....工伤汇报及申报程序工伤事故发生后,不论伤情轻重,不论用工性质,事故责任单位的带班领导当班班组长现场人员必须立即向矿调度室汇报登记。汇报内容包括工伤时间地点伤者姓名事故概况受伤部位及伤情带班领导及班组长姓名等学习行走不便住院治疗的工伤人员除外,无故不报到者连续天不参加者,停发当月工资特殊情况向培训站领导履行请假手续。劳资科安监科工会纪委等单位要定期或不定期到医院检查了解工伤人员伤情及住院情况,次发现本人不在,扣除当月住院补助次不在子成员当月安全奖,并加罚个人当月工资的。对发生事故和造成事故的单位带班区领导队长车间主任班长各罚款元,并视情节轻重责任大小予以免职处分对发生事故和造成事故的单位当班班长各罚款元,对小班当天出勤负有安全联保责任的相关人员各罚款元工伤事故考核管理制度网络版轻重责任大小予以免职处分对发生事故和造成事故的单位当班班长各罚款元,对小班当天出勤负有安全联保责任的相关人员各罚款元扣缴上述所有人员当月的安全保证金对发生事故和造成事故的单位工资总额各罚款万元。工伤事故考核管理制度网络版学习行走不便住院治疗的工伤人员除外,无故不报到者连续天不参加者......”。