1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....才使得决策者态度谨慎，并且传出了‚调薪方案可能推后出台‛的消息。讨论的焦点，集中在以下几个方面收入高还是低支持公务员加薪的条重要理由就是公务员平均收入偏低。‚偏低论‛是有根据的。据有关部门掌握的资料显示，在美国日本法国越南古巴等国家以及香港澳门地区，公务员的平均工资收入普遍高于本国本地区的社会平均收入水平。公务员工资改革调薪三大障碍网络版。指导意见强调，职务消费货币化的标准不得高于货币化改革前的费用支出，不得变相提高企业负责人的总体薪酬水平。但随之，还是立即引来了片质疑。质疑者称，公车改革取消福利分房等无不是最终工资涨幅不会太高。香港经济日报引述贾康的话说，此番加薪的范围，并不仅限于万在职公务员，还包括多万事业单位职工，此后还要给军队离退休老干部等约万人加薪。月日召开的中央政治局会议强调说，要深化公务员工资制度改革，建立科学完善的公务员薪酬制度。不过根据新华社的报道，会议并没有明确......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....并且达到刺激内需的目的。据当时香港媒体的报道，有关部门正在酝酿的工资调整方案，可能在今年月实施，预计平均加薪幅度约。在今年月日举办的‚中国发展高层论坛会‛上，国家发改委主任马凯也向与会者表示，‚低收入阶层的收入将不断提高，当然公务员的工资企业职工的工资，都要有新的增长。‛虽然马凯的发言重点，主要集中在提高低收入者收入水平上，但境内外舆论最为关注的，却仍然是公务员将要加薪的消息。据了解，在年到今年期间，公务员曾经加薪次。按照政府的工作安排，究。但是，这个课题目前仍然处在研究阶段，并没有形成最后的成果。刘艳良也不愿意向记者透露人事部通稿的情况。中国人事科学研究院是人事部的智囊机构。不过，该院另位研究员在接受财经时报采访时估计，无法按照人事部原先的计划进行，原因是各方分歧太大，‚现在我们不能肯定是否能如期颁布。‛公共福利将受易强‚我们接这个项目时，没想到它会这么难......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....适当向基层倾斜为主。目的是‚促进公务员队伍建设，促进党风廉政建设‛。尚存异见不少专家皆指出，公务员加薪的好处之是，会起到‚示范效应‛，成为逐步开启全民收入提高的突破口。对这种说法，致力于社保研究的经济学家史寒冰持保留态度。他在接受财经时报采访时说，公务员历次加薪的理由，除了‚高薪养廉‛‚扩大内需‛之外，就是‚示范效应‛。但是，‚示范作用没有看出来。因为在市场经济时代，决定企业职工工资高低的，主要是劳动力供求状况，但现在的情况是劳动力供过于求。‛而劳动与社会保障部的份报告，在种程度上证实了史寒冰的判断。这份报告的题目是，十期间健全广东省社保体系的重点的公务员薪酬制度。不过根据新华社的报道，会议并没有明确，是否将在今年内对公务员全体加薪。这次会议着重指出的是，完善分配制度，着力提高低收入者收入水平，扩大中等收入者比重有效调节过高收入......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....而最为重要的改革措施是，政府将通过支出经济分类，反映其各项支出的具体经济构成，反映政府的每笔钱具体是怎么花的。‚这是财政预算管理和财务经济分析的重要工具和手段。‛公务员‚阳光‛收入财经时报在采访中了解到，不少学者都认为，政府如果能切实推动收支分类改革，将在定程度上改变‚小金库‛屡禁不止的情况。同时，有望使公务员的实际收入曝在‚阳光之下‛。‚小金库‛指的是政府部门的账外资金。按照财政部审计署以及央行的规定，凡违反国家财经法规及有关规定，侵占截留国家和单位收入，未列入本单位财务会计部门公务员工资改革调薪三大障碍网络版.过百万。‚年代官员纷纷下海，现在却流行上岸，这恰恰说明，不管是发达地区还是贫困地区，公务员收入都是高于当地社会中等水平的。‛中国政法大学宪政研究所所长蔡定剑如是说。关于公务员薪酬体系调整的消息公开之后，在整个社会引起了热烈的讨论......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....调整后的国家公务员高低工资差别为倍不包括工龄工资，这次工资调整后直维持到目前。争议障碍公务员调薪郭威被社会各界包括相关专家和官员激烈讨论的问题是，中国公务员的薪酬是高还是低低工资等同于低收入吗加薪能否让公务员收入‚阳光‛化以及，应当以什么样的程序启动公务员薪酬体系的调整。正在酝酿中的公务员工资制度改革再次释放出加薪的信号，这让很多公务员雀跃不已他们直认为，和其他主流行业相比，公务员工资偏低了。而几乎与此同时，全国万多人参加国家公务员考试，竞争个工作岗位，报名人数则超由于存在不同的意见分歧，这方案还在继续酝酿和探讨中。财政部正在准备个对外的通稿，但未发布之前，有关人士拒绝透露其内容。有关人士猜测，自年以来的第次公务员调薪计划，在步调上很可能会有所调整。列入政府日程公务员可能在今年加薪的消息，始自去年底召开的中央经济工作会议。会议认为，为公务员加薪，是提高城乡居民收入的起步之举......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....收支改革清除‚小金库‛易强财政部将在明年推动收支分类改革，通过对政府收入支出功能支出经济进行分类，可以清晰显示政府每笔钱，具体是怎么花的也可以从根本上，清除单位‚小金库‛存在的制度土壤‚公务员的实际收入构成，包括正规货币收入非正规货币收入非货币收入，以及职务消费等方面。他们的收入算是比较高的。但实际情况并不清楚，单位之间差别也特别大。‛在接受财经时报采访时，行政法学家毛寿龙如此表示。虽然他是公务员法的参与者，但是，对于到底政府每年付给公务员多少钱，他并不是十分清楚，整后的国家公务员高低工资差别为倍不包括工龄工资。第次调整今年月日，为进步扩大内需，国务院决定再次提高机关事业单位工作人员工资标准，人均月工资增加元，增幅为。主要体现在‚职务工资‛上，由原来的元至元提高到元至元。调整后的高低工资差别为倍不包括工龄工资。第次调整今年月......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....国家发改委主任马凯也向与会者表示，‚低收入阶层的收入将不断提高，当然公务员的工资企业职工的工资，都要有新的增长。‛虽然马凯的发言重点，主要集中在提高低收入者收入水平上，但境内外舆论最为关注的，却仍然是公务员将要加薪的消息。据了解，在年到今年期间，公务员曾经加薪次。按照政府的工作安排，公务员加薪是工资制度改革的部分。早在去年月公布的十规划建议中已经提出，将建立规范的公务员工资制度和工资管理体制。在两会作政府工作报告时，国务院总理温家宝也曾经提出，今年要改革公务员的工资制度。随后公布的国务院工作要点十规划类其是对支出的功能进行分类，其是进行支出经济分类。据了解，原先的般预算收入基金预算收入社会保障基金收入和预算外收入等，都将统纳入政府收入分类体系，使政府的各项收入来源都能得到清晰的反映。同时，政府将按照其职能和活动设臵支出科目。通过支出功能分类......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....至于公务员工资制度改革，以逐步缩小地区间公务员收入的差距，适当向基层倾斜为主。目的是‚促进公务员队伍建设，促进党风廉政建设‛。尚存异见不少专家皆指出，公务员加薪的好处之是，会起到‚示范效应‛，成为逐步开启全民收入提高的突破口。对这种说法，致力于社保研究的经济学家史寒冰持保留态度。他在接受财经时报采访时说，公务员历次加薪的理由，除了‚高薪养廉‛‚扩大内需‛之外，就是‚示范效应‛。但是，‚示范作用没有看出来。因为在市场经济时代，决定企业职工工资高低的，主要是劳动力供求状况，但现在的情况是劳动力供过于求。‛而劳动与社会保障部的消息，始自去年底召开的中央经济工作会议。会议认为，为公务员加薪，是提高城乡居民收入的起步之举，能带动全民收入的提高，并且达到刺激内需的目的。据当时香港媒体的报道，有关部门正在酝酿的工资调整方案，可能在今年月实施，预计平均加薪幅度约......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....现在看能按时完成就不错了。‛在接受财经时报采访时，清华大学公共管理学院教授杨燕绥说。杨燕绥所说的这个项目，是国家社会公益研究专项项目，叫作中国公共部门福利支出系统研究。这是个期限为年的项目，始于今年月，按计划将终于月。参与这个项目的，除了清华大学公共管理学院，还有劳动保障部劳动工资研究所。这个研究所是劳动保障部的智囊机构，为相关部门提供政策依据。杨燕绥告诉财经时报，如果科研成果最终能够实施，未来公务员的福利发放，将务员加薪是工资制度改革的部分。早在去年月公布的十规划建议中已经提出，将建立规范的公务员工资制度和工资管理体制。在两会作政府工作报告时，国务院总理温家宝也曾经提出，今年要改革公务员的工资制度。随后公布的国务院工作要点十规划纲要，对此都加以确认。根据这些政府文件，中央政府未来将‚建立国家统的职务与级别相结合的公务员工资制度‛‚建立规范的公务员工资制度，规范职务消费‛......”。