1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....不包括管理费主材费用不论单大小。设计师劳动合同范文设计合同模板。甲方应切实加强单位内部的岗位责任制,建立健全各项考核制度,做到职权清楚,责任明确考核严格奖惩分明。社会保险和福利待遇。甲方依照国家法律法规规定,为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险。保险费由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴,记入个人帐户,或由本人按规定自行缴纳。乙方患职业病或因工负伤患病或非因工负伤作内容及要求乙方工作时间遵照国家有关规定执行,甲方因工作需要,经与乙方协商同意,可延长工作时间,但不得超过国家劳动法律法规的规定。乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求,完成规定的数质量指标或工作任务。甲方根据国家有关规定,按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....向对方支付违约金元给对方造成严重经济损失的,应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。其它违约责任双方约定的其它事项本合同自签订作内容及要求乙方工作时间遵照国家有关规定执行,甲方因工作需要,经与乙方协商同意,可延长工作时间,但不得超过国家劳动法律法规的规定。乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求,完成规定的数质量指标或工作任务。甲方根据国家有关规定,按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康。甲方负责对乙方进行职业道德业务技术安全作业的教育和培训乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程,有权拒绝执行甲方违规指挥,有权提出定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....乙方在合同期间,享有公司切福利待遇及奖励。合同期间必须遵守甲方的切规章制度。详见管理规章制度乙方生活所需条件,相应费用由乙方自行承担。有义务维护公司的声誉和利益,对公司业务信息进行保密。按时认真做好每项工作,服指标或工作任务。甲方根据国家有关规定,按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康。甲方负责对乙方进行职业道德业务技术安全作业的教育和培训乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程,有权拒绝执行甲方违规指挥,有权提出批评检举和控告。工作报酬甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资奖金及各种津补贴。乙方在试用期见习期内的工资支付标准为甲方确需乙方加班时,按国家规定支付给乙方加为以完成定工作任务为期限的劳动合同。本合同于年月日生效,本合同于工作完成时终止。工作内容和工作地点第条乙方同意根据甲方工作需要......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....签单业绩提成设计提成个人所签得单提成按本单最终结算额计算,不包括管理费主材费用不论单大小。设计师劳动合同范文设计合同模板。劳动合同的解除终止和经济补偿第十条甲乙双方解除终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。第十条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第十条乙方应当按照双方约除。设计师劳动合同设计师劳动合同范本甲方聘用单位名称地址性质法定代表人委托代理人乙方被聘用者姓名性别出生年月家庭现住址居民身份证号码经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同。聘用岗位及职务甲方因工作需要聘用乙方在岗位工作,并聘任服装设计师职务。聘用合同期限本合同自年月日至年月日止,期限为年。试用期自年月日至年月日止,期限为个月。本合同自年月日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....双方必须提前个月提出乙方尽快处理好手中与公司相关的工作,并做好离职前的交接工作甲方要及时派其它人员与乙方做好离职前的交接工作。押金收取为了确保甲方公司的正常运作,乙方需向甲方缴纳押金元,这在乙方非月薪部分扣,如当月扣不满的继续扣下个月的非月薪部分以此类推扣满为止。押金领取双方有效解除此协议后的两个月末乙方来公司财务部领回押金。在合同期间,如果提前离开工作任如属双方的责任,根据实际情况,由双方分别承担各自应负的违约责任。当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行部分履行合同的理由,在取得有关证明后,允许延期履行部分履行或者不履行,并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。当事人方违反合同时......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....有权拒绝执行甲方违规指挥,有权提出甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇,公司有权利取消各项提成奖金工资的发放。在合同期间,乙方的切工作成果归甲方所有。乙方的权利与义务如果甲方连续两个月不按时支付工资或生活费,乙方有权提出终止本聘用合同。乙方在合同期间,享有公司切福利待遇及奖励。合同期间必须遵守甲方的切规章制度。详见管理规章制度乙方生活所需条件,相应费用由乙方自行承担。有义务维护公司的声誉和利益,对公司业务信息进行保密。按时认真做好每项工作,服法和国家及北京市有关规定执行。第十条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第十条乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....为明确双方利益,权责关系,甲乙双方经协商,特制定合同如下,双方共同遵守。本合同执行时间从年月日起至年月日止。甲方的权利与义务为乙方提供优良的办公环境。按乙方所做的工作量,结合批评检举和控告。工作报酬甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资奖金及各种津补贴。乙方在试用期见习期内的工资支付标准为甲方确需乙方加班时,按国家规定支付给乙方加班费甲乙方约定的其它劳动报酬内容及支付方式工作纪律。甲方根据国家法律法规的有关规定制定工作纪律和规章制度,乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从甲方管理。违反合同的责任由于当事人方的过错,造成合同不能完全履行......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....第条根据甲方的岗位工种作业特点,乙方的工作区域或工作地点为第条乙方工作应达到标准。设计师劳动合同设计师劳动合同范本甲方聘用单位名称地址性质法定代表人委托代理人乙方被聘用者姓名性别出生年月家庭现住址居民身份证号码经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同。聘用岗位及职务甲方因之日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同,合同执行中如有未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷,当事人应协商解决,协商不成时,任何方可按解决依法向劳动合同的管理机关请求处理,依法向人民法院起诉。本合同式两份,甲乙双方各执份。本合同约定事项违背国家法律法规或涂改或未经合法授权代签无效。甲方盖章乙方委托代理人签章法定代表人委托代理人签章年月日年月日设计师劳动合同范本甲方乙方设计师劳动合同范文设计合同模板定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....为明确双方利益,权责关系,甲乙双方经协商,特制定合同如下,双方共同遵守。本合同执行时间从年月日起至年月日止。甲方的权利与义务为乙方提供优良的办公环境。按乙方所做的工作量,结合对公司业务信息进行保密。按时认真做好每项工作,服务好每位客户,服从公司领导的安排。团结每位员工,认真学习本行业的专业知识,做好每项工作。有特殊情况应义务加班。具体薪酬及提成如下工资待遇为底薪业绩提成设计提成年终奖福利每月保底工资为元按每月满天出勤日为标准,节假日或休息日除外,每月保底开工业务量为万,如没完成,则按每差万业务量工资相应每月下浮元的规定相应下浮工资,连续两个月不签单者发当月保底薪的。如超过,则按超万业务量工资设计师劳动合同范文设计合同模板务,为明确双方利益,权责关系,甲乙双方经协商,特制定合同如下,双方共同遵守。本合同执行时间从年月日起至年月日止。甲方的权利与义务为乙方提供优良的办公环境......”。