1、版的所有流程工作,并负责处理办公室所应承担的各项日常事务,全体责任编辑要认真协助其工作。执行编辑的产生由全体讨论通过,并实行轮流执行。第条本办法内容如有修改,必须经编辑委员会审议批此制度。编辑部组织制度的原则为精干有效民主制衡。第条全员聘任制。各杂志主编由公司各项目负责人聘请,须为大学本科以上学历,年以上从业经历。受聘责任编辑可为全兼职两种方式。受聘资格严格按照公司编辑的招聘制度执行。第条各编辑部实行人员流动制各责任编辑被录用后,进行期的见习编辑,如考核合格后,正式聘为杂志编辑,并与公司签订劳动合同,到期后自行取消若届时在资格条件允许下有意继续工作,各编门人员对部门主任负责。,主编则监督各部门主任的工作状况。主编的工作有公司高层监督,所属成员有监督和弹劾执行主编的义务。编辑部管理办法打印版。编辑部组织制度的原则为精干有效民主制衡。第条全员聘任制。各杂志主编由公司各项目负责人聘请,须为大学本科以上学历,年以上从业经历。受聘责任编辑可为全兼职两种方式。受聘资格严格按照公司编辑的招聘制度执行。第条各编辑部实行人员流动制各责任编辑被录用后,进行版面超过含不足对编辑组处以元罚款删除版面超过含对编辑组处以元罚款。罚款分摊比例主编,责编,主编兼责编时主编承担。激励制度业务培训及考评每周次业务培训,内容包括编辑工作中易出现的问题电信业务知识等,由编辑部成员以及公司指定人员分别组织培训,培训知识点由培训人整理后交由总经办。总经办每月进行次业务技能考核,满分分。第名且成绩在分以上者奖励元分以下者罚款元,连续个月低于分,予部负责人做。

2、或无故不参加活动达次者,经编辑委员会讨论后报请主管部门,做出相应的处理。第条请假制度属于可请假的特殊情况为临时因期的见习编辑,如考核合格后,正式聘为杂志编辑,并与公司签订劳动合同,到期后自行取消若届时在资格条件允许下有意继续工作,各编辑部可继续聘任。各编辑在相关杂志工作期间要严格按照规章制度办事,遵守组织纪律编辑部也会按照编辑部考核及奖惩条例定期对各位编辑做出考核评估,将此作为考核工作业绩的主要内容之,不合格的要做出相应处理。第条各编辑部人事聘任范围实行开放制,受聘编辑面对全国各高校应和指挥编辑部的工作。第条各编辑部每期出版设执行编辑两名,其任务主要是完成本期出版的所有流程工作,并负责处理办公室所应承担的各项日常事务,全体责任编辑要认真协助其工作。执行编辑的产生由全体讨论通过,并实行轮流执行。第条本办法内容如有修改,必须经编辑委员会审议批准。每篇稿件自投稿日起,审定应在个月内完成。在月内将所负责的所有稿件及审稿意见书交编务汇总登记。,责编应先进行规范处理,编辑部主任和印制辑组传递设计部份,以供设计提前构思搜集素材。栏目规划通过后,主管应根据杂志出版的时间进行工作进度规划,并将时间规划交由总经办和业务部门,严格落实。如果临时增加工作任务,冲击了预定工作计划,编辑人员可以书面形式,说明情况,申请公司派人协助或推延出版时间。登记自己所负责的各版的稿件录用情况,并在当期见报后及时将电子名单发编辑部。若当期无编辑报审文章,主编需及时想办法补充稿件,承担与编辑相应的责任申请领取稿酬的文章必须保证原创所谓原创,指作者独自写作。

3、序为准。当周按出版时间报纸稿件报送主编信箱时间不得迟于上周周下午,过期不再采用。翼起来杂志编辑组成员游小玲主编负责翼起来杂志及电信相关类纸媒的编辑工作。号码百事通编辑组成员曹伟伟主编姜莎莎文静负责号码百事通石家庄廊坊杂志的编辑工作,包括栏目规划专题架设客户信息整理广告文案撰写等。注以上小组根据工作内容划分,无极特殊情若连续无编辑报审栏目,编辑部有权不报上级领导自主增添文字编辑,但必须报主管部门备案。文字编辑每期必须报审至少个栏目,连续期未报审栏目的,视为自动退出兼职编辑队伍。网络编辑职责网络编辑负责报纸文字及图片的全部上网工作,包括将每期的截图和文字发至博客完成报纸电子版的登记和上传完成莘县教育局官方网站当期报纸新闻图片及文字的上传任务。每期报纸定版后小时内务必上传莘县教育局官方网站,小时内上传至电子版编辑部管理办法打印版此制度。编辑部组织制度的原则为精干有效民主制衡。第条全员聘任制。各杂志主编由公司各项目负责人聘请,须为大学本科以上学历,年以上从业经历。受聘责任编辑可为全兼职两种方式。受聘资格严格按照公司编辑的招聘制度执行。第条各编辑部实行人员流动制各责任编辑被录用后,进行期的见习编辑,如考核合格后,正式聘为杂志编辑,并与公司签订劳动合同,到期后自行取消若届时在资格条件允许下有意继续工作,各编息整理广告文案撰写等。注以上小组根据工作内容划分,无极特殊情况各小组独立完成部门工作。基本要求,按时高质完成自己的本职工作。选稿及校对工作,对自己负责的版块确保准确无误。,工作中互相协助,成员要服从分配,提高部门工作效率。

4、或将多篇文章的有关内容浑然融为体,表述独到见解而不涉及侵权的整篇文章或专题。未尽事项及时补充或参照上述条款执行。翼动文化总经办年月日。编辑部管理办法打印版。翼起来杂志编辑组成员游小玲主编负责翼起来杂志及电信相关类纸媒的编辑工作。号码百事通编辑组成员曹伟伟主编姜莎莎文静负责号码百事通石家庄廊坊杂志的编辑工作,包括栏目规划专题架设客户此制度。编辑部组织制度的原则为精干有效民主制衡。第条全员聘任制。各杂志主编由公司各项目负责人聘请,须为大学本科以上学历,年以上从业经历。受聘责任编辑可为全兼职两种方式。受聘资格严格按照公司编辑的招聘制度执行。第条各编辑部实行人员流动制各责任编辑被录用后,进行期的见习编辑,如考核合格后,正式聘为杂志编辑,并与公司签订劳动合同,到期后自行取消若届时在资格条件允许下有意继续工作,各编尽事项及时补充或参照上述条款执行。翼动文化总经办年月日。编辑部管理办法打印版。主流传媒编辑部考勤制度第条为了保证各编辑部工作正常进行,加强其严肃性及全体编辑的纪律性,特制定本制度。第条各编辑部可视情况自己制定座班或不座班制度。第条组织召开的会议或举办的活动开始之前,参加人员必须到主编处签到,并不得代签。第条对无故旷会或无故不参加活动两次者提出警告。对无故旷会或无故不参加活动达次者,经编辑部管理办法打印版毕业生或已有相关工作杂志经历的人。第条各编辑部设有顾问委员会和编委。委员由相关专家和公司领导担任。第条各编辑部设主编人,其任务是全面领导和指挥编辑部的工作。第条各编辑部每期出版设执行编辑两名,其任务主要是完成本期出。

5、元,连续个月低于分,予以辞退最后名且成绩在分以下者罚款元培训的知识点需要每位编辑人员掌握,如在工作中培训过的知识点再出现,每次罚款元。注不重复执行。原创奖励我们鼓励原创,所有编辑人员可根据每期杂志的专题进行创作,其他部门也可投稿,稿件如经选用可获得稿酬稿酬制度参照附表。纲审批通过后,主管安排本组人员完成文章撰写工作。素材包未通过部分,应在小时内调整完毕,报由总经理或总经理指定人员审批。主管除负责自己的栏目外,还应审查所有编辑完成的稿件,认为达不到出版要求的可返回责编重新整理,责编应服从主管的管理,积极完成自己所负责的栏目,如与主管产生文章方面的争议可报由总经办沟通处理。主管审查通过的稿子可直接交由设计部进行设计,所有稿件分配需由主管统负责。主管不在时,由主申请领取稿酬的文章必须保证原创所谓原创,指作者独自写作或将多篇文章的有关内容浑然融为体,表述独到见解而不涉及侵权的整篇文章或专题。未尽事项及时补充或参照上述条款执行。翼动文化总经办年月日。编辑部管理办法打印版。翼起来杂志编辑组成员游小玲主编负责翼起来杂志及电信相关类纸媒的编辑工作。号码百事通编辑组成员曹伟伟主编姜莎莎文静负责号码百事通石家庄廊坊杂志的编辑工作,包括栏目规划专题架设客户主流传媒编辑部考勤制度第条为了保证各编辑部工作正常进行,加强其严肃性及全体编辑的纪律性,特制定本制度。第条各编辑部可视情况自己制定座班或不座班制度。第条组织召开的会议或举办的活动开始之前,参加人员必须到主编处签到,并不得代签。第条对无故旷会或无故不参加活动两次者提出警告。对无故旷会。

6、须到主编处签到,并不得代签。第条对无故旷会或无故不参加活动两次者提出警告。对无故旷会或无故不参加活动达次者,经编辑委员会讨论后报请主管部门,做出相应的处理。第条请假制度属于可请假的特殊情况为临时因管应根据杂志出版的时间进行工作进度规划,并将时间规划交由总经办和业务部门,严格落实。如果临时增加工作任务,冲击了预定工作计划,编辑人员可以书面形式,说明情况,申请公司派人协助或推延出版时间。规划基础上的素材包整体完成后,由主管交由总经理或总经理指定人员审批。文章提纲审批通过后,主管安排本组人员完成文章撰写工作。素材包未通过部分,应在小时内调整完毕,报由总经理或总经理指定人员审批。主管除负责自刊津贴稿酬管理规定扣除本栏目津贴。主编接收编辑组稿,若稿件重复,以时间先后顺序为准。当周按出版时间报纸稿件报送主编信箱时间不得迟于上周周下午,过期不再采用。翼起来杂志编辑组成员游小玲主编负责翼起来杂志及电信相关类纸媒的编辑工作。号码百事通编辑组成员曹伟伟主编姜莎莎文静负责号码百事通石家庄廊坊杂志的编辑工作,包括栏目规划专题架设客户信息整理广告文案撰写等。注以上小组根据工作内容划分,无极特殊情若连续无编辑报审栏目,编辑部有权不报上级领导自主增添文字编辑,但必须报主管部门备案。文字编辑每期必须报审至少个栏目,连续期未报审栏目的,视为自动退出兼职编辑队伍。网络编辑职责网络编辑负责报纸文字及图片的全部上网工作,包括将每期的截图和文字发至博客完成报纸电子版的登记和上传完成莘县教育局官方网站当期报纸新闻图片及文字的上传任务。每期报纸定版后小时内。

参考资料：

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[3]汛期安全生产责任书（第6页，发表于2022-06-26 18:28）

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[5]单位消防责任书【打印版】（第6页，发表于2022-06-26 18:28）

[6]学校宿舍安全责任书【打印版】（第7页，发表于2022-06-26 18:28）

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[19]食品安全责任书文档【打印版】（第12页，发表于2022-06-26 18:28）

[20]员工责任协议书【打印版】（第8页，发表于2022-06-26 18:28）