1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....经酒店业主同意时方执行该项计划。管理日常业务管理管理公司要接受董事会的常设机构监审委的监督。监督原则只是对涉及酒店的依法经营,和大的经济开支指人民币十万元以上,含十万元酒店的副总经理副财务总监副人事主任及正保安经理的招聘和解聘等,要事先征得监审委的同意,监审委的具体条例参看附件。委托经营管理合同范文打印版。管理公司将会检讨最终设计,并给予必要的建议,以便设计达到要求。酒店后承担款项相等于酒店每月总收入百分之。管理公司将按月收取该款项,该款项将于计算营业毛利时当作营业支出处理由管理公司自行完税管理公司应提供给与酒店业主所有已进行广告及业务推进活动的证明资料。在酒店层面的协助管理公司将会辅助酒店之业务推广工作,以令酒店达到履行集团之业务推广政策,酒店层面的营业推广,应在酒店所在地的市场和其它管理公司认为适当市场进行。管理公司将定出每年之营业推广计划,并将其呈与酒店业主审查,此外......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....确立酒店之总体组织和计划开业前之各项活动。为酒店设立管理控制和会计制度。按照中华人民共和国适用法规,挑选和招募来自各阶层之酒店员工,需要时,履行培训计划。协助组织和成立酒店内之各不同部门。部分开业期间于经营期内的营业支出,应列入开业前预算内。酒店开业日开业日应经双方同意后决定,并应在家私装臵和设备已实质上装配完毕以后。已取得酒店经营所需之执下高效能管理为标准的酒店经营,管理公司除与国际经营行业正常有关或因标准改变而产生的辅助及附加活动外将不能在酒店内从事其它活动。商号商标服务称号及服务标志酒店根据中国法律程序注册使用名为酒店。在合同有效期内,管理公司许可酒店业主在酒店公共宣传以及有关酒店经营有关之使用商号服务称号服务标志及商标。所有酒店经营的般用具应注明之服务标志以便确认酒店为管理公司集团成员之。合同期满或解约后,酒店将继续使用商号,至于服务称号......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....承担业务推广和订房运作。组织开业典礼。酒店业主应以本身费用开支使管理公司有适合之办公地方充分完成其在此段之责任。管理公司应联同酒店业主采取必要措施,获得因酒店供应管理和经营而需要之牌照和准许证。酒店开业前之预算开业前预算表应如以下第条之规定由管理公司于不迟于务在本合同有效期内,管理公司应遵守中华人民共和国法律,代表酒店业主执行所有在酒店管理及市场推广范围内之切任务,管理公司只许用酒店作为以管理公司集团酒店时下高效能管理为标准的酒店经营,管理公司除与国际经营行业正常有关或因标准改变而产生的辅助及附加活动外将不能在酒店内从事其它活动。商号商标服务称号及服务标志酒店根据中国法律程序注册使用名为酒店。在合同有效期内,管理公司许可酒店业主在酒店公共宣传以及有关酒店经营有关之使用商号服务称号服务标志及商标。所有酒店经营的般用具应注明之服范围的费用外,均列入营业支出......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....每个月管理公司会提出清单给酒店业主,酒店业主须于日之内付清。第条管理公司的责任管理公司的服务在本合同有效期内,管理公司应遵守中华人民共和国法律,代表酒店业主执行所有在酒店管理及市场推广范围内之切任务,管理公司只许用酒店作为以管理公司集团酒店物品。制订并执行酒店之市场营销策略。承担广告和公共关系计划确定宣传媒介,拟定宣传材料,传送文件予旅行社,以及介入管理公司集团的广告和公开宣传等。承担业务推广和订房运作。组织开业典礼。酒店业主应以本身费用开支使管理公司有适合之办公地方充分完成其在此段之责任。管理公司应联同酒店业主采取必要措施,获得因酒店供应管理和经营而需要之牌照和准许证。酒店开业前之预算开业前预算表应如以下第条之规定由管理公司于不迟于开业前个月呈交酒店业主批准。预算应包含所有开业前活动之成本和支出。其理公司所参加之商业陈列及展览会,所有参加直接费用由酒店自行承担......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....管理公司应联同酒店业主采取必要措施,获得因酒店供应管理和经营而需要之牌照和准许证。酒店开业前之预算开业前预算表应如以下第条之规定由管理公司于不迟于控制的而严重地影响管理公司经营酒店的能力的事故。第条酒店计划建筑及设备工程地址财产所有权将建酒店之工地图列于本合同的附录。酒店规模酒店将拥有下列套房间及有关配套设备,在中国政策许可范围内,包括但不限于中西餐厅酒吧廊咖啡座多用途礼堂歌舞厅运动健康设备商店建筑进行程序为进行酒店的建筑布臵配备及装饰,酒店业主将对自行聘请及保留所有有关及需要的建筑师承包商室内设计师及其它专家和顾问的费用负责。酒店业主应于十天内给与管理公司份酒店设计建筑及配备总时间计划,而由管理公司提出意见。酒店前管理公司所提供的服务在酒店开业之前,管理公司或管理公司集团受业主之委托,从事下列活动设立开业前之预算案......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....特别有关以下确定酒店营业政策。勤的供给营业设备营业所需的供应,管理公司将会预备份完整的货单,包括营业设备以及后勤的供给这份货单应包含物品数量详细规格等等,若酒店业主另有要求,也必须提供家或多家供应商的地址。筹备初步财政预算,以便采购初期所有的营业设备,后勤和营业所需的供应。为以上项所列的物品,做好最终财政预算。因通货膨胀因素,财政预算应经常地加以检讨与调查。报酬上述技术顾问及酒店开业后的服务参见第条条及条所引起的经费,包括其人员的薪俸旅差费食宿办公费等,由酒店业主支付。津贴报销费用在酒店业主的要承担分析各项应保项目,和协商保险计划,在中国保险公司投保。采购开业所需的物品。制订并执行酒店之市场营销策略。承担广告和公共关系计划确定宣传媒介,拟定宣传材料,传送文件予旅行社,以及介入管理公司集团的广告和公开宣传等。承担业务推广和订房运作。组织开业典礼......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....依据当地经验,经董事会批准的实际发生的呆帐。因酒店营业有关雇用之独立公共会计师以及用委托经营管理合同范文打印版再包含开业前酒店总经理营业经理和按人员编制在开业前委派给酒店的所需人员的工资。招募和培训酒店委任员工成本包括有需要时在本集团内其它酒店之培训费用。开业前广告和业务推广之成本。政府以统治者身份所作出的措施政府条例和命令。地震或任何因自然力量发生而被影响及不可合理预测或抗拒的事故。劳工纠纷。其他非管理公司可合理控制的而严重地影响管理公司经营酒店的能力的事故。第条酒店计划建筑及设备工程地址财产所有权将建酒店之工地图列于本合同的附录。酒店规模酒店将拥有下列套房间及有关配套下,管理公司将委派专家,针对项目的阶段来提供专门的意见,指导或其他方面的服务,酒店业主应承担这些专家的津贴及所引起的费用,包括了来回机票住宿酒店费交通费等等。付款方式酒店业主对项费用的支出......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....管理公司将会检讨最终设计,并给予必要的建议,以便设计达到要求。酒店后勤的供给营业设备营业所需的供应,管理公司将会预备份完整的货单,包括营业设备以及后勤的供给这份货单应包含物品数量详细规格等等,若酒店业主另有要求,也必须提供家或多家供应商的地址。筹备初步财政预算,以便采购初期所有的营业设备,后勤和营业所需的供应。为以上项所列的物品,做好最终财政预算。因通货膨胀因素,财政预算应经常地加以检讨管理公司将会由合同批准之日起准备酒店之所有公开宣传广告公共关系及努力促销本酒店业务节目和运动。营业支出应依据统制度,包括下列项目薪俸,费用和工资,以及其他常规的或时有的,为酒店营业员工派发之其它款项,包括总经理,以及任何员工福利和粮款费用,起居住所交通员工膳食其它杂项福利,因上述薪俸之有关法令或法规而产生之应付款项或税项。为酒店而消耗的食品和饮料成本......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....广告集团广告,推广及公共关勤的供给营业设备营业所需的供应,管理公司将会预备份完整的货单,包括营业设备以及后勤的供给这份货单应包含物品数量详细规格等等,若酒店业主另有要求,也必须提供家或多家供应商的地址。筹备初步财政预算,以便采购初期所有的营业设备,后勤和营业所需的供应。为以上项所列的物品,做好最终财政预算。因通货膨胀因素,财政预算应经常地加以检讨与调查。报酬上述技术顾问及酒店开业后的服务参见第条条及条所引起的经费,包括其人员的薪俸旅差费食宿办公费等,由酒店业主支付。津贴报销费用在酒店业主的要再包含开业前酒店总经理营业经理和按人员编制在开业前委派给酒店的所需人员的工资。招募和培训酒店委任员工成本包括有需要时在本集团内其它酒店之培训费用。开业前广告和业务推广之成本。政府以统治者身份所作出的措施政府条例和命令。地震或任何因自然力量发生而被影响及不可合理预测或抗拒的事故。劳工纠纷......”。