1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....班子成员要做促进团结的模范，使班子内部形成凝聚力，横向形成亲和力，上下形成吸引力，对外形成战斗力。要处理好个性与党性的关系。不论什么级别的干部都会有个性。党的干部首先要讲党性，个性要服从党性。尤其是在大是大非问题上，要讲党性讲正气讲大局讲原则在非原则问题上，要讲风格讲胸怀，克己谦让。你敬我尺，我敬你丈，同志之间就会融洽。大家在个共同体中，共谋个地方的发展，要求大同存小异。克制是种修养，谦让是种美德。同志之间要相互尊重相互信任相互谦让。人非圣贤，为人处事，性格脾气不可能十全十美，做工作也不可能预测得很准，要允许别人在工作上有点失误，犯点错误，要诚心诚意帮助别人改正错误，谁负责，谁打招呼谁负责。第句话，困难问题不少，必须保持清醒。过去年半我们取得的成绩固然很大，但面临的困难和问题仍然很多。首先，与其他设区市相比，我们有个不如是我们的经济实力不如他们强......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....把我们的干部队伍真正建成具有活力富有创造力充满战斗力的队伍。方面，要通过建立健全问责制度和实绩评价制度，疏通干部下的通道，把调整不胜任现职领导干部作为干部人事制度改革的突破口，让相形见绌者及时被调整，并使干部的下由人为淘汰向自然淘汰转变，促进干部能上能下制度化规范化正常化。武汉市在这方面已有成功的探索，该市把调整不胜任现职领导纳入规范化管理，做到有章可循，有据可依，解决了什么人应该下的标准问题如何下的途径问题和干部下来后怎么办的保障问题，真正做到干部上得顺理成章，下得顺其自然。市委组织部和市人事局到武汉进行考察，目的是学习借鉴别人的经验，从制形势，才能确保决策的基本正确。要确保重大问题的决策民主化科学化，实行决策重大失误的责任追究制，谁决策谁负责。民主是科学决策的重要程序，要杜绝拍脑袋拍胸脯拍屁股的不负责任的现象发生。要坚持辩证科学的发展观......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....我们各级领导干部要视事业重如山，视名利淡如水。万众心，加快抚州发展，是我们崇高的责任，也是艰辛的事业。树立强烈的事业心，首先要敬业。敬业是个领导干部最基本的职业道德，也是个领导干部政治素质的具体表现。有句话叫守士有责，各级领导干部不论是在哪个岗位哪个地方，都必须对自己从事的工作高度负责，都必须始终保持种昂扬向上的工作激情，绝不能因为工作待遇个人好恶而敷衍塞责。其次要精业。应该说绝大部分干部事业心和责任感都很强，但光有热情和干劲是不够的。敬业务必精业，干事需要本事。业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。我们的各级领导干部要勤于学习，勇于实践。现在有些同志过多地把时间消耗在应付事务和休才能大胆干，抚州的事业才能生机勃勃，抚州的发展才会蒸蒸日上。要提高各级领导班子和领导干部执政兴国的本领。是要提高决策能力。要吃透上情掌握外情了解下情，宏观上把握全省全国全球经济发展走势......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....跟不上发展步伐，就会越来越落后，导致恶性循环。从县域经济发展态势看，年，在全省个县市不含县级区中，我市有个县的位次后移，其中有个县由位后移到位财政收入有个县位次后移，工业总产值有个县位次后移。从这些数字的变化可以看到我们的工作差距，感受到我们的工作压力。面对激烈的竞争，我们首先要有不畏强手敢于挑战的勇气和胆识，要敢于与强者比与高者攀与勇者拼，不能丧失斗志。学会在竞争中求发展，在夹缝中求生存，发挥比较优势，创造后发优势。我们坚信，只要全市上下以个代表重要思想为动力，以贯彻省委十届次全会为契机，抢抓机遇，鼓足干劲，我们就能在新轮的发展竞争中跟上全省在市委届八次全体会议上的讲话网友投稿.能朝权在手，便把令来行。党委要多谋人，出思路政府要多谋事，抓落实。党委出谋划策，政府冲锋陷阵。正职要统揽不包揽善断不武断信任不放任大度不失度。副职要到位不越位服从不盲从补台不拆台分工不分家......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....树立互相理解的风气讲长远向前看，树立不翻旧帐的风气讲原则树正气，树立批评和自我批评的风气。搞好班子团结，我认为要处理好个关系。要处理好民主与集中的关系。民主集中制是党在长期实践中形成的组织制度和领导方式。民主和集中两方面都要兼顾，没有民主不行，不能个人说了算没有集中也不行，不能象联合国安全理事会决定问题，票反对就什么事也干不成。先民主还是先集中，要视情而定。大的事情重要的问题，要集体讨论决定。党的民主集中制就是个人服从组织下级服从上级少数服从多数全党服从中央，就是党委集体领导下的分工负责制。不论是党委还是政府，都要讲原则讲程序讲规矩，不政府两办要有重点分阶段地进行具体督查，督查情况全市通报。是要加大干部制度改革的力度。水不激不跃，人不激不奋。增强广大干部加快发展的本领，必须以深化人事制度改革为突破口，从更深的层次和更广的范围调动广大干部的积极性......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....产业结构落后，经济总量太小。近两年抚州年平均增长率比过去要高，但低于全省平均速度个百分点，人均年底抚州在全省个设区市中排第位，年底为第位人均财政收入年底排第位，年底仍排在第位。是我们的经济增长质量不如他们高。虽然我们招商引资引进的项目多，但拉动效应大的项目少，能够形成产业集群提高产业关联度的项目少，高科技项目少，发展后劲不强。年底，次产业结构比为，产低于全省平均数个百分点，产高于全省近个百分点。工业增加值今年增长幅度大，但总量仅占全省的，居全省第位。是我们的基础设施区位条件不如他们好。突出的是交通瓶颈制约严重，进出抚州市的东临抚金抚抚北等公路破损严重城各级班子团结，抚州人民希望各级班子团结。各级领导干部要以发展大局为重，倍加珍惜团结，珍惜合作共事的缘份，同心同德，取长补短，同甘共苦，共谋发展。董君舒部长在宣布班子时要求我们讲政治顾大局，树立团结协调的风气讲党性重奉献......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....经过努力有可能达到。第，要有强烈的事业心。岗位昭示使命，权力意味责任岗位是暂时的，事业是长久的。只有事业之树常青，生命之树才会常绿。领导干部手中的权力，是人民赋予的，是用来为人民群众服务的。立党为公，执政为民，这是个代表重要思想的本质所在。我们各级领导干部要视事业重如山，视名利淡如水。万众心，加快抚州发展，是我们崇高的责任，也是艰辛的事业。树立强烈的事业心，首先要敬业。敬业是个领导干部最基本的职业道德，也是个领导干部政治素质的具体表现。有句话叫守士有责，各级领导干部不论是在哪个岗位哪个地方，都必须对自己从事的工作高度负责，都必须始终保持种昂扬向上的工作激情，绝不能因省新轮加快发展的大比拼已经开始从国际看，我们无可回避地要参与世界经济竞争。可以预见，在新轮的竞争中，我们面对的对手更多更强，竞争的范围更深更广，资源人才市场的争夺更趋激烈发展和竞争的压力越来越大，不仅是大鱼吃小鱼......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....突破口在哪里。从宏观和微观上准确把握形势，才能确保决策的基本正确。要确保重大问题的决策民主化科学化，实行决策重大失误的责任追究制，谁决策谁负责。民主是科学决策的重要程序，要杜绝拍脑袋拍胸脯拍屁股的不负责任的现象发生。要坚持辩证科学的发展观，在改革和发展的过程中正确处理好需要与可能的关系，合理合法与大多数群众接受的关系，当前利益与长远利益的关系，重点工作与般工作的关系，努力实现经济可持续发展，社会全面进步，资源永续利用，环境不断改善和生态良性循环的协调统健康发展。是要提高做群众工作的能力。实现抚州经济的超常规发展，解决改革发展中遇到的各种问题，关键要把广大人民群众的利益实现好维护好发展好看似增长很高，人均仍然落后。因此，财政收入年均增长必须高于。年我市与财政收入的比例为。优化产业结构后，与财政收入比重如能达到，要达亿元如，要达到亿元，的增长要达到......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....合理合法与大多数群众接受的关系，当前利益与长远利益的关系，重点工作与般工作的关系，努力实现经济可持续发展，社会全面进步，资源永续利用，环境不断改善和生态良性循环的协调统健康发展。是要提高做群众工作的能力。实现抚州经济的超常规发展，解决改革发展中遇到的各种问题，关键要把广大人民群众的利益实现好维护好发展好，争取人民群众的支持和拥护。做好宣传群众发动群众组织群众的工作，让群众理解我们的意图，让群众参与我们的事业，让群众支持我们的工作，对实现抚州的超常规发展具有重大的意义。各级领导要牢固树立群众利益无小事的思想，凡是涉及群众切身利益和实际困难的事，都要度上从根本上解决干好干坏个样干部能上不能下的问题。另方面，要探索和建立激励优秀干部脱颖而出的新机制和新政策，对优秀干部和有功人员实行重奖和大力提拔重用，让实干者肯干者和能干者有干头有奔头，更好地保护干部的积极性，激发干部的创造性......”。