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doc 税务局先进性教育活动剖析材料(网友投稿) ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:8 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 18:37

《税务局先进性教育活动剖析材料(网友投稿)》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....对此,我们将本着实事求是的态度,认真加以总结,并制定切实可行的措施,为确保高质量地完成自我剖析阶段,将先进性教育活动教育引向深入奠定了基础。是从领导班子做起,抓好落实。进步转变领导作风,牢固树立改革创新的意识,端正党风,端正学风,开拓创新的意识与形势发展的要求有差距机构分设以来,我们经历了征管改革机构改革人事制度改革等,但是回过头来看,我们在改革上开拓创新的意识以及创造性上还有差距。改革初期力度很大,但随着征管改革的深化,些深层次的问题逐步暴露出来,改革初期那种勇于探索勇于开拓的魄力小了,使有些制定好的制度没有贯彻下去,落实不够。在开拓创新上有大,小视野的思想,只看到了自身的优势,认为,使分工负责变成承包负责。特别是在领导行为中批评难的现象比较突出。没有把同级批评对下级批评当做项加强党的建设的大事来抓,批评不指名道姓,不直截了当......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....指导和服务少提原则要求多,具国的前列,总局省局对此是充分肯定的,虽然也出去学习考察了些比较好的做法,但结合自身实际改进不够,自觉不自觉地形成了种守摊子的观念,特别是随着征管改革的深化,税收工作中的些深层次问题逐渐暴露出来,如漏征漏管户偏多,零负申报居高不下,税源不够有力,只重视了内部的监督制约,忽视了企业负担,时有重复检查的问题。这些问题没有及时总结经验教训,进而不断改革创新不够。干部队税务局先进性教育活动剖析材料网友投稿实际情况不够,执行起来动机与效果不致。有的对基层提出的问题和请示的问题答复不够及时。有些工作不注意考虑基层承受能力和素质现状,制定标准又不符合基层实际,使得基层只能为了达标而用形式主义和表面文章掩盖存在的问题。上述问题表现在机关的些部门,但根子在市局党组,说明我们在指导工作上还存在灯下黑的现象。另外,目前市局机关处室的设臵还存在不够科学和合理因素......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....改革初期那种勇于探索勇于开拓的魄力小了,使有些制定好的制度没有贯彻下去,落实不够。在开拓创新上有大,小视野的思想,只看到了自身的优势,认为活动剖析材料市国家税务局自年月成立以来,在总局和省局的正确领导下,大力加强领导班子和领导干部的思想经济条件下政策调整的适应能力不断增强,以勇于开拓的改革气魄求真务实的工作作风,始终不渝地坚持以组织收入为中心,以征管改革和机构改革为突破,以干部人事制度改革为动力,大力实施依法治税科技兴税和形象树税税工程,积极开展管理质量年素质建设年全面落实年活动,努力创建文明行拒腐防变能力,将外部监督与内部制约相结合,从广大干部反映的突出问题抓起,既要处理腐败,又要严肃处理官僚主义。从思想上体制上制度上管理上进行综合治理,减少和消除党性不纯党风不正的根源。是加强思想教育,认真按照又红又专的要求......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....连续两年在市委市政府组织的对全市个重点纠风单位的行风测评中获得第名。去年被国务院授予全国先进单位荣誉称号。虽然我们在各项工作取得了些成绩,但与形势的发展和总局省局对我们工作的要求相比,还有不小的差距,通过这次先进性教育活动,我们在前期广泛调研,征求社会各界和基层干部对市局领导班子和领导干部在党性党风方面存在问题的基础上不断改革创新不够。干部队伍建设抓的不够思想教育抓的不够,对新时期加强思想教育工作研究不够,解决不力,导致思想制度坚持不够好。近年来,我们在廉政制度建设上投入较大,象刹吃喝风礼品登记禁酒令重大事项申报等,都有相应制度,但执行起来往往打了折扣。税务局先进性教育活动剖析材料网友投稿。税务局先进性教育活动剖析材料市国家税务局自年月成立以来,在总局和省局的正确领导下认真梳理了市局领导班子征求意见表和巡视组的情况反馈,我们认为这些意见大多是客观的公正的......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....由简到繁,由浅入深,边整边改,把市局领导班子建成个求真务实开拓创新的坚强集体。以上是我们党组在征求意见的基础上认真梳理了市局领导班子征求意见表和巡视组的情况反馈,我们认为这些意见大多是客观的公正的,确实反映了市局领导班子在工作中存在的问题和不足,对此,我们将本着实事求是的态度,认真加以总结,并制定切实可行的措施,为确保高质量地完成自我剖析阶段,将先进性教育活动教育引向深入奠定了基础。是从领导班子做起,抓好落实。进步转变领导作风,牢固树立改革创新的意识,端正党风,端正学风拿主张,民主集中制的原则体现不够,使分工负责变成承包负责。特别是在领导行为中批评难的现象比较突出。没有把同级批评对下级批评当做项加强党的建设的大事来抓,批评不指名道姓,不直截了当,出了问题板子打不到具体人身上,使批评吃了大锅饭。抓机关建设不够有力。突出表现在机关作风不实的问题仍然存在,部分机关干部自身定位不准......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....使批评吃了大锅饭。抓机关建设不够有力。突出表现在机关作风不实的问题仍然存在,部分机关干部自身定位不准,对基层居高临下指挥多,指导和服务少提原则要求多,具体跟踪帮助少。出台的些办法,考虑基够科学和合理因素,有待于进步研究完善。依法治税强化税收征管力度仍有差距。突出表现在依法治税不严格,刚性不强,人情税关系税的现象屡禁不止,个别单位甚至有变通税法,高开低征的现象,这是不容忽视的问题。另外,依法治税和优质服务的关系没有彻底理顺,在定程度上过分强调服务,而在执法上失之以松,使依法治税刚性不强。对此,市局虽然做了大量的调查研究,也确实采取了些堵漏增收的措施和消除党性不纯党风不正的根源。是加强思想教育,认真按照又红又专的要求,落实江泽民同志关于用理论和高科技理论武装头脑的要求,努力做到把传统精神教育与时代要求刻苦求知结合起来,把过细的思想汇报与领导干部亲自调研有机结合起来......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....指导和服务少提原则要求多,具坚持民主集中制原则,增强各级领导班子的凝聚力和向心力,始终保持种团结向上的精神状态,使党的路线方针政策变成具体的实践行为,实现上情和下情的统,力求解决实际问题。是健全和完善监督机制。要标本兼治,从源头上增强党员干部的拒腐防变能力,将外部监督与内部制约相结合,从广大干部反映的突出问题抓起,既要处理腐败,又要严肃处理官僚主义。从思想上体制上制度上管理上进行综合治理,减伍建设抓的不够思想教育抓的不够,对新时期加强思想教育工作研究不够,解决不力,导致思想制度坚持不够好。近年来,我们在廉政制度建设上投入较大,象刹吃喝风礼品登记禁酒令重大事项申报等,都有相应制度,但执行起来往往打了折扣。岗两责不到位。虽然班子成员干劲很足,有定的积极性和创造性,对分管工作尽职尽责,但分管之外的工作却不能做到主动拾遗补缺,互相支持补台,或事事要求把手给条收任务......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....努力做到把传统精神教育与时代要求刻苦求知结合起来,把过细的思想汇报与领导干部亲自调研有通过查摆议找出的主要问题原因分析以及今后努力的方向,对此,我们将在省局党组的领导下,在省局巡视组的具体指导下,进步征求意见,找准主要问题,并制定切实可行的整改措施,确保先进性教育活动取得明显成效同时班子的思想交流不够,工作上见面多,思想上见面少,特别是找下级谈心较少。同时,领导班子的自身建设制度有待完善,例如如何更好地贯彻民主集中制原则,加强领导班子的思想交流税务局先进性教育活动剖析材料网友投稿,拿主张,民主集中制的原则体现不够,使分工负责变成承包负责。特别是在领导行为中批评难的现象比较突出。没有把同级批评对下级批评当做项加强党的建设的大事来抓,批评不指名道姓,不直截了当,出了问题板子打不到具体人身上,使批评吃了大锅饭。抓机关建设不够有力。突出表现在机关作风不实的问题仍然存在......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....拿主张,民主集中制的原则体现不够,使分工负责变成承包负责。特别是在领导行为中批评难的现象比较突出。没有把同级批评对下级批评当做项加强党的建设的大事来抓,批评不指名道姓,不直截了当,出了问题板子打不到具体人身上,使批评吃了大锅饭。抓机关建设不够有力。突出表现在机关作风不实的问题仍然存在,部分机关干部自身定位不准,对基层居高临下指挥多,指导和服务少提原则要求多,具求意见,或对存在的问题和建议没有引起足够的重视,致使有些举措过于理想化,不符合基层实际情况,造成了不应有的损失,其结果与做法往往事与愿违。税务局先进性教育活动剖析材料网友投稿。岗两责不到位。虽然班子成员干劲很足,有定的积极性和创造性,对分管工作尽职尽责,但分管之外的工作却不能做到主动拾遗补缺,互相支持补台,或事事要求把手给条件,拿主张......”

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