1、议活动,防范和遏制行业不正之风的滋生,对职工退休审批,工伤性质认定,女职工定点医院生育手续办理和生育保险待遇审批,死亡待遇审批,工伤保险待遇审批,社会力量办学许可证核发,职业资格证书核发等个项目实行限时办结制度,程,专门制订了人才工作近期和远期规划,先后从县统计局调进了名网站建设,维护的专用人才从外省引进了名劳动保障,财会,计算机等专业技术人才,有效地改善了局系统的人才结构同时,该局党委定期组织各类业务知识培训,邀请省厅和市局的专家前来授课每季度举办次技能竞赛和岗位练兵活动,组织引进的技术人才参加组织,人事,教育等部门组织的继续教育培训,参加专业学会培训和科普活动对从外地引进的本科生,该局党委全部将其作为后备干部进行培养和管理,并要求下属单位把他劳动局党委服务发展事迹网友投稿接着又在新当选的党委委员中按比例推荐产生了局党委书记,副书记候选人,最后成功选出了名党委书记,名党委副书记,整个活动有条不紊,环环紧扣严谨的组织工作和良好的会风,得到了上级组织部门的高度评价锻造流班子,培养流队伍,创造流业绩,提供流服务,县劳动和社会保障局党委是这样说的,更是这样做的面对更加严峻的工作形势,面对更加繁重的目标任务,县劳动和社会保障局党委班人正以高昂的斗志,带领全局党员干部们阔步迈向更美好的明天劳动局党委服务发展事迹网友投稿和电视台记者采访,在局机关和劳动保障中心设立举报信箱,公布举报电话,发放内部问卷调查表,社会问卷调查表,聘请名行风监督员等办法,进行行风评议局党委针对排查出来的问题,认真分析原因,制定整改措施,切实转变作风。
2、势,该局党委组织实施工程,即个提高提高社会保险覆盖率,提高社会保险费征缴率,提高养老金社会化发放率个收回收回企业陈欠的社会保险费,收回企业借资补发的养老金,收回虚报冒领的养老金个争取争取县财政安排,争取社会募捐,争取省市基金调剂劳动局党委服务发展事迹年月日上午时许,县劳动和社会保障局党委正召开全局保持共产党员先进性教育活动动员大会这时,局党委书记接到了局长蔡国贤从盐城打来的电话,接完电话,他的脸上现出了灿烂的笑容他兴奋地告诉大家在市政府和市劳动保障部门组织的年度劳动保障工作考核中,县劳动和社会保障局被评为综合先进集体,并夺得劳动就业,机关保险,农村保险,权益维护,基础管理个单项奖,是全市各县市,区劳动和社会保障局获奖最多的家会场上立即响起了阵热烈的掌声对于县劳动和局进行公推直选局党委领导班子试点该局党委将这次活动作为向全县,全市展示劳动保障部门形象的个窗口,先后次召开班子会,临时党支部牵头人会,全体党员会,传达上级决定,了解推选意义,讨论选举办法,熟悉推选步骤公推直选的当天,气温高达,全系统名党员,除因病住院和出差在外的名同志,其余人员全部提前分钟到场很多老党员,不顾高温酷暑,不顾年老体弱,在家人的搀扶下准时到会,丝不苟地填票,投票大会先从符合党委委员任职条件的名党员中直接选出了新届名局党委委员,站上公示对阶段性事项,采取张榜公布,开会通报,新闻宣传,制发文件,散发宣传材料等方法晓之于众如今,该局政务公开的范围已经扩大到企业职工退休审批,劳动鉴定,劳动争议仲裁等个方面,职责权限,办事依据,管理服务对象需具备的条。
3、坚持群众公认原则,坚持选有效解决了这难题为提高领导班子驾驭全局的能力,局党委按照县委部署,以中心组学习为载体,定期组织班子成员及各下属单位主要负责人深入学习理论和个代表重要思想,认真学习党的十大和十届中,中全会精神,有针对性地组织学习劳动保障政策业务,把思想认识统到全心全意为人民服务的高度上来,把理论学习与解决当前劳动保障工作的实际问题紧密结合起来,用理论指导实践,增强工作的预见性和针对性,增强依法行政意识年下半年,党政机关机构改革,城镇职工医疗保险,机问题的设想在实施过程中,根据改制,破产企业剥离医保费用的具体数目,让其退休人员参加不同层次的医疗保障,收到了很好的效果最近,该局又报请县政府同意,对改制,破产方案已经报批,资产尚未变现的企业,先将其退休人员提前纳入住院医疗救助,待其资产变现,剥离的医保金解缴后,再根据金额的多少享受不同层次的医保待遇,目前已办理了人,初步解决了企业退休人员医保待遇落实问题,促进了全县企业改制工作的稳步推进面对劳动关系的根本性转换,面对劳动保障工作职能的重大变劳动局党委服务发展事迹网友投稿和电视台记者采访,在局机关和劳动保障中心设立举报信箱,公布举报电话,发放内部问卷调查表,社会问卷调查表,聘请名行风监督员等办法,进行行风评议局党委针对排查出来的问题,认真分析原因,制定整改措施,切实转变作风,提高办事效率为配合行风评议活动,防范和遏制行业不正之风的滋生,对职工退休审批,工伤性质认定,女职工定点医院生育手续办理和生育保险待遇审批,死亡待遇审批,工伤保险待遇审批,社会力量办学许可证核发。
4、件和提供的材料,办事程序,办事结果,办理期限,办事纪律等事项全部在劳动保障网站上公布,最大限度地方便群众,自觉接受人民群众监督年,开门评局创特色该局党委在全县深化学创树活动主题教育动员大会上率先倡议开展开门评局活动,请办惠政策,积极组织转业转岗培训,大力开展再就业援助,使名失业职工实现了再就业,降低了登记失业率,减轻了失业保险基金支付压力,使有限的基金发挥了最大的社会效益,得到了省,市劳动保障部门的充分肯定为切实解决进入改制,破产程序的企业退休人员医疗保险待遇无法正常落实等问题,该局党委在充分调查研究的基础上,向县委,县政府提交了份专题报告,提出适应不同企业情况,建立基本医疗保险,住院基本医疗保险,住院医疗救助等多层次的医疗保险制度,解决这特殊群体医疗保险的和,年末城镇登记失业率控制在农村劳动力新增输出人,完成年度工作目标的面对社会保险费征缴率持续下滑,欠发离退休人员养老金数额巨大,生活保障资金和失业保险费筹集困难,下岗失业职工基本生活难以得到有效保障的严峻形势,该局党委组织实施工程,即个提高提高社会保险覆盖率,提高社会保险费征缴率,提高养老金社会化发放率个收回收回企业陈欠的社会保险费,收回企业借资补发的养老金,收回虚报冒领的养老金个争取争取县财政安排,争取社会募捐,争取省市基金调剂和电视台记者采访,在局机关和劳动保障中心设立举报信箱,公布举报电话,发放内部问卷调查表,社会问卷调查表,聘请名行风监督员等办法,进行行风评议局党委针对排查出来的问题,认真分析原因,制定整改措施,切实转变作风,提高办事效率为配合行风评。
5、餐桌,安装了太阳能热水器,抽水马桶局党委班子成员多次与新引进大学生等年轻同志座谈,了解他们学习,生活上的困难,并及时予以解决面对日益扩大的服务群体,面对越来越高的服务要求,局党委认真抓好部门行风建设,实现了流服务的工作目标年,评议行风出实招该局采取邀请县报社矛盾突出,有岗招不到人,有人找不到岗的问题日益突出对此,该局党委经过深入调研,提出了建设个基地的思路是建好劳动力培训基地,通过在县内外建立培训基地,培训县内劳动力,使他们掌握就业的技之长,改变其在劳动力市场上的弱势地位是建好劳动力资源基地,与县外劳动力资源大县进行合作,保证县内企业的用工需求是建好劳务输出基地,巩固和扩大劳务输出成果,推动农村劳动力有序外流,促进农民增收致富年,全县净增就业人,下岗失业人员再就业人,分别完成年度工作目市工作先进单位年度,是全市劳动保障系统唯家被市委,市政府评为文明创建之星的单位,被县委表彰为先进基层党委年月,被市委表彰为先进基层党组织在年全县双评活动中,该局名列县级机关第名,年,又跨入了前名近年来,该局已连续被上级党政部门授予奖牌面荣誉的取得,是县劳动和社会保障局党委团结奋进的结果该局党委为创建先进机关,明确提出个流的口号,即打造流班子,带出流队伍,创造流业绩,提供流服务年来,他们始终瞄准这个目标,把全县劳动保障事业发展作为的和,年末城镇登记失业率控制在农村劳动力新增输出人,完成年度工作目标的面对社会保险费征缴率持续下滑,欠发离退休人员养老金数额巨大,生活保障资金和失业保险费筹集困难,下岗失业职工基本生活难以得到有效保障的严峻。
6、诉大家在市政府和市劳动保障部门组织的年度劳动保障工作考核中,县劳动和社会保障局被评为综合先进集体,并夺得劳动就业,机关保险,农村保险,权益维护,基础管理个单项奖,是全市各县市,区劳动和社会保障局获奖最多的家会场上立即响起了阵热烈的掌声对于县劳动和个互相尊重,互相支持,和谐融洽的氛围之中,有力地促进了各项工作的顺利开展古人云吏不畏吾严而畏吾廉,民不服吾能而服吾公年来,该局党委领导班子始终紧抓自身的廉政建设他们坚持把廉政建设同政治理论学习有机结合起来,结合本职工作认真撰写学习笔记局系统财务支出公开透明,按季度互审平时,无论是因公外出还是公务接待,班子同志能俭则俭,能省则省,坚持进小饭店,吃工作餐,住小旅馆,睡普通房提拔和使用干部严格遵守干部选拔任用工作条例规定,坚持群众公认原则,坚持选有效解决了这难题为提高领导班子驾驭全局的能力,局党委按照县委部署,以中心组学习为载体,定期组织班子成员及各下属单位主要负责人深入学习理论和个代表重要思想,认真学习党的十大和十届中,中全会精神,有针对性地组织学习劳动保障政策业务,把思想认识统到全心全意为人民服务的高度上来,把理论学习与解决当前劳动保障工作的实际问题紧密结合起来,用理论指导实践,增强工作的预见性和针对性,增强依法行政意识年下半年,党政机关机构改革,城镇职工医疗保险,机问题的设想在实施过程中,根据改制,破产企业剥离医保费用的具体数目,让其退休人员参加不同层次的医疗保障,收到了很好的效果最近,该局又报请县政府同意,对改制,破产方案已经报批,资产尚未变现的企业,先将其退休人员提。
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