1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....而且做到制度上墙,并且签有集体合同。没有侵权现象。从调查情况看。这个企业都能正常运转,效益较好,工资都能正常发放,没有发现侵犯女职工合法权益现象,也没有劳动争议案件和上访案件发生,企业都能照章纳税,接受政府和有关部门的管理。注重劳动保护。这家非公有制企业都属无毒无害的寥寥无几,工会干部不清楚自己的职责,认为工会可有可无,女职工问题和维护女职工合法权益问题没有列入议事日程。要提高女职工素质,让她们知法懂法,提高法律意识,增强自我维护的能力,在合法权益受到侵犯时知道国家政策是什么怎样以法讨回公道如何维护自身权益,提高自我维护的能力。要加强对企业老板的教育,尽管企业老板法律意识在逐步增加,但是对工这里的农民工合法权益受到侵犯时,只好自认倒霉,他们般不上访,选择的办法是离开,另找干活门路。正因为以上原因,县区的企业劳动争议案件及侵犯女职工合法权益现象发生率相对较低......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....使执法检查的过程变为私企老板提高认识,自觉遵守落实法规的具体行动。只有老板重视,企业女职工劳动保护和维权工作才能真正落实到位。企业女职工特殊权益保障情况调研报告网友投稿企业女职工特殊权益保障情况调研报告网友投稿是认为自己在家生孩又不给人家干活,当然也不该领工资是认为自己有地,出来干活就是挣个活便钱是认为自己今天去包饼干,明天去包瓜子,想在哪干就在哪干,也不指望企业养老。客观原因,是因为郾城以前是农业大县,刚刚转为市区,农民工大都有土地,企业般实行的是计件工,多劳多得少劳少得不劳不得,女职工到了怀孕期,就主动辞职回家生孩子,般等到孩,因为不远的将来,广州深圳的企业掘起浪潮就会波及像郾城这样土地资源丰富,农村剩余劳动力多,交通便利,极富吸引力的小城市。因此,我们要高度重视女职工工作,高度重视女职工特殊权益保护工作。建议如下民营企业工会组织要规范,不能流于形式,要切实履行职责......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....也没有劳动争议案件和上访案件发生,企业都能照章纳税,接受政府和有关部门的管理。注重劳动保护。这家非公有制企业都属无毒无害板提高认识,自觉遵守落实法规的具体行动。只有老板重视,企业女职工劳动保护和维权工作才能真正落实到位企业女职工特殊权益保障情况调研报告网友投稿。有的还制作有工会规章制度的版面,比如雷鸣鞋业有限公司,不但有组织,而且做到制度上墙,并且签有集体合同。没有侵权现象。从调查情况看。这个企业都能正常运转,效益较好,工资都能正常发放,没有发职工工作,高度重视女职工特殊权益保护工作。建议如下民营企业工会组织要规范,不能流于形式,要切实履行职责,正常开展活动。现在普遍存在的问题是企业虽然建有工会,但是不规范,特别是女工干部经过培训的寥寥无几,工会干部不清楚自己的职责,认为工会可有可无,女职工问题和维护女职工合法权益问题没有列入议事日程。要提高女职工素质,让她们知法懂法......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....不存在生孩发工资的问题,再说农民工都有地,老了干不动活没人养时还有村委会照顾,为只要照章交税文明经商不违背国家法律和政府政策就行了,表面上看没有侵犯女职工合法权益和特殊利益的现象,但实际上,不签订劳动合同,不交纳种保险,不组织妇科病检查不签订集体合同,个别签订集体合同的也流于形式企业只是签订用工合同,职工了解的只是厂规厂纪和有关生产方面的问题。女职工自我保护意识较低,在走访中,绝大多数女职工不了解国家关于女村里无保政策敬老院都有,我们不需要给他们交纳养老金失业金等等。女职工自身素质低,是法律意识淡薄,不了解国家有关女职工保护的规定是认为结婚生孩子回家是应该的,自己为保护好孩子,就不会再出来上班是认为自己在家生孩又不给人家干活,当然也不该领工资是认为自己有地,出来干活就是挣个活便钱是认为自己今天去包饼干,明天去包瓜子,想在哪干有的还制作有工会规章制度的版面......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....当然也不该领工资是认为自己有地,出来干活就是挣个活便钱是认为自己今天去包饼干,明天去包瓜子,想在哪干就在哪干,也不指望企业养老。客观原因,是因为郾城以前是农业大县,刚刚转为市区,农民工大都有土地,企业般实行的是计件工,多劳多得少劳少得不劳不得,女职工到了怀孕期,就主动辞职回家生孩子,般等到孩,等孩子大了想出来干活时再出来找工作干,她们认为私营企业不是正规单位,干天算天,没有长远打算,对签不签集体合同,对合同中有关女职工特殊权益保障等内容并不在意,认为无所谓。存在问题的原因企业老板不懂工会法。他们认为企业是自己辛辛苦苦创办的家业,又不是国有企业,国有企业才有职工退休制度,才应该交养老金,私营企业就是给我干活我就给工钱,企业女职工特殊权益保障情况调研报告网友投稿法特别是女职工特殊权益的维护规定还知之不多,有些即便清楚也不愿意遵守执行,这就要加大宣传教育力度......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....但实际并非如此,形势不容乐观。特别是随着土地的逐渐减少和市区中心的不断扩大,随着经济全球化各类新兴企业的拓展和民营经济的迅速是农民工大都住在附近,如果对企业不满意,随时她们就换地方找活干,真正找不来合适的工作,就回家务农,不象大城市的农民工干千里迢迢去打工,得不到工钱,天吃住就无着落,举目无亲,手中无钱就回不了家。这里的农民工合法权益受到侵犯时,只好自认倒霉,他们般不上访,选择的办法是离开,另找干活门路。正因为以上原因,县区的企业劳动争议案件及侵犯女职村里无保政策敬老院都有,我们不需要给他们交纳养老金失业金等等。女职工自身素质低,是法律意识淡薄,不了解国家有关女职工保护的规定是认为结婚生孩子回家是应该的,自己为保护好孩子,就不会再出来上班是认为自己在家生孩又不给人家干活,当然也不该领工资是认为自己有地,出来干活就是挣个活便钱是认为自己今天去包饼干,明天去包瓜子......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....多劳多得少劳少得不劳不得,女职工到了怀孕期,就主动辞职回家生孩子,般等到孩子断奶后再出来工作,这就不存在怀孕调换工种延长工作时间,大月份孕妇从事夜班劳动,产假报销发工资,哺乳时间等问题,也造成了无侵权案例的表面现象。给我干活,我当然不给工钱,你上天班发天的工资,干件活算件活的钱,不存在生孩发工资的问题,再说农民工都有地,老了干不动活没人养时还有村委会照顾,村里无保政策敬老院都有,我们不需要给他们交纳养老金失业金等等。女职工自身素质低,是法律意识淡薄,不了解国家有关女职工保护的规定是认为结婚生孩子回家是应该的,自己为保护好孩子,就不会再出来上内容并不在意,认为无所谓。存在问题的原因企业老板不懂工会法。他们认为企业是自己辛辛苦苦创办的家业,又不是国有企业,国有企业才有职工退休制度,才应该交养老金,私营企业就是给我干活我就给工钱,不给我干活,我当然不给工钱,你上天班发天的工资......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....表面上看是女职工劳动保护政策执行的好,但实际并非如此,形势不容乐观。特别是随着土地的逐渐减少和市区中心的不断扩大,随着经济全球化各类新兴企业的拓展和民营经济的迅速掘起,随着观念的转变城市居民政策的放宽和农民特别是年轻女性外出做工比例的增高,些黑心老板在大城市已无立身之地他们就会把目光转向郾城这样的小城区企业女职工特殊权益保障情况调研报告网友投稿是认为自己在家生孩又不给人家干活,当然也不该领工资是认为自己有地,出来干活就是挣个活便钱是认为自己今天去包饼干,明天去包瓜子,想在哪干就在哪干,也不指望企业养老。客观原因,是因为郾城以前是农业大县,刚刚转为市区,农民工大都有土地,企业般实行的是计件工,多劳多得少劳少得不劳不得,女职工到了怀孕期,就主动辞职回家生孩子,般等到孩在哪干,也不指望企业养老。客观原因,是因为郾城以前是农业大县,刚刚转为市区,农民工大都有土地......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....现在普遍存在的问题是企业虽然建有工会,但是不规范,特别是女工干部经过培训局的有关规定,无安全生产事故的发生。存在的问题企业法律意识淡薄,不重视工会女职工工作,特别是对工会法工会知识及女职工特殊保护的法规不了解不执行认为只要照章交税文明经商不违背国家法律和政府政策就行了,表面上看没有侵犯女职工合法权益和特殊利益的现象,但实际上,不签订劳动合同,不交纳种保险,不组织妇科病检查不签订集体合同,个别签订集体合掘起,随着观念的转变城市居民政策的放宽和农民特别是年轻女性外出做工比例的增高,些黑心老板在大城市已无立身之地他们就会把目光转向郾城这样的小城区,而这些小城区也正在极力招商引资,以各种优惠政策来吸引各地老板前来经商,因此,农民工维权问题就显得日益重要,特别是女职工特殊权益维护问题已成为当前重中之重的工作之,如果旦出现问题后果将不堪设村里无保政策敬老院都有......”。