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doc 关于乡镇机关效能建设的调查报告 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:11 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 18:40

《关于乡镇机关效能建设的调查报告》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....要象抓百万农民素质工程样,抓乡镇干部素质工程。重点要做好以下几项工作是加强干部学习培训。乡镇干部的学习培训,要做到年度有规划,季度有计划,每月有安排。要结合干部培训和领导干部树创活动,安排乡镇干部参加省市县举办的各种培训班学习会。加强乡镇干部专题培训,确。奉化市建立了菜单式学习培训体系,针对乡镇干部的学习需要,有针对性地开设培训班,用请进来走出去专题辅导集中办班现场示范等灵活多样的形式进行政策理论教育和业务培训,乡镇干部可根据个人需要按菜单自主选择培训内容和方式。平湖市黄姑镇推行干部学习积分制,把干部的学习情况量化,累加积分,并作为年终考核的部分。乡镇机关效能建设需要重点解决的问题从调研情况来看,乡镇机关效能建设中,还不同程度地存在着思想认识不够到位进展不够平衡措施不够扎实和群众满意度不够高等问题,与乡镇机关在推进战略建设平安浙江进程中承担的责任还有相当的差距......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....该市佛堂镇确定每月日为信访接待日,镇机关公务员,着力解决乡镇机关人才紧缺结构不合理的问题群众反映,部分乡镇机关办事拖拉推诿,工作效率低下。有些事项需由乡镇送县审批,但县级机关审核太慢,周期太长,乡镇代人受过,有苦难言。是工作纪律不严。些乡镇干部经常迟到早退,无事离岗。乡镇干部走读现象普遍,不仅乡镇领导走读,般干部走读现象也日趋增多。些乡镇值班制度没有落实到位。进步规范乡镇机关行政行为问题。乡镇机关行政行为不规范,不作为乱作为现象比较突出,是群众反映比较强烈的问题之。是部分乡镇干部依法行政照章办事意识不强。些乡镇干部对市场经济体制条件下政府职能转变不适应,思维方式和工作方法没有及时调整,习惯于凭经验靠感觉办事。有的乡镇党委人大政府套班子职责分工不明确,存在以班子联席会议包揽事务的现象。在对待村级事务上,少数乡镇干部指导方式不妥,包办代替些本应由村级每月日前......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....是建立绩效考核制度。要采取定性与定量相结合的办法,量化考核标准,严格考核程序,进步提高绩效考核的科学性可操作性。通过建立科学合理客观公正操作性强的绩效考核机制,更好地发挥绩效考核的激励约束作用,倡导正确的政绩观,形成乡镇机关和乡镇干部的正确导向。是建立监督检查制度。要通过部门和干部自评领导点评群众和效能监督员测评相结合的机关评议,对机关干部的工作进行监督。同时,要抓紧建立效能告诫诫勉教育责任追究等制度。提高干部素质,增强服务本领。乡镇干部是乡镇机关效能建设的主体,要象抓百万农民素质工程样,抓乡镇干部素质工程。重点活动中,把镇主要职能科室责任人的姓名电话和服务内容印制成连心卡发给群众。有的乡镇还试行联村干部由村和干部双向选择,没选上的待岗。桐乡市专门制定农村工作指导员有关管理制度,就加强与群众的联系作出规定。菜单式培训体系和干部学习积分制。奉化市建立了菜单式学习培训体系......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....目前,乡镇机关作风方面存在的突出问题是联系群众上沉不下去深不进去。有的乡镇干部习惯于坐堂门诊,不搞上门服务,群众对此十分不满。乡镇干部进村少入户少,到村主要是去村党支部和村委会主要负责人家里,蜻蜓点水,与普通村民接触很少,帮助群众解决实际问题的更少。是工作停留在忙于应付敷衍了事上。些乡镇机关以会议关于乡镇机关效能建设的调查报告网友投稿度。是建立绩效考核制度。要采取定性与定量相结合的办法,量化考核标准,严格考核程序,进步提高绩效考核的科学性可操作性。通过建立科学合理客观公正操作性强的绩效考核机制,更好地发挥绩效考核的激励约束作用,倡导正确的政绩观,形成乡镇机关和乡镇干部的正确导向。是建立监督检查制度。要通过部门和干部自评领导点评群众和效能监督员测评相结合的机关评议,对机关干部的工作进行监督。同时,要抓紧建立效能告诫诫勉教育责任追究等制度。提高干部素质,增强服务本领......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....重大工程项目采购物品都要实行招投标,有条件的乡镇要建立招投标中心。建立财务公开报审制,增强乡镇财务工作的透告网友投稿。民情制。平阳县麻步镇推出民情制是政情通报制度。镇党委政府在做出重大决策和确定重点工作之前,不定期召开政情通报会,对事关全镇经济社会发展的重点项目重点工程和重点工作,及时向群众代表通报,广泛征求意见和建议,民主决策。是民情答疑制度。每月召开次民情答疑听证会,对群众反映强烈的问题,现场给予答复和解释。急案采取即来即听,重大事件则实行查案专听。是民事督办制度。不定期召开民事联合督办会,邀请有关职能部门联合办公,互相监督,现场解决群众关心的热点难点问题。对于时不能解决的问题,做到限时督办,按时报结。联村访户制度。义乌市在乡镇街道开展联村访户活动,专门成立了联村访户领导小组和督查小组,下发实施方案,发放百姓卡,制定详细的考核办法......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....主要是以下几个方面进步提高乡镇干部素质能力问题。通过近年来的干部调整充实和加强学习培训,乡镇干部队伍的素质能力有了定改善,但乡镇干部素质不高本领恐慌现象依然比较突出,专业技够严格。大多数乡镇都建立了便民服务窗口,出台了些规章制度,但些乡镇衔接配套不够,办事无章可循无法可依现象依然存在。群众到乡镇办事,往往不知找哪个部门,按什么程序,多少时间可以办好。少数干部规则意识不强,工作随意性较大,不给好处不办事给了好处乱办事的现象还有发生。是政务公开不够规范。乡镇政务公开虽已推行多年,但由于公开内容有限,形式比较单,时效性较差,与群众的要求还有不少距离。尤其是对建设工程项目招投标和乡镇财务开支情况,干部群众知之甚少,希望进步公开事项,公开程序,公开结果。关于乡镇机关效能建设的调查报告网友投稿。要根据浙江省政务公开办法,抓紧研究制定乡镇政务公开的具体规定......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....对事关全镇经济社会发展的重点项目重点工程和重点工作,及时向群众代表通报,广泛征求意见和建议,民主决策。是民情答疑制度。每月召开次民情答疑听证会,对群众反映强烈的问题,现场给予答复和解释。急案采取即来即听,重大事件则实行查案专听。是民事督办制度。不定期召开民事联合督办会,邀请有关职能部门联合办公,互相监督,现场解决群众关心的热点难点问题。对于时不能解决的问题,做到限时督用不久即被县级机关挖走。批年龄较大文化程度不高的干部仍是乡镇机关的主体,他们主要靠吃老本,虽有实践经验,但知识更新不够,开拓创新精神不强。是学习培训质量需要提高。近年来,干部学习培训较多,但学习培训的实效性不够。些培训形式主义严重,如何通过学习培训,真正提高乡镇干部为农服务的知识和水平,是个紧迫的课题。进步转变乡镇干部工作作风问题。从问卷调查来看,认为乡镇机关效能建设重点应抓好转变工作作风......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....有针对性地开设培训班,用请进来走出去专题辅导集中办班现场示范等灵活多样的形式进行政策理论教育和业务培训,乡镇干部可根据个人需要按菜单自主选择培训内容和方式。平湖市黄姑镇推行干部学习积分制,把干部的学习情况量化,累加积分,并作为年终考核的部分。乡镇机关效能建设需要重点解决的问题从调研情况来看,乡镇机关效能建设中,还不同程度地存在着思想认识不够到位进展不够平衡措施不够扎实和群众满意度不够高等问题,与乡镇机关在推进战略建设平安浙江进程中承担的增强服务意识,防止和克服乡镇失权无权的思想,做到执政为民服务第要注意狠抓工作落实,防止和克服轰轰烈烈走过场冷冷清清无所谓和先紧后松等收场的思想,真正把效能建设抓实抓好。要落实领导责任制,层层抓落实。关于乡镇机关效能建设的调查报告网友投稿。民情制。平阳县麻步镇推出民情制是政情通报制度。镇党委政府在做出重大决策和确定重点工作之前......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....在日前解决好可能上访的问题。每月日后,重点走访和解决信访接待日中受理的问题,对暂时不能解决或按政策法规不能解决的,上门解释,避免重复上访。常山县在所有乡镇开展双联双带活动,要求机关干部联村联户,带着责任进村,带着感情入户。该县球川镇开展上百家门知百家情解百家难,增收到项目服务到农家活动,要求每位机关干部走访户农户,还发放农户基本情况调查表,建立每户农户家庭收入基本情况档案,了解每年增收项目和需提供的服务内容。江山市长台镇在走千家访万户活动中,把镇主要职能科室责任人的姓名电话和服务内容印制成连心卡发给群众。有的乡镇还试行联村干部由村和干部双向选择,没选上的待岗。桐乡市专门制定农村工作指导员有关管理制度,就加强与群众的联系作出规定。菜单式培训体系和干部学习积分要根据浙江省政务公开办法,抓紧研究制定乡镇政务公开的具体规定,规范乡镇政务公开的对象内容和形式......”

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