1、路,步行至香港边界仅需半小时。学校分高中部和初中部两个校区,两校区相隔约千米,共占地近百亩。高初中共个教学班,在校学生约余人其中高中个班余人,初中个班余人,每班均为人,专任教师余人,未任课行政管理人员及后勤人员余人,教职工总数余人。年以前,该校为所民办学校,名为碧波中学。年前的碧波中学,占地仅十余亩,余个教学班,教学质量低,办学效益差,社会声誉欠佳。年收归为张纸为核心的教学教研理念质量立校特色兴校的发展理念以团队发展为核心的队伍建设理念等等,对该校近几年快速崛起起到了决定性的作用。在这样位校长的带领和高标准严要求下,学校中层以上管理干部,人人成长为专家型学术型管理干部,学校各分管领导和部门之间配合默契,各项工作高效有序快节奏运行。这样的校长和管理团队带领出支高素质的教师团队,全体教师在成长教育的理念指导下,在校长本教材开发研究性社团活动组织集体备课社会实践活动等各项活动中,不断成长,与学生起成长。在这样的校长带领下的学校工作,学校教师和管理干部不进步都不行,不优秀都零奖金同待遇,班主任行政管理人员津贴高考突出贡献奖励等少量的津贴是财政行文具体规定了的,学校不得以任何理由在财政规定的项目和标准之外另发任何经费。深圳第实验学校有关情况介绍领导班子及中层机构设置副校长两人,中层处室有学生处教务处科研处总务处党政办每处室设中层领导至人,高初中两部共行政领导人,处室专职干事至人高初中各设部长人分别负责高中部和初中部两个校长区的日常管理工作由名副校长兼任高初中分个年级组管理,设年级分管领导和年级组长各名由行政领导兼,年级副。
2、标赛中获得冠军,成为该校的名师生,就能要学会踢毽球。在深圳教育系统,提到毽球和女篮,就必然想起深圳第实验学校。该校鲜明的办学特色与近年来巨大的办学成绩,深刻的诠释了校长黄显甫的句话没有高的升学率不是所好学校,只有高的升学率也不是所好学校。学校管理要十分注重团队建设。个体劳动下的集体成果是教育教学工作最显著的特点。任何学生老师的个人成功,任何班级年级的成功,都不只是个人,些人的功劳,除了个人的智慧和努力之外,它还浸润着学校管理学校文化学校风气教师群张纸为核心的教学教研理念质量立校特色兴校的发展理念以团队发展为核心的队伍建设理念等等,对该校近几年快速崛起起到了决定性的作用。在这样位校长的带领和高标准严要求下,学校中层以上管理干部,人人成长为专家型学术型管理干部,学校各分管领导和部门之间配合默契,各项工作高效有序快节奏运行。这样的校长和管理团队带领出支高素质的教师团队,全体教师在成长教育的理念指导下,在校长本教材开发研究性社团活动组织集体备课社会实践活动等各项活动中,不断成长,与学生起成长。在这样的校长带领下的学校工作,学校教师和管理干部不进步都不行,不优秀都设备设施概况略师生作息工作学习及其它情况上课早晚自习及日餐,学校活动,双休日安排情况略。体现了教师快节奏高强度的工作,普遍感觉比内地工作辛苦,压力大,各地高考压力都很大。新课程改革情况以课标为本,参考多种版本教材和教辅资料自编教学方案及练习检测题集体备课定时定地点定主备人,提前备课轮流备课教学案共享师生共用因地制宜积极开发校本课程,教师自己开发的校本教材教学案习。
3、组织集体备课社会实践活动等各项活动中,不断成长,与学生起成长。在这样的校长带领下的学校工作,学校教师和管理干部不进步都不行,不优秀都没法。相反,在所没有理念没有激情管们还分别深入到学校学生处教科处教务处总务处党政办等处室,与处室负责人深入交流,了解学校管理运行机制和各部门处室的工作特点特色。深入到教室听课,与部份教师和学生座谈交流。收集了学校方案制度校本教材教学德育教研等大量资料,以便回校后在平时工作中认真学习研究和借鉴。通过十天的跟岗学习,我感悟很多,受益非浅,对提升我今后的学校管理工作定会起到很大的作用。我们虚心学习的态度也受到了基地学校领导师生的肯定。在年的教育生涯中,曾担任过教研组长教导主任校长助理副校长总支书记等职务。先后担任过届高毕业班的教学工作,曾培养过全省高考公办学校,在新任校长黄显甫的带领下,短短年时间,这所学校发生了巨大的变化。现在,该校教学质量直追深圳流水平,年时间里,高考升学率以平均每年的速度递增,到今年,该校本科上线率达到,并首次敲开了清华大门,这个成绩虽在深圳市仅属流水平,但以其生源构成和基础来看,它的巨大变化的确令人钦佩。我们的学习情况在这十天的学习期间,我和另位校长,以学习者的虚心态度,以份渴求取得特区先进教育理念和学校管理经验真经的虔诚,严格遵守学校作息时间,虚心学习,认真学习,主动学习。我们先后听取了学校黄显甫校长为我们所作的学校情况介绍和成长教育广东学习考察报告网友投稿零奖金同待遇,班主任行政管理人员津贴高考突出贡献奖励等少量的津贴是财政行文具体规定了的,学校不得以任何理由。
4、集专著达十多种注重学生能力素质的全面培养,追求高升学率而不唯升学率,学校活动丰富多彩,研究型社团活动社会实践活动主题教育活动具有特色。学校要有特色,完全能满足学校办学各项正常经费的需要,有重大活动及设备添置可在预算外另行申报专项经费,学校往往出现不能按计划用完年初预算经费的情况,给财政节约出不少资金教师待遇方面则是高工资零奖金同待遇,班主任行政管理人员津贴高考突出贡献奖励等少量的津贴是财政行文具体规定了的,学校不得以任何理由在财政规定的项目和标准之外另发任何经费。深圳第实验学校有关情况介绍领导班子及中层机构设置副校长两人,中层处室有学生处教务处科研处总务处党政办每处室设中层领导至人,高初中两部共行政领导人,处室专职干事至人高初中各设部长人分别负责高中了以成长教育为核心的全方位的教育改革探索,走出了条具有鲜明特色和深厚内涵的素质教育之路。成长教育理念具有以下几个特点这是个真正为学生终生发展奠基,对民族未来负责的办学理念,它着眼的不只是提高升学率,更看重培养学生除提高考试分数之外,还应该具备的有助于人终生发展的学会生活学会交往学会学习的能力和素养,是个真正体现素质教育思想的教育理念,是个涵盖了学校教育教学学校管理学校文化等方方面面的教育理念这是个不断促进教师专业化成长的教育理念。教师的成长必然带来学生更优成长,学生的成长又和推动影响教师成长,师生在成长教育的实国雄于月日晚来到深圳,从日到日在深圳第实验学校跟岗体验学习。现将考察学习有关情况报告如下深圳第实验学校的概况该校是深圳市直属的所完全中学,地处深圳市罗湖区爱国。
5、提升教学效率入手以及肖建彬教授所作的中国教育改革与发展纲要。位教授报告让我们眼界大开受益非浅。有时间整理出来与大家交流结束了在广州的集中学习培训后,我被分配到深圳第实验学校跟岗体验学习。我们行人重庆唐灵唐浩川王本君青海巴特尔甘肃武永泉陕西邓学校所有收费全部上交政府财政,学生交费直接在银行存入财政专户而不交学校,从根源上解决了学校乱收费高收费高中学生交费不高,各类费用每期约千百元住宿生另交住宿费,也有部份择校生费,住宿费每期百十元人间宿舍,有空调,水电费自理学校所有支出及教师待遇由财政负责按年初预算下拔,对学校预算编制要求很高政府对学校经费投入巨大,远远超出学校所收经费,完全能满足学校办学各项正常经费的需要,有重大活动及设备添置可在预算外另行申报专项经费,学校往往出现不能按计划用完年初预算经费的情况,给财政节约出不少资金教师待遇方面则是高工资毕业班的教学工作,曾培养过全省高考教学名单科状元。长期担任奥林匹克教学竞赛工作,多次为全国高中数学联赛提供试题,辅导过的学生曾获全国等奖多人次。熟悉中学教育教学管理,多次主持国家省市科研课题研究。在有关教育教学杂志上发表十多篇论文,出版递推数列及其应用等两本学术专著,受到多方面的好评。在全校教职工中有着很高的威信,在社会上有着较高的声誉和良好的影响。黄校长在自年受命于危难之间,担任该校校长以来,在艰苦的办学求索中,形成了系列成熟的符合学校实际和教育规律的教育教学及管理理念。成长教育的办学理念感动的德育人理念以句话广东省乃至全国的各项比赛中获奖无数,并在广州花都举行的世界毽球锦。
6、考多种版本教材和教辅资料自编教学方案及练习检测题集体备课定时定地点定主备人,提前备课轮流备课教学案共享师生共用因地制宜积极开发校本课程,教师自己开发的校本教材教学案习题集专著达十多种注重学生能力素质的全面培养,追求高升学率而不唯升学率,学校活动丰富多彩,研究型社团活动社会实践活动主题教育活动具有特色。学校要有特色色兴校的发展理念以团队发展为核心的队伍建设理念等等,对该校近几年快速崛起起到了决定性的作用。在这样位校长的带领和高标准严要求下,学校中层以上管理干部,人人成长为专家型学术型管理干部,学校各分管领导和部门之间配合默契,各项工作高效有序快节奏运行。这样的校长和管理团队带领出支高素质的教师团队,全体教师在成长教育的理念指导下,在校长本教材开发研究性社团活动组织集体备课社会实践活动等各项活动中,不断成长,与学生起成长。在这样的校长带领下的学校工作,学校教师和管理干部不进步都不行,不优秀都没法。相反,在所没有理念没有激情管们还分别深入到学校学生处教科处教务处总务处党政办等处室,与处室负责人深入交流,了解学校管理运行机制和各部门处室的工作特点特色。深入到教室听课,与部份教师和学生座谈交流。收集了学校方案制度校本教材教学德育教研等大量资料,以便回校后在平时工作中认真学习研究和借鉴。通过十天的跟岗学习,我感悟很多,受益非浅,对提升我今后的学校管理工作定会起到很大的作用。我们虚心学习的态度也受到了基地学校领导师生的肯定。在年的教育生涯中,曾担任过教研组长教导主任校长助理副校长总支书记等职务。先后担任过届高毕业班的教学工作。
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