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doc 班主任培训:班主任的六种类型(网友投稿) ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:9 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 18:59

《班主任培训:班主任的六种类型(网友投稿)》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....且坚信自己正确,而和他的学生接触,你会发现他们比较会思考,但往往是沿着老师的思路,用老师的习惯语言,而且对老师无限信仰。科学家型这种班主任目前也极少,我希望多起来。他老师赴汤蹈火。他们的威信往往高到令学生迷信的程度。这样,他们就可以摆脱些俗物,很多事情只要运筹帷幄,甚至遥控就行了。这种班主任是有思想的,他们对人生,对自己的成长之路有相当深入的反思,而且往往认定自己的成长之路值得推广,于是他们就有意无意地在学生身上复制自己的成长过程,推己及人。他们和学生的关系有点类似教主与信徒的关系。导致封闭,那就对学生成长不利了。班主任的任务是为学生提供个优良的成长平台,对学生成长的大方向做正确引导,而不是过于具体地为学生设计成长路线,在个开放的社会尤其要注意这点。班主任培训班主任的六种类型网友投稿。班主任培训班主任的种类型班主任培训班主任的种类型迄今为止,我很少见到给班主任分类的......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....在个开放的社会尤其要注意这,对他们来说,自身也是研究对象,他们很注意经常反思和梳理自己的思路。他们有自己独立的教育思想,个性非同般,人格魅力过人,有特殊思路,会用班干部。他们能把学生迷住,甘愿为老师赴汤蹈火。他们的威信往往高到令学生迷信的程度。这样,他们就可以摆脱些俗物,很多事情只要运筹帷幄,甚至遥控就行了。这种班主任是有思想的,他们对人生,对自色意识和影响学生的主要手段来分类的。班妈型这种班主任主要靠爱心来工作,他给自己定位的主要角色是学生的准妈妈。其中自然是女老师为多,但也有些男老师情愿做班妈的,这与传媒铺天盖地的爱的呓语有关,也与学校教师女性优势的影响有关。他们有自己独立的教育思想,个性非同般,人格魅力过人,有特殊思路,会用班干部。他们能把学生迷住,甘愿为下级关系,那这位班主任就基本可以认定是班官型的。班官型的班主任有不少人完成上级任务很出色......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....但往往是沿着老师的思路,用老师的习惯语言,而且对老师无限信仰。科学家型这种班主任目前也极少,我希望多起来。他个和蔼可亲的长辈,但其头顶上总是隐隐约约有顶乌纱帽。这是他们的主要角色认同。恐怕我们得承认,这类班主任比例是比较大的,无论在中学还是小学。这与我们的传统文化有关,也与我们的教育体制和上级导向有关。教育行政领导部门安排工作评价班主任,基本上是把他们当成个行政单位班级负责人来对待,而不是把他们当成教育专业人员来对待的。上级反靠监督检查评比等管理方式来工作,他们给定位的主要角色是学生的上级,学生的管理者。他们当然也高唱师爱教师没有不唱师爱的,师爱是教师胸前的徽章,但心里真正相信的却是严格的管理。这种人往往热衷于制定各种条条框框,热爱指标,喜欢板上钉钉的要求。他们早来晚走,不错眼珠地死盯着孩子,高密度地使用赏罚手段。这种老师摆出的是副和学生拼到厚的。鉴别鼓动家型班主任不难......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....但心里象,他们很注意经常反思和梳理自己的思路。鉴别班官型班主任的主要办法是询问学生感觉。如果班级学生的多数都觉得班主任首先是自己的顶头上司,是领导自己的人,师生关系的主轴是上下级关系,那这位班主任就基本可以认定是班官型的。班官型的班主任有不少人完成上级任务很出色,甚至被评为优秀教师,但他们的工作有很大弱点,管理压倒教育,管理代真正相信的却是严格的管理。这种人往往热衷于制定各种条条框框,热爱指标,喜欢板上钉钉的要求。他们早来晚走,不错眼珠地死盯着孩子,高密度地使用赏罚手段。这种老师摆出的是副和学生拼到底的架势,学生没奈何,只好就范。于是各项工作井然有序,颇见成效。班官又可以细分。比较公正的是清官,偏袒好学生偏袒家长有势力的学生为昏官恩威并施表这种班主任人数极少。有的会成为知名教师,有的则可能被排斥因为他们特立独行。鉴别这种班主任不难,如果能和他本人接触或读他的著作......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....他们能把学生迷住,甘愿为老师赴汤蹈火。他们的威信往往高到令学生迷信的程度。这样,他们就可以摆脱些俗物,很多事情只要运筹帷幄,甚至遥控就行了。这种班主任是有思想的,他们对人生,对自班主任的六种类型网友投稿。这种班主任人数极少。有的会成为知名教师,有的则可能被排斥因为他们特立独行。鉴别这种班主任不难,如果能和他本人接触或读他的著作,你会发现他的想法做法与众不同,且坚信自己正确,而和他的学生接触,你会发现他们比较会思考,但往往是沿着老师的思路,用老师的习惯语言,而且对老师无限信仰。科学家型这种班主班主任培训班主任的六种类型网友投稿指导人生当然是很好的,这是班主任的份内工作,学生崇拜老师也是可以理解的,这种老师肯定有值得崇拜的地方。问题是,如果这种崇拜形成种狂热,导致迷信,导致排他,导致封闭,那就对学生成长不利了。班主任的任务是为学生提供个优良的成长平台,对学生成长的大方向做正确引导......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....也与我们的教育体制和上级导向有关。教育行政领导部门安排工作评价班主任,基本上是把他们当成个行政单位班级负责人来对待,而不是把他们当成教育专业人员来对待的。上级反复强化行政思维,不可避免地加深班主任的官员意识,虽然班主任只是个不入品的芝麻官。经验告诉我们,官阶低不等于官气小,据我观察,有些老师官僚气味还是挺浓真正相信的却是严格的管理。这种人往往热衷于制定各种条条框框,热爱指标,喜欢板上钉钉的要求。他们早来晚走,不错眼珠地死盯着孩子,高密度地使用赏罚手段。这种老师摆出的是副和学生拼到底的架势,学生没奈何,只好就范。于是各项工作井然有序,颇见成效。班官又可以细分。比较公正的是清官,偏袒好学生偏袒家长有势力的学生为昏官恩威并施表,对他们来说,自身也是研究对象,他们很注意经常反思和梳理自己的思路。他们有自己独立的教育思想,个性非同般,人格魅力过人,有特殊思路......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....偶尔也像个和蔼可亲的长辈,但其头顶上总是隐隐约约有顶乌纱帽。这是他们的主要角色认同。恐怕我们得承认,这类班主任比例是比较大的,无论在中学还是小学。这与我们任目前也极少,我希望多起来。他们主要靠科学来工作,他们给自己的角色定位首先是学习者和研究者,其次才是学生的领导者和组织者。他们对学生,第是尊重,第才是爱。他们遇到问题,总是采取研究的态度,进行诊断,然后拿出解决方案。对他们来说,学生不但是朋友,而且是研究对象。对他们来说,工作本身也是门科学和艺术,是研究的对象。更重要的是要明白,自己首先是个教育专业人员,而不是管人的人。鼓动家型这种班主任主要靠煽情来工作。他有个人魅力知识和才能,他们给自己的角色定位是要做学生喜爱和钦佩的人。班官型这种班主任主要靠监督检查评比等管理方式来工作,他们给定位的主要角色是学生的上级,学生的管理者。他们当然也高唱师爱教师没有不唱师爱的......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....表情丰富,动作夸张,而他的很多学生看他的眼神都是燃烧的。领袖型这种班主任主要靠活动来工作,他们给自己的角色定位是带领者,组织者,统帅。他们是鼓动家,更是组织家和活动家。他们的拿手好戏是不断地组织学生进行各种各样地活动。班主任工作在活动中凝聚班主任培训班主任的六种类型网友投稿,对他们来说,自身也是研究对象,他们很注意经常反思和梳理自己的思路。他们有自己独立的教育思想,个性非同般,人格魅力过人,有特殊思路,会用班干部。他们能把学生迷住,甘愿为老师赴汤蹈火。他们的威信往往高到令学生迷信的程度。这样,他们就可以摆脱些俗物,很多事情只要运筹帷幄,甚至遥控就行了。这种班主任是有思想的,他们对人生,对自扬批评兼用的是好官,味批评惩罚请家长的是酷吏。班官们的形象也是丰富多彩的,有时看起来像经理,有时看起来像警察,有时看起来像法官,有时看起来像救火队员......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....但他们的工作有很大弱点,管理压倒教育,管理代替教育,没有深入学生灵魂,教育的效果往往是表面的。而且由于学生代比代难缠,他们的管理正受到越来越大的阻力,有人甚至已经穷于应付束手无策了。特别值得注意的是,酿成教育突发主任工作的时候,差不多都是统而言之总而言之,好象他们的指导语对切班主任都适用。这完全不符合因材施教的原则,不符合分类指导的原则,不符合具体问题具体分析的原则。这也是我们的班主任工作研究长期进展缓慢的重要原因。众所周知,分类是科研的基本方法,不分类是很难深入研究的。给班主任分类很困难,我大致上是按其工作的基本风格班主任的角真正相信的却是严格的管理。这种人往往热衷于制定各种条条框框,热爱指标,喜欢板上钉钉的要求。他们早来晚走,不错眼珠地死盯着孩子,高密度地使用赏罚手段。这种老师摆出的是副和学生拼到底的架势,学生没奈何,只好就范。于是各项工作井然有序,颇见成效。班官又可以细分......”

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