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doc XX年医院工作总结(网友投稿) ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:10 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 19:14

《XX年医院工作总结(网友投稿)》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....同比增长。其中医药支出亿元,同比增长在职人员经费支出占总支出的。完善激励机制,逐步提高学科带头人和技术骨干的薪酬水平。在前期充分调查研究和广泛征求意见的基础上,我们将出台关于对优秀专业技术人才实行岗位薪酬的管理办法,实行按岗定薪。享受年薪收入的职工,其原有的基本工资岗位工资和效益工资全部停发,个人国家政策性工资作为档案工资管理。根据科室规模技术含量风险程度责对为供药单位统计处方并收受统方费的药学部人员给予开除院籍留院察看年的处分。先后有名医生因在处方病志书写以及在合理用药方面违反医院的有关规定到医务科参加为期个月的医疗质量提高班学习。年医院工作总结网友投稿。年医院工作总结年我院紧紧围绕加快医院发展这个中心,在党的十届中全会精神的指引下,以巩固医院管理年活动为契机,在不断提高医疗质量保障医疗安全推动医院管理创新提高全员素质方面又迈上个新台阶......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....有的学科内部因人与人之间的矛盾突出,科室不能形成合力,成为影响学科发展的主要障碍,应引起足够的重视。由于各种原因造成职称聘任和护士长以上中层干部聘任工作未能进行,在中层干部和职工中引起定的思想波动。部分职能部门作用发挥不足,有的干部不能够深入临床线,不能为领导决策提供院的利润空间越来越少。但是,由于人们的健康需求增加,医疗市场日趋规范,医疗市场竞争更加激烈,这也给医院的发展带来前所未有的机遇。因此,医院必须抓住这难得的历史机遇,适度扩大医院规模,有重点地做强几个科室,提高医院的核心竞争力。目前,结合市卫生资源及医疗机构的整体布局,我们领导班子正在争取外部条件,已初步形成几套可行的方案。总之,医院扩建具有历史责任和意义,同时也需要全院职工的努力与配合,衷心希望这设想能够早日实现。让我们满怀激情,士气激扬,以改革创新的意识求真务实的大小工作强度和经济效益等因素......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....与大学培训学院联合开办医院管理课程研修班,使医院管理人员接受全新的理念,掌握必要的技能,适应发展的需要,提高竞争的能力。创办院报医院。遵循沟通上下的理念,我们的院报在培育医院文化凝聚医院团队振奋医院士气展示医院风采纳贤医院亮点交流医院信息推广医小,与市规模及整体实力不相符合。迫切需要改善住院条件,是满足西部地区居民和危急重症患者就诊的需要,是建立与中心医院品牌相匹配规模的需要,是有效减少医疗隐患杜绝医疗事故发生的需要,是不断适应医疗卫生体制改革和有效应对突发公共卫生事件的需要。在各级领导的支持下,利用各种条件积极争取扩大规模。我们要审视目前的形势,今后国家将重点建设公共卫生体系及应急救助医疗体系。政府对医院投入越来越少,医院发展缺乏政府财政方面的资金支持。今后,为了减轻患者医疗费用负担过重的问题,还要对药,签定西学中师徒协议书。加强住院医师规范化管理......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....今后国家将重点建设公共卫生体系及应急救助医疗体系。政府对医院投入越来越少,医院发展缺乏政府财政方面的资金支持。今后,为了减轻患者医疗费用负担过重的问题,还要对药品不断地进行降价限价,对医疗服务价格要不断地进行调整,。与大学培训学院联合开办医院管理课程研修班,使医院管理人员接受全新的理念,掌握必要的技能,适应发展的需要,提高竞争的能力。创办院报医院。遵循沟通上下的理念,我们的院报在培育医院文化凝聚医院团队振奋医院士气展示医院风采纳贤医院亮点交流医院信息推广医院成果弘扬医院精神方面发挥了重要作用。每月期的院报,在医院领导与职工间医护人员与患者间架起了沟通的桥梁。开展主题活动,不断加大行风工作的力度。开展主题活动。医药工作者在请广大患者放心医院坚决拒收红包,抵制药品促销的横幅上签名经济指标完成情况年累计实现业务收入亿元,同比增长。其中医药收入元,同比增长......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....适应发展的需要,提高竞争的能力。创办院报医院。遵循沟通上下的理念,我们的院报在培育医院文化凝聚医院团队振奋医院士气展示医院风采纳贤医院亮点交流医院信息推广医,消除本位思想,学会站在全院的角度学习和处理问题。我们必须继续坚持直以来实行的级医师查房等行之有效的制度,要由过去的人治向制度化管理转变,由被动转为主动,由他控变为自控,使整个医疗过程成为个不断反馈不断调整不断规范的过程,从整体上加强和推进医疗服务的规范化法制化和标准化。我们的目标是用年的时间建立起适合我院特点的医疗质量和医疗安全保障体系。年医院工作总结网友投稿。全面运行门诊医生工作站。出台关于医用特殊治疗材料购入与使用管理的规定,召开特殊医用材料供需双方见化提升医务人员的综合素质,营造和谐发展的空间和氛围。学科发展不平衡。有的学科保持着旺盛的竞争力,而有的学科甚至是重点学科却停滞不前,没有形成新的竞争优势,很容易在同领域被淘汰......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....将科室进行分类并依据科室分类确定岗位年薪收入标准,逐步建立起良好的激励机制,提高医院的核心竞争力。坚持科学的发展观,适度扩大医院的规模,拓宽医院发展的空间。我院医疗用房不足住院条件拥挤住院环境差医护人员超负荷运转,成为医疗安全的重大隐患和制约医院发展的重要因素。我院现每床占有建筑面积平方米,明显低于卫生部规定的标准平方米床。我院与省内外兄弟医院相比,无论从占地面积还是从建筑面积均非常小,与市规模及整体实力不相符合。迫切需要改善住院条件,通过医患纠纷与医患沟通专题报告会医师座谈会医师心理压力调查医师心理疏导医师技能大赛等系列活动的开展,鼓励医生以健康的心态面对所处的执业环境,增强医生的职业自豪感归属感和责任感,体现了医院党政领导与医生间人性化的沟通与情感交流。与大学培训学院联合开办医院管理课程研修班,使医院管理人员接受全新的理念......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....作为市唯代表在省医疗保险优秀定点医疗机构表彰暨经验交流会年医院工作总结网友投稿。门诊服务窗口实行挂牌服务,公开服务承诺。建立大额医疗费用事前告知制度,向出入院患者发放新年贺卡,室在双休日加班开诊,重症监护治疗中心每天晚上通过电话向患者家属通报病情,在细微之处体现周到的服务。召开行风社会监督员座谈会,严肃处理违纪人员。对为供药单位统计处方并收受统方费的药学部人员给予开除院籍留院察看年的处分。先后有名医生因在处方病志书写以及在合理用药方面违反医院的有关规定到医务科参加为期个月的医疗质量提高班学习。全面运行门诊医生工作站。出台关于医用特殊治疗材是满足西部地区居民和危急重症患者就诊的需要,是建立与中心医院品牌相匹配规模的需要,是有效减少医疗隐患杜绝医疗事故发生的需要,是不断适应医疗卫生体制改革和有效应对突发公共卫生事件的需要。在各级领导的支持下,利用各种条件积极争取扩大规模......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....学科实力日益增强。开展了省首例,填补省内或市内空白。开展了主动脉支架植入治疗夹层动脉瘤肝门部肿瘤扩大根治术胰腺癌的全胰切除术等。年医院工作总结网友投稿。完善激励机制,逐步提高学科带头人和技术骨干的薪酬水平。在前期充分调查研究和广泛征求意见的基础上,我们将出台关于对优秀专业技术人才实行岗位薪酬的管理办法,实行按岗定薪。享受年薪收入的职工,其原有的基本工资岗位工资和效益工资全部停发,个人国家政策精神脚踏实地的作风,为提高医疗质量推动医院创新发展做出积极的贡献,让我们全院职工共同携起手来,集中智慧凝聚力量齐心协力锐意进取努力工作更有作为,以更好更快更强的发展为市的市民提供更优质的服务,为市医疗卫生事业的发展注入新的活力,。逐步完善医保管理工作。突出规范临床用药加强管理考核扶持新技术降低采购成本等重点,使医保管理不断趋于完善。全年收治医保病人万人次,医保总超支平衡后约为万元......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....逐步建立起良好的激励机制,提高医院的核心竞争力。坚持科学的发展观,适度扩大医院的规模,拓宽医院发展的空间。我院医疗用房不足住院条件拥挤住院环境差医护人员超负荷运转,成为医疗安全的重大隐患和制约医院发展的重要因素。我院现每床占有建筑面积平方米,明显低于卫生部规定的标准平方米床。我院与省内外兄弟医院相比,无论从占地面积还是从建筑面积均非常小,与市规模及整体实力不相符合。迫切需要改善住院条件,。门诊服务窗口实行挂牌服务,公开服务承诺。建立大额医疗费用事前告知制度,向出入院患者发放新年贺卡,室在双休日加班开诊,重症监护治疗中心每天晚上通过电话向患者家属通报病情,在细微之处体现周到的服务。召开行风社会监督员座谈会,严肃处理违纪人员。对为供药单位统计处方并收受统方费的药学部人员给予开除院籍留院察看年的处分......”

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