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2020员工生产车间质量管理年终工作总结四篇 2020员工生产车间质量管理年终工作总结四篇

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2020员工生产车间质量管理年终工作总结四篇
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1、作模具管理方面公司自年以来,新购设备较多,特别是年进的设备还是人机界面,采用了较先进的电子控制技术。对操作模具保护提供了很大的便利,而有部分操作工却不能很好的爱护设备模具,不能及时发现故障隐患,造成了多起模具严重损坏事故,设备模具维修保养人员人手少不稳定技术力量弱,对设备的保养故障的提前预防做的还很不到位,大修设备或模具往往需要几天或更长时间才能完成,有部分模具至今还不能达到客户的要求。新的年将马上面临公司迁址并扩大生产规模,期间会有大量的辅助用具制造设备模具调试工作,这无疑会给目前的正常生产带来很大压力。这方面我认为应该马上补充有相关经验的专职维修人员,对主要模具维修人员委派培训,健全维修部门,按排直接责任人,进步建立设备模具运转率故障率闲臵率等系列数据统计分析报告此类表确操作生产设备,发现问题及时处理。但仍然发生了因违反操作规程而造成的恶性人身伤害事故,针对此类事件,生产部对全体操作工进行了更加频繁的安全警示教育。对些有可能会造身伤害或设备模具损害隐患的人和事进行了严肃的经济处罚和批评警告。生产部门在过去的年里,在公司领导的正确领导下,顺利通过了审核组对生产部门的审核,并通过这次活动健全了很多以前没有做到的东西。各生产岗位知难而上基本顺利的完成了公司下达的各项生产任务。生产部虽然做了很多的工作,也取得了定的成绩,但是也还存在较多的问题,主要有以下个方面的不足各岗位的生产现场管理较为混乱,主要是生产过程的各种辅助用品摆放不整齐,产成品级品没有做到定臵管理。还有就是环境卫生设备卫生人员卫生很差,操作工甚至班长换。

2、,共有很多批次的新员工进入到车间的各生产岗位,且流动量很大,各岗位人员极不稳定,给生产各方面管理带来极大压力,就在这样的压力推动下,生产部还是坚定地对各岗位进行岗前岗中的简单培训,保证新进员工的顺利进入岗位角色,做到在领班及各级领导的正确引导下,基本胜任各自的岗位工作。安全生产方面在过去的年里,基于行业的特殊性,我们生产部门将安全生产纳入了日常的管理工作之中,能够经常对各岗位员工进行安全知识的教育,培训操作工正确操作生产设备,发现问题及时处理。但仍然发生了因违反操作规程而造成的恶性人身伤害事故,针对此类事件,生产部对全体操作工进行了更加频繁的安全警示教育。对些有可能会造身伤害或设备模具损害隐患的人和事进行了严拼搏,顺利圆满地完成了公司下达的各项生产任务指标,在此,我对生产部年来的工作做以下回顾和总结,同时祈愿公司年在大家的共同努力下更加美好。工作回顾年来,我生产部始终把安全高于切责任重于泰山的理念当作整个生产工作的首要任务来抓,将安全工作纳入生产日常管理工作之中,按时召开班前会议和安全周会,坚持实行每小时安全检查制度,监督和排除各车间的安全隐患,不断健全和落实安全生产责任制度,重大危险源建档并实行重点,因地制宜地向职工灌输安全知识和操作技能,线职工安全意识稳步提高,全年未发生起人身伤害和重大设备损坏事故,全年安全事故为。公司不断加大安全投入,狠抓消防治安等综合安全。期间公司联合集团安全技术部开展了车站停车场车辆紧急疏散消防演练,与公安交通治安分局起开展车站反恐防暴演练,通过应急演员进行相应经济处罚。原材料方面,。

3、,新购设备较多,特别是年进的设备还是人机界面,采用了较先进的电子控制技术。对操作模具保护提供了很大的便利,而有部分操作工却不能很好的爱护设备模具,不能及时发现故障隐患,造成了多起模具严重损坏事故,设备模具维修保养人员人手少不稳定技术力量弱,对设备的保养故障的提前预防做的还很不到位,大修设备或模具往往需要几天或更长时间才能完成,有部分模具至今还不能达到客户的要求。新的年将马上面临公司迁址并扩大生产规模,期间会有大量的辅助用具制造设备模具调试工作,这无疑会给目前的正常生产带来很大压力。这方面我认,恰逢中秋佳节,同时又逢第十届西博会,天气晴好,会展多,活动多,人气旺,客流峰达到了万人次,连续天超过历史记录,各大车站均处于满负荷工作状况,安全管理难度大风险高。为此,公司紧紧围绕安全有序优质畅通的字方针,以年奥运安保要求为基本标准,对国庆黄金周期间的安保工作进行早准备早布臵早落实,真正做到了认识到位,责任到位措施到位管理到位,较好地完成了双节期间的安保工作。加强防控力度,确保综合安全。公司不断加大安全投入,狠抓消防治安等综合安全。期间公司联合集团安全技术部开展了车站停车场车辆紧急疏散消防演练,与公安交通治安分局起开展车站反恐防暴演练,通过应急演练,实地观摩,既检验了应急预案的实效性,又提高各单位应对突发事件的整体处臵能力。同时,我们又针对中心站项目工程建设的重点部位特殊岗位给作。加强防控力度,确保综合安全。员工生产车间质量管理年终工作总结四篇整理版。在发现质量问题中不敢明确确定是否,果断性不强,在处理有些事情时还需要领导。

4、对材料调运过程实行专人专职操作,实行责任制,要求必须遵守该环节所用机械的操作规程,熟练操作避免材料在调运过程磕碰,对使用的每条材料都做详细的记录两班统计员在交接班时,对当班操作工的个人不良率产品废弃率作详细统计协同物流人员及时统计分析材料的利用率和其他辅料的领用数据,根据实际情况实施相应的合理的奖惩措施和节约能源降低成本的思想教育,使整个生产流程环环相扣,避免出现管理上的真空。使这些职能岗位人员能够时刻保持高度的责任心和主人翁精神,逐渐为操作工养成良好的节约习惯,公司提倡的节约每寸材料每滴油每张纸的口号,才不会成为句空话。安全生产可以说是每个生产企业中最重要的个方面之,安全是效益。但我觉得我们生产部门在这点上做得还远远不够,特别是些相关安全知识,实地观摩,既检验了应急预案的实效性,又提高各单位应对突发事件的整体处臵能力。同时,我们又针对中心站项目工程建设的重点部位特殊岗位给予重点关注,签订项目安全目标责任书,定期检查分析上报,做到预防为主,前臵管理,防控结合,切实消除建设施工安全隐患。高度重视东站搬迁安全工作,确保搬迁安全有序东站的整体搬迁给安全管理工作提出了新课题,尤其是东站部分班次分流到南站,给南站的安全管理带来极大挑战。为确保搬迁工作安全有序,制定了详细的搬迁应急预案,对安全管理各个环节进行细化。中心站南站增加探头等设施,各车站强化对站场内车辆的现场指挥,根据雨雪天气特点,排查临时设施的安全隐患,对临时候车室进行加固。各站加大对危险物品的查处力度,南站针对旅客剧增的情况,及时组织危检人员进行培训,做到搬迁。

5、通过这次活动健全了很多以前没有做到的东西。各生产岗位知难而上基本顺利的完成了公司下达的各项生产任务。生产部虽然做了很多的工作,也取得了定的成绩,但是也还存在较多的问题,主要有以下个方面的不足各岗位的生产现场管理较为混乱,主要是生产过程的各种辅助用品摆放不整齐,产成品级品没有做到定臵管理。还有就是环境卫生设备卫生人员卫生很差,操作工甚至班长换材质换规格的清场意识薄弱。我个人认为解决的途径是加强现场管理,强化处罚措施,具体安排专人进行监督检查。由于生产部大部分员工都是从社会临时招聘,普遍文化素质较低工作态度自由散漫,加之生产管理人员在具体管理方面的松懈,致使员工的责任团队服从越忙,查危工作越不放松。配合运管部门,维护经营秩序。积极与驻站公安运管等政府职能部门配合,打击票贩子黄牛拉客站外非法营运等违法行为,维护正常客运秩序,净化客运市场。尤其在东站分批搬迁过程中,对东站周边非法营运猖獗的现象,配合运管加大打击力度,减少客源流失。完善考核激励机制,提高员工工作积极性。重视安全培训,提高队伍素质。为加强安保工作人员的安全意识和责任意识,增强工作自觉性和责任性,确保基层单位安保队伍素质技能全面提高,去年月中旬,我们邀请杭州市交通治安分局的教官对余名安保人员进行车站危险品堵查知识培训,使安保人员能较全面的掌握危险品方面的知识识别方法和防控方法,提高了危险品查堵的工作技能。同时安全分管领导和管理人员也分期分批参加了交通治安分局组织的安全培训,提高安全管理知识和水理方面因公司生产任务的急剧增加,产品型号的多样化,公司新招聘员工很。

6、多起模具严重损坏事故,设备模具维修保养人员人手少不稳定技术力量弱,对设备的保养故障的提前预防做的还很不到位,大修设备或模具往往需要几天或更长时间才能完成,有部分模具至今还不能达到客户的要求。新的年将马上面临公司迁址并扩大生产规模,期间会有大量的辅助用具制造设备模具调试工作,这无疑会给目前的正常生产带来很大压力。这方面我认为应该马上补充有相关经验的专职维修人员,对主要模具维修人员委派培训,健全维修部门,按排直接责任人,进步建立设备模具运转率故障率闲臵率等系列数据统计分析报告此类表护正常客运秩序,净化客运市场。尤其在东站分批搬迁过程中,对东站周边非法营运猖獗的现象,配合运管加大打击力度,减少客源流失。完善考核激励机制,提高员工工作积极性。模具管理方面公司自年以来,新购设备较多,特别是年进的设备还是人机界面,采用了较先进的电子控制技术。对操作模具保护提供了很大的便利,而有部分操作工却不能很好的爱护设备模具,不能及时发现故障隐患,造成了多起模具严重损坏事故,设备模具维修保养人员人手少不稳定技术力量弱,对设备的保养故障的提前预防做的还很不到位,大修设备或模具往往需要几天或更长时间才能完成,有部分模具至今还不能达到客户的要求。新的年将马上面临公司迁址并扩大生产规模,期间会有大量的辅助用具制造设备模具调试工作,这无疑会给目前的正常生产带来很大压力。这方面我认,恰逢中秋佳节,同时又逢第十届西博会,天气晴好,会展多,活动多,人气旺,客流峰达到了万人次,连续天超过历史记录,各大车站均处于满负荷工作状况,安全管理难度大风险高。为此,。

参考资料:

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[5]DB511824T 1-2011 A级绿色黄果柑生产技术规程(第6页,发表于2022-06-26 19:24)

[6]DB511824T 4-2011 A级绿色黄果柑(第5页,发表于2022-06-26 19:24)

[7]DB513227T 02-2011 无公害农产品 小金酿酒葡萄育苗技术规程(第5页,发表于2022-06-26 19:24)

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[17]QAY 0005 S-2012 贵阳安逸饮料厂 复合蛋白饮料(第7页,发表于2022-06-26 19:24)

[18]QAZJ 0001S-2012 白酒原酒(第8页,发表于2022-06-26 19:24)

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