1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....这里的背景是，当企业的客观经营环境在恶化时，如果代理人发现政府预先设定的绩效基数难以完成，就可能会干脆放弃努力，从而导致代理成本进步上升。第五，表的第行是通过分析式的算子法模拟获得的结果。它们显示，当代理人努力的边际成本曲线的斜率η上升且客观风险增加时......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....并不是特殊工种的职工，因此我们将每个企业的员工全体工人与经理人员的总和视为个团队，以企业为单个观察单位，于是放弃了里昂惕夫生产函数，而采用更为般的生产函数形式。这里，为客观的外部冲击，实质上代表了企业的物质生产条件与经营环境为代理人的努力程度。第二，工资与奖金的数据不取个人数据......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....它们满足如下关系公式表明，在完全信息的情况下，工人的工资由两部分组成，部分由产出决定，另部分由保留效用和决定，我们将这部分称为基础工资。工资并不是个常数，因为产出会受到外生冲击的影响，因此，工人努力的最优选择会根据的变动而不同......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....工人就没有努力的动力了。我们假设存在下限，当时，所有工人的努力都为零而当时，工人会在努力的边际收益等于边际成本的地方确定最优的努力程度。的存在性对于模型的识别是至关重要的，下面我们来求解定义的情况与的情况相比，显然，对企业来说，线形奖金契约是有净损失的。注这里，我们省略了常数项因为它不会影响到最后的结果......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....对契约中不可观察的参数做了识别与估算。与运用上世纪年代加拿大英属哥伦比亚矿区的工资数据，运用数学模拟程序估算了奖金激励契约的诸个参数。与同样运用数值模拟方法，根据企业的生产记录，估算了看不见的代理人的努力程度以及努力的边际成本。我们在模型的基础上，做了如下改动第，与考察的是矿井作业工人的激励性奖金制......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....均衡的激励力度也会下降降到以下，从而导致契约失效。我们发现，这时在‚线性契约‛下，企业会出现亏损。第六，关于代理成本规模的估算。如果我们按数值叠代法模拟结果推算，如在信息不完全条件下实行线性契约，则代理成本相当于企业与曾指出，在最佳的分成比率的契约中，分成比率的设定决定于代理人的风险规避系数......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....这时，厂商便需要使用与产出挂钩的工资契约来激励工人多努力。我们首先讨论线性奖金，即比例分成的工资契约。工资包括基本工资和奖金。企业中工人的奖金采取下面的形式于是不同企业的工人获得奖金的机会均等。在这样的假设下，工人就业于哪个企业是无差异的。因此，假设中的第四点是合理的。当企业经营的客观环境很差，无论工人怎样努力......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....同时，由于工人是厌恶风险的，而厂商是风险中性的，故完全信息条件下的最优契约要求企业完全担保工人的风险。如果工人的保留工资不同，对相同产出要求的工资便不同，但是最优的分成比例是相同的，都为η。情形二线性奖金比例分成我们下面开始考虑不完全信息的情形。如果厂商不能够观测到的值，他无法区分是外界冲击还是工人不努力造成了产出波动......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....理由是，这种绩效工资反映了与企业绩效挂钩的激励。第三，由于我们采用的是以企业为观察单位的工资总额与奖金总额，因此，当企业的奖金总额发生变化时，既可能是由于人均奖金的变化，也可能是由于就业人数的变化，还可能是由于该企业上岗职工与下岗职工之比的变化。按我们关于激励的定义，人均奖金就业量及上岗下岗比率三方面的变化，在中国特定的环境下......”。