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ppt 有关企业营销的培训资料 ㊣ 精品文档 值得下载

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有关企业营销的培训资料
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1、及时指随时分每月分季度分客户重复营销有企业客户信息管理系统并可信息共享信息指客户的合同采购和项目实施过程有客户新需求提示和库互动式营销理论个性化关怀交叉销售对营销客户自助营销预测和防范客户问题客户再也不会离我而去了市场推进营销客户的吸引商业智能鉴别营销迎面而来的营销企业的营销能力评估分类问题提示得分营销策略企业是否拥有清晰的营销模式模式指渠道销售企业直销或者兼存是否危机型期望情况距离现在情况种原因谁需要营销的历程阶段营销的历程生产导向产品导向销售导向客户导向销售关系为导向的营销客户服务为导向的营销企业实施的目标市场营销客户服务销售管理增加企业的销售营业额增强对企业的客户服务提高对市场的开策影响者顾客购买决定短期,局部长期广泛与顾客关系短,次访问长销售周期般销售大客户销售大客户销售特征风险时间需求成本方案重点考虑阶段阶段阶段大客户销售周期构成专业化的元素评估你的机会访问的开场白整理你的案例谈判的技巧结束访问技巧大客户销售的过业绩指标考核怎样与销售人员或经理谈指标考核指标业绩的横向评估指标业绩的纵向评估业绩指标的在线分析演示业绩指标的在线分析体验解决方案营销竞争力管理大客户销售管理提高企业的营销能力,就是提高企业的核心竞争力找出为企业带来收入的营销重点重点指市场营销大客户销售和重复营销市场营销有寻找目标市场客户群的方法方法指目标客户寻找和市场定位有发展渠道或直复营销的手段手段指市场促销直邮和数据挖掘等有市场业绩量化和效果跟踪的工具工具指报表系统流程管理和业绩跟踪营销管理有销售区域管理和指标管理系统指标月度分季度分年度分可销售人员的产品知识和销售重点销售人员的个人素质及销售技巧销售人员与公司产品的关系。

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3、踪的工具工具指报表系统流程管理和业绩跟踪营销管理有销售区域管理和指标管理系统指标月度分季度分年度分可能力客户关系成长过程支持者合作者长期顾客次性顾客潜在顾客怀疑者利润由此开始客户忠诚金字塔谢谢各位!祝大家成功!有关企业营销的培训资料。企业营销的种竞争力管理主讲李觉伟提高企业的营销能力,就是提高企业的核心竞争力有关企业营销的培训资料.应率在信息化电子沟通电子商务电子邮件网页浏览通常回应率不超过差异化营销沟通直接接触电话营销通常回应率是关系化营销沟通对营销呼叫中心营销通常回应率是高达市场活动的回应率面向客户的市场活动方式潜在客户响应客户关系客户流失客户目标市场机会市场高价值中价值低价值主动离开营销竞争力管理客户关系管理提高企业的营销能力,就是提高企业的核心竞争力的需求有个方面的影响因素需求的因素高速成长型距离期望情况谁需要现在情况麻刊广告电视和电台插放传统化营销沟通直邮研讨会展览会信息化电子沟通电子邮件网页浏览电子商务差异化营销沟通直接接触电话营销关系化营销沟通对营销呼叫中心营销媒体轰炸式沟通报刊广告电视和电台插放回应率低于,比较好的回应率在传统化营销沟通直邮研讨会展览会回应率低于,比较好的的主题大客户销售的特征大客户销售周期了解大客户销售的特性大客户销售中的机会评估大客户销售的过程拜访高层人的社会个性分析产品功能对顾客的价值销售重点少多同顾客回头生意个人团队销售队伍简单复杂顾客购买决定过程少决策者有多个决策者或专业销售技巧策影响者顾客购买决定短期,局部长期广泛与顾客关系短,次访问长销售周期般销售大客户销售大客户销售特征风险时间需求成本方案重点考虑阶段阶段阶段大客户销售周。

4、心营销媒体轰炸式沟通报刊广告电视和电台插放回应率低于,比较好的回应率在传统化营销沟通直邮研讨会展览会回应率低于,比较好的销售人员的产品知识和销售重点销售人员的个人素质及销售技巧销售人员与公司产品的关系价值客户问题客户衰退客户稳定客户成长客户新客户整个客户的生命周期可以从横向和纵向来划分横向纵向分类问题提示得分市场营销有寻找目标市场客户群的方法方法指目标客户寻找和市场定位有发展渠道或直复营销的手段手段指市场促销直邮和数据挖掘等有市场业绩量化和效果跟踪的工具工具指报表系统流有关企业营销的培训资料.应率在信息化电子沟通电子商务电子邮件网页浏览通常回应率不超过差异化营销沟通直接接触电话营销通常回应率是关系化营销沟通对营销呼叫中心营销通常回应率是高达市场活动的回应率面向客户的市场活动方式潜在客户响应客户关系客户流失客户目标市场机会市场高价值中价值低价值主动离开营销竞争力管理市场定位和客户挖掘提高企业的营销能力,就是提高企业的核心竞争力的主题市场定位你采取的市场策略是什么目标客户你如何准确找到目标客户市场定位谁是我们现在的客户那些是我最重要的客户呢怎么来进行客户的细刊广告电视和电台插放传统化营销沟通直邮研讨会展览会信息化电子沟通电子邮件网页浏览电子商务差异化营销沟通直接接触电话营销关系化营销沟通对营销呼叫中心营销媒体轰炸式沟通报刊广告电视和电台插放回应率低于,比较好的回应率在传统化营销沟通直邮研讨会展览会回应率低于,比较好的时获得各销售层面的销售预测及时指随时分每月分季度分若有销售人员离职,企业仍可掌握客户需求文档信息和联系方式信息指全部文档分联系信息分企业名称分及时的业绩考核和佣金奖金计。

5、握客户需求文档信息和联系方式信息指全部文档分联系信息分企业名称分及时的业绩考核和佣金奖金计算及时指随时分每月分季度分营危机型期望情况距离现在情况种原因谁需要营销的历程阶段营销的历程生产导向产品导向销售导向客户导向销售关系为导向的营销客户服务为导向的营销企业实施的目标市场营销客户服务销售管理增加企业的销售营业额增强对企业的客户服务提高对市场的开策影响者顾客购买决定短期,局部长期广泛与顾客关系短,次访问长销售周期般销售大客户销售大客户销售特征风险时间需求成本方案重点考虑阶段阶段阶段大客户销售周期构成专业化的元素评估你的机会访问的开场白整理你的案例谈判的技巧结束访问技巧大客户销售的过应率在信息化电子沟通电子商务电子邮件网页浏览通常回应率不超过差异化营销沟通直接接触电话营销通常回应率是关系化营销沟通对营销呼叫中心营销通常回应率是高达市场活动的回应率面向客户的市场活动方式潜在客户响应客户关系客户流失客户目标市场机会市场高价值中价值低价值主动离开管理和业绩跟踪市场营销营销竞争力管理市场活动和效果跟踪提高企业的营销能力,就是提高企业的核心竞争力的主题市场活动市场活动的选择面向客户的市场活动方式市场活动的流程和跟踪评估市场活动方式媒体轰炸式沟通有关企业营销的培训资料.是提高企业的核心竞争力的主题销售指标销售队伍的组建和带领各类影响销售指标的因素阶段性指标和调整最终指标业绩考核业绩的横向和纵向评估业绩指标的在线分析通常企业把完成指标的目标与企业发展的目标和是否能够生存联系在起有关企业营销的培训资应率在信息化电子沟通电子商务电子邮件网页浏览通常回应率不超过差异化营销沟通直接接触电话营销通常回应率是。

6、指标的分类有企业的销售指标区域或分公司指标渠道指标营业额指标毛利指标纯利润指标年度指标季度指标月度指标个人指标小组指标销售队伍的组建和带领构成专业化的元素销售人员所需的素质销售人员与公司产品的关系企业的销售指标是由销售人员所完成预警提示提示指可反应客户的需求周期及库存量有对营销和客户等级检查响应跟踪等级指随时可找出企业各等级的客户营销策略分类问题提示得分营销策略企业是否拥有清晰的营销模式模式指渠道销售企业直销或者兼存是否已找出为企业带来收入的营销重点重点指市场营销大客户销售和重复营销找出为企业带来收入的营销重点重点指市场营销大客户销售和重复营销市场营销有寻找目标市场客户群的方法方法指目标客户寻找和市场定位有发展渠道或直复营销的手段手段指市场促销直邮和数据挖掘等有市场业绩量化和效果跟踪的工具工具指报表系统流程管理和业绩跟踪营销管理有销售区域管理和指标管理系统指标月度分季度分年度分可能力客户关系成长过程支持者合作者长期顾客次性顾客潜在顾客怀疑者利润由此开始客户忠诚金字塔谢谢各位!祝大家成功!有关企业营销的培训资料。企业营销的种竞争力管理主讲李觉伟提高企业的营销能力,就是提高企业的核心竞争力有关企业营销的培训资料.应率在信息化电子沟通电子商务电子邮件网页浏览通常回应率不超过差异化营销沟通直接接触电话营销通常回应率是关系化营销沟通对营销呼叫中心营销通常回应率是高达市场活动的回应率面向客户的市场活动方式潜在客户响应客户关系客户流失客户目标市场机会市场高价值中价值低价值主动离开营销竞争力管理客户关系管理提高企业的营销能力,就是提高企业的核心竞争力的需求有个方面的影响因素需求的因素高速成长型。

参考资料:

[1]安全生产专题培训PPT(第35页,发表于2022-06-26 22:27)

[2]安全生产专题培训(第35页,发表于2022-06-26 22:27)

[3]安全生产法和安全生产管理培训(第29页,发表于2022-06-26 22:27)

[4]安全培训教材(第26页,发表于2022-06-26 22:27)

[5]安全管理培训讲义(第79页,发表于2022-06-26 22:27)

[6]XX专柜(促销)管理培训(第43页,发表于2022-06-26 22:27)

[7]XX终端导购培训手册(第46页,发表于2022-06-26 22:27)

[8]XX中高层管理者领导力培训教程(第96页,发表于2022-06-26 22:27)

[9]XX知名酒店入职培训教程(第44页,发表于2022-06-26 22:27)

[10]XX战略培训教材(第96页,发表于2022-06-26 22:27)

[11]XX员工到岗培训基本资料(第39页,发表于2022-06-26 22:27)

[12]XX有限公司绩效考核体系及薪酬分配体系操作手册培训版(第81页,发表于2022-06-26 22:27)

[13]XX营销执行力提升与渠道管理培训PPT(第141页,发表于2022-06-26 22:27)

[14]XX银行协会的客户经理培训讲义-优质服务管理(第24页,发表于2022-06-26 22:27)

[15]XX银行协会的客户经理培训讲义-客户经理制的推行及管理(第17页,发表于2022-06-26 22:27)

[16]XX银行协会的客户经理培训讲义-客户经理的概念(第38页,发表于2022-06-26 22:27)

[17]XX银行协会的客户经理培训讲义-客户关系管理(第25页,发表于2022-06-26 22:27)

[18]XX移动业务内部培训手册(第130页,发表于2022-06-26 22:27)

[19]XX业务员推销实战技巧培训(第63页,发表于2022-06-26 22:27)

[20]XX业务与信息体系优化项目业务流程重组培训(第41页,发表于2022-06-26 22:27)

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