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doc 浅析新形势下企业费用控制问题及对策(原稿) ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:7 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 22:33

《浅析新形势下企业费用控制问题及对策(原稿)》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....从而帮助企业及时发现人才培养优秀的储备人员。加强企业费用审计工作充分发挥内部审计的监督作用,对企业实施全链条审计,以确保财务信息的真实准确和完整。从费用预算额度上,流程审批的合规性上,投入产出效益上潜力,充分调动员工的积极性和主动性,增强全体员工成本意识和企业责任感,从而降低资源消耗。有效梳理人员投入的必要性,激励与管理同步从企业的组织架构开始,层层梳理层层分析,需要管理层对中层中层对员工,逐层思考部门的人员组成,以及对工作职责和岗位需求进行梳理分析。需要考虑的方面有职责分工是否明确工作分配是否合理应当而必要的人员,是否能掌握部门的关键技术是否有可替代的人员阶梯等。企业需要建立合理的薪酬体系和长短期激励机制,诸如提高基本工资或岗位工等多个维度展开,对企业从事生产经营活动过程中所发生的各种损耗的进行审查。检查各项费用的会计记录是否完整,是否始终依照公正的会计标准处理......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....新能源的出现和发展使得黄金十年成为过去。浅析新形势下企业费用控制问题及对策原稿。费用管理对企业的重要作用所谓费用是指企业在组织生产经营销售产品过程中发生的各项耗费等多个维度展开,对企业从事生产经营活动过程中所发生的各种损耗的进行审查。检查各项费用的会计记录是否完整,是否始终依照公正的会计标准处理,查明有关费用计算的真实性确切性和时间归属的适当性。审查企业内部投资决策或产品结构调整的科学性合理性及效益和效果。审查企业重大投资或经营决策是否达到预期效益和效果,有无形成损失浪费,产品结构优化调整是否及时是否存在制约瓶颈,该如何解决等。尤其在成本的审计中,关注企业制定成本定额的科学合理性,对于各个环节的成本是否工作效率,从而帮助企业及时发现人才培养优秀的储备人员。加强企业费用审计工作充分发挥内部审计的监督作用,对企业实施全链条审计......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....即使发现问题也没有向上反馈,只是敷衍了事,使企业的风险管控没有落实到位另外,企业的内审通常是事后监督,事前监管还很欠缺,导致费用管理方面的内控薄弱,监管力度不够,费用控制发生问题不能及时采取纠正措施导致产品成本超标,增加企准化的前提下,企业操纵产品价格的弹性越来越有限,企业只有将成本费用控制到低于竞争对手或者低于同行业平均水平以下,才能获得更大的利润空间,才能在竞争中立于不败之地。第,有效的费用管理可以规避企业的经营风险。内部控制作为现代企业经营管理的种手段,与费用管理相辅相成,内部控制有效可以将企业的费用控制在预定范围之内,在定程度上加大了企业实现经营目标的可能性。第,费用管理有助于提升企业自身的管理水平。在这种费用管理模式下,为了提升业绩,企业管理者努力创新要定的科学性,在进行生产成本的管控中,对生产成本进行科学化的调研和预算,通过企业生产流程的成本分解......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....将会有越来越多的企业选择正确管理。只有确保企业费用成本控制的有效性,才能进步提高企业内控水平,从而提升企业进团队的稳定发展,助力企业的发展。当然,从上而下的管理,中间环节出现问题,也可能会出现蒙蔽上下层的信息渠道沟通,因此企业在人力资源管理的管控上也要予以监督,以便信息的通达。人力资源的管理,除了对人员的有效定期梳理,对项目的人员投入及管理,也需要及时跟踪及反馈。企业应尽量减少通过人员的手工作业及重复劳动去进行数据分析,可以通过些项目管理实现必要的分析和管理。通过及数据图表的应用,可以根据每个人的工作量工作节点的完成度等各方面来分析员工的梳理,对项目的人员投入及管理,也需要及时跟踪及反馈。企业应尽量减少通过人员的手工作业及重复劳动去进行数据分析,可以通过些项目管理实现必要的分析和管理。通过及数据图表的应用......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....大学本科,会计师,财务总监,从事预算管理与财务分析方面的研究。随着经济的快速发展,每年更是呈现出递增的增长模式。管理方法的引入和应用的作用十分显著。特别是随着我们国家的企业数量与日俱增企业的成本管理制度日趋完善,将会有越来越多的企业选择正确管理。只有确保企业费用成本控制的有效性,才能进步提高企业内控水平,从而提升企业市场竞争力,以此获取长久稳定的发展。参考文献王恩榕企业成本费用管理存在的问题及解决办法现代信息经济,吴艳丽企业成本费用内部控制的措施研究峡大学学报人文社会科学版,刘晓航浅谈企业成本费用内部控制知识经济,。随着经济的快速发展,每年更是呈现场竞争力,以此获取长久稳定的发展。参考文献王恩榕企业成本费用管理存在的问题及解决办法现代信息经济,吴艳丽企业成本费用内部控制的措施研究峡大学学报人文社会科学版,刘晓航浅谈企业成本费用内部控制知识经济,......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....审查企业内部投资决策或产品结构调整的科学性合理性及效益和效果。审查企业重大投资或经营决策是否达到预期效益和效果,有无形成损失浪费,产品结构优化调整是否及时是否存在制约瓶颈,该如何解决等。尤其在成本的审计中,关注企业制定成本定额的科学合理性,对于各个环节的成本是否审计力度不够内部审计是企业内部控制的个重要的组成部分,它是评价企业内控是否有效的种手段,它为企业降低风险合规经营提供有力保障。有些企业没有相应的内审机构组织作支撑,缺乏独立性,内审流于形式,没能真正发现企业运营中存在的问题,即使发现问题也没有向上反馈,只是敷衍了事,使企业的风险管控没有落实到位另外,企业的内审通常是事后监督,事前监管还很欠缺,导致费用管理方面的内控薄弱,监管力度不够,费用控制发生问题不能及时采取纠正措施导致产品成本超标,增加企关键词企业费用成本费用费用控制控制问题作者简介张猛,男......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....从而帮助企业及时发现人才培养优秀的储备人员。加强企业费用审计工作充分发挥内部审计的监督作用,对企业实施全链条审计,以确保财务信息的真实准确和完整。从费用预算额度上,流程审批的合规性上,投入产出效益上等多个维度展开,对企业从事生产经营活动过程中所发生的各种损耗的进行审查。检查各项费用的会计记录是否完整,是否始终依照公正的会计标准处理,查明有关费用计算的真实性确切性和时间归属的适当性。审查企业内部投资决策或产品结构调整的科学性合理性及效益逐步推行标准定额,确保各级通过各自独立又相互共享的成本计算系统运行统的核算,从而使企业得到真实准确的成本信息。审计后,继续跟进并确保审计意见落到实处,最终提高企业费用开支的合法性合规性与效益性。结语总而言之,在企业所开展的成本控制工作中,正确管理方法的引入和应用的作用十分显著......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....对于生产环节的差异,进行不同程度的调节性控制,使企业的生产成本能够实现科学化的控制。而如今我国的企业的成本费用控制中,很多企业的成本控制,具有很强的盲目性,对生产成本进行盲目性的控制,致使生产流程出现严重混乱,给企业的生产发展带来严重影响,为生产成本的正确管理的推进,造成了极为恶劣的影响。浅析新形势下企业费用控制问题及对,包括生产成本销售费用管理费用研发费用等。在市场经济下,企业为了提高利润,需科学地制订资金使用计划,合理安排各项费用支出目标,在生产经营的过程中通过分析评价考核计划执行情况,以检验实际发生的费用支出是否按照计划执行,这种管理模式在现代企业管理中越发显出其重要性。第,企业战略中低成本战略是获得企业竞争优势的法宝。市场经济中价格战越来越激烈,同等产品质量标准化的前提下,企业操纵产品价格的弹性越来越有限......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....从费用预算额度上,流程审批的合规性上,投入产出效益上等多个维度展开,对企业从事生产经营活动过程中所发生的各种损耗的进行审查。检查各项费用的会计记录是否完整,是否始终依照公正的会计标准处理,查明有关费用计算的真实性确切性和时间归属的适当性。审查企业内部投资决策或产品结构调整的科学性合理性及效益求进行梳理分析。需要考虑的方面有职责分工是否明确工作分配是否合理应当而必要的人员,是否能掌握部门的关键技术是否有可替代的人员阶梯等。企业需要建立合理的薪酬体系和长短期激励机制,诸如提高基本工资或岗位工资,加大绩效工资的比重。对掌握关键技术的人才或核心管理人员,可以考虑股权激励或者期权激励等措施。而对贡献度较低的人员,企业更需要及时予以调整,从而加强企业的工作效率。企业应当重视人才的培养,提供可望可及的阶梯上升通道,让员工对企业有向心力......”

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