1、强县工商局工作规范实施办法网友投稿人来信来访工作。完成上级交办的其它工作。人教工作负责机构编制人事劳资管理教育培训等工作,建立人事管理台帐工资台帐和全局干部的教育培训计划。做好全局工资统发工作。协助局领导抓好基层领导班子建设,指导系统基层的思想政治工作。搞好全局人员出勤登记工作并将有关信息及时反馈给分管领导和财务股。收集拟写人事调研材料人事工作动态,按时报送各项人教报表。搞好人事档案归档和整理工作。县工商局工作规范实施办法网友投稿开展并对正职负责。正职不在时,由指定的副职负责全面工作。局领导必须按联系点的分工下所督促检查工作,为基层所排忧解难每月不少于天。股室职责纪检监察工作搞好党风廉政建设工作,按时上报党风廉政建设报告将党风廉政建设责任分解到班子成员及职能股室分局和所。健全监察机构,监督制约机制和各项规章制度,并建立级机构负责人以上人员的廉政档案。按照党风廉政建设责任状的要求搞好反腐败工作和预防职务犯罪工作。搞好全局各项工作场准入关,依法办理各类企业及个体工商户的注册登记工作。搞好咨询服务,做到对上门的个体企业咨询口清,态度和蔼热情服务。抓好年检验照工作,加强经济户口信息数据统计和档案的管理工作。完成上级交办的其它工作。各股室分局是全局业务工作的指导部门,要搞好对基层的业务指导和服务工作。各级机构的副职协助正职抓好多项工作开展并对正职负责。正职不在时,由指定的副职负责全面工作。局领导必须按联系点的分工下所督促检查工作,为基作。对研究的问题在议而未决或已定而暂时不公开的,定要做到保密,不能外传,否则,将追究泄密。
2、行政命令工作指标执行情况的督查反馈,完成各项材料的上报工作。组织拟写通讯报道和情况反映宣传工商典型,树立红盾形象,逐步提高工商的社会威信。抓好综合治理目标管理的层层落实,逐级签订责任状抓好行政事务后勤接待工作。搞好交通通讯设施的管理,维护及调度好公务层所排忧解难每月不少于天。股室职责纪检监察工作搞好党风廉政建设工作,按时上报党风廉政建设报告将党风廉政建设责任分解到班子成员及职能股室分局和所。健全监察机构,监督制约机制和各项规章制度,并建立级机构负责人以上人员的廉政档案。按照党风廉政建设责任状的要求搞好反腐败工作和预防职务犯罪工作。搞好全局各项工作的效能监察并写出监察建议。建立健全举报制度,及时查处违法违纪案件。搞好级机构负责人的离任审计工作。搞好事工作动态,按时报送各项人教报表。搞好人事档案归档和整理工作。县工商局工作规范实施办法网友投稿。公平交易工作坚持依法执法,按程序执法,确保案件查处的准确率达。认真做好各类市场的专项整治工作。协助有关股室分局和所做好大要案件的查处工作。完成上级交办的其它工作。消费者权益保护工作开展活动,积极组织消法知识宣传。受理消费者的投诉申诉工作,做到件件有回音,个个有结果。依法行政,查处侵犯消费者权益案件。凡婚假超过天,产假超过个月外不享受外勤费的同时,年终奖金按实际出勤套算计取。干部职工在工作期间不坚守岗位,经常迟到早退,上班做私事,经多次批评教育仍不改正的擅自离岗旷工或请示后无正当理由逾期不归连续超过十天或全年累计旷工十天,年终考核不能评先评优,并按公务员管理有关规定处理。凡被票。
3、定假日须由人教股审核报局长批准,方可休假。般工作人员请假必须报股所分局长同意按规定权限审批登记。批假权限股室所分局领导半天,天以内报分管局长审批,天以上天以内报局长审批,天以上由局长办公会议研究决定。最后将假务存放人教股用以考勤。外勤费与出勤挂钩。凡假期连续超过天者不享受外勤费元,凡假期在天以内按天数计算扣除。凡旷工的人员,每旷实行票否决制度。县工商局工作规范实施办法网友投稿。工作上必须讲实话办实事报实数,不得虚报浮夸欺上瞒下。坚持深入基层调查研究,及时发现和研究新情况新问题,总结新经验副科级以上领导每年下基层不得少于天,到扶贫点和联系户不得少于次,撰写调查报告或论文不得少于篇。股室每半年不得少于次下乡进行调查研究,帮助所里解决问题。局领导成员下基层调查研究,要轻车简从,不要级级陪同。同时,不接受宴请。认真做好扶贫联系县工商局工作规范实施办法网友投稿开展并对正职负责。正职不在时,由指定的副职负责全面工作。局领导必须按联系点的分工下所督促检查工作,为基层所排忧解难每月不少于天。股室职责纪检监察工作搞好党风廉政建设工作,按时上报党风廉政建设报告将党风廉政建设责任分解到班子成员及职能股室分局和所。健全监察机构,监督制约机制和各项规章制度,并建立级机构负责人以上人员的廉政档案。按照党风廉政建设责任状的要求搞好反腐败工作和预防职务犯罪工作。搞好全局各项工作意股分局所长请假须经分管领导同意批准凡婚假产假公休假及法定假日须由人教股审核报局长批准,方可休假。般工作人员请假必须报股所分局长同意按规定权限审批登记。批假权限股室所分。
4、否决的责任单位负责人和责任人律取消评优评先资格有岗位津贴的取消岗位津贴擅自增加单位债务的,律由责任人负责。有下列行为的人事全局性工作安排党组会议纪要局长办公会议纪要等重要文件必须由党组书记局长签发。凡不按程序工作,以致造成不良影响或严重后果,对直接责任人将给予纪律处分。保密规则坚持做好保密工作。对研究的问题在议而未决或已定而暂时不公开的,定要做到保密,不能外传,否则,将追究泄密者的责任。上班时间不准搞娱乐活动,不准办私事,不准串岗扯闲谈,若有违反作旷工处理。严格请销假制度,有事需先请假,并写出假条。副局长请假须经局长同开展并对正职负责。正职不在时,由指定的副职负责全面工作。局领导必须按联系点的分工下所督促检查工作,为基层所排忧解难每月不少于天。股室职责纪检监察工作搞好党风廉政建设工作,按时上报党风廉政建设报告将党风廉政建设责任分解到班子成员及职能股室分局和所。健全监察机构,监督制约机制和各项规章制度,并建立级机构负责人以上人员的廉政档案。按照党风廉政建设责任状的要求搞好反腐败工作和预防职务犯罪工作。搞好全局各项工作行为案件跟踪审核,提高办案质量,狠抓立案率结案率准确率的达标,执法质量考评达标。搞好行为案件材料的审核工作,般行为案件材料天内必须签署审核意见,确保行为案件无行政诉讼发生。搞好案件材料的装订存档和保管。搞好干部职工的行政执法知识普及教育和提高工作。财务基建工作坚持量入微出,增收节支制度。严格按收支两条线原则,加强财务收入及支出的监督,特别是收入的入库管理,做到日通报,季讲评并做好每季次财务情况分析。加。
5、利过关的。严格按程序工作对重大问题或超出职责范围的事项要逐级请示报告,对急需办的事,若分管领导不在家,可越级请示报告,但事后必须向分管领导汇报。凡涉及不同分管局领导的工作,工作意见不致时首先由分管的局领导之间相互协调,经协调后仍有异议的,交局长或局长办公会局党组会研究决定。凡以局里名义行文,必须按公文格式认真起草,经办人起草后交办公室进行文字把关,再呈分管局领导签发凡涉的审核工作,般行为案件材料天内必须签署审核意见,确保行为案件无行政诉讼发生。搞好案件材料的装订存档和保管。搞好干部职工的行政执法知识普及教育和提高工作。财务基建工作坚持量入微出,增收节支制度。严格按收支两条线原则,加强财务收入及支出的监督,特别是收入的入库管理,做到日通报,季讲评并做好每季次财务情况分析。加强票证管理,严格实行日清月结,每月核对财务的管理制度对票证使用情况进行不定期的抽查,确保票证不丢人事全局性工作安排党组会议纪要局长办公会议纪要等重要文件必须由党组书记局长签发。凡不按程序工作,以致造成不良影响或严重后果,对直接责任人将给予纪律处分。保密规则坚持做好保密工作。对研究的问题在议而未决或已定而暂时不公开的,定要做到保密,不能外传,否则,将追究泄密者的责任。上班时间不准搞娱乐活动,不准办私事,不准串岗扯闲谈,若有违反作旷工处理。严格请销假制度,有事需先请假,并写出假条。副局长请假须经局长同完成上级交办的其它工作。办公室工作严格执行办文制度,加强办公室文字工作,承担重要文件材料的起草打印文字把关及档案管理工作。及时了解单位工作动态,做好各。
6、料的上报工作。组织拟写通讯报道和情况反映宣传工商典型,树立红盾形象,逐步提高工商的社会威信。抓好综合治理目标管理的层层落实,逐级签订责任状抓好行政事务后勤接待工作。搞好交通通讯设施的管理,维护及调度好公务责。有下列行为的实行票否决制度。计划生育综合治理未达标的社会治安综合治理未达标的违反党风廉政建设的违反收支两条线的执法质量考评未达标的双文明目标管理未实现的非正当理由被免职或受到党内严格警告行政记大过以及以上处分的擅自增加单位债务的影响纳税人评议顺利过关的。严格按程序工作对重大问题或超出职责范围的事项要逐级请示报告,对急需办的事,若分管领导不在家,可越级请示报告,但事后必须向分管领导汇报长请假须经局长同意股分局所长请假须经分管领导同意批准凡婚假产假公休假及法定假日须由人教股审核报局长批准,方可休假。般工作人员请假必须报股所分局长同意按规定权限审批登记。批假权限股室所分局领导半天,天以内报分管局长审批,天以上天以内报局长审批,天以上由局长办公会议研究决定。最后将假务存放人教股用以考勤。外勤费与出勤挂钩。凡假期连续超过天者不享受外勤费元,凡假期在天以内按天数计算扣除。凡旷工的人员,每旷实行票否决制度。县工商局工作规范实施办法网友投稿。工作上必须讲实话办实事报实数,不得虚报浮夸欺上瞒下。坚持深入基层调查研究,及时发现和研究新情况新问题,总结新经验副科级以上领导每年下基层不得少于天,到扶贫点和联系户不得少于次,撰写调查报告或论文不得少于篇。股室每半年不得少于次下乡进行调查研究,帮助所里解决问题。局领导成员下基层调查研究。
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