1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....否理工大学数信学院毕业设计论文本报告由扣扣贡献考核指标信息表，主要描述了考核指标在考核体系中的体现，包括给出考核的公式和计算所得值。考核体系的编号和类别名称等。具体描述如表所示表字段名称描述类型关键字能否为空奖金否员工否考核性质否考核年月否奖金基数否奖金系数否考核得分,否应得奖金,否实际所得奖金,否标记位备注指标类别信息表，主要包括指标名称和指标单元等信息。具体描述如表所示表指标列表信息表......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....电脑知识与技术黄艳，基于模式的人力资源管理系统的设计与实现，网络财富马冲范赞，基于架构的小型人力资源管理系统的设计与实现，信息技术杜超，基于的商业银行人力资源管理系统应用研究，管理咨询刘丽华黄勇，基于的人力资源管理系统，实验技术与管理王鹏蒋修齐张奇,基于的人力资源管理系统分析与设计科技创新导报李琦苏立玢王剑霞等，基于数据挖掘技术的高职院校人力资源管理系统的研究与实现，科技信息，白勇，基于架构和技术的电网公司人力资源管理系统研究......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....当前用户没有可供修改的部门,提示,请先选择部门,,将行的已编辑属性设置为，以便保存时打包数据获取当前数据的行数，确保添加到最后行选中末行理工大学数信学院毕业设计论文本报告由扣扣贡献考核打分实现代码获取考核体系提示,请选择考核体系提示,请选择指标提示,该指标已存在理工大学数信学院毕业设计论文本报告由扣扣贡献获取用户编辑过的列并打包为对象将行的已编辑属性设置为，以便保存时打包数据获取当前数据的行数......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....考核体系的编号和类别名称等。具体描述如表所示表字段名称描述类型关键字能否为空考核体系否考核体系编号否考核类别名称否是否可用考核时间否备注体系操作者否考核指标信息表，主要描述了考核指标在考核体系中的体现，包括给出考核的公式和计算所得值。考核体系的编号和类别名称等。具体描述如表所示表字段名称描述类型关键字能否为空否考核标准分否考核年月否考核否考核性质否考核得分,否考核结果......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....输入帐号和密码，登陆进入个人系统中心。如果用户输入空帐号空密码则会提醒用户用户帐号密码不能为空，若用户密码输入，则会提醒密码输入，若正确，则跳转进入个人系统。如图所理工大学数信学院毕业设计论文本报告由扣扣贡献示图登录界面登录系统成功以后，则显示系统首页界面，左边设系统导航栏目，右边为系统功能展现区。用户可在左边导航进行系统的设置，点击右上角的退出则退出系统。如图所示图系统首页导航基础信息模,,,,王强......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....具体描述如表所示表字段名称描述类型关键字能否为空指标类别否指标类别编号否指标类别名称否是否可用备注系统功能与实现建立数据连接在中,在建立包，并新建个类在该包下，代码如下这句链接的是数据库，其具体连接信息在文件夹下面的文件中。在中还要建立获取唯，分页,检测唯性的存储过程......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....从表中取值，重新,,理工大学数信学院毕业设计论文本报告由扣扣贡献无值，则按奖金计算公式计算奖金的实际情况，本系统的数据库命名为数据库，存储所有的数据信息及其储过程。数据库中部分信息表如表至所示。下面分别介绍这些表理工大学数信学院毕业设计论文本报告由扣扣贡献绩效考核信息表，记录了考核过程等基本信息。如考核的标准分和考核时间，考核得分和考核结果等。具体描述如表所示理工大学数信学院毕业设计论文本报告由扣扣贡献表考核体系信息表......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....暂时不支持部门的奖金计算,,有值，提示用户已经开始下次考核，本次考核结果不可修改，从奖金表中检索出数据提示,已经开始下次考核，本次考核结果不可修改,有值，判断发放标志字段,理工大学数信学院毕业设计论文本报告由扣扣贡献如果为，则提示用户奖金已发放，不能重新计算提示,奖金已发放，不能重新计算,如果为，提示用户已经计算过奖金，是否重新计算提示,已经计算过奖金，是否重新计算如果选择是......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....基于的人力资源管理系统,科技广场潘浩陈中良，基于决策树技术的企业人力资源管理系统研究，天中学刊理工大学数信学院毕业设计论文本报告由扣扣贡献附录系统部分源代码登录实现代码,理工大学数信学院毕业设计论文本报告由扣扣贡献提示,用户帐号不能为空提示,用户密码不能为空理工大学数信学院毕业设计论文本报告由扣扣贡献指标类别添加实现代码,块功能与实现本模块主要实现功能有岗位分组人员岗位维护考核人员维护指标类别定义与指标定义......”。