1、东思想等学习有所放松三是有把自身混同于般群众，放松对自身的要求，有犯个人主义自由主义的现象四是有对共产主义持迷茫态度。二在政治纪律和政治规矩方面是有的班子成员认为贯彻从严治党是阵风，使之实际落实效果打了折扣二是个别班子成员大局观念和超前谋划的意识有待加强，考虑眼前的多，站在大局立场或长远发展的立场考虑的少三是有的领导干部对社会上网络上出现的些国外势力蓄意制造的政治谣言或诋毁党社会主义的言论，不抵制不斗争，可能还存在随声附和的严重现象四是有的人老好人思想严重，大唱团和气，对歪风邪气领导作风建设，认真贯彻执行民主集中制，充分发挥班子成员的主动性和积极性，增强班子的向心力凝聚力和战斗力。二是坚持党性原则，认真开展批评和自我批评，对班子成员和干部中存在的缺点和不足，该提醒的提醒，该批评的批评，对工作中发现的问题及时向主要领导提出改进的建议和措施，增进理解信任，加强班子团结，推进工作落实。四落实党风廉政建设责任制方面年来，局领导班子扎实推进党风廉政建设和反腐败各项工作。班子成员能够严格执行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则及廉洁自律各项规定，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署同落实同检查同考核。坚持党风廉政建设和反腐败工作逐级负责制，把党风廉政建设工作内容逐项分解细化量化到各分管领导科室和人员。严格按照五个严禁和四个严格控制的要求，坚决制止公款宴请和送礼高消费娱乐活动超标准接待等。认真执行地委行署有关重大事项请示报告等制度，严管配偶子女及审计干部，做到自重自省自警自律。但经过剖析和反思，领导班子还存在些不足和问题班子成员在落实岗双责，对分管科室工作人员加强廉政建设廉政教育的力度不够对干部职工履行廉洁自律有关规定和依法行政的督促检查不够。存在以上问。
2、建设中还存在教育管理和学习上的短板，集体组织多，个人自我加压少，有些班子成员以种种理由放松自我改造和锻炼，没有持续不断地加强政治理论道德情操思想文化和专业知识等学习充电放松了对党性锻炼的要求，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，自满思想泛滥，自我感觉良好，听不进批评，不能通过自我学习自我锻炼自我改造达到世界观人生观价值观的高层次追求和提升，直接影响了班子的整体进步和工作的整体推进。四纪律观念有所弱化。随着街道经济社会的快速发展和繁荣稳定，在成绩面前班子对班子成员组织纪愿刻苦钻研。针对以上不足，领导班子将从以下几方面进行整改是以开展创先争优活动为载体，在落实责任加强管理工作细节等方面下功夫，进步强化责任意识大局意识服务意识，不断改进工作作风，提高审计工作整体水平和工作效率，提高服务领导服务基层服务群众和服务大局的能力和水平。二是不断完善内部管理各项制度，进步规范工作程序，严格执行分工负责制首问负责制过错责任追究制，强化效能建设，细化责任措施，推进审计工作高效能管理高质量运转。三是大兴求真务实之风，牢固树立民生优先群众第基层重要的理念，主动加强同自治区审计厅和地区相关部门的交流沟通，解决存在的问题，协调联系相关工作。同时，积极开展下基层调研活动，注重研究新情况，发现新问题，及时掌握第手资料，超前做好谋划，全力做好审计工作，充分发挥参谋助手作用。四是加大对地委行署重要事项重大决策领导临时交办工作落实情况以及机关作风建设的督促检查，着力提高审计机关的执行力。三贯彻落实民主集中制方面年来，局领导班子能够认真贯彻民主集中制，按照集体领导分工负责权责明确统缆高效的原则，落实集体领导下的个人分工负责制。凡对人事财务重点工作等重大事项的安排部署，都充分征求班子成员意见。
3、部身上骄气有余，谦虚不够，听不进别人意见，不能正确对待他人的批评和意见。四在担当作为方面是班子有的成员信奉多栽花少栽刺的庸俗哲学和所谓的潜规则，担当意识不强，在人情面前放弃原则二是有在其位不谋其政，遇到困难矛盾绕着走，遇到群众诉求躲着行，推诿扯皮现象仍然存在三是做事怕担责任，患得患失，没有吃苦精神和迎难而上的意愿。把所有责任都推到他人身上，把自己置身之外，似乎与自己毫无关系，毫无责任感。五在组织生活方面是个别班子成员参加组织生活制度坚持不够好，参加机关支部组织的活动极少，党员群众有看法二是对自身理论学习重视不够，到基层不会组织基层党组织活动，不会做群众工作，与群众有隔阂三是对困难党员关心照顾不够好，往往仅限于逢年过节慰问，让困难党员困难干部及困难群众体现不到组织的温暖和幸福。六在落实全面从严治党责任方面是重经济轻党建现象仍然没有从根本上得到好转，教育引导不够好，致使基层有些党务干部心用不到党建主业上，岗双责落实不好二是个别班子成员思想上没有真正重视从严治党，致使从严治党失之于宽，满脑子都是目标数据，没有过多精力从事党建工作，加之，党建工作属于思想阵地的软件建设，又苦又累经费短缺难出政绩，基层从事党务工作者后备队伍严重不足三是对些违反规定的人和事惩处不严厉或不及时，有定的影响。三产生问抓得不够紧，加之，有些同志随着工作年限和基层岗位的经验积累，放松了自我要求，在纪律面前找借口，思想境界有了滑坡，自律性下降了。在执行政治纪律组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，没有严格执行从严治党的要求，没有严格按照名党员领导干部的标准来规范自己的言行举止，在群众中有定的影响，还自以为是。四下下的整改落实思路和措施领导班子将努力从思想根源入手，从建章立制入。
4、，及时召开党组会局务会和全体会集体研究决定，提高了干事创业的能力，维护了班子和谐稳定，增强了班子的凝聚力和战斗力。但经过剖析和反思，领导班子还存在些不足和问题班子成员相互交流沟通不足，开展批评与自我批评还有欠缺，领导作风有待进步改进有时从维护班子团结和关心爱护干部的角度出发，对个别同志和工作人员存在的问题不能及时指出。存在以上问题的原因对开展批评与自我批评的认识还不是很到位，存在明哲保身和老好人思想，怕开展批评影响团结，影响同志间的感情，怕得罪人影响班子团结。针对以上不足，领导班子将从以下几方面进行整改是进步加班子民主生活会对照检查材料根据区纪委区委组织部关于开好年度民主生活会组织生活会和做好民主评议党员有关工作的通知组通号精神，街道党工委扎实做好民主生活会各项准备工作，精心制定了方案广泛征求意见建议深入开展谈心谈话认真撰写对照检查材料，并报送和征求了区有关领导有关部门的意见，进行了反复修改，形成了现在的对照检查材料。年度专题民主生活会查摆问题整改情况年度三严三实专题民主生活后，街道领导班子和班子成员坚持把整改工作与推进工作相结合，与落实区委区委组织部对街道整改落实工作交办意见相结合，特别是区委书记对街道领导班子及班子成员个人点评为整改重点，严格落实了大类条重点问题的整改，将整改目标分解到每位班子成员，严格落实整改责任制和销号管理制，明确时限要求，现已全部整改到位。二对照准则条例查摆出的问题根据会前收集到的意见梳理归纳，当前街道党工委领导班子中存在的问题主要表现在以下六方面在理想信念方面街道领导班子成员理想信念坚定，能牢固树立四个意识，全心全意为人民服务，但还存在些问题。是个别人员对改革开放和市场化进程中出现的问题持有异议二是在新形势下，对马克思主义毛。
5、纪党性认识。以四个意识为标尺，以焦裕禄同志为榜样，深刻理解为了谁依靠谁我是谁，自觉做到信念坚定求真务实廉洁自律，密切联系群众。把大力学习和弘扬延安精神焦裕禄精神作为追求价值和行为规范，内化于心外化于行。从思想上改变自己，从行动上改变自己，做名优秀的共产党员，做名为人民服务的好干部。三坚持服务优先，增强班子的凝聚力和战斗力。强化领导班子的团结建设，坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班的原因分析对照党章党规和习近平总书记重要讲话精神，通过深刻剖析问题产生的根源，虽然这些问题的存在有定的客观原因，但主要还是主观原因造成的，具体表现在以下几个方面理想信念有所松懈。作为级党的组织，在工作中，街道党工作及班子成员能够做到在思想上政治上行动上同以习近平为首的党中央和上级党委保持高度致，但还存在和缺少更加坚定的理论自信，与中央要求的差距，特别是有些领导干部放松了理论学习，不能把理论学习当成种需要，种对领导干部政治素质的基本要求，抓实抓细抓经常，导致理想信念松懈的问题出现，在比较和计较中淡化了理想信念公仆情怀群众观念。二宗旨意识有所淡化。宗旨意识的关键是看心中是否装着人民群众，是否有全心全意为人民服务的意识，我们所做的切工作，其出发点和落脚点是为人民执政为人民谋利为人民服务这根本宗旨。随着市场经济的建立和在基层工作年限的增加，或在职位上任职时间较长后，随着大环境小环境的影响，就难免滋生出官本位思想，与基层群众的密切联系有所弱化，为人民服务的宗旨意识有所淡化，下基层听汇报的多，真正沉在基层，与群众交朋友的少，有些还出现怕见群众，特别是上访的群众，绕着走，心中少了群众，造成服务群众的能力有所下降。三党性锻炼存在不足。在日常工作生活中，班子在抓自。
6、发扬党的优良传统和作风，讲修养讲道德讲诚信讲廉耻，养成共产党人的高风亮节，时刻树立正确的政绩观，敢于担当，勇于作为。领导班子要切实加强对家属和身边工作人员的教育提醒约束，严格要求，防止灯下黑。对于些不属于民主生活会主要内容的，但与群众切身利益相关的问题，我们也要认真对照检查，在整改方案中逐条落实整改，向党员群众做出交待，让党员群众满意。不作斗争，视而不见装聋作哑，正气意识不足。三在作风方面是党性观念不够强，对社会发展现状的了解不够，看社会的阴暗面较多，对社会主流和积极因素认识不清，有发牢骚现象，缺少积极向上的蓬勃朝气昂扬锐气和浩然正气二是不能以党员的标准要求自己，不能体现出党员的先进性，起不到领导干部的先锋模范作用，工作方法简单，对群众缺少感情三是工作上得过且过，拈轻怕重，满足于工作的般性完成，有计较个人得失的现象四是少数领导干部身上骄气有余，谦虚不够，听不进别人意见，不能正确对待他人的批评和意见。四在担当作为方面是班子有的成员信奉多栽花少栽刺的庸俗哲学和所谓的潜规则，担当意识不强，在人情面前放弃原则二是有在其位不谋其政，遇到困难矛盾绕着走，遇到群众诉求躲着行，推诿扯皮现象仍然存在三是做事怕担责任，患得患失，没有吃苦精神和迎难而上的意愿。把所有责任都推到他人身上，把自己置身之外，似乎与自己毫无关系，毫无责任感。五在组织生活方面是个别班子成员参加组织生活制度坚持不够好，参加机关支部组织的活动极少，党员群众有看法二是对自身理论学习重视不够，到基层不会组织基层党组织活动，不会做群众工作，与群众有隔阂三是对困难党员关心照顾不够好，往往仅限于逢年过节慰问，让困难党员困难干部及困难群众体现不到组织的温暖和幸福。六在落实全面从严治党责任方面是重经济轻党建现象仍然没有。
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领导班子民主生活会自查报告材料9份（最终版）