1、后年,也是巩固经济回升基础为十规划启动实施创造良好条件的关键之年。方面,当前保增长保民生保稳定的任务相当艰巨,需要我们广泛发动各级党组织和广大党员干部积极应对面临的困难,团结奋斗,共克时艰,确保县委政府决策的全面贯彻落实了。另方面,和省市县委作出的许多新部署新要求,需要下大力气抓好落实了,组织工作面临的许多新情况新问题,需要进行认真研究并加以破解。年下半年,我县组织工作重点要抓好以下个方面的工作进步加强领导班子和干部队伍建设。是进步加强展组工干部下基层活动。要进步推动组工干部走出机关走进基层,着力开展好调查研究谈心谈话结对帮扶等活动,虚心听取基层党员干部群众的想法和意见建议,深入了解基层党员干部群众的期待和要求。要把下基层活动与推动工作落实了结合起来,进步解决工作推进过程中遇到的实际问题,不断提高抓落实了的水平。是创建学习型机关和学习型组工干部。要着力完善部内述学评学考学制度,积极实施镜面工程和读原著工程,推动形成读书学习和调研思考的良好风气。是切实严格管理组工干部。要坚持从严治部从严律己从严带队伍,严格落实了相关纪律规定,严厉查处在选人用人中跑风漏气,在干部考察中弄虚作假,利用职务之便谋取私利等违规违纪行为,以铁的纪律保证组织部门风清气党积极分子培养力度和党员发展力度。窗口服务行业基层党组织建设,要全面实行窗口单位挂牌服务亮证上岗,认真开展党员责任区党员先锋岗党员示范窗口等党建载体活动。要以民族文化创新推进民族乡镇和民族村基层党建工作,依托民族乡镇和民族村丰富的民族文化资源,积极创新基层党建工作的内容形式,培。
2、社区站式服务窗口,及时为居民提供方便快捷的服务。学校基层党组织建设,要坚持和完善党组织领。进步加强和改进人才工作。国以才兴,政以才治。是健全完善人才工作体制机制。要认真履行好组织部门人才工作牵头抓总的职责,制定好与全县经济社会发展相配套的人才队伍建设十规划,组织召开次人才工作联席会议。要继续完善人才工作联络员制度人才资源信息定期上报制度,加强对人才工作领导小组成员单位抓人才工作情况的督促检查,年底进行考核。是不断改善人才队伍结构。要认真做好全县人才资源的统计调查工作,建立后备人才队伍。以医疗卫生人才和中小学师资人才为重点,有计划引进批交通建设水利建设经济管理工业发展等专业人才,逐步提高高层次人才在各类人才中的比例。是营造干事创业的良好环境。要结合事业单位岗位设置,切实运用好青年学术和技术带头人,既要注重从完成急难险重任务关键时刻表现对待个人名利等方面考察干部的德,也要注重从履行岗位职责和日常生活表现中鉴别干部的德。要格外关注那些对群众有深厚感情关心群众疾苦会做群众工作的干部,格外关注那些忠诚老实埋头苦干不事张扬的干部,格外关注那些长期在基层工作在艰苦环境中工作并做出成绩的干部,格外关注那些为解决民生问题脚踏实地谋长远打基础的干部,不让综合素质高的人吃亏,不让老实人吃亏。是坚持和完善分类考录公务员办法。要根据公务员岗位职能,实行分级分类统招考,让干得好能力强作风实的人考入公务员队伍,进步优化公务员队伍结构。要拿出定数量的乡镇工作岗位,专门招考优秀村社区党组织书记村居委会主任和到村任职两年以上的高校选结果,创建人才。
3、政策进行了整理,编印了干部选拔任用工作范本,进步理清了思路,规范了选拔工作。县委年组织工作总结报告报告。进步深化干部人事制度改革。深化干部人事制度改革,是建设高素质领导班子和干部队伍的客观需要,是解决干部人事工作中些突出问题的根本措施,必须坚定不移地向前推进。是坚持正确用人导向。要始终把德才兼备以德为先用人标准贯彻到选拔任用干部的全过任感和紧迫感,围绕中心服务大局,把握主线突出重点,以改革创新的精神,求真务实的作风,昂扬奋进的斗志,努力开创组织工作新局面,为推动经济平稳较快发展和社会和谐稳定提供坚强的组织保证,努力做到让县委满意让党员满意让干部满意让群众满意是切实加强领导班子思想政治建设。把不忘初心牢记使命作为加强党的建设的永恒课题,在全县各级领导班子中开展了形式多样的教育实践活动,提高了广大党员干部的党性意识和责任意识。是着力加强后备干部队伍建设。组织开展了乡科级后备干部统调整工作,在全县公务员和事业单位人员中,按照党政领导班子职数正职和副职的比例开展了后备干部推荐工作,调整后,全县正科级后备干部将达到名左右,副科级后备干部将员先锋岗党员示范窗口等活动,为党员充分发挥作用搭建平台。同时,做好服务党员工作,建立健全党内激励关怀帮扶机制。进步加强组织部门自身建设。要以建设模范部门,打造过硬队伍为目标,以深入开展党性教育为重点,以继续推进组工干部下基层活动为载体,坚持不懈的加强自身建设,为组织工作的改革创新和各项任务的落实了提供有力保证。是深入开展党性教育。要紧紧围绕建设风清气正的组织部门和组工干部队伍,牢牢把握讲。
4、绩档案,加强对科技专家库专家的管理,让优秀人才能够发挥特长。要抓紧研究出台拔尖人才杰出人才的选拔评选及管理办法,完善人才考评标准,适时对有突出贡献的专业技术人才学科带头人优秀企业经营管理者等优秀人才进行奖励。进步加强党的基层组织建设。要坚持抓基层打基础不放松,始终以基层党建工作责任制为总抓手,继续运用级联创活动党建等载体,持之以恒地落实了和省市县委关于基层党建工作的部署要求,充分发挥党的基层组织推动发展的作用。是以强化责任为重点,完善基层党建工作责任制。要继续推行我县位体综合考核办法,进步完善指标体系考核办法和考核措施,通报并强化考核结果的运用,使虚功更加实做,党建更有作为。要探索抓组织部门自身建设,模范部门过硬队伍建设成效进步显现。是扎实开展教育活动。将主题教育活动和作风建设年活动组工干部下基层活动结合起来,统筹推进,下乡调研批次,形成各类调研报告篇,读书笔记多万字。是切实加强内部管理。在全县机关中率先建立了述学评学考学制度,建立了指纹签到制度,制定了干部职工综合考核办法。同时,统筹抓好老干部工作人才工作信息化建设干部统计党内统计档案管理信息督查信访工作以及后勤管理服务等工作。县委年组织工作总结报告报告。县委年组织工作总结报告报告县委年组织工作总结报告同志们刚才,代表县委作了重要讲话,对上半年年全县组织工作给予了充分肯定,对做好今年的工作提出了明确要求。的讲在两个月扎实开展各类党建活动。组建了个流动课堂,深入乡村轮训名农村党员名村组干部。培训入党积极分子人,发展党员名。关于下半年的组织工作年,是实施十规划的最。
5、力。要继续打造党建品牌,完善党建月集中时间集中精力集中推进党建工作的长效机制。是以增强党员队伍生机与活力为重点,坚持和完善会课民主评议党员党费收缴等制度,定期表彰优秀党员,及时处置不合格党员。建立组织部班子成员与乡镇组织委员面谈和乡镇组织委员定期向组织部部务会议汇报基层党建工作制度,认真落实了乡镇组织委员抓基层党建工作责任。是以扩大党的工作覆盖面为重点,推进不同领域党建工作。机关党的建设,要加强学习型党组织建设,全面推进机关党的思想组织作风和制度建设,使机关党的建设真正走在全县党的基层组织建设前列。社区党的建设,要积极整合党建资源,探索社区党组织与驻社区单位共驻共建党建载体,构建基层区域化党建格局,要强化社区服务和管理功能,规范建设社区站式服务窗口,及时为居民提供方便快捷的服务。学校基层党组织建设,要坚持和完善党组织领导下的校长负责制,坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员教育师生,加大优秀师生办法和考核措施,通报并强化考核结果的运用,使虚功更加实做,党建更有作为。要探索建立组织部班子成员与乡镇组织委员面谈和乡镇组织委员定期向组织部部务会议汇报基层党建工作制度,认真落实了乡镇组织委员抓基层党建工作责任。是以扩大党的工作覆盖面为重点,推进不同领域党建工作。机关党的建设,要加强学习型党组织建设,全面推进机关党的思想组织作风和制度建设,使机关党的建设真正走在全县党的基层组织建设前列。社区党的建设,要积极整合党建资源,探索社区党组织与驻社区单位共驻共建党建载体,构建基层区域化党建格局,要强化社区服务和管理功能,规范建设。
6、加强内部管理。在全县机关中率先建立了述学评学考学制度,建立了指纹签到制度,制定了干部职工综合考核办法。同时,统筹抓好老干部工作人才工作信息化建设干部统计党内统计档案管理信息督查信访工作以及后勤管理服务等工作。县委年组织工作总结报告报告。县委年组织工作总结报告报告县委年组织工作总结报告同志们刚才,代表县委作了重要讲话,对上半年年全县组织工作给予了充分肯定,对做好今年的工作提出了明确要求。的讲高校毕业生管理办法试行,对大学生到村任职情况进行调研,对名较为优秀的大学生村官进行县级表彰奖励。是干部监督工作力度进步加大。接听好举报语音转接专用电话,畅通监督渠道。把专项治理拉票行为的经验和做法,运用到日常干部选拔工作中。同时,按照干部任用条例,对干部选拔任用工作的程序及政策进行了整理,编印了干部选拔任用工作范本,进步理清了思路,规范了选拔工作。县委年组织工作总结报告报告。进步深化干部人事制度改革。深化干部人事制度改革,是建设高素质领导班子和干部队伍的客观需要,是解决干部人事工作中些突出问题的根本措施,必须坚定不移地向前推进。是坚持正确用人导向。要始终把德才兼备以德为先用人标准贯彻到选拔任用干部的全过任感和紧迫感,围绕中心服务大局,把握主线突出重点,以改革创新的精神,求真务实的作风,昂扬奋进的斗志,努力开创组织工作新局面,为推动经济平稳较快发展和社会和谐稳定提供坚强的组织保证,努力做到让县委满意让党员满意让干部满意让群众满意是切实加强领导班子思想政治建设。把不忘初心牢记使命作为加强党的建设的永恒课题,在全县各级领导班子中开展。
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