帮帮文库

doc 建筑年度总结3篇 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:19 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 23:22

《建筑年度总结3篇》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....慢慢地向高层建筑前进,最后就是绿洲花园小区的几栋高层住宅的施工图绘制。在绘制施工图的期间也运用建模,加强了自己对建筑规划等方面的知识有了跟进步的了解。在辞旧迎新之际,我感触很深。从迷茫到有点成熟的转变,从个对工作还有些不适应中到适应中等等变化。新的年到来,我不。但对于原来由川队限额使用的物资如租赁材料,合同中是对损耗率有明确规定的,在交接时没有制定出个可行的方案来,给今后和各施工队结算时留下了麻烦。预算核算工作预算核算人员工作不准确不及时,不能够给项目决策层相关部门提供及时有效准确的信息。如大宗物资的采购,和主要的分包分供方的谈判选定都需要预核算人员提供详细准确的工程信息。只有这样,在谈判的过程中我们才能占主动地位。外聘人员的管理分公司现有人员人,其中外聘人员人占。能否充分调动外聘人员的积极性,发挥他们的经验特长,使他们人尽其能......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....尤其是在工作上,同事们给了我很大的帮助,比如刚毕业的我,对于施工图规范不够了解,在绘画施工图的时候,总是有很多不符合施工图的制图规范。在经过同事们的细心教导下,对于施工图的制图规范也有了很大的改善。有时候,在我绘图时,同事发现我的绘图,都会经常的提醒我,细心地为我讲解,让我对于绘图有了更步的了解,对于建筑的许痛定思痛,今后的工程在选取劳务队时,首先要考察其是否是整建制队伍,是否有自己稳定的施工人员,其次才考虑报价。个有着较强实力的劳务队伍,即便是开始时报价高于其它队伍,但由于他实力强人员充沛,施工工期可能提前很多,能够将项目的租赁费用管理费用水电费用等开支节省下来。这样总体算下来,可能用这样的队伍反而会增加项目的收益。分包队伍管理在分包队伍管理上由于缺少成熟的经验,加上项目上马时间仓促,前期准备工作不够充分,在劳务合同签订存在拖泥带水的现象......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....能够将项目的租赁费用管理费用水电费用等开支节省下来。这样总体算下来,可能用这样的队伍反而会增加项目的收益。分包队伍管理在分包队伍管理上由于缺少成熟的经验,加上项目上马时间仓促,前期准备工作不够充分,在劳务合同签订存在拖泥带水的现象。另外劳务合同在些方面的条款,考虑的不是很周全不是很详细,给今后相关的工作带来了麻烦。区更换施工队伍时,在队伍交接方面考虑不周全。虽然项目对川队已完墓塘拷辛讼晗傅暮怂悖。首先,要感谢惠阳建筑设计院给了我次在这里实习的机会,对我以后从事什么样的工作也有了定位,让我有了个明确的目标去奋斗,来体现我人生中的价值观。跟院里同事们生活上的交谈,工作上的交流,不知不觉中,自己也慢慢地从他们的身上学到了自己自身所欠缺的许多东西。尤其是在工作上,同事们给了我很大的帮助,比如刚毕业的我,对于施工图规范不够了解,在绘画施工图的时候,总是有很多不符合施工图的制图规范......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....了解他们的想法,及时发现他们的思想动向。与他们做好思想沟通,并且尽可能为他们解决生活上的问题,以消除他们的后顾之忧。再次,为了激励外聘人员的工作热情,分公司制定了相应的奖励制度员工为项目提出合理化建议被采纳后员工在突发事件中抢救补救措施得当挽回损失等等,分公司均会进行相应的奖励。经营财务部负责工程项目投标工程预算决算合同分析工程报价固定资产核算支票现金管理办公用品采购和发放等项工作。物资供应部负责工程材料采购租赁库房材料保管现场材料保管等项工作。综合办多规范也有了大概的了解。懂得了如何去查选这些规范。刚刚开始工作的前几个月,尽快适应了工作的环境,融入到设计院这个集体中。在领导及各位同事的关怀支持与帮助下,认真学习建筑设计知识,不断提高自己的专业水平,积累经验。在熟悉掌握了施工图的基本要素施工图的规范要求等后,开始了杨谭妹住宅施工图等多层建筑的绘制......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....其次,在日常的工作中,分公司领导经常性地同外聘人员谈话,了解他们的想法,及时发现他们的思想动向。与他们做好思想沟通,并且尽可能为他们解决生活上的问题,以消除他们的后顾之忧。再次,为了激励外聘人员的工作热情,分公司制定了相应的奖励制度员工为项目提出合理化建议被采纳后员工在突发事件中抢救补救措施得当挽回损失等等,分公司均会进行相应的奖励。建筑年度总结篇。建筑年度总结篇精选建筑年度总结篇总结是对取得的成绩存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的种书面材料,它能够给人努力工作的动力己理想中的工作,确实很难,尤其对于刚毕业出来的大学生。首先,要感谢惠阳建筑设计院给了我次在这里实习的机会,对我以后从事什么样的工作也有了定位,让我有了个明确的目标去奋斗,来体现我人生中的价值观。跟院里同事们生活上的交谈,工作上的交流,不知不觉中......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....为此,分公司把对外聘人员的管理作为人事管理的重点。首先,分公司根据岗位的重要性期望薪金个人能不懈的努力而换来的。面对如此成绩,我要倍加珍惜。回首这十几年的工作历程和取得的成绩,我作为在线的工程技术人员,对自己的工作作些总结。勤于学习,刻苦钻研我年从学校高中毕业后在江苏江都工业设备安装工程公司做安装钳工。眨眼间,年悄然逝去,不知不觉中自己已经工作了年。年终岁末的时候,人总是特别感叹生命的蹉跎,回首与展望会是两个恒古不变的主题。把时间调到年月日,回播着这年来所走过的时光。除了感慨时间过得真快以外,自己也慢慢地总结自己这年来的得失。刚从学校毕业出来的时候,自己总感觉自己的专业知识掌握得太少了,对于找工作,也有些忧虑,对自己以后要找什么样的工作也有些迷茫。在这个人才济济的社会里,想要找到份属于自要性期望薪金个人能力,分别同每位外聘人员商谈岗位工资,对于有意向录用的人员......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....但不能满足质量要求,不予采用。因地制宜合作伙伴。分公司针对材料需求和材料使用制定相应的奖罚制度,奖罚分明,做到谁提料,谁负责。加强材料现场使用的管理力度,降低材料采购成本,减少材料使用过程中的浪费。加强工期管理在保证质量和安全的前提下,尽可能地压缩工期。目的是减少项目成本的支出,同时加强现场管理,制定科学的方案,合理调配有限资源,减少施工浪费。例如桥梁实验室基础施工。本工程为独立柱条形基础局部地下室为箱型,在〒左右独立柱间均有道地拉梁。设计为先回填土然后再浇筑地拉梁砼,但在地下室周的条形基础受地下室进度影响不能进行回填,如果按图纸要求进行施工则地下室的进度将进入关键工序,影响整个工程的结构工期。为使工期不受大的影响,项目部积极主动地与设计单位进行建筑年度总结篇力,分别同每位外聘人员商谈岗位工资,对于有意向录用的人员,分公司在合理的范围内尽量满足他们的薪金要求。其次,在日常的工作中......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....对于施工图的制图规范也有了很大的改善。有时候,在我绘图时,同事发现我的绘图,都会经常的提醒我,细心地为我讲解,让我对于绘图有了更步的了解,对于建筑的许多规范也有了大概的了解。懂得了如何去查选这些规范。刚能继续在今后的工程中使用。讨论结果此方案质量满足要求,但在经济方面投入太大,模板次性使用,没有剩余价值,此种方案不予采用。第种方案达到的质量效果最好。定型组合钢模板为租赁,仅梁木模需要购买,模板投入相对较小。但定型组合钢模自重较大,入模出模及垂直运输需使用塔吊或汽车吊。讨论结果此方案质量满足要求,模板投入不大,但需要增加大型起重设备费用,方案不可行,此种方案不予采用。第种方案能最小限度的满足质量要求,市政钢模为租赁,木模购买量小,投入不大。讨论结果质量满足要求,经济性较好,方案可行,决定采用。第种方案不能满足质量要求,小钢模为租赁,投入最小......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....考虑的不是很周全不是很详细,给今后相关的工作带来了麻烦。区更换施工队伍时,在队伍交接方面考虑不周全。虽然项目对川队已完墓塘拷辛讼晗傅暮怂悖时转换经营格局,充分挖掘市场潜力,为分公司经营工作稳步提速,加快发展做好扎实的工作。建筑年度总结篇。经营财务部负责工程项目投标工程预算决算合同分析工程报价固定资产核算支票现金管理办公用品采购和发放等项工作。物资供应部负责工程材料采购租赁库房材料保管现场材料保管等项工作。综合办公室负责办公区安全卫生公司劳动纪律考勤接待后勤管理食堂宿舍管理车辆管理等项工作。各项规章制度根据分公司实际情况,分公司制定了系列的规章制度,实施后各项制度落实到位运行良好,为分公司工作的顺利开展起到了积极的作用。主要的规章制度有劳动纪律请销假制度车辆管理制度办公用品领用制度资料档案管理固定资产管理材料采购制度出入库制度支票管理制度现金管楼层不多层高高占地面积大单位工程分散面广......”

下一篇
建筑年度总结3篇
建筑年度总结3篇
1 页 / 共 19
建筑年度总结3篇
建筑年度总结3篇
2 页 / 共 19
建筑年度总结3篇
建筑年度总结3篇
3 页 / 共 19
建筑年度总结3篇
建筑年度总结3篇
4 页 / 共 19
建筑年度总结3篇
建筑年度总结3篇
5 页 / 共 19
建筑年度总结3篇
建筑年度总结3篇
6 页 / 共 19
建筑年度总结3篇
建筑年度总结3篇
7 页 / 共 19
建筑年度总结3篇
建筑年度总结3篇
8 页 / 共 19
建筑年度总结3篇
建筑年度总结3篇
9 页 / 共 19
建筑年度总结3篇
建筑年度总结3篇
10 页 / 共 19
建筑年度总结3篇
建筑年度总结3篇
11 页 / 共 19
建筑年度总结3篇
建筑年度总结3篇
12 页 / 共 19
建筑年度总结3篇
建筑年度总结3篇
13 页 / 共 19
建筑年度总结3篇
建筑年度总结3篇
14 页 / 共 19
建筑年度总结3篇
建筑年度总结3篇
15 页 / 共 19
温馨提示

1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸),本站只保证下载后内容跟在线阅读一样,不确保内容完整性,请务必认真阅读。

2、有的文档阅读时显示本站(www.woc88.com)水印的,下载后是没有本站水印的(仅在线阅读显示),请放心下载。

3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑,其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。

4、有的标题标有”最新”、多篇,实质内容并不相符,下载内容以在线阅读为准,请认真阅读全文再下载。

5、该文档为会员上传,下载所得收益全部归上传者所有,若您对文档版权有异议,可联系客服认领,既往收入全部归您。

  • 文档助手,定制查找
    精品 全部 DOC PPT RAR
换一批