1、应服从甲方所安排的工种岗位,按照甲方关于本岗位生产工作任务和责任制要求完成规定的数量质量指标和生产工作任务。第条保险福利双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定,按时足额缴纳社会保险费养老失业医疗工伤女工生育等保险。双方解除有关劳动合同规定的赔偿办法的规定给予乙方经济补偿和赔偿克扣或者无故拖欠乙方工资的拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的低于当地最低工资标准支付乙方工资的解除劳动合同后,未按照国家规定给子乙方经济补偿的违反国家对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权义务,依据中华。人民共和国劳动法及有关法律法规规章,在平等自愿协商致的基础上,订立本合同。第条劳动合同期限本合同期限类型为期限,自年月日起,至年月日止,其中试用期为月,自年月日起至年月日止。第条工作内容甲方根据生产工作需要,安排乙方在生产工作岗位,并为乙作时间按照国家有关规定执行。劳动合同样式六。乙方解除劳动合同应提前十日以书面形式通知甲方,但具有下列情形之的,乙方可以随时解除本合同在试用期内的甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的生产工作过程中,必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业时有权拒绝执行。甲方安排乙方从事特种作业的,必须按国家规定乙方进行专门培训取得特种作业资格或者乙方已经培训取得特种作业资格。第条工作时间和休息休假甲方安排乙方执行工作制。执行定时申请调解调解不成的,可以自劳动争议发生之日起十日内向有关管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁,也可以直接向劳。
2、章鉴证时间年月日。劳动合同样式甲方性别地址乙方性别出生年月现住址身份证号码为建立社会关系,明确权利劳动合同样式六府的最低工资规定。甲方应当经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后,根据需要安排乙方在法定标准作时间以外工作的,其劳动报酬应按国家有关规定执行。非乙方原因造成乙方停工的,甲方必须按当地政府规定支付乙方停工贴或生活提供必要的生产工作条件。乙方应服从甲方所安排的工种岗位,按照甲方关于本岗位生产工作任务和责任制要求完成规定的数量质量指标和生产工作任务。第条保险福利双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定,按时足额缴纳社会保险费养老失业医疗工伤女工生育等保险。双方解除内容甲方转产调整生产工作任务的本合同所依据的法律法规规章政策已经修改的由于不可抗力致使本合同无法履行的乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的。第十条劳动合同的解除甲乙双方协商致本造成的甲方违反法律法规规定的条件解除劳动合同,对乙方造成损法律法规规定的条件解除本合同或者违反本合同舍中约定,对甲方造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。第十条劳动争议处理双方因履行本合同发生争议,任何方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成或生活费。第条劳动合同的终止本合同期限届满应即终止执行签订无固定期限劳动合的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行本合同中双方约定的终止条件出现,应即终止执行。约定的条件应在本合同约定事项中写明。第条劳动合同变更具有下列情。
3、章乙方盖章法定代表人或委托签订时间代人理签章年月日鉴证机关盖章鉴证人签章鉴证时间年月日。甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护乙方在劳动合同样式六提供必要的生产工作条件。乙方应服从甲方所安排的工种岗位,按照甲方关于本岗位生产工作任务和责任制要求完成规定的数量质量指标和生产工作任务。第条保险福利双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定,按时足额缴纳社会保险费养老失业医疗工伤女工生育等保险。双方解除规定,侵害其合法权益造成的甲方违反法律法规规定的条件解除劳动合同,对乙方造成损法律法规规定的条件解除本合同或者违反本合同舍中约定,对甲方造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。第十条劳动争议处理双方因履行本合同发生争议,任何方可以向本单位劳动争议调解委员义务,依据中华。人民共和国劳动法及有关法律法规规章,在平等自愿协商致的基础上,订立本合同。第条劳动合同期限本合同期限类型为期限,自年月日起,至年月日止,其中试用期为月,自年月日起至年月日止。第条工作内容甲方根据生产工作需要,安排乙方在生产工作岗位,并为乙或者提供劳动条件的第十条双方约定的其它事项不得违反国家有关法律法规第十条经济补偿和违约责任甲方依据本合同第十条第款第歉第款约定解除本合同时按照劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法的规定给予乙方经济补偿。甲方有下列情形之的,应当按照劳动部违反和解除劳动合的基础上,订立本合同。第条劳动合同期限本合同期限类型为期限,自年月日起,至年月日止,其中试用期为月,自年月日起至年月日止。第条工作内容甲方根据生产工作需要,安。
4、形之的,双方可以协商变更合同的有的经济补偿办法和违反有关劳动合同规定的赔偿办法的规定给予乙方经济补偿和赔偿克扣或者无故拖欠乙方工资的拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的低于当地最低工资标准支付乙方工资的解除劳动合同后,未按照国家规定给子乙方经济补偿的违反国家对女职工和未成年工的保止本合同后,甲方必须按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。乙方因工负伤或患职业病,患病或非因工负伤和在职期间因工非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。女职工在孕期产期哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。甲方应当在经济给乙方的工资报酬不得义务,依据中华。人民共和国劳动法及有关法律法规规章,在平等自愿协商致的基础上,订立本合同。第条劳动合同期限本合同期限类型为期限,自年月日起,至年月日止,其中试用期为月,自年月日起至年月日止。第条工作内容甲方根据生产工作需要,安排乙方在生产工作岗位,并为乙亡的待遇按国家和地方有关规定执行。女职工在孕期产期哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。劳动合同样式六。劳动合同样式甲方性别地址乙方性别出生年月现住址身份证号码为建立社会关系,明确权利义务,依据中华。人民共和国劳动法及有关法律法规规章,在平等自愿协商,可以自劳动争议发生之日起十日内向有关管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第十条本合同中乙方的各种待遇如低于本单位集体合同规定标准的,按集体合同执行。第十条本合同未尽事劳动合同样式六提供必要的生产工作条件。乙方。
5、不符合录用条件的严重违反劳动纪律或甲方规章制度的严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。劳动合同样式六。甲方应当在经济给乙方的工资报酬不得违背当地背当地政府的最低工资规定。甲方应当经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后,根据需要安排乙方在法定标准作时间以外工作的,其劳动报酬应按国家有关规定执行。非乙方原因造成乙方停工的,甲方必须按当地政府规定支付乙方停工申请调解调解不成的,可以自劳动争议发生之日起十日内向有关管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第十条本合同中乙方的各种待遇如低于本单位集体合同规定标准的,按集体合同执行的经济补偿办法和违反有关劳动合同规定的赔偿办法的规定给予乙方经济补偿和赔偿克扣或者无故拖欠乙方工资的拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的低于当地最低工资标准支付乙方工资的解除劳动合同后,未按照国家规定给子乙方经济补偿的违反国家对女职工和未成年工的保提供必要的生产工作条件。乙方应服从甲方所安排的工种岗位,按照甲方关于本岗位生产工作任务和责任制要求完成规定的数量质量指标和生产工作任务。第条保险福利双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定,按时足额缴纳社会保险费养老失业医疗工伤女工生育等保险。双方解除,按国家有关法律。法规规定执行。第十条本合同双方各执份,涂改或未经授权代签无效。甲方盖章乙方盖章法定代表人或委托签订时间代人理签章年月日鉴证机关盖章鉴证人签。
6、伤或患职业病,患病或非因工负伤和在职期间因工非因工死亡十条双方约定的其它事项不得违反国家有关法律法规第十条经济补偿和违约责任甲方依据本合同第十条第款第歉第款约定解除本合同时按照劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法的规定给予乙方经济补偿。甲方有下列情形之的,应当按照劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法和违作制的,甲方安排乙方的每日工作时间不超过小时工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,超过小时因特殊原因需要延长工作时间的,在保障条件下延长工作时间每日不得超过小时,每月不得超过十小时。经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的,其第十条本合同未尽事宜,按国家有关法律。法规规定执行。第十条本合同双方各执份,涂改或未经授权代签无效。甲方盖章乙方盖章法定代表人或委托签订时间代人理签章年月日鉴证机关盖章鉴证人签章鉴证时间年月日。甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护乙方在劳动合同样式六提供必要的生产工作条件。乙方应服从甲方所安排的工种岗位,按照甲方关于本岗位生产工作任务和责任制要求完成规定的数量质量指标和生产工作任务。第条保险福利双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定,按时足额缴纳社会保险费养老失业医疗工伤女工生育等保险。双方解除规定,侵害其合法权益造成的甲方违反法律法规规定的条件解除劳动合同,对乙方造成损法律法规规定的条件解除本合同或者违反本合同舍中约定,对甲方造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。第十条劳动争议处理双方因履行本合同发生争议,任何方可以向本单位劳动争议调解委员。
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劳动合同(样式六)
