1、限自年月日开始。工作内容和工作地点第条甲方派遣乙方工作的用工单位名称第条乙方同意根据用工单位工作需要,担任岗位工种工作。劳动合同篇。劳动合同篇精华劳动合同篇在人民愈发重视法律的社会中,合同出现在我们生活中的次数越来越多,签订合同能平衡双方当事人的平等地位。那么合同要怎么拟定想必这让大家都很苦恼吧,以下是小编整理的劳动合同篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。劳动合同篇甲方乙方性别出生年月日住址联系方式根据中华人民共和国劳动法,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条项。劳动合同期限第条本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期年止解除本合同,医疗终结,经市区县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的,在规定的医疗期的产期哺乳期的第十条乙方欲解除劳动合同,应当提前十日以书面形式通知甲方。第十条有下列情形之,乙方可以随时通知甲方解除本合同。家有关规定,劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的第十条本合同期限届满,劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前天向对方表示续订意向。劳动合同双方当事人基本情况第条甲方部门负责人或课题组主持人单位地址第条乙方性别居民身份证号码或其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码户口所在地省市区县街道乡镇劳动合同期限第条本合同为固定期限劳动合同。本合同于年月日生效,其试用期至年月日止。本合同于年月日终止。工作内容和工作地点第条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工种工作。第条根据甲方的岗位工。

2、行工时制度,乙方每天工作时间不超过小时,每周工作不超过小时。每周休息日为。第条甲方对乙方实行的休假制度有劳动报酬第条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为元。乙方在试用期期间工资为元。甲乙双方对工资的其他约定。第十条甲方生产工作不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。社会保险及其他社会福利待遇第十条甲乙双方按辽宁省兴城市的有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应的社会保险义务。第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按果树所有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。第十条乙方患职业病或因工负伤的待遇国家的有关规定执行。第十条甲方为乙方提供以下福利待遇劳动保护劳动条件和职业危害防护第十条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。第十条甲方根据国家有关法律法规,建立安规定外,甲乙任何方要解除劳动合同,须提前天书面通知对方。否则应支付笔相当于通知期乙方正常工作可实得收入款数的费用予对方,作为代替通知金。劳动合同的终止劳动合同期满,合同即终止执行。劳动合同的续订续订劳动合同,双方要在合同期期满前天协商确定。合同期待遇和终止解除劳动合同的有关补偿乙方在合同期内应享受的有关待遇和终止解除合同后可获得的有关补偿生活补助费医疗补助金,按国家和本省的有关规定执行。违约责任甲乙任何方若不履行本合同规定,须承担违约责任。违约经济责任甲方未征得乙方同意强制乙方加班加点的,除支付加班工资外,还须付给乙方两倍于加班工资的违约金。乙方已同意。

3、期期间工资为元。甲乙双方对工资的其他约定。第十条甲方生产工作不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。社会保险及其他社会福利待遇第十条甲乙双方按辽宁省兴城市的有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应的社会保险义务。第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按果树所有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。第十条乙方患职业病或因工负伤的待遇国家的有关规定执行。第十条甲方为乙方提供以下福利待遇劳动保护劳动条件和职业危害防护第十条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。第十条甲方根据国家有关法律法规,建立安全生产制度,严禁违章作业,防治劳动过程中的事故,减少职业危害。第十条甲方应当建立健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。劳动合同的解除终止和经济补偿第十条甲乙双方度包括公司日常制度岗位制度劳动纪律薪酬标准等,乙方对此已充分了解并无异议,乙方要求了解的其他情况甲方亦已告知。乙方承诺遵照甲方相关规章制度执行。甲方因生产经营管理需要,就具体事项之决定作出书面通知文书文件,依据乙方向甲方登记的联系地址送达乙方的,乙方自收到相关文件日内不提出异议的,即视为同意。本合同式份,双方各执份,双方签字盖章后生效。甲方盖章乙方签字代表人签字日期年月日劳动合同篇甲方单位名称石家庄公司法定代表人乙方职工姓名根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定,经甲乙双方协商致达成如下协议第条劳动合同期限本合同为期限的劳动合。

4、班但又临时拒绝的,须按预定加班时数付给相当于两倍加班工资的违约金予甲方。甲方如不按本合同规定的时间和金额支付乙方工资,除付清所欠工资外,须按日支付乙方相当于所欠款额的违约金。在合同期内,甲方非法单方面解除合同或乙方因甲方过错而解除合同,甲方应按乙方在本企业服务年限长国家有关规定支付工资报酬。第十条由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的,甲方保证支付乙方的生活费不低于元。保险福利待遇第十条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。劳动合同的变更解除终止续订第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关的内容。第十条经甲乙双方协商致,本合同可以解除。第十条乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同,被证明不符合录用条件的营私舞弊,对甲方利益造成损失的,给甲方造成严重损失的任的,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的第十条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,应提前十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除合同。第十条乙方有下列情形之,甲方不能依据本合同第十条第项证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省市区县街道乡镇劳动合同期限第条本合同为固定期限劳动合同。本合同于年月日生效,其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。甲方派遣乙方到用工单位的派遣期。

5、度包括公司日常制度岗位制度劳动纪律等,甲方将在办公室工作场所等区域采取公告的方式告知乙方,乙方须认真学习并承诺遵守公司的各项规章制度,严重违反上述各项制度而造成公司损失的,乙方应承担全部赔偿责任,甲方有权解除本合同。甲方有权对乙方履行公司制度进行检查督促考核和奖惩。如乙方掌握甲方的商业秘密,乙方有义务为甲方保守秘密。否则,因乙方泄露甲方商业秘密造成甲方经济损失的,全部由乙方赔偿。合同变更解除终止及续订甲乙双方协商致可变更合同内容,但须办劳动合同篇支付违约金,数额为解除合同当年乙方月平均工资总额的两倍乘服务年限不足年的按年计。乙方非法单方面解除合同,须付给甲方违约金,数额为解除合同当年乙方月平均工资总额的两倍乘合同期未满年限不足年的按年计。违约法律责任甲乙任何方违反本合同,给对方造成严重损失的,除承担经济责任外,还应负相应的法律责任。其他经双方协商同意,可以变更本合同有关内容,但须办理变更手续。甲乙双方如因执行本合同发生争议,任何方均有权申请调解和仲裁,也可以向人民法院起诉。本合同式份,甲乙双方各执份,自签订之日起生效。其他约定甲方盖章乙方签章法定代表人签字委托代理人签字年月日年月日签订地点签订地点劳动合同篇根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规,甲乙双方经平等自愿协商致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。劳动合同双方当事人基本情况第条甲方法定代表人主要负责人或委托代理人注册地址经营地址第条乙方性别户籍类型非农业农业居民身份证号码或者其乙方工作应达到标准。工作时间和休息休假第条甲方安排方执。

6、的续订续订劳动合同,双方要在合同期期满前天协商确定。合同期待遇和终止解除劳动合同的有关补偿乙方在合同期内应享受的有关待遇和终止解除合同后可获得的有关补偿生活补助费医疗补助金,按国家和本省的有关规定执行。违约责任甲乙任何方若不履行本合同规定,须承担违约责任。违约经济责任甲方未征得乙方同意强制乙方加班加点的,除支付加班工资外,还须付给乙方两倍于加班工资的违约金。乙方已同意加班但又临时拒绝的,须按预定加班时数付给相当于两倍加班工资的违约金予甲方。甲方如不按本合同规定的时间和金额支付乙方工资,除付清所欠工资外,须按日支付乙方相当于所欠款额的违约金。在合同期内,甲方非法单方面解除合同或乙方因甲方过错而解除合同,甲方应按乙方在本企业式支付乙方工资,月工资为元。乙方在试用期期间工资为元。甲乙双方对工资的其他约定。第十条甲方生产工作不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。社会保险及其他社会福利待遇第十条甲乙双方按辽宁省兴城市的有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应的社会保险义务。第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按果树所有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。第十条乙方患职业病或因工负伤的待遇国家的有关规定执行。第十条甲方为乙方提供以下福利待遇劳动保护劳动条件和职业危害防护第十条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。第十条甲方根据国家有关法律法规,建立安全生产制度,严禁违章作业,防治劳动过程中的事故,减少职业危害。第十。

参考资料：

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