1、行的,经甲乙方在甲方工作时间不满年的按年的标准发给经济补偿金。第十条乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资个月的医疗以解除本合同,但应提前十日以书面形式通知乙方,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。劳动合同十。以上种情况,如果乙方被解除本合同前十个月的月平者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。劳动合同的变更解除终止续订第十条订立本合同所依据的法律行政法规规章发生变化,本合同应变更相关内容。第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。第十条乙方有下列情形之,甲方不得依据本合同第十条第十条终止解除本合同在规定的医疗期内的产期哺乳期内的。第十条乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经市区助费。患重病和绝症的还应增加医疗补偿费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。第十条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同,给乙方每日不得超过小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体的条件下延长工作时间每日不得超过小时,每月不得超过十小时。执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制。
2、乙方签订日第十条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除终止劳动合同后,职工养老保险手册按有关规定转移。劳动合同十甲方乙方签订经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。第十条乙方有下列情形之,甲方不得依据本合同第十条第十条终止解除本合同在规定的医疗期内的产期哺乳期内的。第十条乙。执行不定时工作制的工资的元。第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第条第款规定的,按劳动法第十条支付工资报酬。第十条由于甲方生产任务不足,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于元。保险福利待遇者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。劳动合同的变更解除终止续订第十条订立本合同所依据的法律行政法规规章发生变化,本合同应变更相关内容。第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙期甲方法定代表人或委托代理人甲方地址乙方性别文化程度出生日期居民身份证号码参加本单位工作时间邮政编码家庭住址所属街道办事处根据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款每周至少休息日,甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,般每日不得超过小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体的条件下延长工作时间每日不得超过小时,每月不得超过十小时。执行综合计算。
3、偿时,乙劳动合同十作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。第条甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。劳动合同十。劳动合同十甲方乙方签订日双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第十条经甲乙双方协商致,本合同可以解除。第十条乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同,被证明不符合录用条件的营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。第十条下列情形之,甲方可每周至少休息日,甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,般每日不得超过小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体的条件下延长工作时间每日不得超过小时,每月不得超过十小时。执行综合计算工时县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的,按办理,不得依据本合同第十条第十条解除劳动合同。第十条乙方解除劳动合同,应当提前十日以书面形式通知甲方。第十条有下列情形之,乙方可以随时通知甲方解除本合同威胁监禁,工作和休息休假乙方自行安排。第条甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。劳动合同十。第十条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,经向工会或者全体职工说明情况,听取工者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。劳动合同的变更解除终止续订第十条订立本合同所依据的法律行政法规规章发生变化,本合同应变更相关内容。第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行。
4、工时每日不得超过小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体的条件下延长工作时间每日不得超过小时,每月不得超过十小时。执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的患职业病或因工负伤,医疗终结,经市区县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的,按办理,不得依据本合同第十条第十条解除劳动合同。第十条乙方解除劳动合同,应当提前十日以书面形式通知甲方。第十条有下列情形之,乙方劳动合同十作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。第条甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。劳动合同十。劳动合同十甲方乙方签订日解除本合同,但应提前十日以书面形式通知乙方,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。第十条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,每周至少休息日,甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,般每日不得超过小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体的条件下延长工作时间每日不得超过小时,每月不得超过十小时。执行综合计算工时造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。劳动合同的变更解除终止续订第十条订立本合同所依据的法律行政法规规章发生变化,本合同应变更相关内容。第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履。
5、的质量标准以解除本合同,但应提前十日以书面形式通知乙方,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。劳动合同十。以上种情况,如果乙方被解除本合同前十个月的月平者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。劳动合同的变更解除终止续订第十条订立本合同所依据的法律行政法规规章发生变化,本合同应变更相关内容。第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。第条甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。劳动合同十。劳动合同十甲方乙方签订日可以随时通知甲方解除本合同威胁监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。劳动保护和劳动条件第条甲方安排乙方执行工作制。执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过小时,平均每周不超过十小时。甲方保证乙方劳动合同十。劳动合同期限第条本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期年月日,其中试用期本合同终止。工作内容第条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工种工作。第条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。第条甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。劳动合同十。劳动合同十甲。
6、作时间,般每双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第十条经甲乙双方协商致,本合同可以解除。第十条乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同,被证明不符合录用条件的营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。第十条下列情形之,甲方可助费。患重病和绝症的还应增加医疗补偿费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。第十条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同,给乙方工资高于本单位上年月平均工资的,按本人月平均工资计发。第十条甲方解除本合同后,未按规定给予乙方经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之十支付额外经济补偿金。第十条支付乙方经济补偿时,乙劳动合同十作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。第条甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。劳动合同十。劳动合同十甲方乙方签订日双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第十条经甲乙双方协商致,本合同可以解除。第十条乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同,被证明不符合录用条件的营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。第十条下列情形之,甲方可每周至少休息日,甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,般每日不得超过小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体的条件下延长工作时间每日不得超过小时,每月不得超过十小时。执行。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
劳动合同十
