1、。乙方因合同期满后属于第条第款第项和第款规定情况,解除劳动合同时,甲方按其在本企业工作年限,每满年发给相当于标准工资个月的生活补助费,但是,最多不超过个月的乙方标准工资。乙方按照第条款第项被解除劳动合同的,或按照第条第款规定自行解除劳动合同的,以及自行离职的,甲方不发给生活补助费。乙方标准工资的为乙定,甲乙双方在平等自愿,协商致的基础上签订本合同。第条合同期限本合同期自年月日起至年月日止,合同期限为年。试用期自年月日至年月日止,期限为个月。有学徒期的工种,学徒期自年月日起至年月日止试用期包括学徒期在内。第条生产工作任务甲方安排乙方从事工作。乙方同意按甲方生产工作需要,在岗位承担任务,担任工种。乙方在生产,工作上应达到数量,质量指标。第条劳动保护和劳动条件为保证乙方完成合同要求的生产工作任务,达到规定的数量,质量指标,保障乙方的安全和健康,甲方根据国家有关生产安全,劳动保护,卫生健康等规定,为乙方提供必要的生产工作条件。具体内容如下。第条劳动纪律甲方根据国家有关规定,制定各项规章制度,乙方增强主人翁责任感,严格遵守国家的各项规章制度,服从甲方的领规定执行。乙方为重新就业的劳动合同制工人,仍从事原工种的,经考核合格后,甲方按原工资等级支付工资改变工种的,试用期间的工资按不低于级工的标准支付,试用期满后由甲方考核定级。由生产工作需要确需加班的,甲方为乙方安排同等时间的调休或按规定支付加班费。第条保险福利待遇乙方资金津贴保健食品劳动保护用品物价补贴等待遇,与甲方同工种,同岗位原固定工人相同。乙方患职业病或因工负伤孕期产。

2、工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的企业宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的。下列情况,乙方可以解除劳动合同甲方不能按照合同规定,支付劳动报酬的经国家有关部门确认,甲方生产安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的经甲方同意,乙方自费考入中等专业以上学校学习的甲方不履行劳动合同或者违反国家政策法律,侵害乙方合法权益的。下列情况,甲方职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业病危害。甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查,并在乙方离职前进行职业健康检查。乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业,有权拒绝执行。甲方按照国家关于女职工未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。乙方患病或非因工负伤的,甲方按照国家关于医疗期的规定执行。劳动报酬甲方应当每月至少次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付力致使本合同无法完全履行的法律法规规定的其他情况。下列情况,甲方可以解除合同乙方在试用期内,经发现不符合录用条件的按照国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定及甲方的实施细则,乙方属于应予辞退的乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的企业宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的。

3、双方约定劳动合同履行地为。工作内容乙方根据甲方要求,经过协商,从事工作。甲方根据工作需要,按照合理诚信原则,可依法变动乙方的工作岗位。甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。工作时间和休息休假甲乙经协商确认执行条款,平均每周工作不超过十小时。甲方实行每天小时工作制。具体作息时间,甲方安排如下每周周至周工作,上午,下午。劳动方支付工资,如遇节假日则提前天或延至节日假满以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。劳动保护劳动条件和职业危害防护第十条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在工作中的安全和健康。乙方在甲方工作期间,患病负伤因工伤残或者患职业病以及生育,其有关保险福利待遇,按国家和省现行规定执行。乙方在合同期内死亡,其死亡待遇和遗属津贴按国家和省现行规定执行。乙方其他保险福利待遇,按国家省以及甲方有关规定执行。劳动合同的变更续订解除及终止下列情况,甲乙双方可以变更本合同的相关内容甲方转产或调整生产任务的甲乙双方协商同意,并且不损害国家和集体利益的由于不可抗拒力致使本合同无法履行的双方约定的其他情况在下列情况下,甲方可以解,上午,下午。本合同如需同时用中文外文书写,内容不致的,以中文文本为准。本合同式两份,具有同等法律效力,甲乙双方各执份。本合同附件包括法定代表人或负责人签名乙方签名甲方盖章签章日期签名日期劳动合同篇甲方乙方根据中华人民共和国劳动法及有关法律法。

4、下列情况,乙方可以解除劳动合同甲方不能按照合同规定,支付劳动报酬的经国家有关部门确认,甲方生产安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的经甲方同意,乙方自费考入中等专业以上学校学习的甲方不履行劳动合同或者违反国家政策法律,侵害乙方合法权益的。下列情况,甲方不得解除劳动合同劳动合同期限未满,又不符合本条第款规定的乙方患有职业病或因公的工资不得低于当地最低工资标准。甲方承诺每月日为发薪日。乙方在试用期内的工资为每月元。经甲乙双方协商致,对乙方的工资报酬选择确定条款乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。乙方在甲方工作期间,患病负伤因工伤残或者患职业病以及生育,其有关保险福利待遇,按国家和省现行规定执行。乙方在合同期内死亡,其死亡待遇和遗属津贴按国家和省现行规定执行。乙方其他保险福利待遇,按国家省以及甲方有关规定执行。劳动合同的变更续订解除及终止下列情况,甲乙双方可以变更本合同的相关内容甲方转产或调整生产任务的甲乙双方协商同意,并且不损害国家和集体利益的由于不可抗拒力致使本合同无法履行的双方约定的其他情况在下列乙方患病或非因工负伤,按国家或省有关规定给予医疗期医疗期内乙方医疗待遇和病假工资与甲方原固定工人同等对待医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的,由甲方按国家或省有关规定发给医疗补助费。乙方因工因病死亡的丧葬补助费供养直系亲属抚恤费救济费,与甲方固定工人同等对待。乙方的公休假婚丧假探亲假上下班交通费补贴取暖和防暑降温补贴等,与甲方原固定工人同等对待。

5、自行解除。甲方签章乙方签章年月日年月日劳动合同篇甲方用人单位地址法定代表人或委托代理人乙方劳动者性别年龄民族文化程度住址籍贯居民身份证号码根据中华人民共和国劳动法和有关劳动法规和有关规定,甲乙双方在平等自愿,协商致的基础上签订本合同。第条合同期限本合同期自年月日起至年月日止,合同期限为年。试用期自年月日至年月日止,期限为个月。有学徒期的工种,学徒期自年月日起至年月日止试用期包括学徒期在内。第条生产工作任务甲情况下,甲方可以解除劳动合同在试用期内证明乙方不符合录用条件的乙方违反或不履行劳动合同的乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度,泄漏甲方商业秘密的乙方被依法追究刑事责任的乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的。劳动合同篇甲方用人单位名称用人单位住所工商登记注册类型法定代表人或负责人乙方劳动者姓名性别出生年月日文化程度户籍所在地址现居住地址居民身份证号码社会养老保险号码就业登记证号码联系方式甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规规定,在平等自愿公平公正协商致诚实信用的基础上,签订本合同。劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限有固,集体和他人利益的本合同订立时所依据的法律法规规章政策已经修改的由于不可抗力致使本合同无法完全履行的法律法规规定的其他情况。下列情况,甲方可以解除合同乙方在试用期内,经发现不符合录用条件的按照国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定及甲方的实施细则,乙方属于应予辞退的乙方患病或非因。

6、病死亡的丧葬补助费供养直系亲属抚恤费救济费,与甲方固定工人同等对待。乙方的公休假婚丧假探亲假上下班交通费补贴取暖和防暑降温补贴等,与甲方原固定工人同等对待。乙方因合同期满后属于第条第款第项和第款规定情况,解除劳动合同时,甲方按其在本企业工作年限,每满年发给相当于标准工资个月的生活补助费,但是,最多不超过个月的乙方标准工资。乙方按照第条款第项被解除劳动合同的,或按照第条第款规定自行解除劳动合同的,以及自行离职的,甲方不发给生活补助费。乙方标准工资的为乙月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。无固定期限的劳动合同自年月日起。并约定试用期自年月日起至年月日止。以完成工作任务为劳动合同期限,自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为。工作内容乙方根据甲方要求,经过协商,从事工作。甲方根据工作需要,按照合理诚信原则,可依法变动乙方的工作岗位。甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。工作时间和休息休假甲乙经协商确认执行条款,平均每周工作不超过十小时。甲方实行每天小时工作制。具体作息时间,甲方安排如下每周周至周工作,上午,下午。劳动方支付工资,如遇节假日则提前天或延至节日假满以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。劳动保护劳动条件和职业危害防护第十条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在工作中的安全和健康。乙方在甲。

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