1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....不得以实物及有价证券替代货币支付。甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在十日内未提出异议的视为同意。甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按劳动法第十条的规定支付延长工作时间的工资报酬。劳动保护和劳动条件甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方全不受危害的环境条件下工作。甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。实习学生患职业病工伤事故的按工伤保险条例规定执行。合同解除乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前天通知甲方。乙方离职时，需依甲方的规定办妥移交手续。乙方离职手续未经核准前不得擅自离岗，否则按旷工处理。实习期间......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商致，签订本合同。实习期限及工作时间乙方实习学生到甲方实习，实习时间自年月日起至年月日止。甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。实习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到部门，从事工作。实习期间，甲方应安排时。执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方执行工时制度。第条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。第十条乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情况下包括但不限于乙方拒收下落不明等情况，乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。第十条本合同式两份，具同等法律效力。甲方盖章乙方盖章年月日年月日劳动合同篇甲方单位乙方个人根据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方平等协商同意，实习工作前的有关培训，以帮助乙方进入用工单位顺利实习。甲方对乙方有进行职业道德安全生产和安排上岗前培训的义务。如需乙方从事特种作业，应经过专门培训再上岗。劳动保护甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。实习学生患职业病工伤事故的按工伤保险条例规定执行......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....实行不定时综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同并履行。本合同必须认真填写，字迹清楚文字简练准确，并不得擅自涂改。本合同含附件签订后，甲乙双方各保管份备查。甲方用人单位乙方职工名称姓名法定代表人身份证号码地址现住址经济类型联系电话联系电话根据中华人民共和国劳动法和国家热门劳动合同书模板工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。甲方因生产工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第十条规定的情形外，般每日不得超过小时，因特殊原因最长每日不得超过小时，每月不得超过十小时。，工资待遇乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，不得低于当地最低工资标准。乙方试用期工资元月试用期满工资元月元日。其他形式......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....本合同应变更相关内容。第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。工作时间甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息天。不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。综合计算订立本合同所依据的法律行政法规规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。热门劳动合同书模板。本合同不得涂改。本合同如需同时用中文外文书写，内容不致的，以中文文本为准。本合同式两份，甲乙双方各执份......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。乙方离职后甲方不再承担任何责任。乙方在已阅读甲方的实习生劳动合同书的前提下签署此协议。法律效力本合同正本式两份，双方各执份，经甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方公章乙方签字身份证号码手机号码时间年月日劳动合同篇甲乙双方经平等自愿协商，订立此非全日制劳动合同，供双方共同遵守第条合同期限从年月日起至年月止。因工负伤，其医疗和生活费用按照执行。第十条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。第十条甲方为乙方提供以下福利待遇劳动纪律第十条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度严格遵守劳动安全卫生工作制度和工作规范爱护甲方的财产，遵守职业道德积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。第十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....不得低于当地最低工资标准。本合同不得涂改。本合同如需同时用中文外文书写，内容不致的，以中文文本为准。本合同式两份，甲乙双方各执份。本合同附件包括法定代表人或负责人签名乙方签名甲方盖章签章日期签名日期劳动合同篇甲方单位公司乙方学校实习学生为共同做好学生的实习工作，明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商致，签订本合同。实习期申请仲裁。当事人方也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。甲方公章乙方年月日年月日劳动合同篇使用说明双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。本合同必须由用人单位甲方的法定代表人或者委托代理人和职工乙方亲自签章，并加盖用人单位公章或者劳动合同专用章方为有效。本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律法规和相关规定不需填写的空栏，划上......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....但必须提前天通知甲方。乙方离职时，需依甲方的规定办妥移交手续。乙方离职手续未经核准前不得擅自离岗，否则按旷工处理。实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。乙方离职后甲方不再承担任何责任。乙方在已阅读甲方的实习生劳动合同书的前提工作天，每周至少休息天。不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。甲方因生产工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第十条规定的情形外，般每日不得超过小时，因特殊原因最长每日不得超过小时，每月不得超过十小时。......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....劳动报酬第条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬第条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第十条和国家有关规定支付工资报酬。第十条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付技术人员与管理人员对实习学生进行业务培训技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。实习工资依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习工资，月工资人民币元。实习期间应遵守以下规定实习学生应遵守国家的法律法规遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理......”。