1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....日加斑不得超过小时，每月加班不得超过小时。乙方如为孕期哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金津贴补贴如下略甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步提高乙方的工资水平。第条保险和福利待遇甲方按乙方工资总额的，乙方按不超过本人工资的，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。因第条第款第项和第款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，如在绩效考核中，考核不合格后经培训仍被考核为不合格的等等本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。第十条乙方有下列情形之的，甲方可以随时解除本合同......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....除开除自动离职劳教劳改的以外，年投保险在扣除的管理费后，次性全部退还本人作为还乡补助费，不再享受其它补助金。第条违约责任任何方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当依照国家和省的有关规定给予对方经济补偿。第十条因履行本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解无效，可在日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第条本合同条款现国家和省新颁布的法律法规规章有抵触的，按新的法律法规规章执行。第十条双方需要约定的其他年的，试用期不得超过两个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过个月。第条录用条件为。他。第条乙方在试用期内解除劳动合同，应提前日通知甲方因工负伤医疗终结，由县市劳动能力鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....并加盖用人单位公章或者劳动合同专用章。本合同中的空栏由双方协商确定后填写，并不得违反法律法规和相关规定不需填写的空栏，划上。工时制度分为标准工时不定时综合计算工时种。实行不定时综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件并履行。本合同必须认真填写，字迹清楚文字简练准确，并国营企业辞退违纪职工暂行规定属于应予辞退的。甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。被依法追究刑事责任的。，甲方有下列情形之的，乙方可以解除合同经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施，严重损害工人身体健康的甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资的甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规政策侵犯工人合法权益的。，乙方有下列情况......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....第十条本合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有本合同第十条规定情形之的，同时不属于本合同第十条约定的，本合同期限顺延至相应情形消失。第十条乙方要求解除劳动合同，需提前日部门副经理以上级别需提前天以书面形式通知甲方，并办理解除劳动合同手续。但乙方所承担的工作尚未完成，工作无法交接，马上离去会给甲方造成经济损失的，乙方暂不能解除劳动合同乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题在被审查员工劳动合同合集篇甲方应根据国家有关生产安全劳动保护卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产工作条件。具体内容如下第条劳动纪律甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容如下。乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。第条工作时间和劳动报酬甲方应实行每日不超过小时每周工作时间不超过小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....甲乙双方在平等自愿协商致的基础上签订本合同。第条合同期限本合同期限从年月日起至年月日止，共年。其中试用期从年月日起至年月日止，共个月。第条生产工作任务甲方安排乙方从事工作。乙方同意按甲方生产工作需要，在，承担任务，担任工种。乙方应达到的数量质量指标。第条劳动工作条件为保证乙方完成合同要求的生产工作任务，保障乙方的安全和健康定委员会鉴定的患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的女工在孕期产假和哺乳期间的。，必须提前日通知对方。劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。，乙方如不属违纪的，应允许其另找工作。如属违纪或本人愿意回原籍的，甲方必须收回劳动手册外来人员就业证及暂住证，并出具证明领回其全部保险金。所交的养老保险金，乙方属城镇户口的......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....按规章制度规定可以解除劳动合同的严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成千元含以上重大损害的被依法追究刑事责任的同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的以欺诈胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的如因乙方未能在天内提供其被录用的相关资料，致使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的乙方被查实在应聘时向甲方或用工单位提供的其个人资料请仲裁，当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条本合同未尽事宜或条款与法律法规政策等有抵触的，按国家现行的法律法规政策执行。第十条本合同自签订之日起生效，式两份，甲乙双方各持份。本合同涂改未经合法授权代签无效......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....包括但不限于下述内容技术信息。技术信息的范围般包括技术方案工程设计电路设计制造方法配方工艺流程技术指标计算机软件数据库试验结果图纸样品样机模型模具操作手册技术文档涉及商业秘密的业务函电等等。员工劳动合同合集篇。因工负伤医疗终结，由县市劳动能力鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方限制人身自由的手段强迫劳动的甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的未依法为劳动者交纳社会保险的甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的甲方违章指挥强令冒险作业危及乙方人身安全的。第十条有下列情形之的......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....又不符合本条第款规定的患职业病或因工负伤并经县市劳动能力鉴定委员会鉴定的患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的女工在孕期产假和哺乳期间的。，必须提前日通知对方。劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。，乙方如不属违纪的，应允许其另找工作。如属违纪或本人愿意回原籍的，甲方必须收回劳动手册外来人员就业证及暂住证，并出具证明领回其全部保险金。所交的养老保险金，乙方属城镇户口的，保险关系予以保留农村户口的，除期的，按服务期等分出资金额，以乙方已履行的服务期限递减支付没约定服务期的，按劳动合同期等分出资金额，以乙方已履行的合同期限递减支付没有约定合同期的，按年服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付双方对递减计算方式已有约定的，从其约定。十补充条款和特别约定第十条乙方应当保守甲方的商业秘密，商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....由甲方按照省人民政府确定的具体办法办理。，医疗期最长不超过个月。医疗期内待遇与合同制工人同等对待，伤病假期间由甲方的酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作被解除劳动合同的，由甲方应发给次性医疗补助费元。乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费元，次性发给供养直系亲属救济费元。，重新签订合同时，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满年假期为天，乙方如遇婚丧，女工怀孕分娩哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有事项。第十条本合同自签订之日起生效，式份，甲乙双方各持份，鉴证机关保留份。涂改或未经合法授权代签无效......”。