1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费救济费医疗费等按国家和省有关规定执行。甲方保障乙方依法享受公休假日婚丧假带薪年休假等。聘用合同的终止解除续订和变更。本合同期限届满，即行终止。本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止。本合同经甲乙方协商致，可以解除。甲方应给予乙方奖励。十其他第十条本合同式两份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。甲方乙方年月日年月日劳动合同篇劳动合同书甲方法定代表人注册地址乙方性别年龄身份证号码家庭住址邮编根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法及有关规定，在平等自愿协商致的基础上，订立本劳动合同。本合同式两份，甲乙双方各执份。第条劳动合同期限本合同为期限劳动合同。本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于终止......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....均须承担劳动合同终止的过错责任。第十条乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不承担任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的，乙方应承担赔偿责任。第十条如合同期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前个月通知甲方，经甲方批准后，仲裁。第十条本合同未尽事宜或约定条款与今后国家和省市政府有关规定相悖的，按有关规定执行。甲方盖章乙方盖章法定代表人或委托代理人盖章签订日期年月日劳动合同篇甲乙双方根据中华人民共和国劳动法江苏省劳动合同条例及有关法律法规规定，在平等自愿公平公正协商致诚实信用的基础上，签订本合同。劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。无固定期限的劳动合同自年月日起......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....患病或非因公负伤和在职期间因工非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。女职工在孕期产期哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。第条规章制度甲方应依法制定完善内部规章制度，包括工资奖惩安全生产劳动纪律择业培训竞业限制等，对职工有计划地进行职业培训。乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度，如有违反甲方有权根据规章制度进行处理，直至接触本合同。第条劳动保护和劳动条件略计划财务报表人事档案薪资及聘雇记录会计资料库存管理客户名单电脑程序及资料库员工培训资料及公司规章手册等，以上商业秘密不论以书面图标或电脑磁盘等形式均属之。第十条对于负责或经理主管主办以上业务的岗位人员，在劳动合同终止前提出解除劳动合同个月内，甲方有权调整其工作岗位。十知识产权归属第十条乙方在劳动合同期间，因工作任务需要和利用工作条件所创造的知识产权由甲方享有，但甲方应给予乙方奖励......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....甲乙双方遵循合法公平平等自愿协商致诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。合同期限甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。有固定期限从年月日起至年月日止。无固定期限从年月日起劳动合同范文集合八篇纪律和规章制度，服从甲方管理。甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚，责任明确考核严格奖惩分明。社会保险和福利待遇。甲方依照国家法律法规规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险。保险费由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，记入个人帐户，或由本人按规定自行缴纳。乙方患职业病或因工负伤患病或非因工负伤以及女工孕期产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定约定执行......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....有权提出批评检举和控告。工作报酬甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资奖金及各种津补贴。乙方在试用期见习期内的工资支付标准为甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费甲乙方约定的其它劳动报酬内容及支付方式工作纪律。甲方根据国家法律法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工工作岗位后，仍不能胜任。患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。第十条甲方有下列情形之的，乙方可以解除本合同甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。从事违反国家法律法规的工作。经甲乙双方协商致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。第十条乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方全部承担。第十条甲方濒临破产，进行法定整顿期，或经营状况发生严重困难，甲方应提前十日通知乙方后，方可解除本合同......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....安排岗位工种工作。乙方工作应达到第条工作时间和休息休假甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制的，乙方每日工作时间小时，每周小时。执行综合计算工时制的，乙方平均每日工作不超过小时，平均每周工作不超过小时。执行不定时工时制的，在保证完成甲方任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。劳动合同范文集合八篇。甲乙双方需要约定的工作条件乙方的工作职责是具体工作内容及要求乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律法规的规定。乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。甲方负责对乙方进行职业道德业务技术安全作业的教育和培训乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。第十条甲方有下列情形之的，乙方可以解除本合同甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。从事违反国家法律法规的工作。经甲乙双方协商致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。第十条乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方全部承担。第十条甲方濒临破产，进行法定整顿期，或经营状况发生严向劳动保障行政部门和有关部门举报。十其他劳动合同期内，乙方户籍所在地址现居住地址联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。本合同不得涂改。本合同如需同时用中文文书写，内容不致的，以中文文本为准。本合同式两份，甲乙双方各执份。本合同于年月日生效......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....甲乙双方各执份，具有同等法律效力。甲方乙方年月日年月日劳动合同篇劳动合同书甲方法定代表人注册地址乙方性别年龄身份证号码家庭住址邮编根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法及有关规定，在平等自愿协商致的基础上，订立本劳动合同。本合同式两份，甲乙双方各执份。第条劳动合同期限本合同为期限劳动合同。本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于终止。第方至少每月以货币形式向乙方支付次工资。十合同的终止和解除第十条双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除终止。第十条乙方有下列情形之的，甲方可以解除本合同严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。患病或因非工伤......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。工作内容及要求乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已工作交接至甲方满意后方可离开，否则应支付给甲方个月基本工资作为违约金，并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。十保守商业秘密及职业道德第十条下列各项甲方的咨询或文书属于甲方的商业机密，乙方不得私自保留影印或提供他人，并执行甲方的安全保密制度，否则按相关规定支付甲方赔偿费用，构成犯罪的追究其刑事责任......”。