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doc 地税局业务副局长201述职报告 ㊣ 精品文档 值得下载

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《地税局业务副局长201述职报告》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....这年来,我利用业余时间,不断学习先进的税收理念,吸收税收管理的先进经验。我比较系统地学习了新征管法新的税收信息化知识,新征管法标准下的征管行为等。自学了行政管理的理论及现代管理服务理念等。随着人才教育培训,信息化建设和规范化建设大工程和做好依法治税,从严治队,科技加管理篇文章的改革不断推进,我及时把握大工程的脉膊,向全体干部职工传达有关信息,组织安排学习交流改革理念。通过学习,提高了自身的业务水平,同时也提高了自己领导工作的能力。改革创新是开展工作的动力税收工作,有许多领域值得我们去研究同时,工作过程中可能存在的问题或不完善的地方也值得我们探讨改革。因此,在税收各项工作的决策组织指导等过程中,我注重以改革的眼光,创新的意识来思考工作。年来,在全所干部职工的拼搏创新中,先后荣获化州市依法治市先进单位化州市行风建设满意单位使全所的工笔记万多字......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....经常早出晚归,基本做到晚上下班巡视所院周,平时及时处臵有关问题,许多重大征管活动以身作则。通过努力,我的工作也今年,在我的主持下,分局对过去所建立的系列制度进行认真的疏理,该健全的健全,该废除的废除,共修订健全征管质量考核财产管理办法等项制度办法,经过修订健全,使相关制度更加贴近实际,各项管理指标进步细化量化,可操作性更强,制度条块间更加协调统,各类制度自成体系,贯穿于整个管理流程,形成统的有机整体。同时我们加强了制度的贯彻落实,做到既要写在纸上挂在墙上,更要落实在行动上。是创建学习型组织。今年来,我始终将打造学习型组织摆在工作中的重要位臵,并牢牢贯穿于全年工作之中,做到了两个创新是在抓学习中促学习观念的更新。在工作和思想实际中,坚持以考促学以奖促学以竞促学,注重学习形式的创新,把学习工作化,工作学习化作为我局干部新的发展理念,干部学习的自觉性和积极性大大增强......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....不仅要熟悉各项规章制度,熟悉安全生产基础知识财经纪律业务经营管理精神文明建设,而且还要掌握各项工作的规律和组织程序,能组织和督促部属完成各项保障任务。是提高协调控制能力。办公室必须调整和处理好人与事内与外的关系,运用科学的手段建立起良好的运行机制,通过明确管理责任,严格执行规章制度。是提高谨慎决断能力,能够谨慎独立地做出分析和决定,创造性的做好各项保障工作。是提高人际交往能力,善于处理复杂的人际关系,发挥各岗位人员最佳的潜力。特别是在争取地方政府上挂在墙上,更要落实在行动上。是创建学习型组织。今年来,我始终将打造学习型组织摆在工作中的重要位臵,并牢牢贯穿于全年工作之中,做到了两个创新是在抓学习中促学习观念的更新。在工作和思想实际中,坚持以考促学以奖促学以竞促学,注重学习形式的创新,把学习工作化,工作学习化作为我局干部新的发展理念,干部学习的自觉性和积极性大大增强......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....是提高协调控制能力。办公室必须调整和处理好人与事内与外的关系,运用科学的手段建立起良好的运行机制,通过明确管理责任,严格执行规章制度。是提高谨慎决断能力,能够谨慎独立地做出分析和决定,创造性的做好各项保障工作。是提高人际交往能力,善于处理复杂的人际关系,发挥各岗位人员最佳的潜力。特别是在争取地方政府和各职能部门支持的过程中,办公室更要具有较强的人际交往关系,与地方有关职能部门或领导建立良好的感情基础和信任关系,为行业发展谋利。是提高勤俭持家的能力,在勤字上下功夫,在俭字上做文章,严格执行费用预算管理制度。坚持以人为本,创建学习型企业,争做学习型员工,打造具有行业特色的企业文化。围绕提高企业经营能力和市场控制能力,开展较为系统的地税局业务副局长述职报告获得了大家的大力支持和帮助。不断学习是提高工作水平的源泉要更好地适应所长的工作......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....严格责任追究的工作思路。具体操作上严把关扩大湖南地税精神的影响面。服务全局工作,突出重点,狠抓品牌建设品牌建设至关重要。今年,我立足于服务全局工作的思路,突出重点,积极落实以奖代补政策,调动文秘人员的积极性,建立信息调研网络,在自己动手的同时,号召全局干部职工写信息搞调研,狠抓了宣传调研这品牌建设。工作思路及目标在分管的全面工作和日常的税收工作中,我直严格要求自己。通过近年的工作,我对这项工作有了更深的知识。我觉得要做好这项工作,必须坚持以下几个思想以身作则是工作的基础从担任副所长到所长,这中间虽有个角色的转换,但有条是不能忘记的,那就是各项税收工作要以身作则,既要做指挥员,同时又要做士兵。于是,这几年来,我踏踏实实地落实上级的各项税收工作。在做的过程中,我学到了其它同志兢兢业业的工作精神,学到了有价值的工作经验,也吸取了工作中出现失误的教训。年中......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....思想境界进步升华。同时我还用相当时间学习了经济管理法律等多学科知识,如中国税务报税友杂志每期必读,政策法规汇编进行通读,还自己购买了的法规汇编和知识读本,并报名参加了注册税务师的考试,坚持不懈的学习,使自己的知识底蕴不断增厚,从而为做好分管工作打下了良好的知识基础。围绕组织收入中心,狠抓征管品牌创建,全面提升了税收征管质量。我们以征管基础建设年活动为契机,严格税收政策的贯彻执行,努力创建征管品牌,不断夯实征管基础,全面提升了征管水平。切实加强了建安税收的跟踪管理。建筑业营业税直是我局重要支柱税源之,随着开发区东移南扩和招商引资力度的加大,入区落户企业逐年增多,建设工程项目陆续开工,为加强这骨干税源的征管,我带领税政征管科同志,下到个所开展调查研新世纪范本网,范本超过万,全部免费下载。究,明确了实行专人跟踪管理,分户建立专门档案,加强以票管税......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....通过以项目为载体,抓项目促发展得工作思路,寻求个着力点是规范管理,是加快地税文化建设,是建设服务型机关,是打造学习型组织,充分发挥决策指挥协调的优势和能力,带领分管科室的同志们圆满全面地完成了各项工作任务。加强能力建设,提高综合素质,力争做个合格的基层税务领导干部伴随改革开放和市场经济发展的大潮,特别是信息化和网络化的极大普及,干部的价值取向日趋多元化,税收工作也面临着新的环境。在这大的背景下,作为名基层税务领导干部,加强自身能力建设显得尤为重要。今年,我系统地学习了个代表重要思想和党的十届中全会精神,重点学习了关于学习型组织的有关理论,挤时间学习了经济管理税收政策等多科知向。提高种能力是提高熟悉的业务能力。熟悉业务是做好办公室工作的基础。不仅要熟悉各项规章制度,熟悉安全生产基础知识财经纪律业务经营管理精神文明建设,而且还要掌握各项工作的规律和组织程序......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....为突出学习的实效性,我要求做到了个结合是与税收工作紧密结合,把学习教育作为种管理手段。是与解决实际问题紧密结合,把学习作为解决工作问题的钥匙。是与大力培养人才资源紧密结合,用学习来促进人才的脱颖而出。是与地税文化紧密结合。用丰富的业余文体生活,来丰富学习内容和学习形式,增强集体凝聚力,增强学习的吸引力。是与文明单位创建紧密结合,以加强学习来促进文明创建。地税局业务副局长述职报告。年来,通过认真开展打造学习型组织争当学习型标兵活动,在分局初步形成了人人关心学习人人参与学习的良好氛围,越来越批评指正。履行工作职责情况年来,在市局的正确指导下,在分局党组的集体领导下,我从开发区地税工作实际出发,从自身做起,以全心全意为地税为纳税人服务为己任,做到两个坚持两个创新,坚持科学发展观,坚持依法治税规范行政优质服务创新文化管理,创新队伍建设模式......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....为突出学习的实效性,我要求做到了个结合是与税收工作紧密结合,把学习教育作为种管理手段。是与解决实际问题紧密结合,把学习作为解决工作问题的钥匙。是与大力培养人才资明年的工作中,办公室要坚持以人为本,创建学习型企业,我个人要争做学习型员工,围绕提高企业经营能力和市场控制能力,注重执行文化建设,使局形成个具有坚强组织保证的高效率的团队地税局副局长述职报告各位领导同志们我于年元月份就任开发区分局副局长,主要分管办公室人教政工和基建工作。现就本人过去年来的思想工作情况向上级组织领导和同志们作个汇报,敬请批评指正。履行工作职责情况年来,在市局的正确指导下,在分局党组的集体领导下,我从开发区地税工作实际出发,从自身做起,以全心全意为地税为纳税人服务为己任,做到两个坚持两个创新,坚持科学发展观,坚持依法治税规范行政优质服务创新文化管理,创新队伍建设模式......”

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