党委领导班子年度述职述廉报告 ㊣ 精品文档 值得下载

责任制，加强广大干部职工职业道德建设，树立高尚的医德医风，进步纠正医药购销中的不规范行为，引导广大党员干部自觉遵守法律法规和廉洁自律，增强广大党员干部拒腐防变的能力。

继续深化院站务公开工作，对职工关注群众关心的热点难点问题进行公开公示，通过公开加强监督，遏制腐败行为的滋生第篇年乡党委领导班子述职述廉报告年年是我付平阳县闹村乡挂职的第年，按照鹿城区委区委组织部的要求，月圆满完成了市委富民攻坚计划的各项工作，顺利结束为期两年的挂职锻炼，回来后又志，改进管理行为，提高管理工作透明度。

加强医院财务管理，完善财务监督机制。

年年月份我局在所属家医疗卫生单位实行会计委派制，委派会计统由卫生局在全系统内进行选拔，要求被委派会计必须按照我局制定的广陵区卫生局会计委派制暂行办法所规定的职责和权利执行，为单位管理好财务，把好财务关，监督会计人员和单位规范财经纪律，与单位负责人共同对重大开支实行联签制，发现违反法律法规财经纪律的必须立即向卫生局财务管理中心报告。

委派会计每月日前向卫生局财务管理中心和单位提供上月财务运转情况，每季写出财务分析报告，如实反映卫生经济工作状况。

严格医药购销行为，实行药品集中招标采购。

为了纠正医药购销不正之风，我局十分重视药品集中招标工作，组织医疗单位参加市卫生局的药品集中招标采购工作。

家医疗机构统参加了药品集中招标采购，年全年医疗单位集中参加药品招标种，采购总金额万元。

实行让利优惠于患者和服务对象万。

各单位均实行了药品价格和医疗服务价格公示上墙制度，接受病拔任用程序。

我们在选拔任用干部时，坚持以德取人，以才用人的任人原则。

把群众公认干有实绩的干部提拔起来大胆使用。

在讨论研究干部问题时，严格执行党委票决制和集体讨论制，不人说了算，在充分发表意见的基础上，形成统认识后再确定，干部选拔任用工作做到有章可循。

是大力推进院站务公开工作。

结合卫生系统党风廉政建设的特点，规范了公开的重点和标准，在干部人事工作中完善了民主推荐民主评议制度和竞争上岗制度，调整干部都实行任前公示。

进步强化基层单位的院站务公开工作制度化规范化，对重大事项和涉及职工切身利益的问题都通过职代会党政工联席会公示栏公示等形式公开，增强了职工参与管理的民主意识。

医疗卫生单位聘请行风监督员，定期召开会议，听取他们对医疗卫生单位的意见和建议，改进和提高我们的服务质量和医疗水平。

我们还定期和不定期组织卫生监督人员法律知识的学习，加强卫生监督执法管理，做到依法行政。

卫生监督员都通过了卫生执法资格考试，获得了卫生监督执法证。

是落实民主评议行风工作，推行文明行医警示卡区党委领导班子述职述廉报告区级建设局党委领导班子述职述廉报告。

建立健全目标考核体系。

局党委紧紧围绕中央关于要把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入党政领导班子领导干部目标管理，与抓医院的医疗质量服务水平精神文明建设和其他工作紧密结合，起部署，起落实，起检查，起考核的规定，坚持年初对各医疗卫生单位党政领导班子和领导干部下达党风廉政建设工作任务，年底前对所有干部进行次测评考核，对低于分的领导干部诫免谈话。

名局领导班子成员都建立了联系单位，同时，结合业务分工经常听取基层单位同志的工作情况汇报，分析存在问题，提出阶段性任务和要求，及时给予工作指导。

进步深化领导干部廉洁自律。

我局根据自身实际，认真组织广大党员干部学习中纪委次全会精神及区纪委扬广纪号文件关于认真学习贯彻廉政工作会议精神严格执行有关廉洁从政规定的通知，严格按照个不准个严禁个严格控制个坚决制止的有关规定执行。

增强党风廉政建设的教育，引导党员干部坚定理想信念和牢记两个务必，党委领导班子年度述职述廉报告明确项目建设的责任人同时也是廉政建设的责任人，并把廉政教育监督的对象由领导工程管理人员延伸到工程线的建设施工人员。

廉政合同制度，从去年开始，我们坚持在工程正式施工之前，召集次由施工方管理方起参加的廉政务虚会，并邀请区纪检监察部门参加，把廉政教育与法律法规职业道德教育相结合，方还要分别签订城建重点工程廉政责任书，明确各自在工程建设过程中廉政建设的目标和责任，规范各自的活动。

是狠抓阳光操作环节。

在项目组织实施上，区城投公司成立后，我们及时调整工作思路，主动适应新的城建体制的建立，理顺建设局建设科与城投公司的关系，放权放手由公司代表政府实施国有城建资本的运作和城建项目的实施，从而减少政府部门和个人直接参与项目操作的机会，避免项目实施过程中出现利益部门化和个人倾向化的现象。

在招投标环节上，方面强调局领导班子成员都不准利用职权违反规定，干预和插手建设工程招投标等市场经营活动。

同时明确从工程设计施工监理材料采购绿化配套等各个环节都要进行招投标，实行阳光操作，比价采购，招民主集中制建设，注重发扬党的密切联系群众的优良传统，坚持重大决策之前倾听不同方面的建议和意见，减少决策的盲目性，避免决策失误。

我们认真研究提高医院管理水平和提高医院医疗质量的途径，使管理工作能够贴近实际现状，与每个阶段工作环环相扣，争取及时发现在工作中的创新和管理方面的缺陷，共同研究解决办法，对重点工作的研究都能形成会议纪要发给有关单位和领导同志，改进管理行为，提高管理工作透明度。

加强医院财务管理，完善财务监督机制。

年年月份我局在所属家医疗卫生单位实行会计委派制，委派会计统由卫生局在全系统内进行选拔，要求被委派会计必须按照我局制定的广陵区卫生局会计委派制暂行办法所规定的职责和权利执行，为单位管理好财务，把好财务关，监督会计人员和单位规范财经纪律，与单位负责人共同对重大开支实行联签制，发现违反法律法规财经纪律的必须立即向卫生局财务管理中心报告。

委派会计每月日前向卫生局财务管理中心和单位提供上月财务运转情况，每季写出财务分析报告，如实反映卫生经济工作状况中，我们的工程质量和软件资料都得到了验收专家组的致好评，市有关部门领导明确要求其他区组织相关人员到广陵来学习做法和经验。

坚持以开展案件督查和做好信访工作为保障，努力推进各项工作的协调发展。

是认真做好查案办案工作，对涉及本系统干部职工的问题反映，坚决查处，经查实，绝不护短。

今年，我们先后查处了名基层领导和名中层干部挥霍浪费以及违反财经纪律的问题，同时充分发挥案例的警示教育作用，举反，在全系统党员干部中开展廉政教育活动，起到了很好的警示作用。

是认真做好信访工作，对每个来信来访，我们都认真进行处理，件件有回复，事事有结果。

在今年的定销房申购工作中，我们先后接到多人次的举报，对每个举报，我们都深入到社区进行核查，对查实不符合申报要求的，坚决报市房管局取消其定购资格。

是认真开展清房工作，按照区纪委和区清房领导小组的统部署，对照清房政策，认真组织开展好全系统的清房工作，确保清房的质量和效果。

坚持以贯彻执行民主集中制为核心，努力提高民主决策科学决策的水平。

双重责任制度制行政开支，不用公款沐浴娱乐，带头不参加宴请，严格执行区委印发的关于机关工作人员下基层的有关规定暂行，到基层开展工作时，不在基层单位就餐，规定了中午不饮酒的制度，不参与公款支付的营业性歌厅舞厅夜总会沐浴等各种高消费娱乐活动，不接受基层单位的礼金礼品和地方名特产及各种有价证券。

重视干部选拔任用，加强制度化规范化。

是严格党政干部选拔任用制度，坚持选拔任用程序。

我们在选拔任用干部时，坚持以德取人，以才用人的任人原则。

把群众公认干有实绩的干部提拔起来大胆使用。

在讨论研究干部问题时，严格执行党委票决制和集体讨论制，不人说了算，在充分发表意见的基础上，形成统认识后再确定，干部选拔任用工作做到有章可循。

是大力推进院站务公开工作。

结合卫生系统党风廉政建设的特点，规范了公开的重点和标准，在干部人事工作中完善了民主推荐民主评议制度和竞争上岗制度，调整干部都实行任前公示。

进步强化基层单位的院站务公开工作制度化规范化，对重大事项和涉及职工切身利益的问题都通过职代会党政工联席会公示栏的修复工作月完成由省水利厅牵头，投资万的闹村溪小流域治理工程月份，朱启龙乡长带队，为原闹村小学捐助教育帮扶资金万元，用于维修陈旧的校舍，更新简陋的教育教学设备。

加强扶贫社保工作。

为闹村养老院争取帮扶资金万元加强内部管理分批安臵两年的下山移民人，发放补助资金万元进步加强与帮扶对象的感情和交流，和村干部老党员农户经常进行走访和谈心，实地调研了扶贫开发项目，做出可行性方案个，经市农办扶贫办采纳后拨款实施。

建立健全目标考核体系。

局党委紧紧围绕中央关于要把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入党政领导班子领导干部目标管理，与抓医院的医疗质量服务水平精神文明建设和其他工作紧密结合，起部署，起落实，起检查，起考核的规定，坚持年初对各医疗卫生单位党政领导班子和领导干部下达党风廉政建设工作任务，年底前对所有干部进行次测评考核，对低于分的领导干部诫免谈话。

名局领导班子成员都建立了联系单位，同时，结合业务分工经常听取基层单位同志的工作情况汇报，分析存在问公示等形式公开，增强了职工参与管理的民主意识。

医疗卫生单位聘请行风监督员，定期召开会议，听取他们对医疗卫生单位的意见和建议，改进和提高我们的服务质量和医疗水平。

我们还定期和不定期组织卫生监督人员法律知识的学习，加强卫生监督执法管理，做到依法行政。

卫生监督员都通过了卫生执法资格考试，获得了卫生监督执法证。

是落实民主评议行风工作，推行文明行医警示卡。

结合区卫生系统实际，卫生局及时制定了广陵区卫生系统民主评议行风工作实施方案，各医疗卫生单位在认真抓好落