1、知道从哪个角度下手，从哪个地方切入，这与研究情况少工作不深入有直接关系。对工作吃得不透，把握不准，特别是应对突发舆情的工作预案缺乏相应的机制，没有完善的应对措施，发生问题后手忙脚乱，不能从容应对，对些舆情负面报道处臵应对不力。工作作风还不够实，调查研究不够深入。忙于事务性工作较多，抽出时间到基层调查研究的不够多。多数时候是陪同上级调研，主动到基层去与群众面对面交流不多，对群众实际困难掌握的还不是很全面。沟通协调意识还不够强能够做到经常向市委人大政协等几个班子汇报沟通政府工作，但是与人大代表政协委员面对面交流的机会较少。存在求稳多求进少倾向。有时工作热情有所降低，安于现状有时不够积极主动，存在思想懈怠的现象。调查研究不够深入，立足于全局的调研少，有针对性的调研少，存在走马观花蜻蜓点水现象。到基层调研存在重数量轻质量的问题。与基层干部群众面抓工作平推平拥，重部署轻实效。存在用会议贯彻会议用安排部署代替工作落实的问题汇报工作不够主动，对领导交办的事项跟踪落实不力，存在拖慢的问题。抓工作浮在表面，没有抓到底的毅力。说起来好像头头是道，实际上却是知半解，存在半瓶子醋的问题，没有真正潜心研究问题用心解决问题。全局盘棋观念不够，党的意识和党员意识不强，把自己等同于名普通党员基层干部，大局观念和全局意识淡薄，对局党组作出的些关系全局的工作安排理解不透，胸怀全局主动融入发展改革大局的意识不强。对党内政治生活认识不深刻。在民主生活会上，不善于运用批评与自我批评这个有利武器，基本上是以总结工作表扬肯定。

2、的开展。大局意识还需增强，在贯彻落实中央和省市的方针政策方面有待提高。民主生活会对班子成员意见意见条三篇精选范文。性格太直白，有时候个性表现的太张扬，有时与个人身份组织形象有点不相称。群众意识基层意识有点淡薄，坐办公室多下去少，深入基层研究工作少，有冬天怕冷夏天怕热思想。抓工作不扎实不深入，浅尝辄止，往往是的少了解面上情况多，发现深层次问题少。开拓精神欠缺。平时工作习惯于老做法老思路，缺乏与时俱进的精神，缺乏开拓意识和开创性。缺乏开拓创新的勇气。对待多数工作热情高，但是对任务重难度大的工作畏难发愁，面对工作的矛盾和问题，有畏难情绪。有求稳怕乱的思想。实际工作中小心谨慎，有求稳怕乱等待观望的思想，满足于老经验老办法，习惯于凭经验惯例老套路办事，深入线调查研究抓落实不够。深入基层调查研究不够。习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式本本式地工作，深入基层深入企业少听汇报的多，直接倾听群众意见的少看先进典型的多，了解落后情况的少了解面上情况多，发现深层次问题少。比如选简单的调研课题，点少面窄，不深入不透彻，到基层到企业到项目注重听汇报，组织座谈少，联系实际少，很难拿出有针对性的调研报告。开拓精神欠缺。平时工作习惯于老做法老经验，对新生事物不感兴趣，不能与时税收，忽视发展的可持续性，对产业聚集区的项目把关不严，存在重数量轻质量现象。抓招商引资雷声大，雨点稀，只求数量，不求质量。在实际工作中把自己等同于普通班子成员，发挥带头作用不够，实际上是工作标准不高的表现。平时只忙于自己分管的工作，主动帮。

3、，对上级看的重了，重视程度高，抓的比较紧，要求严力度大，但是对其他工作相对管的少，甚至有大而化之的现象。在抓些中心工作上，前瞻性指导性针对性还不够强，有时作风还不够扎实，指导基层破难攻坚还不够到位。希望今后进步加强对基层的检查指导，推动我市在脱贫攻坚招商引资等方面取得更好成效。只重视城市建设工业发展，忽视农业增效农民增收只重视产值税收，忽视发展的可持续性，对产业聚集区的项目把关不严，存在重数量轻质量现象。抓招商引资雷声大，雨点稀，只求数量，不求质量。在实际工作中把自己等。到基层调研存在重数量轻质量的问题。与基层干部群众面对面心贴心的交流不够。同时，大多数时候都是按照基层的安排，去看些正面的好的典型，造成调研不够系统深入。在召开区委会议方面，可能是因时间紧任务重，会前留给委员的研究酝酿的时间较短，导致委员对部分议题因缺乏充分研究思考，而不能提出有价值的意见。在抓重大决策落实的力度不够，些关注基层关心群众的工作部署落实效果不明显。工作方面请示汇报争取领导支持方面做得不够。在大局和全局中谋划工作的意识还需要提高。要加强联系，主动协调，有效沟通，团结协作，使各项工作更好的开展。大局意识还需增强，在贯彻落实中央和省市的方针政策方面有待提高。在推进重点上存在听取意见不全面的问题，时有急躁情绪，偏重执行力，没有静心听取好的意见。落实中央和省委决策，有时还存在抓细抓实和竿子插到底不够的问题。有时过多考虑本地实际情况，强调客观条件，存回避矛盾的思想，反思自己为人民服务对人民负责的意识有所淡化。艰苦。

4、助县委书记谋划大事出谋划策还有欠妥，还缺乏分忧意识担当精神。用理论指导实践的能力有待于进步加强。理论联系实际不够紧密，学习上挤和钻的精神有所放松，工作上有时凭经验，对些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握。理论联系实际不够紧密，工作上有时凭经验，对些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握。学习的主动性自觉性系统性不够，主动学习终身学习的意识不强，对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果掌握的不够系统全面，理解的还不深刻透彻，存在知半解浅尝辄止的问题。在政治方面问题条推动工作办法少，面对困难束手绪，偏重执行力，没有静心听取好的意见。落实中央和省委决策，有时还存在抓细抓实和竿子插到底不够的问题。有时过多考虑本地实际情况，强调客观条件，存在着红灯绕着走黄灯抢着走的实用主义倾向。对些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，思想和行为中还定程度存在变通折中的现象。存在些问题存在结合实际研究不够，站位不高看的不远，前紧后松的问题。存在好人主义思想。对工作中发现的干部不如实填报个人事项的问题，不是特别重大的都是简单的提醒改正，主观认为都是不小心的遗漏的问题，改正过来就好，不忍因为漏报而影响干部成长。还存在以会议落实会议以文件落实文件的现象。还存在结合实际研究不够，站位不高看的不远，前紧后松的问题。在能力方面问题条较真碰硬措施不强。联系基层服务群众不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示文件指导，对分管领域出现的问题解决力度不够有力不够彻底。存在求策，往往觉得不。

5、够系统全面，理解的还不深刻透彻，存在知半解浅尝辄民主生活会对班子成员意见意见条三篇精选范文俱进，工作没有主动性，缺乏开拓意识和开创性。比如认为自己是发改系统老同志，工作相对熟悉把控能力强，存在按老思路办事的想法，不能及时把握新形势及新政策，工作上不能很好地开创新局面。以会议落实会议以文件落实文件。上面开个什么会，接着就照葫芦画瓢，开个同样的会，贯彻会议精神就画了句号。比如上级来了文件政策，草草的看看文件的有关要求，就编制通知向乡镇园区下通知，对文件要求理解不深，指导不到位，导致贯彻落实上级要求的质量不高。老好人思想严重。平时在同志之间很少有不同意见和批评，会议决策总是尊重把手的意见，发言时瞻前顾后，不主动表态，搞团和气，批评与自我批评成了句空话。明知个别同志有问题，也睁只眼闭只眼，自己不做恶人。比如在民主生活会上，和风细雨，是非面前不开口，遇到矛盾绕道走，民主集中制原则不能很好地坚持。有时心思和精力不在工作上，不钻研业务不学习知识存在混日子面心贴心的交流不够。同时，大多数时候都是按照基层的安排，去看些正面的好的典型，造成调研不够系统深入。在召开区委会议方面，可能是因时间紧任务重，会前留给委员的研究酝酿的时间较短，导致委员对部分议题因缺乏充分研究思考，而不能提出有价值的意见。在抓重大决策落实的力度不够，些关注基层关心群众的工作部署落实效果不明显。工作方面请示汇报争取领导支持方面做得不够。在大局和全局中谋划工作的意识还需要提高。要加强联系，主动协调，有效沟通，团结协作，使各项工作更好。

6、排理解不透，胸怀全局主动融入发展改革大局的意识不强。对党内政治生活认识不深刻。在民主生活会上，不善于运用批评与自我批评这个有利武器，基本上是以总结工作表扬肯定为主，自我剖析互相批评少。民主生活会对领导班子成员的意见及建议，工作创新意识有待提高。，彻底根除作风浮躁和形式主义。，加强各项工作的督察，要注重细节。，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，对些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路新举措不多。对新知识新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，直局限在老方法老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。政绩观存在偏差，围着上级指挥棒转的多，对上级看的重了，重视程度高，抓的比较紧，要求严力度大，但是对其他工作相对管的少，甚至有大而化之的现象。在抓些中心工作上，前瞻性指导性针对性还不够强，有时作风还不够扎实，指导基层破难攻坚还不够到位。希望今后进步加强对基层的检查指导，推动我市在脱贫攻坚招商引资等方面取得更好成效。只重视城市建设工业发展，忽视农业增效农民增收只重视产值税收，忽视发展的可持续性，对产业聚集区的项目把关不严，存在重数量轻质量现象。抓招商引资雷声大，雨点稀，只求数量，不求质量。在实际工作中把自己等。到基层调研存在重数量轻质量的问题。与基层干部群众面对面心贴心的交流不够。同时，大多数时候都是按照基层的安排，去看些正面的好的典型，造成调研不够系统深入。在召开区委会议方面，可。

参考资料：

[1]公司党委书记抓基层党建工作报告精选范文（第6页，发表于2022-06-27 00:58）

[2]2021个人年度述职报告精选范文（第7页，发表于2022-06-27 00:58）

[3]住建局党组书记抓基层党建工作报告精选范文（第6页，发表于2022-06-27 00:58）

[4]科技局党组书记抓基层党建工作报告精选范文（第6页，发表于2022-06-27 00:58）

[5]公司党支部书记抓基层党建工作报告精选范文（第6页，发表于2022-06-27 00:58）

[6]工会个人述职报告3篇精选范文（第7页，发表于2022-06-27 00:58）

[7]妇联主任工作述职报告精选范文（第7页，发表于2022-06-27 00:58）

[8]班长述职报告三篇精选范文（第8页，发表于2022-06-27 00:58）

[9]2021职工代表述职报告例文精选范文（第6页，发表于2022-06-27 00:58）

[10]2021年村人大代表述职报告精选范文（第7页，发表于2022-06-27 00:58）

[11]2019监督委员会述职报告精选范文（第7页，发表于2022-06-27 00:58）

[12]酒店党支部书记抓基层党建工作报告精选范文（第5页，发表于2022-06-27 00:58）

[13]2021年领导干部述职述廉报告(发改统计局)精选范文（第5页，发表于2022-06-27 00:58）

[14]县委书记2021年度述职报告精选范文（第5页，发表于2022-06-27 00:58）

[15]2021年度区委书记述职述廉报告精选范文（第5页，发表于2022-06-27 00:58）

[16]人社局长个人述职报告精选范文（第5页，发表于2022-06-27 00:58）

[17]街道党工委书记党建工作责任制述职报告精选范文（第5页，发表于2022-06-27 00:58）

[18]2019年县联通公司总经理述职述廉报告精选范文（第6页，发表于2022-06-27 00:58）

[19]2019民主评议党员个人述职报告三篇精选范文（第5页，发表于2022-06-27 00:58）

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