1、在客观上要求纪检监察干部队伍要有较高政治素质和业务水平。纪检监察工作作为项纪律性独立性强工作,含有本身规律和特点,搞好专业培训,保持知识更新,是做好工作必需手段。然而,在基层纪检监察部门中,仍存在干部素质不高问题。是理论学习不深入。有些同志对理论学习不感爱好,学习爱好淡化,造成理论水平不高还有干部学习不够深入,满足于知半解,不在用心领会精神实质研读理论原著上下功夫,造成思想水平不高,理论功底不深,处理复杂问题能力以人为本,加强医患沟通,构建和谐医患关系。我院坚持为人民健康服务的办院宗旨,建立和完善医患沟通制度投诉处理制度,尊重和维护患者合法权益,不断提高医疗服务质量,努力构建相互理解相互信任,和谐的医患关系,为患者提供放心安心优质高效的医疗服务。建立和完善医患沟通制度。明确规定了从患者入院到出院的各个环节医患沟通的时间沟通的内容及沟通的要求,不断完善沟通制度。门诊公开就诊流程设臵了费用查询安排了导诊服务设立了病人选医生公开栏在病区公开了病房管理制度服务承诺服务规范医德规范等规章制度,实行了病情告知和手术重大检查贵重药品自费药品使用告知和签字制度,将各病区的医务人员照片上墙公示,设立了病区科主任护士长接待日,及时为病人解决问题,充分尊重病人的知情权和选择权。做好信访工作,不断完善投诉处理机制。我院将信访工作视为收集群众反馈信息的渠道,制定了关于做好群众投诉处理工作的规定,对主办部门工作职责工作制度等作了具体规定,做到职责分明工作有序。进步完善惩处机制,着力纠正收受红包红色预警线,医生处方超出限额即出现警示。院内医疗价格小组定期和不定期抽取病历,检查收费情况,严肃处理违反规定,乱收费私自收费行为,做到规范收费和依法收费。门诊推出感冒病人首诊药品费用不超过元,让老百姓看得起病。制。
2、墙公示,设立了病区科主任护士长接待日,及时为病人解决问题,充分尊重病人的知情权和选择权。做好信访工作,不断完善投诉处理机制。我院将信访工作视为收集群众反馈信息的渠道,制定了关于做好群众投诉处理工作的规定,对主办部门工作职责工作制度等作了具体规定,做到职责分明工作有序。进步完善惩处机制,着力纠正收受红包回扣等医药购销中的不正之风行为,凡收到医务人员收红包回扣的投诉,均由党委书记纪委书记分管院领导对当事人实行行风重大问题谈话,开展警示教育,并要求本人写出书面材料,再进行调查核实,对违反纪律和规定的有关人员严肃惩处,做到有报必查,查实必纠。畅通医患沟通渠道,广开言路。我院努力畅通医患沟通渠道,设立了意见箱公开投诉电话,对各类投诉检举控告和申诉信件,进行登记并予以反馈每季度发放门诊和住院病人问卷调查,聘请了行风社会义务监督员,定期与不定期召开各类座谈会,广泛听取征求病人和社会各界的意见建议,加以改进收政治理论培训。要以树立马克思主义世界观人生观价值为根本,以培养正确权力观地位观利益观为关键,大力开展政治理论教育,切实处理好纪检监察干部政治理想政治信念政治敏感性等方面存在问题,使纪检干部能直坚定正确政治方向。是抓好综合知识培训。要对现有纪检监察干部进行培训,建立干部定时培训机制,不仅要加强对基层纪检干部业务知识培训,还要加强对干部经济管理法律等方面知识培训,确保每个在职干部每十个月就能有次业务培训机会。医院纪检监察调研报告。陈海新形势下医院纪检监察工作机制的探讨J企业改革与管理,陆新华新形势下做好医院纪检监察工作的创新思路与探讨J中国卫生产业,毛谦生新形势下医院纪检监察工作的实践与探索J中医药管理杂志,医院纪检监察调研报告目前,医疗卫生行业过分医疗商业贿赂和收受红包等行业不正之风,已。
3、困难时,常感能力不济,效果不佳。有平时忙于中心工作,放弃本职责任田,对本职员作虚以应付,问题发觉不了,案件查办不了,即使查办案件也存在经验不足质量不高现象,既不能在理论上有提升,又不能在实践中锻要求,确保将上级精神传达到每位医务人员,使大家充分认识治理卫生系统商业贿赂的重要性和必要性,澄清观念,统思想。找重要岗位人员重点科室负责人谈话,讲清政策,鼓励医务人员放下包袱,认真自查自纠。陈海新形势下医院纪检监察工作机制的探讨J企业改革与管理,陆新华新形势下做好医院纪检监察工作的创新思路与探讨J中国卫生产业,毛谦生新形势下医院纪检监察工作的实践与探索J中医药管理杂志,医院纪检监察调研报告目前,医疗卫生行业过分医疗商业贿赂和收受红包等行业不正之风,已经成为了行业热点和社会焦点问题。作为基层医疗机构纪检监察部门,应不负重托,切记使命,从大局出发,增强责任感和紧迫感,和时俱进,开拓创新。目前,着力转职能转方法和转作风转之际,为深入提升纪检监察干部队伍本身建设水平,推进纪检监察干部在医院党风廉政建设和反腐败斗争中最大程度地发挥监督职能和保障作用,紧密结合我院工作实际,现将调研情况汇报以下纪检监察干部队伍基础情况现在,我院现有基层纪检监察机构总数个,由院长任组长,监察调研报告医院纪检监察调研报告今年以来,我院纪委在上级党委和纪委的领导下,以个代表重要思想为指导,贯彻落实党的十届中全会和中纪委次全会精神,将治理医药购销领域的商业贿赂专项工作作为今年反腐倡廉工作的重点,与开展医院管理年活动结合起来,与解决群众看病贵看病难问题结合起来,深入开展医院行风建设和院务公开工作,着力提高医院管理水平,提高医疗质量,保障医疗安全,提高医务人员的服务意识,完善制度建设,强化监督管理,坚持惩处与教育相结合,搞好。
4、经成为了行业热点和社会焦点问题。作为基层医疗机构纪检监察部门,应不负重托,切记使命,从大局出发,增强责任感和紧迫感,和时俱进,开拓创新。目前,着力转职能转方法和转作风转之际,为深本身发展怕影响工作目标任务完成。怕管严了限制多了,影响干部工作主动性,于是对可查可不查事件便不了了之。工作方法方法需深入提升。是思想认识模糊。部分纪检监察领导干部认为自己身处执纪执法要害部门,享受监督惩处她人权利,平时不重视政治素质和思想品质培养和提升,对新时期新形势下做好纪检监察工作关键性缺乏足够认识。是畏难情绪需要消除。总体处理工作关系时存在人情心理。在部分同志看来,纪检监察工作是得罪人工作,有时为了处理好上级领导同事熟人好友等诸方面关系,做纪检监察工作就不可不认真,也不可太认真,处理工作关系时看人脸讲人情,不安心本职员作。是工作上有待创新。伴随市场经济深入发展,纪检监察工作面临着很多新情况新问题。有纪检监察领导干部却满足现实状况,固步自封,不善于研究新情况,仍凭过去习惯经验开展工作,裹足不前,不思进取,有同志因为业务不精,对碰到新问题怎样处理更是束手无策。是处理方法过于简单。部分纪检监察领导干部地认为自己工作就是管人,从而在实际工作中出现不注意工作提升纪检监察干部队伍本身建设水平,推进纪检监察干部在医院党风廉政建设和反腐败斗争中最大程度地发挥监督职能和保障作用,紧密结合我院工作实际,现将调研情况汇报以下纪检监察干部队伍基础情况现在,我院现有基层纪检监察机构总数个,由院长任组长,配臵了纪委委员名。纪检监察干部队伍存在问题综合能力素质需深入提升。干部队伍综合素质是做好纪检监察工作关键。因为纪检监察工作性质特殊性,纪检监察干部队伍素质好坏直接决定着纪检监察工作效率和质量,影响着纪检监察作用发挥,所以。
5、药品进行通报。合理用药评价小组定期抽取药品用量大的病历大金额病历,进行合理用药检查,根据情节对不合理用药当事人,予以扣发奖金职称降级等处理。去年下半年至今已对个医疗组名医务人员进行扣发奖金全院通报处理。对排名第的抗生素和抗肿瘤辅助用药进行限制使用。凡涉嫌不正当竞争的或有投诉的药品,予以限制停药处理。建立医药费用制度。在门诊和住院电脑系统设臵了药品费用红色预警线,医生处方超出限额即出现警示。院内医疗价格小组定期和不定期抽取病历,检查收费情况,严肃处理违反规定,乱收费私自收费行为,做到规范收费和依法收费。门诊推出感冒病人首诊药品费用不超过元,让老百姓看得起病。制定不强,业务知识上只能靠吃老本。是业务素质不够高。有些同志政策水平不高,办案技巧掌握不够有口头表示文字基础功还不够强,对党纪条规等业务知识还不够熟,存在着业务能力偏低问题有掌握知识不够全方面,对经济发展政策相关法律知识会计知识知之甚少,各级部门对纪检监察干部组织业务培训机会仍然不多,个人又不愿主动性钻研业务,造成业务知识常常得不到有效补充,知识面普遍比较窄,政策理论水平工作思绪方法举措等相对滞后。是自我约束较差。有纪检监察干部混同于通常般群众,标准不高,要求不严,行为举止不端,存在不率先遵守院规院纪,偶有工作状态涣散现象在工作中不重视坚持标准,偶有送人情现象发生,这些问题存在全部从定程度上影响了纪检监察工作开展。部门监管职能需深入发挥。第首先是体制和制度原因制约。就是对下级部门监督也要受到很多原因影响。如监察处行政职级等同于同级职能部门,对于同级职能部门监督管理工作不好开展。如医院让党办牵头调查处理很多上级部门转办包含到其它职能部门业务投诉上访件时。第方面大检查贵重药品自费药品使用告知和签字制度,将各病区的医务人员照片上。
6、等作了具体规定,做到职责分明工作有序。进步完善惩处机制,着力纠正收受红包,各级部门对纪检监察干部组织业务培训机会仍然不多,个人又不愿主动性钻研业务,造成业务知识常常得不到有效补充,知识面普遍比较窄,政策理论水平工作思绪方法举措等相对滞后。是自我约束较差。有纪检监察干部混同于通常般群众,标准不高,要求不严,行为举止不端,存在不率先遵守院规院纪,偶有工作状态涣散现象在工作中不重视坚持标准,偶有送人情现象发生,这些问题存在全部从定程度上影响了纪检监察工作开展。部门监管职能需深入发挥。第首先是体制和制度原因制约。就是对下级部门监督也要受到很多原因影响。如监察处行政职级等同于同级职能部门,对于同级职能部门监督管理工作不好开展。如医院让党办牵头调查处理很多上级部门转办包含到其它职能部门业务投诉上访件时。第方面是责任心不强。有在处理多种新问题新矛盾和新困难时,常感能力不济,效果不佳。有平时忙于中心工作,放弃本职责任田,对本职员作虚以应付,问题发觉不了,案件查办不了,即使查办案件也存在经验不足质量不高现象,既不能在理论上有提升,又不能在实践中锻要求,确保将上级精神传达到每位医务人员,使大家充分认识治理卫生系统商业贿赂的重要性和必要性,澄清观念,统思想。找重要岗位人员重点科室负责人谈话,讲清政策,鼓励医务人员放下包袱,认真自查自纠。陈海新形势下医院纪检监察工作机制的探讨J企业改革与管理,陆新华新形势下做好医院纪检监察工作的创新思路与探讨J中国卫生产业,毛谦生新形势下医院纪检监察工作的实践与探索J中医药管理杂志,医院纪检监察调研报告目前,医疗卫生行业过分医疗商业贿赂和收受红包等行业不正之风,已经成为了行业热点和社会焦点问题。作为基层医疗机构纪检监察部门,应不负重托,切记使命,从大局出发,增强责。
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