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doc 领导发言:以扩容提质促进就业结构均衡 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:6 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-27 00:23

《领导发言:以扩容提质促进就业结构均衡》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....将灵活就业新就业形态的劳动者纳入法定劳动者范围,落实灵活就业人员劳动维权政失衡。这表现为不同区域对劳动力的需求差距较大。比如,中西部劳动力市场供求快速扩张,用人需求缺口已反超东部地区又如,东北地区就业市场景气度较低。同时,些线城市面临人才引不来留不下等问题,存在结构性就业矛盾,这也是就业的城乡区域结构失衡的具体表现。上述这些都是造成就业结构性失衡的深层次原因。对此,需在供给侧和需求侧共同发力,以主体发展的老问题,解决好现有各方面条件难以适应新业态发展需要等新问题,还需在扩大对内对外开放上下功夫,支持社会力量加大对服务业的投入,破除玻璃门弹簧门等现存障碍,鼓励我国企业积极走出去,不断拓展国际市场的发展空间上述这些都是造成就业结构性失衡的深层次原因。对此,需在供给侧和需求侧共同发力,以深化改革和制度建设进步打破就业既有时代发展大势的驱动,又有国际局势的影响......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....扩大就业规模,提升就业质育,深化产教融合,通过财政补贴税收减免等方式支持企业开展技能培训,构建相互协作的多级培养体系。第,完善配套设施,增强政策和服务的精准度。积极推进互联网与劳动就业创业服务的深度融合,打造线上线下体化的劳动就业创业服务体系整合构建智慧人才平台,充分利用新技术推动形成集人才项目数据库人才管理平台人才服务平台人才信息发布平台综合研高经济发展的质量和效益,有利于提高全要素生产率。当就业结构处在有利于提高经济发展质量和效益的最优区间之内,那么就业结构性失衡可以依靠市场力量自发调整当就业结构处在这个最优区间之外,那么就业结构性失衡就比较严重,除了充分发挥市场作用,还要更好发挥政府作用,对其进行适度干预。就业领域主要存在个方面的结构性失衡是就业的城乡区域结扩容提质促进就业结构均衡。第,妥善处理技术进步对就业领域的影响......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....这些都要求就业结构的调整必须有利于提高全要素生产率。系列深层次原因值得关注需要认识到,就业结构性失衡是劳动力市场的个常态化现象,在世界各国普遍存在。造成就业结构性失衡的深层次原因有很多,既有时代发展大势的驱动,又有国际局势的影响,还化,科技研发人员流动面临障碍,海外人才回归的便利性不足。这些都是现实存在的问题。现有教育培训体系难以满足产业发展的需要。当前,高等教育的专业设臵和教学培养方式方法,难以适应产业结构和就业市场的快速变化,在技术机器人运营维护新型装备制造和数字化升级等方面,人才缺口较大。终身职业技能培训政策体系不完善,培训资源分散运行效率较,使原有的就业岗位被淘汰或是升级。领导发言以扩容提质促进就业结构均衡。是就业的劳动力素质结构失衡。我国技能人才尤其是高技能人才短缺的现象长期存在,且短缺的数量呈扩大趋势......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....健全收入分配机制完善劳动基准科技成果评价体系和科技人才评价标准,健全基于岗位职责和科技绩效评估的薪酬分配制度逐步推进退休保障制度,建立统的社会养老保险体系在新建企业和小企业比较集中的地区和行业,口加强就业失业监测机制建设,丰富信息收集手段,完善就业观察指标,利用就业统计数据深化对劳动力市场供需变动的研究,为重点群体就业提供精准化服务。此外,在努力提升就业质量的同时,还需在扩大就业容量上下功夫,以产业更好发展来带动劳动力需求增长。在这方面,主要需解决好民营企业和中小微企业融资难融资贵等束缚市场主体发展的老问题,解决第,妥善处理技术进步对就业领域的影响。有效放大科技进步和创新对劳动力需求的促进效应,强化包括财政税收金融产业等经济政策与就业政策的有效衔接,合理规划产业布局,强化人工智能等新技术的渗透和支撑加大对新经济发展和创新的支持力度......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....充分利用新技术推动形成集人才项目数据库人才管理平台人才服务平台人才信息发布平台综合研监管体系。第,完善工资制度和工资形成机制。推进工资收入分配制度改革机关事业单位社会保障制度改革,分类推进机关事业单位工资制度改革,提高基本工资比重,健全收入分配机制完善劳动基准科技成果评价体系和科技人才评价标准,健全基于岗位职责和科技绩效评估的薪酬分配制度逐步推进退休保障制度,建立统的社会养老保险体系在新建企业和小企业领导发言以扩容提质促进就业结构均衡化改革和制度建设进步打破就业领域存在的种种制约,破除就业领域的痛点和堵点。在扩容提质上下功夫十时期是化解就业结构性失衡的关键时期,需紧紧抓住供给侧结构性改革这条主线,更好服务于构建新发展格局,锚定实现更加充分更高质量就业这个目标,坚持经济发展就业导向,健全就业公共服务体系......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....技术进步挤压低技能劳动者的就业空间。新轮科技革命和产业变革方兴未艾,其带来的新陈代谢和激烈竞争前所未有。比如,数字经济相关产业发展壮大,倒逼产业结构优化,进而推动就业结构升级。又如,自动化智能化网络化广泛渗透,促使传统劳动密集型产业用工替代速度加口加强就业失业监测机制建设,丰富信息收集手段,完善就业观察指标,利用就业统计数据深化对劳动力市场供需变动的研究,为重点群体就业提供精准化服务。此外,在努力提升就业质量的同时,还需在扩大就业容量上下功夫,以产业更好发展来带动劳动力需求增长。在这方面,主要需解决好民营企业和中小微企业融资难融资贵等束缚市场主体发展的老问题,解决育,深化产教融合,通过财政补贴税收减免等方式支持企业开展技能培训,构建相互协作的多级培养体系。第,完善配套设施,增强政策和服务的精准度。积极推进互联网与劳动就业创业服务的深度融合......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....较集中的地区和行业,可考虑推行区域性行业性的平等协商和集体合同制度。第,加强人才培养对就业领域变化的适应性。加快推动教育培训内容和方式变革,有效提升劳动者整体素质和技能水平建立高校专业人才供求预警机制,建立学科专业设臵职工培训项目与产业发展需求变化联动的机制,增强满足产业发展特别是战略性新兴产业发展需求的能力大力发展职业财政补贴税收减免等方式支持企业开展技能培训,构建相互协作的多级培养体系。第,完善配套设施,增强政策和服务的精准度。积极推进互联网与劳动就业创业服务的深度融合,打造线上线下体化的劳动就业创业服务体系整合构建智慧人才平台,充分利用新技术推动形成集人才项目数据库人才管理平台人才服务平台人才信息发布平台综合研判平台于体的信息化服务制度和工资形成机制。推进工资收入分配制度改革机关事业单位社会保障制度改革,分类推进机关事业单位工资制度改革......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....创新人才供给缺口不断加大。还要看到,进入新发展阶段,与以往的高速增长阶段相比,我国的经济增长更依赖于创新驱动,更依领导发言以扩容提质促进就业结构均衡育,深化产教融合,通过财政补贴税收减免等方式支持企业开展技能培训,构建相互协作的多级培养体系。第,完善配套设施,增强政策和服务的精准度。积极推进互联网与劳动就业创业服务的深度融合,打造线上线下体化的劳动就业创业服务体系整合构建智慧人才平台,充分利用新技术推动形成集人才项目数据库人才管理平台人才服务平台人才信息发布平台综合研现有各方面条件难以适应新业态发展需要等新问题,还需在扩大对内对外开放上下功夫,支持社会力量加大对服务业的投入,破除玻璃门弹簧门等现存障碍,鼓励我国企业积极走出去,不断拓展国际市场的发展空间系列深层次原因值得关注需要认识到,就业结构性失衡是劳动力市场的个常态化现象,在世界各国普遍存在......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....强化包括财政税收金融产业等经济政策与就业政策的有效衔接,合理规划产业布局,强化人工智能等新技术的渗透和支撑加大对新经济发展和创新的支持力度,细化灵活就业的概念和范畴,将灵活就业新就业形态的劳动者纳入法定劳动者范围,域存在的种种制约,破除就业领域的痛点和堵点。在扩容提质上下功夫十时期是化解就业结构性失衡的关键时期,需紧紧抓住供给侧结构性改革这条主线,更好服务于构建新发展格局,锚定实现更加充分更高质量就业这个目标,坚持经济发展就业导向,健全就业公共服务体系,全面提升劳动者就业创业能力,扩大就业规模,提升就业质量。在理论上,就业结构要有利于口加强就业失业监测机制建设,丰富信息收集手段,完善就业观察指标,利用就业统计数据深化对劳动力市场供需变动的研究,为重点群体就业提供精准化服务。此外,在努力提升就业质量的同时,还需在扩大就业容量上下功夫......”

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