





























1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸),本站只保证下载后内容跟在线阅读一样,不确保内容完整性,请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站(www.woc88.com)水印的,下载后是没有本站水印的(仅在线阅读显示),请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑,其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇,实质内容并不相符,下载内容以在线阅读为准,请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传,下载所得收益全部归上传者所有,若您对文档版权有异议,可联系客服认领,既往收入全部归您。
们的工作面临的机遇前所未有,挑战也前所未有。
全面认识人事编制劳动保障工作面临的新任务。
党的十大报告把建设人力资源强国,深化行政管理体制改革,加快事业单位分类改革社会就业更加充分覆盖城乡居民的社会保障体系基本建立,人人享有基本生活保障合理有序的收入分配格局基本形成,列为全面建设小康社会奋斗目标的重要内容,这是我们党对人民群众的庄严承诺。
省委届次全会明确指出,建设人才强省,坚持以人为本,更加注重管理。
认真贯彻落实河北省城镇职工生育保险暂行办法,完善我县的实施意见,不断扩大生育保险覆盖面。
失业保险强化申报登记工作力度,实行依法申报。
重点是抓好较大规模企业申报失业保险金工作。
按省市政策规定,做好失业保险金标准调整工作。
完善失业保险保生活促就业防失业位体功能,推动失业预警制度建设,加强失业预防和失业调控。
增强社保经办机构能力建设,加强社会保险基金监督。
对社会保险各项业务,各个环节实行动态加强经常性的监督检查,确保各项基金安全运行。
进步规范社会保险经办能力,增强社会保障政策执行力度。
要进步整合经办资源,尽量节约经办成本,创造条件逐步实现各险种统征缴的目标。
积极推进社会化管理服务工作,加强社区劳动保障平台建设,在适当时机组织开展老年人娱乐活动。
深入贯彻实施劳动合同法和劳动争议调解仲裁法,构建和谐稳定的劳动关系。
积极开展劳动法规宣传,加强劳动合同管理。
今年要重点加强对劳动合同法劳动争训及职称评审聘任工作。
完成了高中级人初级人的职称计算机培训和人的职称外语培训,组织了名专业技术人员进行创新能力培训,取得了较好效果。
专业技术人员职称评审工作圆满完成,共审核上报高职名,中职名,初职名。
制定了专业技术人员职称聘任意见,教育卫生等系统名专业技术人员职称得到聘任。
进步加强养老保险制度建设。
企业职工养老保险。
研究制定省基金调剂与养老保险费扩面征缴挂钩的办法,积极开展县级百强企业进社保活动,不断加大民营企业和个体工商户及灵活就业人员扩面征缴工作力度。
待省市意见出台后,认真解决未参保集体企业退休人员的养老保险问题。
加强社保基础工作,完善业务流程,为养老保险跨省市转移接续打好基础。
做好年调整企业退休人员养老金工作。
在有条件的单位推行企业年金试点工作。
机关事业养老保险。
制定县乡镇机关事业单位财政供养人员养老保险的实施意见,并抓好落实。
积极做好县直自收自支事业人员扩面工作。
农村养老保险。
动乡镇机关事业工作人员医疗保险,积极推进国有企业职工医疗保险扩面。
研究解决非公有制企业和灵活就业人员参保,加强对关闭企业未参加医保退休人员的医疗保险工作。
积极探索医保医师服务协议管理办法。
进步加强医疗费的报销管理,并做好离休人员门诊送药上门服务,确实管好参保人的保命钱。
调整提高城镇职工基本医疗保险医药费报销比例,让参保人员享受更多实惠。
积极探索城镇居民医疗保险工作。
积极为全县经济跨越式发展提供人才人事服务。
我局积极响应县委关于大力加强全民创业快速发展民营经济的号召,为民营企业引进人才打造平台,创造机会。
是先后组织了家企业参加北京天津省市等地人才交流会,签订就业协议份,引进中高层次人才名。
是分别举办了全县民营企业专场人力资源洽谈会龙华工业园区专场人才交流会,为家企业免费发布人才招聘信息多条,为民营企业推荐大中专毕业生名,培养农村实用人才名,为企事业单位免费代理人事档案多件。
是制定了大中专人事编制劳会议讲话发言精选范文济社会发展正进入个全新的阶段,人事劳动保障工作面临前所未有的发展好机遇。
是工业化信息化城镇化市场化深入发展,有利于城乡协调发展和带动结构升级,增强经济社会发展的动力和活力,为引进人才统筹城乡就业和社会保障提供有利条件。
是经济持续较快增长,财政收入和企业经济效益不断提高,为做好人事劳动保障工作创造了更好的经济环境和物质基础。
是劳动合同法就业促进法劳动争议调解仲裁法公务员处分条例等系列新的人事劳动保障法律法规相继颁布实施,为人事劳动保障事业发展提供了制度和法制保障。
是各级党委政府以前所未有的态度高度重视人事劳动保障工作,社会各界也从来没有像现在这样高度关注人事劳动保障工作。
我们必须抓住机遇,乘势而上,推动人事编制劳动保障工作快速发展。
医疗保险方面抓扩面征缴,方面抓提高医疗费报销比例,使医保整体工作得到推进。
目前医疗保险扩面人,征收医疗保险费万元,支付医疗费用万元。
大额医疗保险征收万元,报市访事项答复复查复核程序,严格执行劳动保障群体性多发事件应急预案规定,预防突发性事件发生。
不断加强自身建设,促进各项工作落实。
深入开展学习型服务型机关创建活动,强化基化建设。
通过深入学习十大报告会议精神,扎实开展以计算机操作和公文写作为主的基本功培训,提高人事劳动保障信息化水平,提高干部职工队伍的整体素质。
严格落实党风廉政建设责任制,坚持岗双责,建立健全预防腐败的良好工作机制。
深入开展反腐倡廉和党纪政纪教育,大兴求真务实艰苦奋斗为民清廉之风。
不断深化政务公开,推进行政权力公开透明。
加大行风效能建设力度,提升部门服务质量和机关形象。
坚决落实目标责任制首问责任制角等制度,狠抓工作落实,努力推动各项工作快速发展。
同志们,年,人事编制劳动保障工作任务光荣而艰巨,我们要按照县委县政府的部署,深入贯彻落实科学发展观,进步解放思想,改革创新,团结协作,扎实工作,努力推动人事编制劳动保障工作再上新台迫感当前,全县正处于完成年奋斗目标,实现经济跨越式发展的关键时期,我们要从全局高度,深刻认识我们的工作面临的机遇前所未有,挑战也前所未有。
全面认识人事编制劳动保障工作面临的新任务。
党的十大报告把建设人力资源强国,深化行政管理体制改革,加快事业单位分类改革社会就业更加充分覆盖城乡居民的社会保障体系基本建立,人人享有基本生活保障合理有序的收入分配格局基本形成,列为全面建设小康社会奋斗目标的重要内容,这是我们党对人民群众的庄严承诺。
省委届次全会明确指出,建设人才强省,坚持以人为本,更加注重保障和改善民生,努力使全省人民学有所教劳有所得病有所医老有所养住有所居。
市委届次会议县委届次会议也把开发人力资源就业再就业收入分配社会保障作为民生的头等大事来抓。
这为当前和今后个时期的人事劳动保障工作指明了方向明确了任务,我们定要认真学习贯彻执行。
充分把握人事编制劳动保障工作面临的新机遇。
现在,我县经全覆盖计划。
充分发挥政府工会及企业方面代表方机制的协调作用,构建和谐稳定的劳动关系。
实施积极的工资政策,促进职工工资正常增长。
继续推进机关事业单位工资制度改革,做好公务员和事业单位工作人员正常晋级和完成津贴补贴调整工作。
不断加强机关事业单位工资管理,建立机关事业单位工作人员工资实名数据库,健全完善事业单位关于劳动资本技术管理等生产要素按贡献参与分配的工资制度。
深入贯彻实施工资条例和河北省工资集体协商条例,加大对企业工资分配的调控和指导力度。
在建立工会的企业普遍推行工资集体协商制度,促进企业职工工资收入增长。
继续推进工资指导线人工成本劳动力市场指导价位等工资指导制度,严格落实最低工资规定,研究制定非国有企业工资收入管理办法,指导企业建立健全工资正常增长机制,促进职工工资正常增长,争取使我县企业职工收入在较短的时间内达到不低于全国企业职工平均工资水平。
全力推进金保工程,争取列入省社会保障信态度高度重视人事劳动保障工作,社会各界也从来没有像现在这样高度关注人事劳动保障工作。
我们必须抓住机遇,乘势而上,推动人事编制劳动保障工作快速发展。
不断扩大工伤生育保险覆盖面。
重点启动县乡事业单位工伤保险工作。
企业工伤保险以建筑高危行业为重点抓好农民工和个体私营企业职工参险工作。
完善工伤调查认定程序,提高工伤认定质量,加强工伤保险的抗风险能力。
规范工伤医疗服务,积极推行工伤医疗协议管理。
认真贯彻落实河北省城镇职工生育保险暂行办法,完善我县的实施意见,不断扩大生育保险覆盖面。
失业保险强化申报登记工作力度,实行依法申报。
重点是抓好较大规模企业申报失业保险金工作。
按省市政策规定,做好失业保险金标准调整工作。
完善失业保险保生活促就业防失业位体功能,推动失业预警制度建设,加强失业预防和失业调控。
增强社保经办机构能力建设,加强社会保险基金监督。
对社会保险各项业务,各个环节实行动态加强经常性的监督息化试点县。
积极开展劳动法规宣传,加强劳动合同管理。
今年要重点加强对劳动合同法劳动争议调解仲裁法,以及即将出台的社会保险法的宣传贯彻,引导企业厂长经理知法懂法,按法律办事。
继续开展创建劳动关系和谐企业与工业园区活动,深入实施劳动合同制度年行动计划,力争年底各类企业普遍与劳动者签订劳动合同。
加强劳动备案制度建设,进步摸清用人单位劳动用工情况,建立劳动用工数据库,实现对劳动合同签订履行等情况的动态监管。
注重解决企业改制中涉及劳动保障的遗留问题处理工作。
大力开展区域性行业性集体协商制度,实施集体合同全覆盖计划。
充分发挥政府工会及企业方面代表方机制的协调作用,构建和谐稳定的劳动关系。
扎实做好劳动争议仲裁和信访处理工作。
深入学习贯彻实施劳动争议调解仲裁法和信访条例,加强劳动争议仲裁队伍建设,提高仲裁员业务素质和水平。
完善劳动争议仲裁工作制度工作程序,加强仲裁厅实体化建设。
进步规范和完善信访接待信去年我们取得了定成绩,这些成绩的取得,是县委县政府正确领导的结果,是各乡镇各部门社会各界大力支持的结果,是全县人事劳动保障系统干部职工兢兢业业勤奋工作的结果。
在此,我代表人劳局向关心支持我们工作的各级领导及有关部门,向全县人劳系统
