1、论，也由于人员多时间短，不容易集中主题发言，效果不明显。四农村发展党员存在不平衡现象。方面，在发展数量上出现两极分化。个别村级班子内部不团结凝聚力不强分帮结派，为了照顾各派利益，要么不发展，要么就成批发展。另方面，在发展对象上近亲繁殖突出。部分村级党组织受宗族派性势力的影响，坚持从家族小团体利益出发，将自己的亲属亲信列为发展对象，出现只发展宗族圈亲友圈邻里圈的现象，而往往不考虑其素质能力。五党员先锋模范作用发挥不够。基层党组织缺少典型带头人，辐射带动作用较弱。少数党员思想漂浮摆动，大局意识服务意识和群众观念较差还有的党员责任意识不强，进取精神不足，先锋模范作用不明显，个别党员忘记了自己的政治责任，把自己混同于普通群众，不思进取有的知识面较窄，思想守旧，观念落后，满足于现状，不能够适应新形势新任务的要求。三基层党组织建设的对策建议加强党员干部教育，提升党员素质。严把入口关，规范入党程序，确保新发展党员质量。以农村大中专毕业生退伍返乡青年为重点对象,重视在优秀青年优秀妇女高知识群受到实实在在的教育。二因地制宜发展壮大村级集体经济，解决好农村工作无钱办事的问题。集体经济能否发展壮大，是关系到党在农村的执政地位能否巩固的个大问题。农村些矛盾和问题的解决，农村干部队伍的稳定，从根本上有赖于农村经济特别是农村集体经济的发展。因此，各级党委要积极引导支部班子把工作重心放在发展农村经济，特别是发展村集体经济上来，确立正确的经济发展路子。要立足乡情村情，坚持因地制宜，发展优势的原则，帮助他们确立正确的经济发展路子。。
2、照优化班子结构强化整体功能的原则，选好配强农村党支部领导班子，尤其要创新选拔机制，拓宽选拔渠道，把那些政治强懂经济善开拓有闯劲德才兼备的优秀年轻党员选拔进领导班子，再把那些理想信念坚定，公道正派，有开拓精神，有魄力，有胆识，能带领群众致富奔小康的人选拔到领导岗位上来。二是要抓好基层干部培训。因我乡属典型的农业乡，在抓干部培训上要重点围绕农业和农村经济发展新阶段的任务，改进培训方法，丰富培训内容，采取集中培训与分散培训相结合课堂教学与参观考察相结合请进来与送出去相结合理论学习与实地培训相结合，根据不同村的实际情况，分门别类，分期分批轮训，通过上大课观看录像基地实践电化教学等多种形式开展培训，提高学习效果，让党员干以两村为试点，推行了村务规范化，今年也将在全镇推开。二是抓软弱涣散基层党组织转化及农村面貌改造提升。将改造提升农村面貌，让群众得实惠作为抓后进转化的载体，年投入万元，用于村级活动场所提升建设道路硬化饮水安全等五大工程十五件实事建设。其中，村着力办好了项惠民实事工程，在全区后进转化农村面貌改造提升等拉练评比中多次位列第。三是抓民生建设。加大教育社会保障文化事业及环境保护的投入。投资万元专项用于学校绿化和学校多功能厅建设在镇管个社区推行网格化管理与服务模式以调结构促发展为主要目标，在坚持做大做强基础产业的同时，大力发展第三产业，使全镇产业结构向合理化方向健康发展加大招商引资力度，促进经济发展，全年共完成固定资产投资亿元。三加大投入力度，建立村干部工作激励机制落实村干部定三有四有创激励机制，镇村两。
3、爱，激发党员发挥先锋模范作用的主动性。在党员生日当天由党支部以短信形式，向党员发出祝福和提醒，并通过送出载有入党誓词的生日贺卡让党员自觉重温入党誓词，牢记党员这个特殊身份，激励党员在行动中争当先锋。同时，关爱党内特殊群体。其，积极开展老干部喜闻乐见的活动，丰富老干部的文化生活，组织年春季运动会书画展空竹表演老年舞蹈等活动。其二，完善大学生村官管理，组织大学生村官定期拉练相互评比鼓励村官考取公务员，为村官学习和实践提供便利条件定期开展座谈会在小王庄建立大学生村官服务站。其三，对困难党员定期走访慰问。在物质上和精神上对困难党员给予关心和帮助。五培育典型亮点，树立党建品牌。推进三级平台两级代办服务模式，实现村级便民服务站全覆盖推进四有创，提升社区服务水平。以便民服务站为切入点，在全镇树立典型打造亮点，形成可学可比全面铺开的工作格局。做好服务群众服务党员服务基层党组织服务企业工作，打造鑫丰国丰典型亮点。们介绍外面的新鲜经验，为本村发展出谋献策。如果有条件还应在外出务工党员中设立党支部或党小组，使他们也能经常性地过好党的生活。会榆林市决策咨询委员篇四加强农村基层党建调研报告关于如何加强农村基层党组织建设的调研报告农村基层党组织是党在农村全部工作的基础,是农村基层各种组织和各项工作的领导核心,是党联系农民群众的纽带，农村基层党组织建设关系到农村和农业的稳定，关系到社会主义新农村建设的大局，是构建和谐社会的重中之重。因此在新的社会发展时期，如何保持和发挥农村党员的先进性，加强基层党组织建设是当前农村党建工作的个。
4、级每年投入万元用于兑现村干部绩效工资，坚持每半年对村班子和村干部考核次，根据考核结果，勤绩挂钩，奖罚分明，形成能者上，庸者下的管理体制。年调整村支部班子个，调换村党支部书记村主任人。四加强党风廉政建设，筑牢拒腐防变思想防线组织镇机关中层以上干部到唐山监狱进行警示教育，召开了全镇正风肃纪专项行动推进大会，提高党员干部的廉政意识，严格各项制度执行督查，杜绝违法违纪现象发生。二存在的主要问题及原因农村党员队伍结构不尽合理。换届选举后，各村书记和主任呈以下结构按文化程度分类，高中及以上人，其中本科及以上人，大专人，分别占村两委总数的和按年龄结构分类，周岁以下人，至周岁人，周岁以上人，分别占村两委总数的和。支部书记年龄偏大，岁以上的占，加之我镇青年人多数在企业发展，导致农村党员队伍中年青能人匮乏，后继乏人问题突出。二部分党员党性意识淡薄，素质有待提高。部分党员学习贯彻党的路线方针政策的自觉性弱化，党员的关荣感和责任感弱化。在年初的党员信息统计中，有人未进行信息统计在新接收的名社区党员中，有人不愿缴纳党费。有的党员宗旨意识奉献精神弱化，在工作中拈轻怕重，不愿意接受党组织的监督和约束，不按规定参加组织生活，淡忘了党的宗旨。三党组织生活不够丰富，学习培训形式较单。通过调研了解到，部分党员和干部认为党组织生活形式单调。大部分都是集中学习组织讨论，往往以读报纸学文件为主，没有新意由于受时间场所的限制，往往学不透学不深每次组织生活间隔时间相对较长，所以组织生活只能突出个主题，之间缺乏延续性和联系性每次组织生活开展交流讨。
5、明显。这主要体现在以下三个方面是支部带领群众致富的能力不强。目前，我乡各支部党员存在年龄文化不协调的现状。因我乡属典型的农业乡，农民收入依靠农业生产，农民为拓宽经济来源，增加收入，我乡现有近半的人口在外务工，且呈逐年上升的趋势，导致在农村基层党建中出现农村党员年龄偏大，老龄化现象严重等问题。根据我乡年党内统计年报表可以看出，初高中以下文化的党员占党员总数的以上，存在党员年龄结构老化知识文化水平偏低等现象。这也直接影响了支部的带动能力和创新能力，带领群众致富的水平低。二是村集体经济薄弱，难以为群众办实事。目前全乡各村主要以农业经济为主，第二产业第三产业发展缓慢，经济能力受限，无力为群众解决众多生产生活问题。三是村支书为完成上级任务，向群众说得多，要求的多，而为群众办实事好事少，影响了支部在群众中的威信。二基层党支部班子文化偏底，年龄偏高，思想落后，示范带动作用发挥的不够好。据统计，目前全乡各党支部班子成员中，岁的占，初高中文化水平以下的占。受年龄文化水平社会观念等因素的影响，部分班子成员在思想上保守，观念陈旧，缺乏开拓进取精神带领群众致富的能力弱，缺乏带领群众共同致富的思想同时在工作开展上缺乏主动性和创造性，对群众需要什么服务什么等内容缺乏科学准确的定位。二加强农村基层党组织建设的建议和对策必须紧紧围绕选好人用好人，提高农村基层干部队伍整体素质这个主题。实践证明，只有把基层班子建设好了，农村干部的战斗力才能增强，农村各项工作才能有效推动。是要从源头上把好选人用人关，积极探索改革党支部干部选任机制。按。
6、力，着力构建区域化社区党建新格局。二建立奖惩制度，完善相关机制。坚持党委定期议事制度，逐级建立党建工作责任制督查机制和追责制度。完善基层党建工作考核体系，坚持考核结果与绩效挂钩，对出现问题的村干部实行约谈问责利用新河头报宣传媒介，对优秀党建责任人予以宣传，对工作不力者予以通报建立追责制度，对组织观念差不讲纪律不遵守规章制度的村干部取消评优资格。三创新组织生活，丰富组织形式。采取更加新颖更加温馨的形式开展组织生活，在组织生活形式上多下功夫多动脑筋。除了学习先进思想制度，观看电教片，参加培训交流，还可以进行次谈话重温次入党誓词赠条警示短信做件好事实事发送封心灵感悟参观次红色教育基地组织次理论知识竞赛开展次论坛讲座。四关爱特殊群体，激活党性意识。开展党内关爱，激发党员发挥先锋模范作用的主动性。在党员生日当天由党支部以短信形式，向党员发出祝福和提醒，并通过送出载有入党誓词的生日贺卡让党员自觉重温入党誓词，牢记党员这个特殊身份，激励党员在行动中争当先锋。同时，关爱党内特殊群体。其，积极开展老干部喜闻乐见的活动，丰富老干部的文化生活，组织年春季运动会书画展空竹表演老年舞蹈等活动。其二，完善大学生村官管理，组织大学生村官定期拉练相互评比鼓励村官考取公务员，为村官学习和实践提供便利条件定期开展座谈会在小王庄建立大学生村官服务站。其三，对困难党员定期走访慰问。在物质上和精神上对困难党员给予关心和帮助。五培育典型亮点，树立党建品牌。推进三级平台两级代办服务模式，实现村级便民服务站全覆盖推进四有创，提升社区服务水平。以。
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