1、路中心在去年工作的基础上进步完善了体化管理的工作方案。两个中心制定例会制度和人员培训制度，每月召开例会部署工作任务，通报各服务站工作情况，促进社区公共卫生工作扎实有效的开展中心定期组织以三基培训为主的医疗基础知识培训和考核，提升了所属站的社区卫生规范化服务水平定期召开社区常见并多发并慢性病管理的研讨，加强慢病规范化管理，使辖区慢病人群规范化管理人数稳步上升统健康教育宣传工作，树立社区卫生体化服务新形象，在重大节日纪念日，中心组织所属的站共同参与健教宣传活动，壮大了社区卫生宣传队伍，扩大了宣传的覆盖面，营造了社区卫生公益宣传的气氛，让广大辖区居民进步认识了解了社区卫生服务机构，使社区卫生服务体系建设不断深化。在今年创建文明城市活动中，充分发挥体化管理的优势，及时传达卫生局的工作要求，组织所管站积极做好迎检工作。六是加强妇幼保健工作，牢固树立全心全意为妇女儿童服务的思想。随着妇女保健工作下沉社区，白银路临夏路东岗西路三个中心妇女保健工作也逐步开展，今年以来妇保工作发放叶酸片人次计划生育咨询指导人次，发放避孕药具人次，更年期妇女健康咨询人次。早孕建册人，孕产妇系统管理人，管理率达开展产后访视人次，中心访视人员上门以产妇签字确认为准，产后访视率达。儿童保健工作，白银路临夏路东岗西路三个中心为辖区岁以下儿童建立信息登记表，宣传儿童贫血佝偻并腹泻肺炎等常见病多发病的防治知识，目前，三个中心建立四二儿童管理卡近份，儿童保健人次，儿童保健覆盖率达。按照区妇幼保健所的要求，开展婴幼儿健康检查的工作。儿童保健检查评价人次。。
2、，做到班前清洁，班中维持，交接班不留死角。该项措施的实施保证了化验仪器的测试精度，也树立了化验室的良好形象。六节能降耗方面节约是发展之本，有效利用现有能源创造新能源是保证企业可持续发展的关键。化验室直以开源节流节能降耗为工作指南。从点滴做起，杜绝浪费。如汽油棉纱等可重复利用的资源绝不丢弃收集报废压力表的可用部件做备用来减少因压力表损坏而报废的情况，降低了各工区生产成本及时关闭水电开关，避免不必要的浪费班长带领员工利用工作之余美化环境，给大家创造了温馨的工作环境。在班长的带领下，每名员工都以高标准来要求自己，坚持天天打扫卫生，垃圾及废料及时回收处理，让我们的员工时刻处于个整洁温馨的环境中。为了迎接银牌站检查，每个班组工作都在紧张而有序的进行着。化验室在认设咨询有限公司代理招标。该中心于年月日装修，年月日竣工。五泉铁西村社区卫生服务中心是按照卫生部最新公布的建设示范布局图装修改造。在布局上分为基本医疗区域公共卫生区域和中医药特色区域,设有全科诊室化验室心电图超室输液观察室急救室服务台消毒室儿保室计划免疫接种室妇女保健室心理咨询室健康教育室。中医药特色区域涉及中医全科诊室，康复室理疗室治未病室熏蒸室治疗室中药房等功能科室。经过紧张的筹备装修改造，该中心于月日正式开业，改造后的中心功能上达到了社区卫生服务机构六位体的职能要求，布局达到了合理科学规范和人性化的要求，色彩和格调上突出体现了温馨舒适美观的总体要求，现已步入正常的工作中。总之，在全院职工的共同努力下，实现了时间过半，任务过半，为缓解人民群众看病难看病贵。
3、努力提高化验室整体水平，以求更快更好为油田生产服务，力争提高化验数据准确性和时效性。三推陈出新，鼓励新员工发挥创造性思维，结合化验室实际工作情况，为化验室工作的高效快捷安全性贡献自己的力量。在新的年里，化验室全体员工有信心，有决心在领导的带领下下完成各项任务，为公司发展尽份力量。容，以月考核为手段的工作量化考核制度。对各中心从疾病预防医疗规范药品管理院内感染健康教育社区服务住院病历门诊日志慢病管理及医用垃圾处理等方面进行全面检查考核。量化考核分值参与各中心工资的分配，力求通过政策引导，积极发展业务，搞好九大类公共卫生服务，在创造良好社会效益的基础上，获得良好的经济效益。二是落实省市区卫生行政部门重点工作要求，进步健全和完善药品使用四项排队制度药品管理实施方案医疗器械管理制度医院设备科工作制度医疗设备报损报废制度医疗设备管理实施方案及医疗设备购置调拨验收流程等有关制度。三是我院根据城关区社区卫生服务机构星级评审管理办法和省卫生厅关于创建省级社区卫生服务示范中心的通知要求，临夏路白银路五泉铁西村社区卫生中心于月日至日进行了内部评审，按照星级评审标准和省级社区卫生服务示范中心考评体系，从业务用房设备配置队伍建设公共卫生基本医疗机构管理社区支持创新发展社会效益等九个方面对中心进行了全面检查，对于发现的问题及时进行了整改，并及时根据卫生局的要求，上报了评审申请报告。目前各中心进步扎实做好各项工作，准备迎接两项评审工作的检查。六落实项目建设任务，积极做好五泉铁西村临夏路社区卫生服务中心的装修改造工作。是临夏路街道社。
4、的社会热点问题，为普及健康知识，提高人民群众的健康水平，发挥了积极的作用。但是，在工作中还存在着主动性和责任心仍需加强，医务人员工作热情业务水平和学习业务的自觉性有待提高等问题，还存在经济负担过重，业务收入总体水平较低，公卫医师，全科医师等专业人员严重不足居民建档率较低等问题，所有这些，属医院自身解决的问题，将在今后的工作中，认真研究，积极改进，加强管理，完善规章制度，发展适合居民就医需求的特色业务，发展和挖掘社区卫生服务的内涵工作，不断提高医院综合服务水平和服务质量。化验室工作总结转眼已经走过年，这年是化验室发展壮大，各方面工作都取得优异成绩的年。透视过去的年里，在领导的帮助和同事们的关心与配合下，我们班组在些方面可以说上了个新台阶，我们认真履行化验室各项职责，全体化验室员工共同努力，实现了安全生产和质量无事故的喜人成绩。全年共完成化验样品个，校表个圆满的完成了全年化验任务。五月份，我区严格落实安全生产制度举办了我为安全做贡献，我为银牌添光彩活动，致力消除工作中存在的安全隐患。化验室以此为标杆，将消除本岗位安全隐患做为工作目标，精心组织开展了岗位危险分类分级活动，教导员工主动认识危险，学会远离危险。活动中我们发现隐患就及时整改，不走过场不留盲区，逐明确责任目标，确定责任人，采取有力措施，确保安全生产工作的顺利进行，每位员工都积极参与，并取得了良好的良好评价。五是加强中心与站之间的团结协作，积极推行体化管理。为了加强中心与站之间的团结协作，发挥资源统配置优势，更好的开展社区公共卫生职能，我院白银路和临夏。
5、与资金扶持的个政府举办的新建社区卫生服务中心，区卫生局安排该中心由区二院领办并隶属区二院管理。我院全权委托甘肃省博立工程效果。年也是不平凡的年，为了争创银牌联合站各班组都积极备战，化验室也不例外，为了联合站的荣誉付出百分之百的努力。具体工作如下加强安全知识教育将安全作为工作的重心，制作了安全文化学习园地，鼓励员工学安全懂安全记安全。同时将安全生产纳入每日考范围。加强化验室危险源及危险物品的管理，以全国安全月为契机，组织员工每周自主收集安全知识，在安全文化学习园地与大家共同分享。二强化内部岗位技能培训对员工进行了深入的岗位知识培训，使员工提高了思想认识工作能力和综合素质，例如通过每天考增强员工对岗位知识的熟练度，增强员工岗位练兵能力对化验室试剂的分级和分类样品的制备检测及记录管理等。三加强设备及精密仪器管理对化验室的仪器设备进行了系统的管理和维护。设备责任到人，做好设备标识，并由责任人定期进行设备检查，加强设备的管理意识，减少消耗品的报废率，提高设备使用率。对化验室各项仪器进行定期检查，减小由于设备引起的误差。四严格执行化验操作规程和提升工作技能严格执行化验操作规程，减小化验过程中不必要的误差。依据国家最新标准及指标，做到化验有法可依，有据可查。为避免不必要的误差产生，统了化验员的操作手法，提高了数据的准确性可靠性，减小由不同化验员操作引起的误差，提升了化验人员的岗位技能和综合素质。五工作环境方面为了满足设备的使用环境温度湿度无尘洁净等，加强了化验室环境管理。具体措施有对卫生区进行划分，由班长负责，责任到。
6、，通过两天的不懈努力圆满完成任务。临近先进站检查前，化验室得知转油脱水站人员紧张，为了将联合站最好的形象展现给检查团，班长带领化验室集体员工经过天夜的艰苦奋战完成了输油泵房的设备清扫任务。确保了输油泵房设备清洁无油污卫生干净无死角。通过这两次的集体活动，不仅体现了化验室员工强烈的集体荣誉感和对待工作的认真负责的态度，同时也展现了我们敢于面对困难，积极应对解决困难的决心。在各位领导的关心和重视下，在全体员工的支持配合与努力下，化验室工作有了定进步。年我们信心百倍。我们将提高工作效率，搞好化验室整体工作，配合好生产。为此总结出下几点配合生产，做到化验先行，及时指导生产，不推诿责任，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。二技术争先，通过学习紧跟公司指导思想，努力提高化验室整体水平，以求更快更好为油田生产服务，力争提高化验数据准确性和时效性。三推陈出新，鼓励新员工发挥创造性思维，结合化验室实际工作情况，为化验室工作的高效快捷安全性贡献自己的力量。在新的年里，化验室全体员工有信心，有决心在领导的带领下下完成各项任务，为公司发展尽份力量。容，以月考核为手段的工作量化考核制度。对各中心从疾病预防医疗规范药品管理院内感染健康教育社区服务住院病历门诊日志慢病管理及医用垃圾处理等方面进行全面检查考核。量化考核分值参与各中心工资的分配，力求通过政策引导，积极发展业务，搞好九大类公共卫生服务，在创造良好社会效益的基础上，获得良好的经济效益。二是落实省市区卫生行政部门重点工作要求，进步健全和完善药品使用四项排队制度药品管理实施。
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医院化验室工作总结