1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....受到省级及以上表彰的加分。其他发挥先锋模范作用的，由各支部召开支部委员会议讨论确定，报局党委批准，加分最高不超过分。五方法步骤和结果运用方法步骤党员积分管理由各支部书记负总责，以支部为单位负责组织和实施。第阶段动员部署月中下旬。各支部召开党员大会，传达学习水务局关于实行党员积分制管理的实施方案，并进行安排部署。第二阶段制定党员积分管理制的具体标准月下旬至月上旬。各支部可参照水务局党员量化积分标准表中的内容，结合单位实际工作和党员特点，制定本支部党员积分管理的具体标准，提交本支部党员大会讨论表决通过后组织实施，并报局政工人事科备案。第三阶段开展日常考核和民主评议月中旬至月下旬。各支缴纳党费按时参加三会课和党内活动完成党组织分配的工作遵守党纪国法和廉洁自律规定等情况。加分项。实行累计加分制，重点考核党员在完成工作任务联系和服务群众维护和谐稳定弘扬正气推动发展建设美丽玉溪等方面作出的贡献和努力，主要包括带头承诺践诺参加公益活动，在自然灾害和突发事件中发挥积极作用，为群众办好事实事......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....建立健全长效机制。要尊重和鼓励创新，研究破解在工作推进中遇到的新情况新问题，积极探索党员日常管理和评议工作的新方法新途径。要通过加强和改进党员管理工作，教育引导广大党员干部牢固树立宗旨意识和群众观点，把创先争优建设美丽玉溪的各项要求转化为自觉行动，使广大党员真正成为坚定信念牢记宗旨爱岗敬业勇于进取的先锋模范。行政事业单位党员积分制管理工作方案根据县直属机关党委关于印发县直机关实行党员积分制管理的实施办法的通众反映情况，对照积分内容和标准，逐项核实党员每月积分。季度考核公示。局党组成立党员积分考核小组，根据各支部审核情况日常记录台账资料和群众反映，每季度考核认定党员的积分情况，并在醒目位置进行公示，接受党员群众的查询监督。季度考核认定的积分，要逐记入党员管理台帐。党员对积分有异议的，可向党支部进行反映，党支部调查核实后，根据调查情况作出处理。年终综合评定。年终结合党员民主评议工作，对党员进行测评。测评后，按照年度党员积分占年终测评占的比例，计算得出党员年度综合得分。未纳入积分考核的党员......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....凡是党员违反党章中国共产党纪律处分条例的，按相关规定处置。六工作要求组织领导。各支部成立积分制管理工作小组，支部书记作为此项工作的第责任人，要切实履行职责，严格按照要求组织实施和监督，建立党员积分管理台帐，明确具体责任人，确保此项工作顺利推进。强化检查。局党委将安排专人每季度对各支部落实此项工作情况进行检查，并检查结果列入单位党建工作年度考核内容。各支部要及时总结交流经验，研究解决工作中出现的新情况新问题。严格奖惩。各支部对此项工作要落实到位，对发挥作用明显的支部，局党委将给予通报表彰，并作为典型进行推广交流学习对此项工作组织不力流于形式弄虚作假的，将进行通报批评，并取消该单位年度考核先进资格。知要求，结合我局实际，制定本实施方案指导思想深入贯彻党的十八大和十八届四中全会及习总书记系列重要讲话精神，以保持党员队伍先进性和纯洁性为核心，着力于培养宗旨观念提高综合素质转变工作作风，组织和引导党员在各自岗位上充分发挥先锋模范作用。二目标任务增强党性意识。使广大党员能够时刻保持坚定的理想信念，自觉履行党员义务......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....参照标准党员年度积分在分含分以下的，取消其参加党内组织的各类评先推优推荐资格得分在分含分以下的，由支部委员会安排专人进行谈话教育，指出问题和不足，明确整改方向得分低于分不含分的，支部书记负责对其进行重点教育，督促其认真整改，经教育后仍没有诲改的，由支委班子成员共同讨论决定后报告局党委对其进行末位交流。党员连续两次年度考评积分低于分的，按照不合格党员分项目。日常行为积分分。主要根据党员在日常工作生活中，履行党员义务发挥党员作用推动工作开展等表现情况，给予相应积分。主要内容包括带头学习提高分，带头争创佳绩分，带头服务群众，带头遵纪守法分，带头弘杨正气分。上述五带头的具体记分标准详见附表水务局党员量化积分标准表各支部可根据实际情况适当调整。年度评议积分分。各支部在每年的七之前和党员年终总结时各进行次党员民主评议确定得分。评议为优秀等次的，得分合格等次的，得分基本合格等次的，得分以下不合格等次的不得分。贡献积分最高不超过分。党员在各自岗位上，因工作表现突出受到局党委表彰的加分，受到县级表彰的加分......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....结合党员自评及组，负责对积分制管理工作的组织实施，领导小组办公室负责工作推动指导督导。党支部书记和从事党务工作的同志要履行具体责任人职责，结合党员实际，科学量化积分标准，认真抓好工作落实，深入推进开展，避免搞形式走过场，确保取得实效。二健全规范基层党建基础。结合正在开展的党的群众路线教育实践活动，各党支部要把提高基层党建基础工作规范化水平，作为推行党员量化积分管理的前提和保障，认真抓好三会课民主评议党员等制度的落实，建立和推行党员公开承诺无职党员设岗定责党员联系服务群众党组织民主生活会或组织生活会民主评议党员等制度，把认真落实党内制度作为党员的自觉行为。要认真组织开展党员主题教育岗位练兵党员示范岗党性实践锻炼活动，积极为党员接受教育提高素质发挥作用创造条件。三建立健全长效机制。实行党员积分制管理，要根据党员岗位和工作特点，全面动员稳步推进。要充分发扬党内民主，合理确定量化管理内容，增强针对性，突出实效性。要严格操作程序，对党员日常考核民主评议以及不合格党员处置等关键环节，要全程指导......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....加分内容与党员示范岗承诺践诺党员责任区主题服务月志愿服务无职党员设岗定责等相结合。扣分项。实行反向扣分制，重点考核党员不履行基本义务违纪违法，违反党和国家政策，违反社会公德，违反廉洁自律规定等方面的情况，主要包括不按时参加三会课和党内活动，不及时缴纳党费，不完成党组织分配的工作，利用职权谋取私利，工作懒散推诿扯皮办事不力，群众反映差等情况。党员违法违纪受到党纪政纪处分的，根据受处分轻重程度扣分，直至票否决积分清零。积分管理实行月季年度累计积分，以年度积分为年度考核依据，终身积分作为荣誉依据。具体积分项目设置和分值，由各党支部制定较为详细易于量化考核的积分考核内容和计分标准附后，每年根据年度重点难点工作调整加分扣分项，并报局办公室备案。三积分评定步骤党员积分考核评定按以下步骤进行党员据实申报。由各党支部组织委员担任积分管理员。党员在每个季度结束日前向积分管理员书面申报本季度个人积分项目分值及理由，由积分管理员做好记录，负责汇总。其他党员群众也可向支部反映加分扣分事项。支部审核认定......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....贡献积分为要根据本支部的党员人数情况，以支部为单位成立人的量化积分考评小组，专门负责量化积分考核评议工作。考评小组的主要职责对党员五带头等日常行为进行跟踪考核记录，全面准确地掌握党员参加三会课三会局党委统要求为支部委员会党员大会民主生活会，课指党课理论学习党费交纳上下班情况发挥作用任务完成等方面赋予相应分值。民主评议积分每半年组织次，根据党员评议情况，赋予相应分值。积分考核工作般在年终进行，根据每名党员日常行为积分和民主评议积分分值，计算党员全年总得分，党员得分情况要在党员大会上公开，并通过定形式向群众公布。如果党员对积分情况有异议的，向所在支部考评小组提出，对考评小组答复不满意的，可向局党委进复议。各支部根据实际结合水务局党员量化积分标准表，制定党员日常行为积分管理记录表和党员日常行为积分管理台帐，由支部积分考评小组进行跟踪记录。党员加分实行申报制度，由党员个人向支部申报，由支部核实后进行积分。二积分运用党员量化积分考评结果......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....争做勤于学习锐意进取服务群众甘于奉献的表率，做到平时看得出来，关健时候站得出来，危险时刻豁得出来。提高综合素质。使广大党员能够通过经常性教育，参加各种集中学习活动，不断提高思想境界理论素养和业务水平，成为本职工作的行家里手，成为单位的骨干力量。牢记党的宗旨。使广大党员时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，不辱党的历史使命，继承和发扬党的优良传统，真心实意帮助群众解决实际困难，建立健全党员帮扶长效机制。转变工作作风。使广大党员把群众高兴不高兴满意不满意答应不答应作为切工作出发点和落脚点，坚持深入基层深入群众，求真务实真抓实干，不断提高工作效能和服务质量，以实际行动密切党群干群关系。促进社会和谐。使广大党员自觉维护社会公平正义，带头遵守社会公德职业道德和家庭美德，敢于与各种违法违纪行为作斗争，促进社会诚信体系建设，为营造团结友爱平等进取的社会环境发挥积极作用。三适用范围局所属党支部的在职在岗党员。四党员积分制内容党员年度积分分为日常行为积分年度评议积分贡献积分等三部分构成。其中......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....四结果运用将年度综合得分结果作为党员奖惩的重要依据，年度综合得分在分以上排名前列的党员，按的比例评为优秀党员，并授予美丽玉溪服务先锋称号，优先作为上级表彰的推荐对象年度综合得分在分之间的党员，评为合格等次年度综合得分在分以下的党员，由党支部进行诫勉谈话，责令限期改正，视情况作出处理连续两年得分在分以下的，按不合格党员处理，根据党章和有关规定，分别给予限期改正劝其退党党内除名等处理。四组织领导要把推行党员积分量化管理作为履行基层党建责任制的重要内容，作为项经常性基础性工作来抓，纳入党员先进性教育长效机制，强化领导，精心组织，讲求实效。建立健全工作责任制。实行党员积分制管理是加强党员经常性管理的创新之举，是激励党员发挥作用的务实之策，是提升基层党组织战斗力的现实选择，是促进党员自觉创先争优的长效机制。市民政局成立以主要领导任组长的党员积分制工作领导三个代表重要思想科学发展观为指导，按照中央关于党的建设总体布局和省市委对机关党建工作基本要求，以加强党的执政能力建设先进性和纯洁性建设为主线......”。