1、大事项报告过程中，有些应当报告而未报的漏报的事项，及时提醒相关单位和个人按照补报到位，通过早检查早发现早提醒，有效杜绝小问题变大问题简单问题变复杂问题，收到了明显的效果。三是抓节点督促检查整改。将全年按旬细化个节点，结合元旦春节等重点节日，对系统所属各单位落实中央八项规定省市十项规定，工作作风纪律遵守执行等情况进行明查暗访，结合季度党风廉政建设责任制落实检查，共查找和发现问题个，下发整改通知份，即查即改。三多径摸排，依规处置，即查即办，执纪红红脸是以信访接访下转交办件为基础，调查核实，梳理线索。年，办理案件处分解除个。共调查核实办理信访举报件件，按时办结省委巡视组交执纪审查安全工作自查报告年市文广新局认真贯彻落实市委关于把纪律挺在前面的若干规定，在监督执纪工作中，坚持运用四种形态，着重在咬耳朵扯袖子红红脸出出汗上多做文章，聚焦执纪质效再提升，在新的起点上推进系统党风廉政建设，为泰州文化建设新提升提供纪律保障。教育为先，剖析为主，常抓常做，集中咬耳朵首先，把纪律挺在前面，守纪律讲规矩，需要党员干部熟悉党纪条规，了解执纪形态。今年以来，我们把学习党章中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例和习近平总书记系列重要讲话读本为重点内容，从知规知纪开始，加强对党员干部的教育，提高政策和纪律意识。其次，通过学习贯彻市委关于把纪律挺在前面的若干规定泰州市激励干部干事创业防治在岗不作为履职不担当的若干规定及泰州市作风建设大会精神，学习上级纪委的有关违纪通报蜗牛奖评选办法观看底线不能失警示教育片等，进步。
2、露了我们基层少数单位，在财务管理工作上陈旧习惯思维严重，学习新规章不及时，管理制度不健全，审批手续列支程序不规范等，同时也反映出基层单位少数负责人主体责任意识不强，缺少对制度规矩刚性严格的敬畏，总认为只要自己不拿不贪，就不会有什么问题，对职责主体责任和岗位职能主体责任的理解缺乏应知的认识。为此，我们提醒局党委班子成员根据联系分工单位处室，分别开展四谈活动，以查找自身存在不足为话题，对基层各单位负责人开展逐谈心活动，通过谈心谈话相互交流学习党纪条规等，进步提高基层单位主要负责人的主体责任意识，更新陈旧观念。针对审计发现基层单位存在的问题，局纪委认真进行分析和研究，结合各自实际，报局党委研究后，对基层单位审计结果存在的问题，下发了常态化审计有关问题整改通知书份，督促基层六个单位对照问题，剖析原因，狠抓整改，并限期上报整改情况。年月，我们积极协同市审计局开展部门预算执行和其他财政收支情况进行了审计。两次审计共发现了转移预算结转结余资金未执行公务卡制度等问题。局领导班子成员分别与四个单位的负责人进行了严肃的谈话，指出了问题的违规性，并责令四个单位的负责人提高认识，抓紧对存在问题的整改。重点关注物资管理工作。我们在注重财务管理工作的同时，对系统各单位的物资管理工作进行了重点关注。针对基层重钱财轻物资管理的问题，印发了对市直系统各单位物资管理进行规范和检查的通知，并要求各单位对在帐重要物资进行清点规范和追缴，从中发现了个别单位的已退休人员长期占用重要公共物资物资管理不够规范等问题。我们即时与单位管理。
3、遍不如问责次在实践中得到充分的应证。年以来，我们通过抓早抓小和正风肃纪等工作，倒逼所属各基层单位完善和规范各项工作程序，建立和健全各项制度规章。下步工作打算督促职能部门，认真组织第七届江苏廉政文化周日及泰州廉洁文化周活动二协助党委深入开展在岗不作为履职不担当监督执纪问责专项行动，深化系统作风建设，加强明查暗访和监督检查力度，不当蜗牛三协助党委开展职务犯罪预防工作，推进系统惩防体系建设，做好系统廉政风险防控工作四探索在基层单位建立纪因是因为行政相对人经营不善，不景气，执行困难，履行不能到位，在双方协商的情况下就做出具体行政行为，执法不严。例如桂阳好声音练歌坊使用的电梯未建立安全技术档案案，处罚依据是特种设备安全监察条例第条第条违反本法规定，电梯客运索道大型游乐设施的运营使用单位有下列情形之的，责令限期改正逾期未改正的，责令停止使用有关特种设备或者停产停业整顿，处万元以上万元以下罚款，而执行到位的罚款却是元。还有桂阳县余田液化气站充装证过期，未按相关规定办理换证手续，而是继续进行非法充装，处罚依据是特种设备安全监察条例第条略，处以万元以上万元以下的罚款，而执行到位的罚款却是元。还有桂阳县红太阳化肥连锁超市销售不合格化肥案，处罚依据是中华人民共和国产品质量法第条在产品中掺杂掺假，以假充真，以次充好，或者以不合格产品冒充合格产品，责令停止生产销售，没收违法生产销售的产品，并处违法生产销售产品货值金额百分之五十以上三倍以下的罚款，有违法所得的，并处没收违监督专员制度五严肃政治纪律，严肃部门单位换届。
4、门联系，建立物资管理账册，及时收缴相机等重要物资入库。对突发性安全事故时行跟踪。对市文化馆因住建部门交付使用的场馆内，发生掉落物体伤人事件。局纪委第时间到学习警示教育次。再次，结合去年局对上效能考核工作中存在的问题，进行有针对性的剖析，查找思想意识工作效能作风建设中存在的突出问题，制定整改和推进措施，并将遵纪守规融入到单位个人日常绩效考核之中，与个人的年度考核成绩职务晋升绩效奖励等切身利益直接挂钩，形成系统上下对遵规守纪凝心聚气拒蜗牛当奔牛的共识。二突出问题，及时提醒，抓早抓小，单独扯袖子是在收受信访件中发现问题及时提醒。对人民来信信访件手机短信信访来局信访中反映机关或基层单位的些问题，如市美术馆公务接待不够规范，单位公务接待管理制度不健全市淮剧团在单位房屋征收过程中，历史遗留问题较多，单位拆迁需要进步公开征求单位职工意见等等，局及时组织核实调查，在没有发现单位或个人有违纪违规的基础上，通过谈心谈话交换意见等形式，及时对相关单位负责同志提醒，注重管理工作方式方法的改进。二是在专项活动经济责任审计检查督查中发现的问题，及时指出。今年来，我们根据局工作实际，在市直文化系统主动开展常态化经济责任审计门面房出租清理物资管理规范单位和个人重大事项报告会所清理整顿回头看工作等活动，目的就是要在各项活动中，及早发现存在的不足和问题，及早的提醒整改完善。经济责任审计共发现个问题，报经局党委研究后，以局的名义下发整改通知对基层单位门面房出租过程中，发现的不规范部门，全程跟踪，督促单位进行整改规范单位和个人。
5、完全到位，对行政相对人的违法行为处罚不严肃，随意性太大，有个别案件超出法律条文规定的最底线移交县人民法院的个别案件执行不到位等。据了解主要件件，省新闻出版广电局下转件件，市纪委交办件件。按照类处置标准及时处置各类信访举报件。省新闻出版广电局科技处转交信访件件，主要反映泰州违规开设高港电视频道的问题。经与市电视台纪委对接了解，此件为重复信访件，是年省委巡视组已受理并由市广电台纪委和高港区纪委联合办理了结件。为此，我们及时向省新闻出版广电局作了回复，并向市纪委信访室作了汇报，同时也向市纪委案管室报送了有关线索和回复内容。二是以经济责任审计规范物资管理检查门面出租重大事件调查为手段，主动出击，摸排线索。主要做了四个方面的工作对在门面房出租管理工作中，原书画院院长徐文藻同志，在任期内，与门面房承租人续签十年补充协议的问题，进行了初步的了解，报局党委研究后，作为违规线索上报，并与市纪委对口检查室进行了报告。并多次与徐文藻同志进行谈话，指出其在门面房出租管理工作中续签的协议是违规的，责令其在自我纠正的同时，主动协调承租人配合单位规范门面房出租事项。对年我局主动开展常态化的经济责任审计情况进行梳理，发现了些违规问场进行了解，并对有关情况时行跟踪检查。这是起因工程质量太差，工程监理工程管理部门失职渎职引起的伤人事故，是起跨部门涉及住建工程施工驻场人员监理人员的事故，我们按照规定如实上报并提请市纪委牵头查核。四抓住实质，顶真碰硬，越来越严，问责出出汗局常态化经济责任审计和市审计局经济审计，共发现四个问题，。
6、的产品照片法定代表人的授权委托书等。这些都说明我们的案件审理不够认真，案件承办人法律意识淡薄，执法不严。今后的办案过程中，我局定按照上级的要求把存在的问题整改到位，加强对办案人员的培训，规范好他们的办案行为，要求他们做到依法行政，服务为民。，从纪律标准工作实际主客观因素等要素出发，按照落实四种形态要求，结合查找出的个问题，通过领导约谈调查提醒通知整改问责通报等方式，抓早抓小，早提醒早整改早处置，先后调查提醒个基层单位和名财务人员，通知整改个单位，约谈个单位和名财务负责人。提请局党委研究，决定分别对市淮剧团美术馆负责人和财务具体责任人，分别给予诫勉谈话问责处理，对市图书馆和博物馆负责人给予提醒谈话，并在市直文广新系统予以通报，反响和振动较大。教育千遍不如问责次在实践中得到充分的应证。年以来，我们通过抓早抓小和正风肃纪等工作，倒逼所属各基层单位完善和规范各项工作程序，建立和健全各项制度规章。下步工作打算督促职能部门，认真组织第七届江苏廉政文化周日及泰州廉洁文化周活动二协助党委深入开展在岗不作为履职不担当监督执纪问责专项行动，深化系统作风建设，加强明查暗访和监督检查力度，不当蜗牛三协助党委开展职务犯罪预防工作，推进系统惩防体系建设，做好系统廉政风险防控工作四探索在基层单位建立纪因是因为行政相对人经营不善，不景气，执行困难，履行不能到位，在双方协商的情况下就做出具体行政行为，执法不严。例如桂阳好声音练歌坊使用的电梯未建立安全技术档案案，处罚依据是特种设备安全监察条例第条第条违反本法规定，电梯客运。
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2017执纪审查安全工作自查报告