doc (领导发言)实施乡村振兴战略 做好新时代“三农”工作党课讲稿 ㊣ 精品文档 值得下载

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中央号文件,从个方面就坚持农业农村优先发展做好农工作提出了指导性意见。


第个方面,聚力精准施策,决战决胜脱贫攻坚。


第个方面,夯实农业基础,保障重要农产品有效供给。


第个方面,扎实推进乡村建设,加快补齐农村人居环境和公共服务短板。


第个方面,发展壮大乡村产业,拓宽农民增收渠道。


领导发言实施乡村振兴战略做好新时代三农工作党课讲稿。


习近平总书记的重要论述有两个核心要义,是必须把实施乡村振兴战略摆在优先位置,是实施乡村振兴战略必须把个方面的工作是我们的传统和优势。


实现乡村振兴,关键在党。


习近平总书记明确要求,党政把手是第责任人,级书记抓乡村振兴。


实施乡村振兴战略是项系统工程,不是仅凭哪个或哪几个部门就能干得了的。


把乡村振兴摆上优先位置,必须坚持党管农村,充分发挥党的领导的政治优势,党政主要负责同志尤其是县委书记要作为第责任人,把乡村振兴变成把手工程。


是把规划先行落实到位。


乡村振兴必须规划先行,这是项重要原则。


当前的乡村建设,决定着未来相当长个时期的村庄风貌。


今后,随着村庄发展,些中心村将成为乡村振兴的人口和资源集聚高地,些特色村历史文化名村会成为乡村振兴的亮点和招牌。


坚持有重点有区别搞建设,避免造成混乱无序和巨大浪费。


把乡村振兴摆上优先位置,必须坚持规划先行,树立城乡融合体设计多规合理念,在产业发展人口布局公共服务基础设施土地利用生态保护等方面,因地制宜编制乡村振兴地方规划和专项规划方案,分类指导,精准施策,做到乡村振兴事事有规可循层层有人负责领导发言实施乡村振兴战略做好新时代三农工作党课讲稿署。


提出产业兴旺生态宜居乡风文明治理有效生活富裕的总要求。


指出,农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题,必须始终把解决好农问题作为全党工作重中之重。


要坚持农业农村优先发展,按照产业兴旺生态宜居乡风文明治理有效生活富裕的总要求,建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系,加快推进农业农村现代化。


巩固和完善农村基本经营制度,深化农村土地制度改革,完善承包地权分置制度。


保持土地承包关系稳定并长久不变,第轮土地承包到期后再延长十年。


深化农村集体产权制度改革,保障农民财产权益,壮大集体经济。


确保国家粮食安全,把中国人的饭碗牢牢端在自己手中。


构建现代农业产业体系生产体系经营体系,完善农业支持保护制度,发展多种形式适度规模经营,培育新型农业经营主体,健全农业社会化服务体系,实现小农户和现代农业发展有机衔接。


促进农村产业融合发展,支持和鼓励农民就业创业,拓宽增收渠道。


加强农村基层基础工作,健全自治法治德治相结合的乡村治理体成为乡村振兴的建设性力量。


改革创新人才体制机制建立自主培养与人才引进相结合,学历教育技能培训实践锻炼等多种方式并举的人力资源开发机制。


建立城乡区域校地之间人才培养合作与交流机制。


全面建立城市医生教师科技文化人员等定期服务乡村机制。


研究制定鼓励城市专业人才参与乡村振兴的政策。


最后,特别强调的是实施乡村振兴战略必须在党的坚强领导下,认真落实农工作优先发展总方针,切实强化级书记起抓农工作的组织保障制度,广泛动员起全党全社会的力量,形成强大的爱农助农惠农兴农的磅礴之力,同心协力,为全面推进乡村振兴作出应有的贡献把乡村振兴摆上优先位置,必须用好督导考核这个利器,建立责任清单和工作台账,定期开展跟踪评估和专项督查,把督导考核结果作为干部任免政策支持的重要依据,层层压实各地各部门推进乡村振兴的责任,推动县级党委政府当好乡村振兴线指挥部,建设支坚强有力的懂农业爱农村爱农民的农工作队伍。


是把坚持农民主体地位落实到位。


农民力抓好专业人才建设建立县域专业人才统筹使用制度,提高农村专业人才服务保障能力。


推动人才管理职能部门简政放权,保障和落实基层用人主体自主权。


推行乡村教师县管校聘。


实施好边远贫困地区边疆民族地区和革命老区人才支持计划,继续实施支扶特岗教师计划等,组织实施高校毕业生基层成长计划。


支持地方高等学校职业院校综合利用教育培训资源,灵活设置专业方向,创新人才培养模式,为乡村振兴培养专业化人才。


扶持培养批农业职业经理人经纪人乡村工匠文化能人非遗传承人等。


努力发挥科技人才作用科学技术是第生产力。


科技人才是科学技术的载体,是科学技术的创造者传播者应用者。


全面建立高等院校科研院所等事业单位专业技术人员到乡村和企业挂职兼职和离岗创新创业制度,保障其在职称评定工资福利社会保障等方面的权益。


深入实施农业科研杰出人才计划和杰出青年农业科学家项目。


健全种业等领域科研人员以知识产权明晰为基础以知识价值为导向的分配政策。


探索公益性和经营性农技目前,我国农业农村人才队伍建设存在的问题是总量不足是素质不高是专业不配套是分布不合理是流失严重是体制机制障碍依然存在。


因此,实施乡村振兴战略的首要任务是破解人才瓶颈,下大力做好农业农村各类人才的培养与供给,源源不断地为实施乡村振兴战略提供强有力的人才支撑和智力支持,通过人才振兴推动产业振兴文化振兴生态振兴组织振兴等各方面的振兴。


实施乡村振兴战略,必须破解人才瓶颈制约。


要把人力资本开发放在首要位置,畅通智力技术管理下乡通道,造就更多乡土人才,聚天下人才而用之。


高度重视舆论导向引领我国关于人才队伍的界定经历了大类人才队伍大类人才队伍和大类人才队伍个阶段。


大类人才队伍指党政人才队伍企业经营管理人才队伍专业技术人才队伍高技能人才队伍农村实用人才队伍和社会工作人才队伍。


要努力提高农村乡土人才的社会地位,在全社会营造种关注农业关心农村关爱农村乡土人才的良好氛围。


尤其是主流媒体要发挥好舆论引领作用,传递好爱农助历史性决策取消农业税。


进入新世纪,中央政府作出的个历史性决策取消农业税。


年月日,第十届全国人大常委会第十次会议高票通过决定,自年月日起废止农业税包括牧业税,在中国延续了多年的皇粮国税走进了历史博物馆。


不仅取消了农业税收,而且实行农业反补政策,建立城乡统筹的财政制度和社会保障制度。


坚决打赢脱贫攻坚战。


党的十大以来,中央政府作出的又个历史性决策精准扶贫精准脱贫。


确保到年我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫,贫困县全部摘帽,解决区域性整体贫困,做到脱真贫真脱贫。


习近平总书记多次强调,让贫困人口和贫困地区同全国道进入全面小康社会是我们党的庄严承诺。


农民小康是全面建成小康社会的紧迫课题习近平总书记多次强调,小康不小康,关键看老乡。


缩小城乡差别,打破城乡元结构,实现城乡协调发展和城乡居民共同富裕,这是党中央国务院直以来坚定不移矢志不渝推行的基本国策。


党的十届中全会提出健全城乡发展体化体制机制。


城乡元结构是制约城乡发展体化性力量。


改革创新人才体制机制建立自主培养与人才引进相结合,学历教育技能培训实践锻炼等多种方式并举的人力资源开发机制。


建立城乡区域校地之间人才培养合作与交流机制。


全面建立城市医生教师科技文化人员等定期服务乡村机制。


研究制定鼓励城市专业人才参与乡村振兴的政策。


最后,特别强调的是实施乡村振兴战略必须在党的坚强领导下,认真落实农工作优先发展总方针,切实强化级书记起抓农工作的组织保障制度,广泛动员起全党全社会的力量,形成强大的爱农助农惠农兴农的磅礴之力,同心协力,为全面推进乡村振兴作出应有的贡献几个重要中央文件对农工作的重要贡献党的十大报告的重要贡献确立了实施乡村振兴的战略地位。


第次把乡村振兴提到国家发展的战略高度,与科教兴国战略人才强国战略创新驱动发展战略区域协调发展战略可持续发展战略军民融合发展战略起,作为全面建成小康社会决胜期必须坚定实施的国家战略之。


年中央号文件的重要贡献确立了实施乡村振兴战略的总体要求。


建立县域专业人才统筹使用制度,提高农村专业人才服务保障能力。


推动人才管理职能部门简政放权,保障和落实基层用人主体自主权。


推行乡村教师县管校聘。


实施好边远贫困地区边疆民族地区和革命老区人才支持计划,继续实施支扶特岗教师计划等,组织实施高校毕业生基层成长计划。


支持地方高等学校职业院校综合利用教育培训资源,灵活设置专业方向,创新人才培养模式,为乡村振兴培养专业化人才。


扶持培养批农业职业经理人经纪人乡村工匠文化能人非遗传承人等。


努力发挥科技人才作用科学技术是第生产力。


科技人才是科学技术的载体,是科学技术的创造者传播者应用者。


全面建立高等院校科研院所等事业单位专业技术人员到乡村和企业挂职兼职和离岗创新创业制度,保障其在职称评定工资福利社会保障等方面的权益。


深入实施农业科研杰出人才计划和杰出青年农业科学家项目。


健全种业等领域科研人员以知识产权明晰为基础以知识价值为导向的分配政策。


探索公益性和经营性

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