1、制失之过松，查处案件失之过软，使廉洁从政方面的些问题得不到有效纠正，特别是把手权力过于集中，权力运行过程没有得到有效监督，以致独断专行，忘乎所以。对干部监督的大环境大气候还没有形成。对于干部监督工作存在的问题，有人曾形象地归纳为四句话上级监督下级雾里看花，同级监督同级望而却步，下级监督上级纸上谈兵，群众监督干部水中望月。少数些主要领导主动接受监督的意识还不够强，提监督就认为跟自己过不去，是有意找毛病，甚至采取不正当手段逃避监督。作为般干部群众来讲，有的碍于情面，漠视官场潜规则不愿监督有的害怕打击报复，不敢监督有的知情较少或不知情，无法监督。尤其是单位的主要领导，集人权财权物权于身，言堂支笔，权力太大，群众不愿监督更不敢监督。三解决领导干部作风建设和廉洁从政在存在的问题的对策以加强思想教育为先导。加强理想信念和从政道德教育党的优良传统和作风教育社会主义荣辱观和廉洁自律教育，丰富教育内涵综合运用典型教育警示教育纪律教育主题教育实践教育等形式，加强廉政文化建设，营造以廉为荣以贪为耻的社会风尚，创新教育手段着重加强对把手的教育，使把手在思想作风上发挥主导作用，在学风上发挥表率作用，在工作作风上发挥关键作用，在领导作风上发挥凝聚作用，在生活作风上发挥标杆作用，突出教育重点。通过教育加强领导干部的自身修养，在改革开放和发展社会主义市场经济条件下，能经得住各种诱惑，做到自重自省自警自励。二以解决突出问题为重点。按照习近平总书记提出的着力解决突出问题的要求，狠刹浮躁松懒奢侈散漫专断跑要疏离享乐等八种不良风气，积。
2、的敬业精神，勇争第的进取精神和迎难而上的无畏精神，始终保持旺盛斗志，瞄准重点难点弱点问题，积极探索，改革创新，知难而进,做到不解决问题不撒手，不出成效不罢休。对难点疑点问题不等不靠，积极主动地解决关心职工群众的疾苦，认真研究，千方百计地解决对单位的重点工作，积极想点子出思路谋规划图发展，以扎扎实实的工作，取得实实在在的效果，真正在本职岗位上有所作为。时限要求立行立改，长期坚持始终做到谦虚谨慎艰苦奋斗。有吃苦在前享受在后的品质提倡合理消费，建构健康持续的生活方式克服及时行乐思想，倡导艰苦奋斗的精神和作风。以整风精神开展批评和自我批评，常修为政之德长思贪欲之害常怀律己之心，管得住小节，守得住清贫，做廉洁奉公的时代楷模。按照照镜子正衣冠洗洗澡治治病的总要求，先禁己身而后人，提高自我净化自我完善自我革新自我提高能力。保持昂扬向上奋发有为的精，加强党员干部的教育，坚持定期的组织生活会制度，把党员干部之间的交心谈心活动制度化经常化，鼓励党员干部互相找不足提意见，讲真话讲实话讲心里话，开展积极健康的思想斗争。完善党建工作目标管理考核制度，解决党建工作目标任务不具体考核标准不规范和抓与不抓样，抓多抓少个样的问题，形成级抓级，层层抓考核的工作格局。定期深入基层线调研督促党建工作，了解基层党建工作中的好经验好做法，掌握基层党组织和广大党员干部群众关注的难点和热点问题，及时发现和纠正基层党建工作中不足和存在问题。切实加强对党员干部的教育管理和监督，加强党员干部队伍作风建设。时限要求立行立改，长期坚持级抓级层层抓落实，。
3、我局管理服务水平有新的提高，工作作风有新的改进，工作面貌得到新的提高。建立目标责任落实奖惩激励机制，做到奖勤罚懒优胜劣汰，从抓制度建设入手，建立种长效管理模式。规范工作程序，提高工作效率。积极推行首问负责制。实行政策服务政务公开制度，公开办事程序，建立规范服务，内外监督的运行机制，不断提高工作水平和效率。时限要求立行立改，长期坚持强烈的事业心责任感。有时存在干累了，歇口气的想法，亲历亲为少了，工作上缺乏开拓创新意识，满足于过得去般化，头脑里有不求有功，但求无过的思想在作怪。得过且过，工作不忙的时候，想的更多的是和朋友聊聊天，全身心扑在工作上的时间和精力相对减少，创新思维不活，直面困难主动担当积极作为奋发拼搏的劲头和动力不足，争创流的意识不够强烈。贪图安逸，不思进取。表现为是艰苦奋斗精神有所弱化，有贪图享受现象。工作中讲奉献的精神少了求回报的思想多了，处事中讲人情关系多了，生活中追求节俭的少了。事业心责任感不强，满足于不找事不惹事，工作日按部就班。服务水平服务质量工作效率有待进步提高，标准不高，满足过得去。制度化管理不强不彻底，管理迈不开步子。些好的制度还停留在酝酿中，没有来得及建立健全，另方面是些提高工作效能加大工作落实的好制度没有得到认真执行。习惯于按老的套办法行事，引入奖罚机制不够，种程度上助长了吃大锅饭的风气，特别是在养护和路政管理工作中，大包大揽影响了干部工作的积极性和创造力。二整改措施和时限要求增强政治敏锐性。深入学习马列主义毛泽东思想邓小平理论三个代表重要思想和科学发展观，认真学习领。
4、不折不扣地执行上级的决策和部署。是实行严格的目标管理责任制。进步建立健全岗位目标管理责任制，将工作职责任务和目标科学明确地分别落实到每个岗位，使每项工作任务每个工作环节的责任都具体落实到人，形成级抓级层层抓落实的无缝责任链条。特别是对重大工作重大工程重点项目，要建立健全重点工作项目专责制，实行专人挂钩负责，全程跟踪督促协调项目审批征地拆迁工程进度等落实情况，要倒排工期，挂图作战，限时办结，确保各项工作任务按时间要求高标准完成。二是实行严格的监督制。督导检查是推动工作落实的有效手段，建立严格的督办机制，加大对重点部门重点岗位重点工作及群众反映意见强烈的环节进行明查暗访。对于发现的问题，认真分析原因，找准症结，及时通报和处理。对典型的普遍性的问题要集中整治，切实做到问题不整改不放过群众不满意不放过责任不追究不放过，真正体现督查的严肃性。时限要求立行立改，长期坚持树立雷厉风行，干练果断的良好意识，创造性地开展工作，提高工作效率，提升管理水平。在事业中敢于亮剑，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，做个始终坚持党的基本路线敢想敢做敢担当也善想会做能担当的领导干部，做个敢作敢为锐意进取尽职尽责，在关键时刻靠得住冲得上能作为的领导干部。在作风建设方面，加强工作纪律的检查力度，严肃纪律要求，坚持每月不定时地进行机关作风的督查，发现问题毫不留情及时处理，对不正之风敢于面对面的进行严厉批评。不回避矛盾不推卸责任。谦虚谨慎的防范机制。督监机。
5、，让群众满意。时限要求立行立改，长期坚持认真落实书记第责任人的责任，全面加强思想建设组织建设作风建设反腐倡廉建设和制度建设。精心组织，扎实开展党建活动各项工作。举办丰富多彩的党建活动。坚持不懈开展三会课戒骄戒躁，严于律己宽以待人，自觉接受党和人民群众的监督，堂堂正正地做名合格的共产党员和称职的党员领导干部。时限要求立行立改，长期坚持提高标准严格要求。切实增强革命的事业心责任感，振奋精神锐意进取，在各项工作中坚持高标准定位高效率推进高质量完成，以高标准严要求促进工作上水平。在完成工作任务的规定动作的同时，创造富有公路行业特性的自选动作。努力把思想政治工作和公路改革建设工作紧密结合起来，引导广大党员干部职工增强抓住机遇加快发展的紧迫感责任感和使命感，增强投身公路事业的积极性主动性和创造性。通过办实事，做表率，树典型，加强思想教育，强化舆论宣传，弘扬公路精神，稳定思想，凝聚人心，调动干劲。进步加强责任意识，提高业务水平兢兢业业，保持较高的工作热情和饱满的精神状态，丰富自己的阅历，锻炼自己的各方面能力。紧贴中心工作，做到知法守法执法，不断提高工作水平。工作中不断总结和完善工作经验，提出新思路新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕公路养护和管理的长远发展和核心工作，带头贯彻和落实县委县政府各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。时限要求立行立改，长期坚持敢于较真，敢于碰硬，脚踏实地，真抓实干，充分利用职权，大胆开展工作，把事情抓好抓实。具有不达目的不罢休的工作作风，进步强化寝食不。
6、众意识，牢固树立立党为公，执政为民的思想，真心实意为人民服务，加强业务技能基本法律法规的学习，提高依法行政水平。注意工作方法和工作技巧，掌握好工作的原则性和灵活性。克服杜绝在工作中存在的作风漂浮，工作方法简单粗暴，办事拖拉等问题，深入细致的查摆问题深挖根源解决问题，端正服务态度，倾听群众呼声，解决群众疾苦，为每位前来办事的单位和群众提供热情周到的服务。不断学习总结，规范行为，增强综合素质，全面提升服务质量和机关形象，更加深入的转变工作作风，提高办事效率，更好的为广大群众服务，以崭新的形象饱满的精神状态和出色的工作业绩为我县的经济建设和我局的宏伟目标而共同努力。时限要求立行立改，长期坚持修改完善我局各项规章管理制度，强化求真务实，高效快捷的作风，力争使我局管理服务水平有新的提高，工作作风有新的改进，工作面貌得到新的提高。建立目标责任落实奖惩激励机制，做到奖勤罚懒优胜劣汰，从抓制度建设入手，建立种长效管理模式。规范工作程序，提高工作效率。积极推行首问负责制。实行政策服务政务公开制度，公开办事程序，建立规范服务，内外监督的运行机制，不断提高工作水平和效率。时限要求立行立改，长期坚持强烈的事业心责任感。有时存在干累了，歇口气的想法，亲历亲为少了，工作上缺乏开拓创新意识，满足于过得去般化，头脑里有不求有功，但求无过的思想在作怪。得过且过，工作不忙的时候，想的更多的是和朋友聊聊天，全身心扑在工作上的时间和精力相对减少，创新思维不活，直面困难主动担当积极作为奋发拼搏的劲头和动力不足，争创流的意识不够强烈。贪图。
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领导干部漂浮之气存在问题清单及整改措施