1、分析 废气 二废水 三固体废弃物 四噪声 第十章结论第章总论 项目概况 项目名称印江县年产万吨无碱池窑玻璃纤维生产线 建设项目。 承办单位 项目拟建地点印江县建材工业园区。 项目建设内容与规模项目占地面积约亩，主要建年 产万吨无碱池窑玻璃纤维生产线。 项目建设性质新建。 概算投资项目总投资万元，其中土地费万 元，建筑工程费万元，设备购置费万元，安装工程 万元，流动资金万元。 项目建设年限年。 第二章项目建设的必要性和条件 项目建设的必要性 境内资源情况 印江自治县拥有丰富的矿石资源，石灰石资源十分丰富，其 平均品位达，资源随处可见，远景储量在数千亿吨。 地层分布有贵州最古老车间平方米元平方米 库房平方米元平方米 附属设施平方米元平方米 水电气安装 道路硬化绿化 设备购置费 安装工程大门等附属设施 流动资金 合计 二资金筹措 资金筹措费万元，安装工程 万元，流动资金万元。 投资估算表 明细面积金额小计万元备注 征用土地亩万元亩按泸县最低工业出让地价计算 办公楼平方米元平方米 职工住宿楼平方米元平方米 生产元平方米 水电气安装 道路硬化绿化 设备购置费 安装工程大门等附属设施六章投资估算及资金筹措 投资估算 总投资该项目总投资万元，其中土地费万 元，建筑工程费万元，设备购置细面积金额小计万元备注 征用土地亩万元亩按泸县最低工业出让地价计算 办公楼平方米元平方米 职工住宿楼平方米元平方米 生产车间平方米元平方米 。
2、改进的地方还是存在的。这次的课程设计，并不是的帆风顺，困难是在所难免的，但是通过各种查阅资料询问老师和同学，最终消灭了种种敌人。同时，在此次的课程设计中，我明白了做任何事情都要有始有终，要敢于同困难作斗争，要养成独立思考的习惯，通过攻克道道难题，收获更多的是喜悦。分耕耘，份收获，在设计员工薪资管理系统的过程中，加深了我对数据库这门学科的认识，对许多原来不太清楚地知识有了更进步的理解，较熟练的掌握了数据库，锻炼了我得项目开发能力，使我对软件工程的知识有了更深刻的理解。参考文献数据系统概论第四版高等教育出版社王珊萨师煊数据库开发实例精粹机械工业出版社赛奎春查询月工资信息的视图定义如下存储过程的建立查询员工信息的的存储过程查询插入员工信息后的存储过程查询指定部门信息的存储过程查询全部门信息的存储过程查询员工员工工资信息的存储过程查询部门工资信息的存储过程触发器的建立删除员工信息触发器的建立删除部门信息触发器的建立员工职位变动，工资改变,高存储量大保密性好寿命长成本低等。这些优点能够极大地提高人事工资管理的效率,也是企业的科学化正规化管理，与世界接轨的重要条件。不同的企业具有不同的人事工资管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的人事工资管理系统。本系统是针对普通企业的的般人事工资管理进行编写的，所以主要应用于般人事工资管理，它具有操作快捷稳定性好节约劳动力，等多方面的优点。设计目的应用对数据库系统原理的理论学习,通过上机实践的方式将理论知识与实践更好的结合起来,巩固所学知识。数据库应用课程实践实践和巩固在课堂教学中学。
3、种需求，在此基础上确定新系统的功能。新系统必须考虑今后的扩充和改变，不能仅仅按当前应用需求来设计数据库。需求任务的分析过程信息输入功能输入员工的基本信息，包括员工编号姓名性别年龄所属部门职务等基本信息。输入员工的工资信息。包括基本工资奖励工资住房公积金失业保险等。输入员工的部门信息。包括部门编号部门名称部门人数。数据修改删除功能修改和删除员工的基本信息。当单位人员的信息发生变化，如职称的改变，工作部门变动，或调离本单位等，系工资，扣除工资，实发工资主码员工号数据模型的优化数据库德逻辑结构设计的结果不是唯的。为了提高数据库应用系统的性能，还应该根据应用需要适当的修改，调整关系模式，这就是数据模型的优化。规范化理论为数据库设计人员判断关系模式的优劣提供了理论标准，可用来预测模式可能出现的问题，使数据库设计工作有了严格的理论基础。关系数据模型的优化通常以规范化理论为指导，方法为确定数据依赖。分别写出每个关系内部属性的以及不同关系模式属性间的数据依赖。根据需求分析可知员工基本信息表的数据依赖员工号姓名，员工号性别，员工号年龄，员工号部门，员工号职称部门表的数据依赖部门号部门名，部门号人数基本工资表的数据依赖部门号基本工资月工资表的数据依赖员工号部门，员工号，部门基本工资，员工号福利补贴，员工号奖励工资，员工号住房公积金，员工号失业保险，员工号，住房公积金，失业保险扣除金额，员工号，奖励工资，基本工资，福利补贴总工资，员工号，扣除金额，总工资实发工资对于各个关系模式之间的数据依赖进行极小化处理，消除冗余的联系。按照数据。
4、习有关知识，熟练掌握对于给定结构的数据库的创建基本操作程序系统的建立和调试以及系统评价。数据库原理软件设计实践实践和巩固在课堂教学中学习的关于关系数据库原理的有关知识和数据库系统的建立方法，熟练掌握对于给定实际问题，为了建立个关系数据库信息管理系统，必须得经过系统调研需求分析概念。 第五章项目实施进度安排 该项目建期计划为年，其中项目前期，设计招标工作 个月，实际施工个月。具体建设进度如下 项目前期工作阶段 时间年月年月 主要完成任务完成环境影响审批立项征地审批手续 规划选址意见书，可行性研究报告。 筹建阶段 时间年月年月 主要任务完成土地征用地质详堪施工设计方案审查 筹资到位。 施工阶段 时间年月年月 主要任务为施工单位创造施工条件，协调施工中遇到的矛 盾和问题，检查督促施工进度和质量分项分布和综合验收。 设施配套完善阶段时间年月年月 主要任务完善相关配套设施及绿化工程。 第六章投资估算及资金筹措 投资估算 总投资该项目总投资万元，其中土地费万 元，建筑工程费万元，设备购置费万元，安装工程 万元，流动资金万元。 投资估算表 明细面积金额小计万元备注 征用土地亩万元亩按泸县最低案和工程方案 技术方案 二主要设备和技术方案 三工程方案 第五章项目实施进度安排 第六章投资估算及资金筹措 投资估算 投资估算表 二资金筹措 第七章效益分析 核准通过，归档资料。 未经允许，请勿外传,经济效益 二社会效益 第八章节能方案分析 第九章环境和生态影。
5、存储过程表的物理设计结果编号存储过程的名字功能查询员工的基本信息员工信息的插入查询指定部门基本信息查询全部门信息查询员工工资信息查询部门工资信息基本表创建的物理设计结果触发器的物理设计结果编号触发器的名字功能删除辞职员工信息删除部门员工职位变动，工资改变数据库实施阶段数据库实施阶段目标用所提供的数据定义语言和其他实用程序将数据库逻辑设计和物理设计结果描述出来，成为可以接受的源代码，在经过调试生成目标模式。数据库实施阶段任务数据库的建立员工薪资管理系统数据表的建立员工基本信息表的建立男女,编号表的名字功能建立员工信息表创建部门表创建基本工资表创建员工的工资表部门表的建立基本工资表的建立月工资表的建立视图的建立查询员工基本信息的视图定义如下查询部门信息的视图定义如下查询基本工资信息的视图定义如下第六章数据库的实施与运行建立数据库员工薪资管理系统数据表的查询员工信息表的查询部门表的查询基本工资表的查询月工资表的查询基于视图的数据查询员工表的视图查询部门表的视图查询基本工资表的视图查询月工资表的视图存储功能的验证验证员工信息查询的功能验证插入员工信息的查询验证查询部门信息的功能验证查询全部门信息的功能验证查询员工工资信息的功能验证查询部门基本工资的功能总结通过几个星期的努力奋斗，完成了员工薪资管理系统的些简单功能的设计，便捷的查询员工的基本信息情况和员工的工资的详细情况等，能方便的把新进员工的基本信息插入员工信息资料表中，删除辞职员工的基本信息，等等。这个员工薪资管理系统只是实现了些简单的基本功能，当中仍存在不足，需。
6、统,完成员工薪资管理信息系统的全部功能,包括查询删除以及更新员工基本信息系统，查询删除和更新各部门的基本工资信息系统，查询员工的基本工资奖励工资扣除工资以及最后的发放工资等等。首先做好需求分析，并完成数据流图和数据字典。其次做概念分析，利用实体联系的方法将需求分析的用户需求抽象为信息结构，得到图。然后就是逻辑结构设计，将图转换为计算机系统所支持的逻辑模型。第二章需求分析需求任务的分析需求分析的任务是调查应用领域，对应用领域中的信息要求和操作要求进行详细分析，形成需求分析说明书。重点是调查，收集与分析用户在数据管理中的信息要求，处理要求，数据的安全性与完整性要求。为了完成需求分析的任务，要详细调查待开发的数据库应用部门的情况，了解原系统工作概况，分析用户的各种需求，在此基础上确定新系统的功能。新系统必须考虑今后的扩充和改变，不能仅仅按当前应用需求来设计数据库。需求任务的分析过程信息输入功能输入员工的基本信息，包括员工编号姓名性别年龄所属部门职务等基本信息。输入员工的工资信息。包括基本工资奖励工资住房公积金失业保险等。输入员工的部门信息。包括部门编号部门名称部门人数。数据修改删除功能修改和删除员工的基本信息。当单位人员的信息发生变化，如职称的改变，工作部门变动，或调离本单位等，系工资，扣除工资，实发工资主码员工号数据模型的优化数据库德逻辑结构设计的结果不是唯的。为了提高数据库应用系统的性能，还应该根据应用需要适当的修改，调整关系模式，这就是数据模型的优化。规范化理论为数据库设计人员判断关系模式的优劣提供了理论标准。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
词汇学论文构词法-毕业设计论文