1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....第条为保护公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。第二条公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在定时间只限定范围的人员知悉的事项。第三条公司的附属组织和分支机构以及职员都有保守公司秘密的义务。第四条公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。第五条保密义务人乙方为本协议所称的保密义务人。保密义务人是指为甲方提供相关服务而知悉甲方商业秘密，并且在甲方领取报酬或工资的人员。保密义务人同意为甲方公司利益尽最佳努力，在履行职务期间不组织参加或计划组织参加任何竞争企业，或从事任何不正当使用公司商业秘密的行为......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....甲乙双方各执份，具有同等的效力。甲方签章乙方签章代表日期日期条公司秘密的确定公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件资料二公司的规划财务报表统计资料重要会议记录公司的经营状况三公司人事档案合同协议职员工资性收入尚未进入市场或尚未公开的各类信息。第八条属于公司的秘密文件资料和其他物品的制作收发传递使用复印摘抄保存和销毁，有上级领导安排专人执行采用电脑技术存取处理传递的公司秘密由上级领导安排专人处理。第九条对于秘密级文件资料和其他物品，必须采取以下保密措施非上级领导批准，不得复制和摘抄收发传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要安全措施在设备完善的保险装置中保存。第十条属于公司秘密级的相关事务，由公司领导指定人员负责执行，并采取相应的保密措施。第十条具有属于公司秘密内容的会议和其他活动，主办部门及其人员采取下列保密措施选择具备保密条件的场所二根据工作需要......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....对本制度进行修改。二本制度经总经理批准后立即执行。公司保密管理制度贺玲第条总则为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在定时间内只限定范围的人员知悉的事项。公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司秘密的义务。公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。对保守保护公司秘密以及改进保密技术措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。第二条保密范围和密级确定公司秘密包括下列秘密事项公司重大决策中的秘密事项。公司尚未付诸实施的经营战略经营方向经营规划经营项目及经营决策。公司内部掌握的合同协议意见书及可行性报告主要会议记录。公司财务预决算报告及各类财务报表统计报表。公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。公司职员人事档案，工资性劳务性收入及资料。其他经公司确定应当保密的事项......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....给予警告，并制度委员会裁定泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的违反本制度规定的秘密内容的已泄露公司秘密但采取补救措施的。出现下列情况之的，予以辞退并酌情赔偿经济损失故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的违反本保密制度规定，为他人窃取刺探收买或违章提供公司秘密的利用职权强制他人违反保密规定的。第五条附则本制度规定的泄密是指下列行为之使公司秘密被不应知悉的使公司秘密超出了限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的。附件保密协议甲方重庆耀翔置业顾问有限公司乙方因乙方现正在为甲方提供服务和履行职务，已经或将要知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业秘密，防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏，根据中华人民共和国合同法中华人民共和国劳动法中华人民共和国反不正当竞争法及国务院有关部委和重庆市的规定......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....乙方在服务期内自愿离职擅自离职或因违法违纪被甲方辞退的，则乙方应承担相应的违约责任，并应于办理离职相关手续前以现金的形式次性支付赔偿金给甲方。赔偿金支付按乙方培训完毕后，随在甲方工作的实际服务期限增加而递减的原则进行赔偿金的计算方法赔偿金实际培训费用总额培训期间的薪资甲方负担的其它费用实际服务期约定服务期，实际服务期以个月为单位在培训过程中或不足天以零计算，满天或超过天以个月计算法律的适用及争议的解决本协议的解释和执行适用中华人民共和国法律，双方在履行本合同中出现的争议首先通过友好协商的方式解决，协商不成时，任何方均可向甲方所在地劳动仲裁委员会裁决。解决争议期间，除引起争议的事项外，各方应在其他切方面继续执行本协议本协议为劳动合同的组成部分，劳动合同与本协议不致的，以本协议为准。生效和份数本协议自甲乙双方签字之日起生效......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....工资性劳务性收入及资料七其他公司确定应当保密的事项。般性决定决议通告通知行政管理资料等内部文件不属于保密范围。第七得甲方书面同意乙方在培训期间必须按照甲方要求，维护公司利益和形象，不得同时受雇于其它单位，遵纪守法，违者切责任自负乙方无论因何种理由需提前结束或延长培训期限，均应至少提前五个工作日向甲方提出书面申请，未经甲方批准，不得擅自改变乙方培训结束后必须及时返回甲方工作，否则发生的全部费用由乙方支付并承担由此引起的切后果在培训期间内，甲方应视乙方为全勤，除培训费以外其他费用如差旅费等按甲方相关规定处理服务期限根据甲方培训费用与服务期有关规定，乙方培训结束后须在甲方单位服务年即个月，自乙方培训结束后返回甲方工作之日起计算。如甲方与乙方已签订的劳动合同中的劳动期限短于本服务期限的......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....不得复制和摘抄收发传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施在设备完善的保险装置中保存。属于公司秘密的设备或者产品的研制生产运输使用保存维修和销毁，由公司指定专门部门负责执行，并采用相应的保密措施。在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经总经理批准。具有属于公司秘密内容的会议和其他活动，主办部门应采取下列保密措施选择具备保密条件的会议场所根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定依照保密规定使用会议设备和管理会议文件。确定会议内容是否传达及传达范围。不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告总经理办公室总经理办公室接到报告，应立即作出处理......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....公司秘密的密级分为绝密机密秘密三级。绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权力和利益遭受特别严重的损害机密是重要的公司秘密，泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害秘密是般的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受损害。公司秘级的确定公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件资料为绝密级公司的规划财务报表统计资料重要会议记眉公司经营情况为机密级公司人事档案合同协议职员工资性收入尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级。属于公司秘密的文件资料，应当依据本制度的规定标明密级，并确定保密期限。保密期限届满，自行解密。第三条保密措施属于公司秘密的文件资料和其它物品的制作收发传递使用复制摘抄保存和销毁，由总经理办公室或主管副总经理委托专人执行采用电脑技术存取处理传递的公司秘密由电脑部门负责保密。对于密级文件资料和其他物品......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....对参加涉及秘密事项会议的人员予以指定三依照保密规定使用会议设备和管理会议文件四确定会议内容是否传达及传达范围。第十二条不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。第十三条保密义务人的义务保密义务人对其因身份职务职业或技术关系而知悉的公司商业秘密应严格保守，保证不被披露或使用，包括意外或过失。即使这些信息甚至可能是全部地由保密义务人本人因工作而构思或取得的。二在服务关系存续期间，保密义务人未经授权，不得出现以下行为乙方在销售中，不能将楼盘的具体价格体系，楼盘策划方案，销售人员奖金制度和客户资料对第三方透露二在未取得甲方许可，乙方不得以任何理由将甲方关于楼盘施工情况销售进度及其它关于楼盘营销运作方式向第三方透露三不得以竞争为目的或为第三人谋利或出于私利，故意加害于公司......”。