帮帮文库

基于人脸识别的动态监视对比系统的设计与实现 基于人脸识别的动态监视对比系统的设计与实现

格式:PPT | 上传时间:2022-06-25 20:19 | 页数:24 页 | ✔ 可编辑修改 | @ 版权投诉 | ❤ 我的浏览
基于人脸识别的动态监视对比系统的设计与实现
基于人脸识别的动态监视对比系统的设计与实现
1 页 / 共 24
基于人脸识别的动态监视对比系统的设计与实现
基于人脸识别的动态监视对比系统的设计与实现
2 页 / 共 24
基于人脸识别的动态监视对比系统的设计与实现
基于人脸识别的动态监视对比系统的设计与实现
3 页 / 共 24
基于人脸识别的动态监视对比系统的设计与实现
基于人脸识别的动态监视对比系统的设计与实现
4 页 / 共 24
基于人脸识别的动态监视对比系统的设计与实现
基于人脸识别的动态监视对比系统的设计与实现
5 页 / 共 24
基于人脸识别的动态监视对比系统的设计与实现
基于人脸识别的动态监视对比系统的设计与实现
6 页 / 共 24
基于人脸识别的动态监视对比系统的设计与实现
基于人脸识别的动态监视对比系统的设计与实现
7 页 / 共 24
基于人脸识别的动态监视对比系统的设计与实现
基于人脸识别的动态监视对比系统的设计与实现
8 页 / 共 24
基于人脸识别的动态监视对比系统的设计与实现
基于人脸识别的动态监视对比系统的设计与实现
9 页 / 共 24
基于人脸识别的动态监视对比系统的设计与实现
基于人脸识别的动态监视对比系统的设计与实现
10 页 / 共 24
基于人脸识别的动态监视对比系统的设计与实现
基于人脸识别的动态监视对比系统的设计与实现
11 页 / 共 24
基于人脸识别的动态监视对比系统的设计与实现
基于人脸识别的动态监视对比系统的设计与实现
12 页 / 共 24
基于人脸识别的动态监视对比系统的设计与实现
基于人脸识别的动态监视对比系统的设计与实现
13 页 / 共 24
基于人脸识别的动态监视对比系统的设计与实现
基于人脸识别的动态监视对比系统的设计与实现
14 页 / 共 24
基于人脸识别的动态监视对比系统的设计与实现
基于人脸识别的动态监视对比系统的设计与实现
15 页 / 共 24

1、频采集模块功能流程系统设计识别模块功能流程系统设计门禁模块功能流程系统实现视频采集主界面系统实现识别模块主界面及识别结果显示界面系统实现门禁控制模块主界面系统实现核心库管理主界面及人员图像库管理界面总结与展望通过基于人脸识别的动态对比监视系统的设计开发,实现了对人员的自动监视对比,并根据识别结果驱动门禁系统,完需求如下信息的增加删除修改查询等功能信息的操作权限控制功能,建立分级控制机制,至少分为人脸模板和人员组织信息管理系统设备和参数设置管理两个级别所有的操作应有日志记录。需求分析人脸模板数据实体需求分析数据实体关系图系统设计软件体系结构采用模式开发数据处理层根据系统版本不同选择服务器版或者单机版客户端的开发使用作为。

2、能保留,可查询,可打印。需求分析核心库管理功能核心库管理功能包括对摄像头库采集服务器库人脸模板库人员组织库门禁库参数配置库等的管理。具体功能子保安技术。中国在这方面还远远落后于国外。本文研究的目标是设计和实现基于人脸识别的动态监视对比系统,并应用到门禁控制应用领域中。背景及综述应用领域从身份证明情报安全银行金融到电子商务都有其用武之地,也可用于高档小区和家庭防盗防骗防恶性犯罪等领域。和静态监控对比系统相比较,动态监视对比系统的优越性表现在将常规监视自动化,从而摆脱人为监控带来的随意性不可持续性等问题,准确性高于人工判断,尤其是有很多很庞大的数据库的情况下不受伪装的影响,比如眼镜发色胡须假发帽子等大大提高对旧录像。

3、的自动监视对比,并根据识别结果驱动门禁系统,完别法不同的是,基于人脸识别的动态监视对比系统可以连续性地在视觉范围内自动寻找面孔和进行数据库对比来判别身份。以本文实现的功能为核心,可以进步延展。例如,可在动态识别之后,将识别结果与相关安保系统联动,用于机场码头等重要场所的安保。致谢感谢各位专家评委!人员的准入或禁入,从功能上达到了预定的目标。通过这样个设计开发过程,方面深入了解了人脸识别生物识别动态监视对比系统门禁系统的业务功能和相关技术,另方面对于软件工程开发模式微软集成开发环境,数据库等有了实际的运用和开发实践。总结与展望基于人脸识别的动态对比监视系统的实现为我国的安保门禁提供了种很有应用前景新的实现技术,与其他的生物测。

4、断的准确性和速度不会疲劳或分心,大大改善人力监视的效率。需求分析系统功能采集识别及门禁控制功能核心库管理功能系统管理功能和性能业务流程采集识别及门禁控制流程核心库管理流程,具体包括人脸模板信息及人员组织信息的管理流程摄像头及采集服务器信息的管基于人脸识别的动态监视对比系统的设计与实现专业软件工程答辩人导师报告内容背景及综述需求分析系统设计系统实现总结与展望致谢背景及综述基于人脸识别的动态监视对比系统利用计算机快速准确地发现辨认面孔,是全新的更方便的自动化的出入控制和信息保安系统。随着人脸识别技术的不断发展以及安全和反恐怖的紧迫需要,已成为增长速度最快的电子发工具系统设计功能架构系统设计功能模块系统设计视。

5、体需求如下可以通过采集服务监控到摄像范围内的人员流动可以自动识别图像中的人需求如下信息的增加删除修改查询等功能信息的操作权限控制功能,建立分级控制机制,至少分为人脸模板和人员组织信息管理系统设备和参数设置管理两个级别所有的操作应有日志记录。需求分析人脸模板数据实体需求分析数据实体关系图系统设计软件体系结构采用模式开发数据处理层根据系统版本不同选择服务器版或者单机版客户端的开发使用作为开,并在达到定确认度后,产生识别请求可以根据识别请求,在人脸模板库中比对,选择匹配度最高的若干结果,其中最佳结果记入概要信息,同时明细信息中其他结果根据最佳识别结果,达到确认度阈值后,根据敌友情况,打开门禁或报警所有产生的结果应。

6、发工具系统设计功能架构系统设计功能模块系统设计视频采集模块功能流程系统设计识别模块功能流程系统设计门禁模块功能流程系统实现视频采集主界面系统实现识别模块主界面及识别结果显示界面系统实现门禁控制模块主界面系统实现核心库管理主界面及人员图像库管理界面总结与展望通过基于人脸识别的动态对比监视系统的设计开发,实现了对人员的自动监视对比,并根据识别结果驱动门禁系统,完别法不同的是,基于人脸识别的动态监视对比系统可以连续性地在视觉范围内自动寻找面孔和进行数据库对比来判别身份。以本文实现的功能为核心,可以进步延展。例如,可在动态识别之后,将识别结果与相关安保系统联动,用于机场码头等重要场所的安保。致谢感谢各位专家评委!人员的准入或禁入,。

参考资料:

[1]最新中国共产党章程新党章学习解读课件模板(第69页,发表于2022-06-25 17:09)

[2]最新中国共产党章程新党章学习解读ppt模板(第73页,发表于2022-06-25 17:09)

[3]最新-新课标-政治权利和义务:参与政治生活的基础和准则ppt-(2014年)(第56页,发表于2022-06-25 17:07)

[4]最新第十二届全国人民代表大会第五次会议政协第十二届全国委员会第五次会议(第43页,发表于2022-06-25 17:06)

[5]深入贯彻新时代新使命——中国共产主义青年团团课学习PPT 编号33(第24页,发表于2022-06-25 17:06)

[6]银行绩效考核与客户关系管理(第42页,发表于2022-06-25 17:04)

[7]移动g手机销售技巧培训教材(第55页,发表于2022-06-25 17:04)

[8]药品零售企业药品专业知识及法规培训(第45页,发表于2022-06-25 17:04)

[9]深入贯彻新时代新使命——中国共产主义青年团团课学习PPT 编号17(第24页,发表于2022-06-25 17:04)

[10]消防资料-电焊作业消防安全培训(第50页,发表于2022-06-25 17:01)

[11]消防培训课件(第117页,发表于2022-06-25 17:01)

[12]深入贯彻新时代新使命——中国共产主义青年团团课学习PPT 编号21(第24页,发表于2022-06-25 17:00)

[13]深入贯彻新时代新使命——中国共产主义青年团团课学习PPT 编号11(第24页,发表于2022-06-25 17:00)

[14]乡镇医院规范化管理ppt(第79页,发表于2022-06-25 17:59)

[15]学习贯彻社会主义核心价值观优秀PPT党课课件 编号25(第25页,发表于2022-06-25 17:57)

[16]学习贯彻社会主义核心价值观优秀PPT党课课件 编号26(第25页,发表于2022-06-25 17:57)

[17]学习贯彻社会主义核心价值观优秀PPT党课课件 编号25(第25页,发表于2022-06-25 17:57)

[18]商业地产基础知识培训(第55页,发表于2022-06-25 17:56)

[19]学习贯彻社会主义核心价值观优秀PPT党课课件 编号24(第25页,发表于2022-06-25 17:55)

[20]学习贯彻社会主义核心价值观优秀PPT党课课件 编号27(第25页,发表于2022-06-25 17:55)

下一篇
温馨提示

1、该PPT不包含附件(如视频、讲稿),本站只保证下载后内容跟在线阅读一样,不确保内容完整性,请务必认真阅读。

2、有的文档阅读时显示本站(www.woc88.com)水印的,下载后是没有本站水印的(仅在线阅读显示),请放心下载。

3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑,其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。

4、有的标题标有”最新”、多篇,实质内容并不相符,下载内容以在线阅读为准,请认真阅读全文再下载。

5、该文档为会员上传,下载所得收益全部归上传者所有,若您对文档版权有异议,可联系客服认领,既往收入全部归您。

帮帮文库——12年耕耘,汇集海量精品文档,旨在将用户工作效率提升到极致