1、理论水平，为践行科学发展观打好坚实的基矗二切实转变工作作风，提高工作效率。增强敢为人先，争创流的勇气和魄力。发扬老骥伏历奋发向上的精神，高标准严要求，克难进取，开拓创新。坚持以人为本，树立大局观念，增强服务意识，积极主动承担调研任务，经常深入到干部职工中去发现矛盾和问题，科学地解决矛盾和问题，为环保事业的可持续发展创造良好的环境。发扬求真务实的工作作风，力戒官僚主义形式主义和主观主义。增强宗旨意识，坚持只唯实，不唯上，把群众是否满意，群众是否答应做为衡量工作好坏的唯标准。三认真坚持民主集中制，切实抓好党风廉政健设。与大家共同努力，认真执行环保系统的各项规章制度和议事规则，建立新成了种有为危险，无为保险的思维定式，工作慢慢来，遇事不求真，你好我好，团和气。这样来，事业心责任感降低了，推动工作时就缺乏激情和勇气，也就难以开创新局面。再个就是觉得自己年龄比较大了，认为快到退二线的杠杠了，想干也不要你干了，何必还要风风火火呢因而没有了年轻时的工作动力，这说明个人的进取意识比较淡薄，有贪图安逸的思想。三努力方向和主要整改措施针对存在的上述问题和不足，我的今后努力方向和主要整改措施是切实加强理论学习，提高理论修养。要不断地深入学习邓小平理论和三个代表重要思想，以科学发展观统领环保系统的党务工作，坚定正确的理想信念，保持忠于党忠于祖国和人民忠于法律的政治本色。改进学习的方式方法，注重向班子成员和周边的同志学习，做到不懂就问不耻下问注。
2、何做好新形势下的思想政治工作研究不够，思考不多，对干部职工在想什么需要我们做什么，了解比较少。三是思想解放不够。未能自觉地运用党的基本理论的立尝观点和方法分析解决实际问题。这就造成了思想不够解放，手脚放不开，也就对党员干部队伍的管理不严不细不规范，不适应新形势下的党务工作要求。四是群众观念不强。未能自觉坚持群众路线，这在很大程度上使思路受到局限，认识与实践脱节，对作出的决定缺乏准确性科学性和针对性。五是个人主义和自由主义作怪。研究问题不能排除个人的利害得失。尤其在考虑些敏感问题时，未能从根本上摆脱个人主义，患得患失，怕这怕那。从表面上看，是怕工作受损失，但在潜意识中，还是怕个人犯受处分。这就产生问题的原因，制订了相应的整改措施打算。现将有关情况汇报如下存在的主要问题对照科学发展观的内在要求，通过征求大家的意见和认真的反思，自己感到在以下几个方面存有定的差距是在工作思路目标要求和具体工作方面同科学发展观的要求有差距。主要表现在谋划本局党务工作和指导机关工作时创新意识不强，习惯于默守陈规循规蹈矩不是按照变化了的形势提出有针对性的新举措，而是凭老经验办事，遇事求稳怕乱，求稳怕险在有关工作的安排上有顾此失彼的现象，尤其是对于局内少数同志存在不按局里的规章制度办事的现象，不愿提出针对性的批评教育，有老好人思想，失之于宽失之于软，缺乏过硬的措施和手段，从而在定程度上影响了同志们的积极性。二是坚持办实事的自觉性不强，按以人为本的核心。
3、去发现矛盾和问题，科学地解决矛盾和问题，为环保事业的可持续发展创造良好的环境。发扬求真务实的工作作风，力戒官僚主义形式主义和主观主义。增强宗旨意识，坚持只唯实，不唯上，把群众是否满意，群众是否答应做为衡量工作好坏的唯标准。三认真坚持民主集中制，切实抓好党风廉政健设。与大家共同努力，认真执行环保系统的各项规章制度和议事规则，建立新教训，事事不忘防微杜渐。处处从严要求自己，即使工作上退居到二线，思想上也不能退居二线，确保在学习实践科学发展观活动中取得实效。月日，达川区环保局召开局领导班子成员暨党的群众路线教育实践活动领导小组专题会议，认真讨论局领导班子的对照检查材料初稿。会议要求局班子成员结合自己的思想和工作实际，梳理出对照检查材料中还没有找出的问题，下班前交局教育实践活动办公室整理汇总，再广泛征求全局干部职工的意见，确保局领导班子的对照检查材料顺利通过区督导组的审阅验收。通过定期对照检查，边做边改，立改立行，该局群教活动也取得了定成果。为了进步严肃工作纪律，印发了关于进步加强机关工作纪律的通知，细化了考勤纪律请假纪律岗位纪律公车纪律生活纪律群众纪律六个方面的纪律规定。完善了到岗考勤制度的激励机制，坚持德才兼备的选人用人标准，按照干部选拔任用条例规定的程序，把环保系统的优秀人才选拔到重要工作岗位上来坚持集体领导，充分发挥党内民主，健全党内民主生活会，认真开展批评与自我批评，自己带头做到知无不言，言无不尽抓好党风廉政建设，开。
4、要求有差距。主要表现在实际工作中，往往比较注重如何把握上级的有关政策和原则，而对做好实际思想工作重视不够，有时还有急躁情绪，不是设身处地地体会和理解有关当事人的心情和想法，有针对性地予以疏导，而是心存厌烦，认为他本人只强调个人利益，思想觉悟不高，不了解具体的政策，有片面性。由于自己在工作方法上比较简单，导致有些想反映问题的同志也不愿意向我反映。三是对精神文明建设重视不够，在环保系统抓规章制度抓学习宣传树先进典型等方面有差距。主要表现在对自身学习抓得不紧。理论学习蜻蜓点水浅尝辄止，满足于知半解，缺乏深入地系统地学习研究。同时存有经验主义的倾向，不是运用党的最新理论成果指导工作分析问题，而是凭经验判断来处理些事情，出现认识滞后事倍功半的现象对局里的廉政文化建设抓得不够，办公室内的廉政文化氛围不浓厚，桌牌警示牌等没有及时设环保局对照检查材料按照县委学习实践领导小组的统部署，通过科学发展观学习实践活动第阶段的认真学习深入调研思考和回头看，对科学发展观的深刻内涵有了进步的理解，既增强了以科学发展观统领全局，真心实意地服务于全县经济建设和为人民群众谋利益的自觉性，也增强了找出差距改进工作，更好地贯彻落实科学发展观的责任感和紧迫感。进入分析检查阶段以来，通过征求本局干部职工的意见，深刻反思自己平时的工作，初步找出了自身存在的问题，分析了产学习各类新知识，提高学习的效率，努力做到学以致用注重勤记学习笔记和撰写心得体会，提高学习的质量和。
5、投诉，只能听取有关人员的意见，不善于从些现象中发现问题的症结，也不能就些问题做出正确的判断。因而对提高行政效能的指导上只限于肤浅的表面的情况，未能从体制机制法治等深层次上给予有效指导。五是在支持环保行政工作方面有差距。主要表现在对联系环境监测站的工作过问的比较少，关心的也比较少，检查指导的也比较少。二产生问题的原因之所以存在上述问题，原因当然是多方面的。对照科学发展观的内在要求，进行由此及彼由表及里的归纳和分析，我觉得主要原因有以下几点是理论学习不够深入。宗旨观念大局意识和服务意识不强，成了种有为危险，无为保险的思维定式，工作慢慢来，遇事不求真，你好我好，团和气。这样来，事业心责任感降低了，推动工作时就缺乏激情和勇气，也就难以开创新局面。再个就是觉得自己年龄比较大了，认为快到退二线的杠杠了，想干也不要你干了，何必还要风风火火呢因而没有了年轻时的工作动力，这说明个人的进取意识比较淡薄，有贪图安逸的思想。三努力方向和主要整改措施针对存在的上述问题和不足，我的今后努力方向和主要整改措施是切实加强理论学习，提高理论修养。要不断地深入学习邓小平理论和三个代表重要思想，以科学发展观统领环保系统的党务工作，坚定正确的理想信念，保持忠于党忠于祖国和人民忠于法律的政治本色。改进学习的方式方法，注重向班子成员和周边的同志学习，做到不懂就问不耻下问注重尤其是联系实际改造主观世界的自觉性不强，对科学发展观理解得不深刻。二是以人为本的观念淡保对。
6、题。针对机关工作效率效果考核难的问题，出台了工作绩效量化考核办法，并将考核办法与年终评优评先，晋级晋升绩效考核奖励工资挂钩等。解决了干多干少干与不干个样的问题。针对目前环境问题突出信访较多问题，实行环境监察工作领导包片责任制同时对突出环境问题实行挂牌督办。全文完年月日学习各类新知识，提高学习的效率，努力做到学以致用注重勤记学习笔记和撰写心得体会，提高学习的质量和理论水平，为践行科学发展观打好坚实的基矗二切实转变工作作风，提高工作效率。增强敢为人先，争创流的勇气和魄力。发扬老骥伏历奋发向上的精神，高标准严要求，克难进取，开拓创新。坚持以人为本，树立大局观念，增强服务意识，积极主动承担调研任务，经常深入到干部职工中去发现矛盾和问题，科学地解决矛盾和问题，为环保事业的可持续发展创造良好的环境。发扬求真务实的工作作风，力戒官僚主义形式主义和主观主义。增强宗旨意识，坚持只唯实，不唯上，把群众是否满意，群众是否答应做为衡量工作好坏的唯标准。三认真坚持民主集中制，切实抓好党风廉政健设。与大家共同努力，认真执行环保系统的各项规章制度和议事规则，建立新教训，事事不忘防微杜渐。处处从严要求自己，即使工作上退居到二线，思想上也不能退居二线，确保在学习实践科学发展观活动中取得实效。月日，达川区环保局召开局领导班子成员暨党的群众路线教育实践活动领导小组专题会议，认真讨论局领导班子的对照检查材料初稿。会议要求局班子成员结合自己的思想和工作实际，梳。
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环保局自查报告材料