1、执政之基。从单位角度看，它会使些人的侥幸心理和不良举动变成了习惯，进而影响阻碍政策制度的贯彻力执行力。所以说白了老好人思想是种典型的无纪律无原则的行为和表现，其实质是对别人对自己对工作的不负责任，是种渎职行为，作风问题。毫无疑问，监狱事业要开创新局面取得新胜利，需要的是讲老实话做老实事的老实人领导干部，而不是那些不分是非不干实事的老好人领导干部。当前，三严三实和忠诚干净担当主题教育实践活动正在监狱系统如火如荼的开展，要求广大党员干部在思想作风上严格落实三严三实，行动上做到忠诚干净担当，有所为。而老好人的存在与当前开展的三严三实和忠诚干净担当主题教育实践活动的要求格格不入，与现今党员领导干部讲社会上左右逢源，好办事，认为坚持原则的人是死脑筋，思想不解放，政治上没前途，把坚持原则与不通情理，不会变通划等号，使他们在社会上孤立无援，多处碰壁，于是众多有心坚持原则的人也纷纷站到老好人的行列三是有后顾之忧。在工作中坚持原则，必然会得罪人。些党员领导干部因担心得罪上级领导而不被赏识，继而失去领导的好感和群众的支持，影响个人政治前途，便放松原则要求，当老好人。老好人的存在总体来说还是缘于个怕字。怕与下属搞僵关系，影响自己的升迁怕自身不过硬，旁人揪自己的小辫子怕坚持原则，得罪上级，丢了官帽子。千里之堤，溃于蚁穴，我们说，个领导干部不坚持原则，工作流于形式，不安排，不落实，会极大地贻误监狱各项改革工作的胜利进行，进而败坏个单位干部队伍的风气。如果此风盛行，从大的方面讲它会导致个社会没有原则，没有正气，没。
2、风盛行，从大的方面讲它会导致个社会没有原则，没有正气，没有只眼闭只眼，怕得罪人，甘当和事佬二是以会议贯彻会议，以文件落实文件，工作不切实际，花拳绣腿，好大喜功，经常在上级领导面前论功邀赏，甘当轻松官三是在大是大非面前不愿表态，或搞调和主义折中主义，面对不良风气不敢挺身而出，副事不关己高高挂起的样子，甘当太平官。这种行为出在现在的领导干部队伍身上，方面它定程度上扭曲了党风政风团结干事之风，另方面影响了监狱改革，影响了监狱的发展，更影响了警察职工的士气，成为影响监狱转型跨越发展的绊脚石。那么为什么会存在老好人的领导干部呢原因有三，是个人素质不高。不注重政治理论学习，导致自己思想觉悟不高党性原则不强，事不关已，高高挂起明哲保身，少说为佳的自由主义思想严重二是社会风气影响。社会上些人认为老好人人缘好威信高，易于接近，所以他们不讲原则团和气存有私心。实质上，这是种保全自己损害党的形象和事业的行为。究其成因，主要是在思想上放弃了原则，放松了世界观的改造，模糊了党的宗旨，淡忘了党的优良传统和作风，特别是不能正确运用批评与自我批评的武器，开展积极的思想斗争。如果任由老好人思想在工作中泛滥，必将带来极为严重的后果。在群众路线教育实践活动中，我们的党组织和广大党员干部肯定会遇到群众关心意见较大的热点难点问题，特别是对危害性极大影响极为恶劣具有代表性的典型案件，要以实事求是为原则，及时公布及时处理，在此过程中要面对阻挠压力恫吓甚至生命危险。如果让老好人思想与行为准则充斥各个部门和环节，就会片面理解和执行教育。
3、，它会使些人的侥幸心理和不良举动变成了习惯，进而影响阻碍政策制度的贯彻力执行力。所以说白了老好人思想是种典型的无纪律无原则的行为和表现，其实质是对别人对自己对工作的不负责任，是种渎职行为，作风问题。毫无疑问，监狱事业要开创新局面取得新胜利，需要的是讲老实话做老实事的老实人领导干部，而不是那些不分是非不干实事的老好人领导干部。当前，三严三实和忠诚干净担当主题教育实践活动正在监狱系统如火如荼的开展，要求广大党员干部在思想作风上严格落实三严三实，行动上做到忠诚干净担当，有所为。而老好人的存在与当前开展的三严三实和忠诚干净担当主题教育实践活动的要求格格不入，与现今党员领导干部讲的事业为重，以人民利益至上，舍得吃亏，甘于奉献老好人私字当头，个人利益看得重，热衷做表面功夫，骨子里却自私自利，总想捞好处占便宜。老实人讲真理，老好人讲面子老实人坚持实事求是，老好人信奉实用主义老实人积极进取奋发有为老好人庸庸无能碌碌无为。坚持原则，照章办事是对党员领导干部的基本要求和基本准则,良好的社会风气和健全的干部工作机制，是消除老好人现象的重要基础和必要条件。要根治老好人现象并不难，关键是我们每个党员干部尤其是党员领导干部，要认真反思自己的言行，从自身做起，从现在做起，从点滴的小事做起，切实把党性要求和纪律准则落实到具体工作中去，体现到行动上来。主要领导同志对坚持原则的干部，要给足权力，营造良好的工作环境，为他们排除外界干扰。对成绩突出者，要力排众议，大胆提拔重用。即使调换工作岗位，也要让性重品行作表率要求格格不。
4、为主的方针，把党纪和严肃性有意无意地进行阉割，顾及人情和面子，对违法违纪行为不敢抓不敢管，不作为实际上已是对腐败象的纵容和助长。若无视老好人思想对党的各级组织进行削弱淡化甚至瓦解，那么，这个组织也将会由纪律严明转化为纪律松弛违法必究将转化为执法不严严肃法纪将演变为姑息养奸执法必严将演变为下不为例惩恶扬善将演变为为虎作怅。监督将形同虚设，腐败将愈演愈烈，必将会为整个国家和民族带来灾难性的后果。既然老好人思想要不得，那么如何才能摒弃老好人思想呢关键是要正视其危害性，处事要实事求是，坚持原则，是要坚持在党的内部开展批评与自我批评二是要建立科学的选人用人机制，推进党内民主，使我们的党员和干部都敢于而且能够发表自己的见解。在选人用人上，要坚持德才兼备以德为先原则，保证那些老老实实做人扎扎实实做事的优秀干部能够进入组织选拔的视野，确保老实人得到正确的评价三是必须严肃纪律，强化责任追究力度，对该管不管该负领导干部在好人主义对照检查材料好人主义思想说到底是不敢担当不愿担当的表现。下面是达内教育网小编整理的领导干部圈子文化好人主义对照检查材料，希望对大家有所帮助,领导干部圈子文化好人主义对照检查材料党员干部中的老好人思想存在极大危害性，其特点是损原则保情面损公益保私利损他人保自己。信奉老好人思想的党员干部往往信奉事不关己，高高挂起的原则，只做好好先生。批评上级怕丢位子，批评同事怕丢选票，批评自己怕伤元气。在工作中不是非观和对错观，必将影响党和国家事业的发展，损害党的执政形象，失去群众的信任和拥护，危及党。
5、造成危害损失的必须严肃查处，断绝老好人的退路。领导干部圈子文化好人主义对照检查材料所谓好人主义，在现代汉语词典中的解释是脾气随和，不愿意得罪人，缺乏原则性的人。百度百科的解释是随和厚道，不愿得罪人，缺乏原则性的人。当前在党的十八届三中四中全会精神及中纪委五次全会精神的指引下，监狱转型跨越发展进入关键期，特别要求我们的党员领导干部心往处想劲往处使，用发展的理念创新的理念，按照三严三实和忠诚干净担当专题教育活动的要求开展工作。然而，就是在这样的氛围，这样的关键时期，在我们的党员领导干部队伍中，不同程度存在着这样或那样的老好人。那么这些老好人具体有哪些表现形式呢我经过观察了解，总结了如下的些表现形式。是在任现职的党员领导干部中，遇到下属犯错不批评不指正，社会上左右逢源，好办事，认为坚持原则的人是死脑筋，思想不解放，政治上没前途，把坚持原则与不通情理，不会变通划等号，使他们在社会上孤立无援，多处碰壁，于是众多有心坚持原则的人也纷纷站到老好人的行列三是有后顾之忧。在工作中坚持原则，必然会得罪人。些党员领导干部因担心得罪上级领导而不被赏识，继而失去领导的好感和群众的支持，影响个人政治前途，便放松原则要求，当老好人。老好人的存在总体来说还是缘于个怕字。怕与下属搞僵关系，影响自己的升迁怕自身不过硬，旁人揪自己的小辫子怕坚持原则，得罪上级，丢了官帽子。千里之堤，溃于蚁穴，我们说，个领导干部不坚持原则，工作流于形式，不安排，不落实，会极大地贻误监狱各项改革工作的胜利进行，进而败坏个单位干部队伍的风气。如果。
6、们在重要的部门任职，继续行使与原岗位职责相当的权力，并在生活上给予必要的关怀照顾，为他们解除后顾之忧，努力营造种坚持原则追求上进者受重用，不讲原则胆小怕事者没位置的用人导向，使我们政风行风得到明显好转。苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。要使老好人无容身之地，就必须及时铲除其生存的土壤，严厉打击敷衍塞责唯求和气曲意逢迎的不正之风，营造公平正义，风清气正的工作环境，多为敢于坚持原则公道正派埋头苦干的干部提供干事创业和职务晋升的机会，营造出以才干用人，以实绩提拔的良好氛围，最终剔除切老好人的思想，将我们的监狱事业从胜利引向胜利。全文完年月日是非观和对错观，必将影响党和国家事业的发展，损害党的执政形象，失去群众的信任和拥护，危及党的执政之基。从单位角度看，它会使些人的侥幸心理和不良举动变成了习惯，进而影响阻碍政策制度的贯彻力执行力。所以说白了老好人思想是种典型的无纪律无原则的行为和表现，其实质是对别人对自己对工作的不负责任，是种渎职行为，作风问题。毫无疑问，监狱事业要开创新局面取得新胜利，需要的是讲老实话做老实事的老实人领导干部，而不是那些不分是非不干实事的老好人领导干部。当前，三严三实和忠诚干净担当主题教育实践活动正在监狱系统如火如荼的开展，要求广大党员干部在思想作风上严格落实三严三实，行动上做到忠诚干净担当，有所为。而老好人的存在与当前开展的三严三实和忠诚干净担当主题教育实践活动的要求格格不入，与现今党员领导干部讲的事业为重，以人民利益至上，舍得吃亏，甘于奉献老好人私字当头，个人利益看得重，。
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领导干部在好人主义自查报告材料