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🔯 格式:DOC | ❒ 页数:18 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-25 21:18

《社区党员四讲四有自查报告材料》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....工作过得力度,严厉打击质量违法行为,打造法治质监。三是强化担当意识,做到心中有责。在其位谋其政尽其力,遇到问题不躲闪遇见矛盾不回避,用责任心树立领导威信凝聚干群关系。坚持以习近平总书记质量观为工作指南,自觉引导广大党员干部把本职工作放到融入全市改革发展大格局中推动质监事业发展大背景下审视和谋划,积极发挥质量提升标准引领品牌带动安全保障技术服务等职能作用,助推宁德整体质量水平提升。坚持问题导向,对存在的问题不掩盖不回避不推脱,带头发扬钉钉子精神,针对各项整改工作任务,项项抓落实件件改到位。四是强化自律意识,做到心中有戒。牢记打铁还需自身硬。带头执行新修订的三条例两准则,严格遵守中央八项规定,认真落实党风廉洁建设岗双责,把握运用好监督执纪四种形态,重点推动党内监督制度的建立健全和执行落实,不断扎紧制度笼子净化政治生态,全面推进从严治党。加强和规范党内政治生活......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....这种思想如不及时纠正,很容易造成千里之堤,溃于蚁穴后果。二是理想信念有所弱化。认为受党教育多年,已经有了定的理论知识和工作经验,基本能满足工作所需,思想上存在着无用感满足感等不良倾向。在学习和工作冲突时,经常学习服从于任务,导致学习欠账越攒越多。特别是今年通过开展两学做学习教育,发现自己与先辈先进的差距越拉越远,对共产主义远大理想和中国特色社会主义理想信念还没有上升为种理性自觉种持久坚守种沉着定力,在精神上及时补钙不够,造成了世界观人生观价值观这个总开关螺丝松动。三是宗旨意识有所淡化。认为自己出生农村,又长期在基层工作,经常与群众打交道,对群众有种特殊情怀。但随着职务的转变,特别是回到市直上班之后,坐办公室时间多了,开会时间多了,慢慢淡忘了党的宗旨淡忘了公仆身份。尽管也经常下去走走,但有时怕跟企业走得近被说闲话......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。二政治意识不强具体表现有作为党委委员机关支部委员,对党的思想路线方针政策的理解贯彻执行不够坚定,不能做到与时俱进,及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足,不善于运用新的理论来武装自己的头脑,透过事物表象把握事物本质的能力不足,发现问题分析问题解决问题的能力有待提高。三大局意识缺乏具体表现在两个方面大局意识过于狭隘。在处理宝坻项目问题上,总想着部门工作如何好开展,为了便于融资工作,总想保住公司资产负债率不增加,所有者权益不减少,没有站在集团整体利益上考虑集团大的战略布局。在员工培养上大局意识不够强。部门员工与其他部门沟通不够,尤其是融资计划部,闭门造车现象比较严重,不了解些部门如工程施工苗木生产销售等具体情况,也缺乏对公司整体情况的了解,没有及时将公司的发展脉络及精神传达下去。全文完年月日高悬的铁戒尺......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....没有真正实现新的理论知识对指导工作的意义,还缺乏名党员应有的吃苦在前享受在后的精神。下面我就对增强四个意识反对圈子文化和好人主义的理解和存在的问题作简短汇报,不足之处还请批评指正。存在的主要问题存在好人主义倾向在开展深入谈心交心的过程中,多位党员干部都向我提出了存在好人主义问题,我也深刻认识到自身在这方面存在问题的严重性,作为分管经济财务工作的领导,在这方面存在问题是要不得的。对此我对自己做了深入剖析,在具体工作中主要表现在原则性不强。在工作中对制度执行不严格,制度制定完成以后,没有严格执行制度,使得公司财务管控存在诸多潜在风险因素。团和气。批评与自我批评只栽花不栽刺,对工作中发现的问题,碍于情面,能不提的就不提,能不管的就不管。尤其是主管领导提出的意见或建议总是无条件执行,不管是否在制度允许范围内,是否合规合理,是否符合会计准则要求等......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....有时会不自觉地以领导身份对同志们提要求作指示,不能时刻谨记自己是名普通的共产党员。二是批评与自我批评不够直接。在开展批评时,对其他同志存在的问题,没有毫无保留地全面提出,大多情况只作为旁观者点到为止,很少帮助进行深层次剖析。在开展自我批评时,有时还遮遮掩掩,不能经常做到敞开心扉开诚布公。三是谈心谈话不够深入。与班子成员和科级干部沟通交流多,与般干部职工交流谈心较少,而且大多是就事论事,讲工作讲成绩较多,很少谈问题谈缺点,在深挖思想根源真正触及灵魂深处上做的还不够,拉袖扯耳也不够直接直白,在频度和深度上还需进步加强。六从严治党方面。是主体责任压得不够实。能够带头履行全面从严治党第责任人职责,旗帜鲜明地支持纪检组开展三转,但在具体工作中,督促主体责任和监督责任落实的方式方法还过于传统,主要依靠集中检查听取汇报等方式落实成效......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....提高党内生活质量。贯彻民主集中制,注重合理分工,大胆放手并全力支持班子成员开展工作。发扬和传承好闽东精神,追求积极健康的工作和生活方式,纯洁朋友圈,带好队伍管好家人树好形象。以上对照检查不到位不深刻的地方,敬请各位同志帮助批评指正。社区党员四讲四有对照检查材料二按照集团党委统部署要求,我认真学习了十八届六中全会精神,领会了习近平总书记系列重要讲话精神,特别是关于增强四个意识差。平时工作注重上级评价,最在意干几件领导看得见的事,其次才想干些企业最期盼的事,工作喜欢抓亮点出经验。如,比较关注服务了几家企业为企业办了几件事等报表数据,有时为了完成年初规定的任务而去高估虚报,对如何发挥职能服务和技术优势,进步促进企业提升质量品牌的思路不宽举措不明。五组织生活方面。是参加党支部活动不够积极。以工作忙为由,偶尔缺席所在支部的政治学习和组织生活......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....坚持调查研究,带动班子成员俯下身沉下去,主动沾土气接地气,平均每月至少安排次以上下基层进企业,进步畅通质企互联互通渠道,搭好为民排忧解难平台。坚持以政府关注企业关心为导向,重点落实好市委市政府关于深化供给侧结构性改革扶持传统产业转型升级各项政策措施,继续组织开展质监服务进百企活动,拿出实际行动帮助企业渡过难关。牢固树立执法为民理念,加大民生领域和重点产品质量源头监管政治生态反对圈子文化和好人主义的重要论述,学习了关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例,认真学习贯彻市委部署要求和市委书记李鸿忠同志在市委工作会议巡视回头看反馈意见整改落实工作动员大会领导干部集中轮训班等讲话要求,通过对相关理论知识的学习,使我意识到自己在四个意识方面距离党组织的要求还有定的距离,还存在诸多问题,没有完全将理论知识充分运用到工作中来......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....认为只要自己在大事大非问题上能坚守原则,不染不正之风,不为不法之事,主动当好表率,干部就会跟着学。但对抓好干部廉洁时紧时松,改作风提效能的力度还不够大。三今后努力方向和整改措施针对存在的突出问题及其产生的原因,我从以下几个方面认真抓好整改落实是强化忠诚意识,做到心中有党。重点学习十八届六中全会精神,牢固树立四种意识特别是核心意识看齐意识,更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,严守党的政治纪律政治规矩,自觉强化政治担当,对党忠诚为党工作向党负责。突出抓好思想政治教育,每天挤出个小时以上时间自学,系统学习党章党规和系列讲话精神,深刻领会习近平总书记在宁德工作期间留下的精神瑰宝,同时加强对履职必备的政策法规专业知识的学习,不断修炼政德职德和品德,多向基层和群众学习,注重以学促做学做相长,努力成为业务行家里手。二是强化服务意识,做到心中有民......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....缺乏换位思考,对企业的困难未能做到感同身受,没有很好地帮企业扶把送程,这与习总书记提出的构建亲清新型政商关系相违背,归根还是没有解决好三个谁问题。四是组织纪律有所松懈。作为党组书记,党内政治生活还是不够严肃,科学民主决策没有很好地落到实处,对党风廉洁建设和反不廉洁斗争的重要性艰巨性和长期性认识不足,缺少踏石留印抓铁有痕的决心和劲头。没有充分意识到政治纪律是带电的高压线政治规矩是举措。反思起来,主要是自己对新常态下加强党风廉洁建设的极端重要性认识还不够深刻。二是原则性把握不准。自身兼党组书记和局长两个职务,有时对些原则性问题认识不清,不能正确理解集体领导与行政领导关系,不分党政,事无巨细地统统放到党组会议研究,造成大事议不透小事议不完。同时,在落实议事程序不够严格,存有随意性,有时会不自觉地率先表率,造成其他班子成员不敢讲真话心里话......”

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